Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Diferença em Grupo e Equipe Psicologia Organizacional
Grupos e equipes Grupos – conjunto de pessoas - todos os grupos tem suas normas especificas - mesmo objetivo (mas nem tanto) Vida humana é “grupal” (nascemos inseridos em grupos – familia) – possui e transmite características próprias que podem influenciar no comportamento Grupo: conjunto formado por duas ou mais pessoas que interagem para atingir determinados onjetivos (pessoais ou coletivos) Diferente visões de grupo 1. Morales (1994): “o individuo é possuído por uma mente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2018 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, PAPEL DO PSICÓLOGO
A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), é a área que estuda a relação do homem com o trabalho e o com a sociedade, dessa forma essa área de atuação tem como foco principal o estudo do comportamento humano nas relações de trabalho. Seu nascimento, teve origem no século XX, quando a psicologia organizacional passou por modificações no meio, passando a ser caracterizada e discernida em três fases. O interesses e hábitos da psicologia organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2018 -
A Psicologia Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos GELIARDO LAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Colatina COLATINA 2013 GELIARDO lAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Trabalho apresentado tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – Estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Universidade Federal Fluminense (UFF) Curso de Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional Atividade Avaliativa 1: A psicologia organizacional é um ramo da psicologia voltado para avaliação, adequação e reestruturação do sistema ambiente de trabalho - funcionário - empresa, através do incremento de ações cientificamente estudadas. A psicologia organizacional além de se preocupar com a melhoria das instalações físicas no ambiente de trabalho, segurança, higiene e crescimento profissional dos funcionários, também tem uma função voltada para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA ALUNO: Carolina Paula Dias Martins Curso: Psicologia Matricula: 6662414511 Jundiaí 2017 Carolina Paula Dias Martins ________________ RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí como requisito parcial do curso de Psicologia. Coordenador do curso: Edna Rosa Correia Neves JUNDIAÍ 2017 Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em Irmandade Santa Casa de Louveira Dados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 12/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
. FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JÉSSICA JULIANA ALVES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA JÉSSICA JULIANA ALVES* JONATAN SCHEMEIDER RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um revisão integrativa, a respeito do que tem sido produzido sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT[a]). Foi realizada uma busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. METODOLÓGIA...........................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.................................................................................6 4. OBJETIVOS..................................................................................................10 5. DEMANDA...................................................................................................11 6. PLANEJAMENTO DOS ENCONTROS......................................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................14 8. REFERÊNCIAS..............................................................................................15 INTRODUÇÃO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Centro-de-Ciências-Humanas UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA ESTÁGIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RELATÓRIO FINAL CLARA CORAINI BAURU 2016 CLARA CORAINI RELATÓRIO FINAL Relatório apresentado à disciplina de Estágio de Psicologia Orgnanizacional e do Trabalho: Orientação e Supervisão da Universidade do Sagrado Coração – Bauru/SP, sob a orientação da Prof.ª Larissa Helena Zani Santos de Carvalho. BAURU 2016 1. INTRODUÇÃO O presente documento refere-se ao estágio curricular de Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 17/2/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2016 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional tem como objetivo o estudo dos fenômenos psicológicos encontrados no ambiente de trabalho, visando solucionar os problemas voltados à gestão de pessoas para que se obtenha um bom ambiente organizacional, propondo condições favoráveis ao trabalho e ao desenvolvimento humano e como consequência o alcance de metas e lucros para a empresa. Podemos observar diversas áreas de atuação da psicologia organizacional como: Recrutamento e Seleção; Análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2019 -
PORTFÓLIO DE PSICOLOGIA APLICADA Á SAÚDE
MELISSA FERNANDES CASTRO – 8081366 PORTFÓLIO CICLO 2 Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano para a disciplina PSICOLOGIA APLICADA Á SAÚDE como requisito parcial para obtenção de avaliação, ministrado pela professora KEIKO MALY GARCIA D AVILA BACARJI VILHENA-RO 2019 Descrição da atividade Straub (2014) afirma que a adesão ao tratamento é definida de forma ampla como a condição de seguir a orientação de um profissional da saúde. Essas orientações estão relacionadas com medicamentos, mudanças no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2019 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
TRABALHO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Professora: Marisa de Paula Fidelis Cardoso Aluno: Michael Lima 1. O filme “Tempos Modernos” retrata com muita propriedade um momento historico da Revolução Industrial. O filme de Charles Chaplin traz uma série de criticas referentes ao tratamento à classe trabalhadora. Nesse Filme Chaplin quis uma mensagem social. Cada cena é trabalhada para que a mensagem chegue verdadeiramente tal que seja. E nada parece escapar. a) Fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
PORTFÓLIO DE PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM
PORTFÓLIO DE PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM As mudanças quantitativas são as acrescidas durante a vivencia que se tem, seja mental ou física. Já a qualitativa são as experiências que se cria durante a vida, o que vamos adquirindo no meio que se vive, o que absorvemos e experimentamos na trajetória da vida. Sequencias de desenvolvimento ordenado é padrão do ser humano: fecundação, divisão, formação, concepção, transformação e nascimento, é uma sequência particular de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2019 -
Resenha Crítica, Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: FABIANA DOS SANTOS PEREIRA CAMPOS ALUNO (OS): DANIELLA CARLA JOSÉ DA COSTA ROCHA, JOSÉ FRANCISCO GUTIERRI CASTILHO, LUANA GARCIA QUEIROZ, LARISSA CRISTINA FRANCISCO ARSENIO, WILON GUILHERME PEREIRA COUTO, ANNA LUÍZA SANT’ANA FÁDEL. RESENHA CRÍTICA Uma análise acerca do que é a psicologia no entendimento do senso comum e das experiências pessoais Capitulo 1 – Psicologia e psicologias do livro:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2019 -
Resenha Crítica, Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE CEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA RESENHA CRÍTICA DO DOCUMENTÁRIO POLITICAS PÚBLICAS DE SAÚDE NO BRASIL: UM SÉCULO DE LUTA PELO DIREITO Á SAÚDE SÃO LUIS 2018 UNIVERSIDADE CEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA GRAZIELE FARIAS PEREIRA (CPD 94682) HYANA MAMÉDIA DE OLIVEIRA (CPD 92860) ILÂNIA ANDRADE DE MELO (CPD 94226) JÚLIA NICOLE CARDOSO GOMES (CPD 93984) KAREN EDUARDA CARDOSO (CPD 93912) LÊILA MARIA MENDONÇA LICÁ DE QUEIROZ (CPD 90653) LIA FERNANDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2019 -
Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho./FMU
Aluna: Gleice Goulart dos Santos RA: 3065702 Turma: Pós Graduação em psicologia organizacional e do trabalho./FMU. Professor: Rosana Fernandes Data: 28/05/2019 Análise do filme As sufragistas: avanços obtidos e os que estão para acontecer na sociedade atual. O filme relata a luta das mulheres inglesas pelo direito ao voto em 1912, a voz e espaço das mulheres na sociedade e na politica, é possível observar as longas jornadas diárias de trabalho, salario menor do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2019 -
A Psicologia ORganizacional
Quarta da Acolhida Justificativa: A legislação brasileira reconhece explicitamente o direito de brincar, tanto na Constituição Federal (1988), artigo 227, quanto no Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (1990), artigos 4º e 16, mas ainda não oferece as condições para que esse direito seja exercido plenamente por todas as crianças. Outros direitos e princípios do ECA guardam direta relação com o brincar, dentre os quais destacamos, direito ao lazer (art. 4º), direito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2019 -
IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS NA AREA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS (DEMANDAS NÃO ATENDIDAS PLENAMENTE) E DE SITUAÇÕES PROBLEMAS DO SETOR Antes de falarmos sobre o quanto é prejudicial à falta de um psicólogo organizacional nas empresas, precisamos falar sobre alguns fatores da vida humana, como quanto tempo uma pessoa trabalha e qual sua expectativa de vida. Atualmente, de acordo com o site do INSS, para se aposentar é necessário que se tenha um tempo mínimo de contribuição de 30 anos para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE DE CUIABÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NEUZETE PAULA DE ANDRADE RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Cuiabá – Mato Grosso 2019/1 NEUZETE PAULA DE ANDRADE RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho da disciplina de Psicologia Organizacional apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade de Cuiabá – FAUC/AUM, requisito obrigatório para o primeiro bimestre do 7º semestre. Professora: Daniele Priscila Queiroz Gurka. Cuiabá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2019 -
A Psicologia Organizacional
CURSO: Psicologia UNIDADE: Botafogo TURNO: Noite PERÍODO: DATA: 26/11/2019 DISCIPLINA: Psicologia organizacional PROFESSOR: Raphael Rossi Rodrigues NOME: FLAVIA LEONETTE B. MORAES NOME: JÚLIA MOULIN SOUTO NOME: NATASHA RODRIGUES NOME: SHEILA GOMES DE ASSUMPÇÃO Assinatura do aluno(a): NOTA: Com base no caso ZetraSoft, responda as questões a seguir: Avalie o plano de ação proposto após a primeira pesquisa de clima, considerando as prioridades atendidas pelas ações e a execução das mesmas. Faria algo diferente, o que?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Zona de Desenvolvimento Proximal pode ser esclarecida como a distância entre o nível de desenvolvimento real e o nível de desenvolvimento potencial, onde para Vygotsky as funções que ainda não estavam amadurecidas, que estavam em processo de maturação, que futuramente amadurecerão por se encontrar em um estado embrionário. As contribuições do soviético Lev Semionovitch Vygotsky (1896-1924) para psicologia e educação consistem na relação que apresentava sobre desenvolvimento e aprendizado, considerando o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2020 -
A Psicologia Organizacional
Universidade Federal Fluminense Curso: Administração Pública Campus: Campo Grande Aluna: Danielle da Silva Bourbon Guanabara Matrícula: 19113110132 Disciplina: Psicologia Organizacional De que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. R: O conceito de aprendizagem possui um amplo espectro de definições, sendo os seus pilares definidos pela UNESCO como aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a viver juntos, aprender a ser. Tais conceitos foram aplicados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2020 -
A GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TIAGO PACHECO OLANDA JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL São Luís 2014 ________________ TIAGO PACHECO OLANDA JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade do Maranhão, para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Esp. Marcos Antonio dos Santos Lima. São Luís 2014 ________________ TIAGO PACHECO OLANDA JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.561 Palavras / 63 PáginasData: 11/3/2020 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DEISIANE DE SOUZA SANTOS JEISLAYNE DA SILVA SANTOS ALAGOINHAS-BA 2019 AÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 * CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL OBJETIVO: Identificar como os funcionários compreendem as características da cultura da organização onde trabalham, assim como a percepção e sentimento dos funcionários sobre o ambiente de trabalho IMPORTÃNCIA: Entender a forma com que uma empresa atua e traduzir esta identidade no dia a dia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2020 -
A Ética na Psicologia Organizacional
Comportamento Ético do Psicólogo Organizacional A ética profissional consiste em um conjunto de regras que determina o comportamento previsto do profissional no ambiente de trabalho. Cada profissão possui seu próprio código de ética, onde recomenda ao profissional, cumprir o regulamento de acordo com a suas atribuições. Do mesmo modo, as organizações devem ser guiadas pelos critérios éticos sociais, nos quais estas diretrizes precisam ser empregues internamente para surtir um efeito positivo no andamento dos trabalhos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2020 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS Prof.Karen Fa ntine Faculdade Estácio de Sá Relatório de Entrevista Introdução O presente relatório foi elaborado através das informados cedidas por uma profissional da área Organizacional e do Trabalho que possui mais de 30(trinta e dois) anos de experiencia, através de uma entrevista e objetivando fornecer informações sobre a visão de profissional da área e suas competências cultura organizacional; desenvolvimento de competências organizacionais e individuais; e caracterização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2020