Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2024 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Alexandra N. TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho sobre Psicologia Organizacional de graduação em (Psicologia) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Ernane Rodrigo R. Borges SÃO PAULO 2024 Introdução O presente trabalho analisará a Psicologia Organizacional, que é um dos ramos da Psicologia, a qual estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. É a área da Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.889 Palavras / 116 PáginasData: 5/10/2024 -
Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2024 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Alexandra N. TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho sobre Psicologia Organizacional de graduação em (Psicologia) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Ernane Rodrigo R. Borges SÃO PAULO 2024 Introdução O presente trabalho analisará a Psicologia Organizacional, que é um dos ramos da Psicologia, a qual estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. É a área da Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.889 Palavras / 116 PáginasData: 5/10/2024 -
Portfólio N° 01 Algoritmo
Portfólio N° 01 Algoritmo :: Portfólio OBJETIVO Esses exercícios têm como objetivo de praticar a elaboração de algoritmos de acordo com os assuntos vistos no primeiro bimestre. ORIENTAÇÃO Caros alunos: 1. Ler cuidadosamente as questões se tiver qualquer dúvida me comunique. Pois se você não entendeu o problema, tenho certeza que você não consegue resolver questões corretamente. 2. Antes de fazer algoritmos em Português Estruturado, tenta fazer fluxograma primeiro para facilitar a elaboração de algoritmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
A psicologia do comportamento organizacional
A psicologia do comportamento organizacional. Nos últimos tempos, o homem tem buscado conhecer melhor a si mesmo e aos outros, seja no ambiente familiar, social, ou organizacional. Em vista disso, as ciências comportamentais vem aprimorando-se em estudos ligadas a essas vertentes, afim de que esse conhecimento seja utilizado na resolução de problemas cotidianos. A partir do aumento da procura por informações, a psicologia passou a estudar o ser normal em sua maneira natural de existir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
Psicologia E Comportamento Organizacional
1. Um gerente trabalha há 20 anos em um banco. Com a chegada de um novo gerente de 35 anos, começa a gerar conflitos. Como fazer para amenizar os conflitos? 2. Mencionar determinado cargo e identificar duas habilidades e duas intelectuais para o exercício do cargo. 3. Elaborar uma aprendizagem através de um condicionamento clássico. 4. Aquilo que lhes acontece, você acredita que faz parte do destino ou você é dono do seu próprio destino?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Portfolio De COEM 01
QUESTÕES 1.) Faça uma pesquisa sobre os níveis de alfabetização usados pelo Indicador de Alfabetismo Funcional. Nível 1, também conhecido como alfabetização rudimentar, compreende aqueles que apenas conseguem ler e compreender títulos de textos e frases curtas; e apesar de saber contar, têm dificuldades com a compreensão de números grandes e em fazer as operações aritméticas básicas. Nível 2, também conhecido como alfabetização básica, compreende aqueles que conseguem ler textos curtos, mas só conseguem extrair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 19/1/2014 -
ETAPA 01 E 02 ATPS - COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS (1. SEMESTRE)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................................04 ETAPA 01 2 QUADRO DE TRAÇO DE PERSONALIDADE .......................................................05 3 DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO ...........................................................................07 ETAPA 02 4 TABELA DE MOTIVAÇÃO.........................................................................................09 5 RESULTADO TESTRESS.............................................................................................10 6 RELATÓRIO ..................................................................................................................10 7 CONCLUSÃO ................................................................................................................12 REFERÊNCIA. ................................................................................................................. 13 INTRODUÇÃO Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional 09/04 – Entrega da Atividade: Temas: Motivação, Comunicação e Liderança, Atitudes e Satisfação no trabalho, Avaliação de desempenho, Clima Organizacional. Conter: 1. Capa e folha de rosto. 2. Fundamentação teórica ( no mínino 4 pags bem argumentadas) e as Referências bibliográficas ( mais ou menos 4 , utilizando sites científicos e livros , utilizar 1 referências do PEA e Medline, disponível na biblioteca virtual). 3. Entrega do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIFIAN cor PSICOLOGIA 1º SEMESTRE PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ATPS) ETAPA 1 e 2 Profª. Renata Pedro SERGIO SACCHI FILHO R.A : 1585929389 TAIZ MEIRAM R.A : 1588929390 PATRICIA RIBEIRO R.A : 1570162585 AMANDA GODOY R.A : 1532998087 HARRISON MOMESSO R.A : 1599844633 LEME-SP 2015 ETAPA:2 De acordo com o grupo emoções e sentimentos são fatores que devem ser bem estudado dentro das organizações, pois há empresas que acreditam que as emoções e os sentimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2016 -
Psicologia e comportamento organizacional
BERGAMINI, Cecília Whitaker; TASSINARI, Rafael. Psicopatologia do Comportamento Organizacional. São Paulo: Editora Cengage, 2008. Cada pessoa tem seu jeito de ver as coisas, cada um tem uma personalidade. As empresas também tem uma personalidade, ou seja, uma maneira de ver o mundo e de lidar com as situações. Igual acontece com as pessoas que tem algum problema psíquico que afeta a personalidade delas e também seu comportamento, dentro das empresas, quando as pessoas têm problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 28/1/2017 -
O Portfolio Psicologia
........................................................................................................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – 8º SEMESTRE ANTONIA BATISTA DE OLIVEIRA – 991608 KARINA MELLO – 779108 POLYANA BONO - PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ANTONIA BATISTA DE OLIVEIRA KARINA MELLO POLYANA BONO PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Psicologia. Profª. Silvia. ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 Respostas ATIVIDADE PROPOSTA 1. Elaborar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2019 -
Portfólio de Educação de Crianças, Jovens, e Adultos e Psicologia do Desenvolvimento
Educação de Crianças, Jovens, e Adultos e Psicologia do Desenvolvimento Primeiro Portfólio Professor Responsável: Lilian Paula Degobbi Bergamo Bragança Paulista 2019 A teoria internacionalista acredita em uma complexa combinação de influências que podem favorecer o processo de aprendizagem que acontece a partir de um processo anterior, de uma troca e de uma dimensão coletiva, ou seja, acredita-se que o desenvolvimento humano é construído de conhecimentos que ocorrem por meio da interação da criança com outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2019 -
Portfólio Psicologia da Educação
CLARETIANO – CENTRO UNIVERSITÁRIO PEDAGOGIA PORTFÓLIO / PROJETO DE PRÁTICA – PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO. ALUNA: JAMILE DAS GRAÇAS COUTINHO – RA: 8070836 TURMA: DGPED1802SJCA3O PROFESSOR TUTOR: KEIKO MALY GARCIA D AVILA BACARJI São José dos Campos 2019 Introdução e Descrição do Projeto O projeto visa propiciar ao futuro professor um momento de reflexão sobre sua prática pedagógica, com base na Abordagem Socioconstrutivista, uma relevante teoria nas áreas da Psicologia e da Educação. Além disso, objetiva-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2019 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Kleber Gonçalves de Sousa* RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
Desenho Organizacional Das Empresas
ATIVIDADE INDIVIDUAL DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora: Daniele Data: 20-03-2013 Aluno: Jurandyr Gutierrez Bispo RA. 1.299.855.128 Tema: SISTEMA DE AVALIAÇÃO BALANCED SCORECARD ( BSC) INTRODUÇÃO O sistema de avaliação organizacional Balanced Scorecard (BSC), é um instrumento capaz de avaliar as organizações em todas as suas dimensões, como alternativa aos instrumentos até então existentes, que limitavam as mensurações apenas aos aspectos econômicos e financeiros das organizações. DESENVOLVIMENTO O Método BSC foi elaborado pelos autores “Kaplan e Norton”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2013 -
O Conceito De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional É a área de conhecimento que estuda o comportamento humano em um ambiente organizacional observando ações e atitudes dos indivíduos e grupos nas organizações com a intenção de alcançar a produtividade, reduzir a ausência do trabalhador e a rotatividade, promover a cidadania organizacional verificando o efeito do ambiente e das pessoas na organização, sua eficiência, eficácia e efetividade com finalidade de explicar, prever e controlar o comportamento humano. Segundo Karla Sampaio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
1- Há décadas atrás, atividades infantis, tais como as brincadeiras de rua com os pares, tiveram um papel importante na formação da subjetividade infantil. Hoje, a televisão também pode ser considerada como um elemento importante de formação dessa subjetividade. Daí pode-se afirmar que as crianças de hoje: (a) só podem ser compreendidas a partir da especificidade histórico-cultural da época contemporânea; (b) são incapazes de se contrapor à influência da televisão; (d) são mais agressivas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
Vendendo para Satisfazer Oito Necessidades Ocultas Publicidade e Propagada Psicologia da Comunicação Para obter melhores resultados nas vendas, os valores psicológicos que são o objetivo de estudo do nosso tema, intrinsecamente ligados as nossas necessidades, anseios e desejos subconscientes, indicaram novas e mais eficientes formas de potencializar as vendas. Com isso mostraremos como satisfazer e o que se propõem essas necessidades oculta. Vendendo Segurança Emocional: É necessário transmitir ao cliente que ao adquirir um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2013 -
DPP AULA 01
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? No capitulo 2 – O Mundo do Trabalho, refere se que nem sempre o individuo utiliza o “trabalho” como um meio de aprendizagem, e sim como um sacrifício, levando sempre como ponto negativo, e o vídeo representa um individuo como um “pingüim” que esta feliz e empolgada com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Capítulo 2 O PENSAMENTO SISTÊMICO O pensamento sistêmico surgiu no século XX em contraposição ao reducionismo do pensamento linear, mais precisamente a partir de 1920, na área da biologia com Goldstein e a noção do organismo compreendido como um sistema. Enquanto o pensamento linear é estrutural, o pensamento sistêmico é não linear e se baseia no estudo dos padrões, conjuntos e totalidades que inclui a aleatoriedade, a incerteza, a imprevisibilidade e impossibilidade de separação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2013 -
Caso Concreto 01
Caso Concreto 01- Fundamentos de Ciências Sociais Questão discursiva: Leia o caso concreto abaixo descrito e responda as questões apresentadas. O menino selvagem de Aveyron Em setembro de 1799 um menino de cerca de 12 anos de idade foi encontrado perto da floresta de Aveyron, Sul da França. Estava sozinho, sem roupa, andava de quatro e não falava uma palavra. Aparentemente fora abandonado pelos pais e cresceu sozinho na floresta. O menino, a quem lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
PORTFÓLIO 2 - SISTEMAS DE GARANTIA DA QUALIDADE
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO GESTÃO DA QUALIDADE PORTFÓLIO 2 SISTEMAS DE GARANTIA DA QUALIDADE Guarulhos 2012 Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Sistemas de Garantia da Qualidade. Prof. Marcelo. Estudo de caso 1: Questões 1. Você acredita que seja uma medida eficaz? Onerar financeiramente a empresa pela não qualidade pode garantir o serviço adequado? R: Nos dias de hoje onerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Inclusão Digital - Psicologia
1- Uma das dimensões atuais da realidade brasileira é a questão da inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, segundo a Lei nº 8.213/91 (Decreto Lei nº 3298/99) que tem trazido à tona situações de convívio com a diferença, bem como episódios de violência e segregação contra aqueles percebidos como diferentes. A partir do texto são feitas duas afirmações: O mecanismo de ação do preconceito estabelece uma diferenciação e uma desvalorização social entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Portfolio 3 Semestre De Analise
LISTAS LINEARES, ALOCAÇÃO SIMPLES E DUPLAMENTE ENCADEADA, PROPRIEDADES ACID (BANCO DE DADOS), ORIENTAÇÃO A OBJETOS E POLIMORFISMO 1 Trabalho apresentado Professores: 2 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................. 4 2. Desenvolvimento................................................................................................... 4 2.1. Listas Lineares ..................................................................................................4 2.1.1. FIFO .................................................................................................................4 2.1.2. FILO ................................................................................................................. 5 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 5 2.2.1. Simplesmente encadeada ........................................................................... 5 2.2.2. Duplamente encadeada ..................................................................................6 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 6 2.3. Transações em banco de dados – ACID ..........................................................6 2.3.1. Atomicidade......................................................................................................7 2.3.2. Consistência.....................................................................................................7 2.3.1. Isolamento.........................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2013