Portifólio 4 Semestre RH Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.935 Trabalhos sobre Portifólio 4 Semestre RH Unopar. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 2°semestre Rh
RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar John Lennon da Silva Araújo MAT: CE1321326 LOJA DE ROUPAS FEMININAS DE TAMANHOS ESPECIAIS TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa FAECE FAFOR UNIP PIM: Projeto Integrado Multidisciplinar Loja de roupas femininas de tamanhos especiais John Lennon da Silva Araujo 31/05/2014 RESUMO Modas Atual é uma empresa especializada em roupas de tamanhos especiais na cidade de Campina Grande-Pb. A moda através dos tempos ditou tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2014 -
Trabalho De RH Unopar
1. INTRODUÇÃO O objetivo do texto é estudar o RESTAURANTE FELLINI com base nas disciplinas ministradas que são Psicologia organizacional, Gestão de pessoas, Comportamento, clima e cultura por fim Metodologia Cientifica, assim entendo quais ações estão sendo tomadas na gestão. 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTAO DE PESSOAS O RESTAURANTE FELLINI enfrentou momentos de estresse no inicio, pois o gestor abriu o restaurante tinha uma comida de qualidade, mas só a qualidade do alimento não estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Portifolio Em Grupo UNOPAR 1°S
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TORIA ORGANIZACIONAL...................................................4 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................6 2.4 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..........................................................................7 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................9 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1. Introdução As empresas deste século são constantemente alvo de estudo e observação. A Administração, desde seus primórdios, divisa, na empresa, seu comportamento organizacional, seu modo comunicativo, a cultura das partes que interagem com a mesma, e muitos outros fatores que são motivos de estudo em sala de aula. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Portifolio De Grupo UNOPAR
1 INTRODUÇÃO Em uma relação de negócios, ambas as partes devem se respeitar e usar de bons valores morais e éticos, surgindo assim, uma relação de confiança e de respeito entre ambas as partes. Uma entidade que se embasa em princípios éticos, segue corretamente as normas e leis existentes, cumpre com suas obrigações perante o poder público e é justa com todos os que estão vinculados à ela, desde sócios até clientes e funcionários. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2014 -
Portfólio Individual Primeiro Semestre ADS - UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DEYSE GABRIELLE WANDERLEY LUCAS Nossa Locadora De Livros Os níveis organizacionais de uma Locadora de Livros PALMEIRA DOS INDIOS 2014 DEYSE GABRIELLE WANDERLEY LUCAS Nossa Locadora de Livros Os níveis organizacionais de uma Locadora de Livros Trabalho apresentado ao Curso Analise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina : Sistemas de Computação e de Informação Prof. Marco Ikuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
Trabalho Individual 2° Semestre Pedagogia Unopar
O COMEÇO DE TUDO Bem eu vim de uma família humilde, mas muito batalhadora, sempre vi minha mãe que é costureira e meu pai que era policial militar lutando muito pra conseguirem realizar seus sonhos. Em minha casa somos três irmãos e meus pais sempre nos incentivaram a estudar pra garantir um futuro melhor, com mais oportunidades. Mas mesmo incentivado eles nunca tiveram condições de nos manter em uma escola particular, sendo assim sempre estudei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2014 -
Portifílio Indivudual 1º Semestre 2014 Unopar
SUMÁRIO 1.0 - Introdução 06 Sumário 1.0 - Introdução 04 2.0 - Objetivo 05 3.0 - Desenvolvimento 06 3.1 - Interação Humano e Computador 06 3.2 - Segurança da Informação 06 3.3 - Ética, Política e Sociedade 06 3.4 - Humanização 07 3.5 - Relacionamento Interpessoal 07 3.6 - Ética 08 3.7 - Analise da figura 3 09 4.0 - Conclusão 12 3.0 - Referências 13 1.0 – Introdução Neste portfólio irei apresentar-lhes um trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.612 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2014 -
Portfolio 1 Semestre Adm Unopar
Os elementos de comunicação são divididos em emissor, que emite ou codifica a mensagem, receptor, recebe ou decodifica a mensagem, mensagem conteúdo transmitido pelo emissor, código, conjunto de signos usados na transmissão e recepção da mensagem, referente, contexto relacionado a emissor e receptor e canal, meio pelo qual circula a mensagem. Com base nas informações podemos identificar o diretor, Nelson Letaif como emissor as equipes de comunicação como receptores, a mensagem seria sobre a divulgação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2014 -
Portifolio De Grupo Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 2.1 Sobre as atribuições de um gerente de produtos 4 2.2 Tipos de Clientes 4 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.......................................................................5 3.1 Matris SWOT..........................................................................................................5 4 GESTÃO DE CUSTOS.............................................................................................6 4.1 Precificação de produtos.......................................................................................6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vou falar um pouco sobre oque estudamos nesse semestre, falando sobre a NETSHOES que ruma em direção a Nasdaq (que é um mercado de ações automatizado norte-americano, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Planejamento RH Unopar
Outras / Como Deve Ser O Planejamento De Um Programa De Treinamento Como Deve Ser O Planejamento De Um Programa De Treinamento Trabalho Universitário: Como Deve Ser O Planejamento De Um Programa De Treinamento Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: manw 25 outubro 2014 Tags: Palavras: 539 | Páginas: 3 Visualizações: 39 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
PIM 2° Semestre RH
Este trabalho fala sobre a empresa de materiais de construção, a Center Mega. Este trabalho mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham. Os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
PORTIFOLIO EM GRUPO UNOPAR
UNOPAR VIRTUAL DISCIPLINA Teoria dos Jogos Administração de Sistema de Informação Administração Estratégica Pesquisa em Negócios Seminarios PRODUÇÃO TEXTUAL – 2 - 7º SEMESTRE Eixo norteador: Estratégia e Sistemas de Apoio às Decisões Objetivo: Aliar os conceitos inerentes às disciplinas do eixo integrador, a um estudo de caso prático que considere os desdobramentos da atividade de portfólio individual, com as regionalidades em que estão inseridos os alunos. Orientações: • A proposta do trabalho é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional Segundo Semestre RH
DESAFIO PROFISSIONAL Segundo Semestre • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Sumaré 04 Novembro de 2014. Sumário: Introdução Passo 1 Passo 2 Passo 3 Passo 4 Referências Bibliográficas Introdução Neste trabalho iremos desenvolver fermentas práticas de gestão e redução de impactos ambientais através de três implantações sendo elas o 5S, DEMAIC, PDCA e a conquista da ISO 14000. No intuito de melhorias na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 5/11/2014 -
PORTFÓLIO INDIVIDUAL 1º SEMESTRE 2014 UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 DIFERENÇA ENTRE EMPRESA JURÍDICA LIMITADA E EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA (EIRELI).........................................................7 4 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL....................................................................................8 5 CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA..............................................................................9 6 CONTRATO SOCIAL..............................................................................................11 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 8 REFERÊNCIAS.......................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados assuntos sobre os tipos de empresas, seu mecanismo, características, regras, diferenças entre a Empresa Jurídica Limitada para a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI), fundamentação legal, como constituir uma empresa, a documentação necessária exigida pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.192 Palavras / 13 PáginasData: 6/11/2014 -
Analise E Desenvolvimento De Sistemas 6 Semestre Individual Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 Persistência 5 3.1.1 THREADS 6 3.1.1.1 SINCRONISMO DE PROCESSOS 6 3.1.1.1.1 INTERFACE COM USUÁRIOS 7 4 Critérios utilizados para atender a gestão e segurança do sistema de informação. 9 4.1 ENGENHARIA SOCIAL 9 4.2 VULNERABILIDADE 10 4.3 AMEAÇAS E ATAQUES 10 4.4 MEDIDAS DE SEGURANÇA 11 4.5 POLITICA DA SEGURANÇA 12 4.6 AUDITORIA 12 5 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.392 Palavras / 14 PáginasData: 10/11/2014 -
Desafio Profissional 2° Semestre Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BAGÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CARLA TAIANE SILVEIRA LOUREIRO: RA 9146274763 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba Nahas BAGÉ / RS 26 DE NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO O presente estudo refere-se a um Projeto Experimental de Viabilidade e modelo em excelência para a implantação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
TRABALHO DE 2 SEMESTRE INDIVIDUAL UNOPAR
1 INTRODUÇÃO Este projeto contempla o estudo de caso da Telecine Mozer, uma das empresas do Grupo Todos. O projeto está relacionado ao desenvolvimento de um portal de locação de filmes, que disponibiliza o conteúdo no canal 654 da TV a cabo. O portal não substitui o serviço de TV a cabo, pois ele é o gestor do serviço de “pay per view”. Abrangência nacional, sistema integrado de cobrança, cuja regularidade é mensal. 2 OBJETIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
Pim 1 Semestre RH
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KARIME MELO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I M&F ESTAMPARIA LTDA BELÉM 2014 KARIME MELO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I M&F ESTAMPARIA LTDA BELÉM 2014 RESUMO As empresas vivem em constantes mudanças, o consumo se prolifera e ganha mais complexidade. Este Projeto Integrado Multidisciplinar baseia-se diretamente em fatores que envolvem o mundo empresarial, apresenta uma empresa de pequeno porte no mercado brasileiro e que apesar de pouco tempo de existência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 8/2/2015 -
6º Semestre Adm Unopar
1 INTRODUÇÃO Após a empresa definir seus rumos estratégicos, cria – se a necessidade de alocar pessoas que possuam as habilidades necessárias para que possam proporcionar a maior eficiência possível no desenvolvimento de suas funções. É neste momento que o processo de recrutamento e Seleção ganha grande importância dentro da Organização, pois quando bem realizados minimizam a possibilidade de falhas no processo, que podem ocasionar uma inadequação do colaborador às atribuições do cargo. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.889 Palavras / 16 PáginasData: 16/3/2015 -
Ava Colaborativa 2º Semestre Rh
INTRODUÇÃO Este relatório visa à teoria de Nonaka Ikujiro e Takeuchi Hirotaka, que pretendemos implantar na casa soberba, que vem passando por momentos difíceis que levaram a empresa a ficar estagnada. Objetivo A nossa empresa de consultoria atuara de forma autônoma, com intuito de alavancar a criatividade e inovação, de todos os envolvidos para maior eficácia no desenvolvimento de suas tarefas. Procedimentos É de suma importância que todos os funcionários tenham conhecimento sobre a missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Portfólio Individual - 1º Semestre - Administração - UNOPAR
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CONCEITOS E TEORIAS 2.2 FUSÕES E AQUISIÇÕES 2.3 TECNOLOGIA APLICADA AO SETOR 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Na década de 90, o setor supermercadista sofreu um processo de internacionalização do capital entre as grandes firmas e um forte investimento em tecnologia, melhoria da eficiência operacional e novos mercados, deixando de atuar regionalmente para uma ação em nível nacional. Devido a essas mudanças, as pequenas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2015 -
Trab. 3° periodo Rh Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS PRISCILA BARBOSA DA CUNHA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Portifolio Individual Teresópolis 2014 PRISCILA BARBOSA DA CUNHA DESENVOLVIMENTO DE TREINAMENTOS, SEGURANÇA DO TRABALHO, TIPOS DE LIDERANÇA Portifolio Individual Trabalho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral nas disciplinas de Treinamento e jogos vivencias, Saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.860 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2015 -
Trabalho de dependencia RH unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO É possível ser feliz sozinho? É possível sem ajuda esta sempre numa escalada em direção ao sucesso, dinheiro, status? De acordo com estudos feitos por especialistas renomados como a Psicóloga Betânia Tanure e sua equipe os executivos são um grupo de pessoas que cada vez mais se tornam sozinhos, angustiados e doentes. Nesse contexto bastante agressivo, tentar lidar com todos os temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
Trabalho 3 semestre RH
logo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................05 2.1Recrutamento Interno ................................................................................05,06 1. Recrutamento Externo ....................................................................................06 2. Recrutamento Online..................................................................................07,08 3. Contrato de Trabalho .................................................................................08,09 4. Adicional de Periculosidade ............................................................................09 5. Insalubridade .............................................................................................10,11 6. Auditoria .....................................................................................................11,12 7. Consultoria Organizacional ..............................................................13,14,15,16 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS. 17,18 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 19 ________________ 1. INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos consigam se estabelecer nas organizações como uma área estratégica, conceitos e atitudes deverão ser criados pelo profissional que atua nessa área. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 23/5/2015 -
Gestao de rh unopar
Portifólio individual referente as disciplinas do 3° Semestre ________________ SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2.0DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Recrutamento, Seleção e Remuneração. 2.2 FORMAS DE RECRUTAMENTO ,SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO. 6 2.3 RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 7 2.4 REFLEXÃO 8 3.0 TÉCNICAS DE SELEÇÃO............. .......................................................................8 3.1 CONDIÇÕES GERAIS DA AUDITORIA................................................................8 3.2 TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES.................................................................8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com a evoluçao das sociedades e consequentemente do mercado de trabalho e seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015