Portifólio 4 Semestre RH Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portfólio Grupo 3 Semestre Contábeis Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROJEÇÃO DE RESGATE 4 3 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUE 5 4 CONTABILIZAÇÃO 7 4.1 LIVRO DIARIO 7 4.2 LIVRO RAZÃO 8 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 14 6 REGIONALIZANDO 16 7 CONCLUSÃO 18 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico tratará sobre a contabilidade Comercial, evidenciando, os seus métodos de avaliação de estoques, apresentará diversos itens de muita importância para o profissional da área contábil. O objetivo deste é demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2013 -
Pim Segundo Semestre RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar AVON Projeto Integrado Multidisciplinar AVON Resumo Este projeto integrado multidisciplinar mostra a atuação da área de recursos humanos na empresa, que juntamente se aplica as disciplinas estudadas em sala: Contabilidade, Mercadologia, Dinâmica das relações interpessoais, Desenvolvimento de recursos humanos e Gerenciamento de pessoas. SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................4 1.1 Denominação e forma de constituição........................................................................5 1.2 Dados e fatores relevantes da origem da organização...............................................6 1.3 Natureza e ramo de atuação.......................................................................................6 1.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2013 -
Pim 1° Semestre RH - EMS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EMS S/A Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Santos 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMS S/A Carla Pereira de Souza RA: B6282C-4 Débora Guedes Frazão de Souza RA: B50610-9 Isabella Silva Santos RA: B6306H9 Jamily Rodrigues Bighetti RA: B8454A-3 Juliana Leticia Pereira Nunes RA: B806109 Laís Lady Rodrigues de Faria Silva RA: B672JH-9 Semestre: 1º Semestre Curso: Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 PáginasData: 29/10/2013 -
Portifolio Semestre 2
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATHÁLIA GUIMARÃES GOMES RANGEL Diagnóstico Organizacional Campos dos Goytacazes - RJ 2012 NATHÁLIA GUIMARÃES GOMES RANGEL Diagnóstico Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Psicologia Organizacional e do trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas. Orientadores: Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2013 -
Portfolio Individual 4 Semestre ADS UNOPAR
Sumário 1. Introdução 4 2. OBJETIVO 4 3. DESENVOLVIMENTO 4 3.1 Faça uma pesquisa sobre banco de dados orientado a objeto. 4 3.1.1 Descreva sua aplicação e seu mecanismo de funcionamento. 5 3.1.2 Qual a diferença entre banco de dados orientado a objeto e banco de dados relacional. 19 3.2 Pesquise sobre ORM (Object Relation Mapper) – Mapeamento Objeto Relacional 20 3.2.1 Como desenvolver utilizando o modelo orientado a objetos com um banco de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.790 Palavras / 36 PáginasData: 4/11/2013 -
Seminario V Semestre Adm Unopar
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma análise feita na empresa O Boticário, desde o principio onde uma sociedade, entre um químico e um farmacêutico começaram a fazer produtos de beleza, e chegaram ao ponto de ser a maior empresa no ramo de beleza do Brasil. Que caminhos percorreu para chegar até o ponto que está hoje, e as viabilidades de crescimento. 2 O MARKETING NAS EMPRESAS A introdução do Marketing nas empresas surgiu há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2013 -
PORTFÓLIO INDIVIDUAL 3º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO UNOPAR 2013 ( FUSÃO CASAS BAHIA COM O GRUPO PÃO DE AÇÚCAR.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA - CASAS BAHIA COMERCIAL L.T.D.A..... 4 3 HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA. 5 3.1 ESTILO DE GESTÃO DA EMPRESA E ABORDAGENS 5 3.2 MUDANÇAS GERADAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 6 4 FUSÃO DAS CASAS BAHIA 7 4.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5.1 SEUS VALORES MISSÕES E VISÕES 8 6 SEUS INDICES DE PREÇOS 9 7 CONCLUSÃO 10 8 REFERÊNCIAS...................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2013 -
Trabalho 4° Semestre Individual Unopar
1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO EMPRESARIAL........................................................................................4 2.1 Conceito de Orçamento.........................................................................................4 2.2 Orçamento Geral 4 2.3 Orçamento Flexivel................................................................................................5 2.4 Pontos Positivos do Orçamento para Gestão........................................................6 2.5 As Questões Tributárias para o orçamento............................................................6 2.6 Isenção e Imunidade Tributaria..............................................................................7 2.7.Balanço Patrimonial................................................................................................7 2.8 Demonstração do Resultado do Exercício.............................................................8 2.9 Demonstração dos Fluxos de Caixa.......................................................................9 2.10Comparação do Orçado com o realizado com a utilização dos métodos Quantitativos...............................................................................................................10 3 Considerações finais. ..........................................................................................11 REFERÊNCIAS..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Este Trabalho tem como objetivo esclarecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.614 Palavras / 15 PáginasData: 6/11/2013 -
Matemática Atps 1ª Semestre RH
Matemática Atps 1ª semestre RH O conceito de função é um dos mais importantes da Matemática. O mesmo sofreu uma grande evolução ao passar dos anos, sendo que a introdução do método analítico na definição de função (séc. XVI, séc. XVII) veio revolucionar a Matemática. Desde o tempo dos Gregos até à Idade Moderna a teoria dominante era a Geometria Euclidiana que tinha como elementos base o ponto, a reta e o plano. Foi a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS Matematica, 2° Semestre RH
Desafio Você e os integrantes do seu grupo fazem parte do mais novo corpo administrativo de uma filial da AgroBentos Corporation, uma multinacional do setor de agronegócio e que está presente em sua cidade. Na gestão dessa filial sua equipe deverá resolver algumas pendências deixadas pela equipe anterior e para isso basta responder corretamente cada uma das etapas deste desafio. No início de seu trabalho foram repassadas as seguintes informações referentes à filial de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
PROINTER RELATÓRIO PARCIAL 2º SEMESTRE RH
LOGO ANHANGUERA Acadêmicos: Bruna Maquezine - RA: 218547 PROINTER – N1 Projeto Interdisciplinar aplicado à gestão de recursos humanos Universidade Anhanguera-EAD polo presencial de Porto Alegre/RS.Relatório parcial. Porto Alegre 2013 Índice Objetivo geral do trabalho...............................................................................03 Breve histórico da empresa.............................................................................04 Qualificação dos sócios...................................................................................05 Fundamentos da organização..........................................................................06 Fatores positivos e negativos e chave do sucesso.....................................07 e 08 Viabilidade do projeto..............................................................................09 e 10 Política ambiental e consciência ambiental.....................................................11 Comprometimento de funcionários e gerencia................................................12 Conclusão e Bibliografia..................................................................................13 Objetivo geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2013 -
Trabalho 5 Semestre Individual Unopar Academia Via Forma
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MARKETING I 4 2.1.1 Cite as Ações e explique como será desenvolvida 4 2.2 MARKETING II 4 2.2.1 Público-alvo de uma academia 4 2.2.2 Definição de “SERVIÇO” 5 2.2.3 INSEPARABILIDADE dos Serviços 6 2.2.4 INTANGIBILIDADE dos Serviços 6 2.2.5 PERECIBILIDADE dos Serviços 7 2.2.6 Cuidados com relação ao serviço prestado em academia 8 2.3 PESQUISA DE MERCADO 9 2.3.1 Qual a importância da pesquisa realizada pela academia?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2014 -
ATPS 3 Semestre RH
5 O NOVO DIREITO EMPRESARIAL, COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO À ATUALIDADE? O Código Comercial de 1850 limitava as atividades empresariais em conceitos específicos sobre o que seria a exploração econômica dificultando as inovações tecnológicas e as expansões organizacionais. O novo Direito Empresarial ampliou e generalizou estes conceitos por meio da aplicação da teoria da empresa que define o empresário como aquele profissional que exerce profissionalmente atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
RELATÓRIO FINAL 5º SEMESTRE PEDAGOGIA UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 6º SEMESTRE Patrícia Braga Carvalho Ferreira ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL RELATÓRIO FINAL Contagem 2014 PATRÍCIA BRAGA CARVALHO FERREIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II– EDUCAÇÃO INFANTIL Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico: Lucí Mara Sinkoç Daschevi Tutor de sala: Valéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.225 Palavras / 37 PáginasData: 12/4/2014 -
Produção Textual 2º Sem RH Unopar
1 INTRODUÇÃO O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos clientes (interno e externo) e uma busca incansável pela excelência de produtos e serviços e pela inovação. O Fellini nos é apresentado como um caso de sucesso na área de restaurantes a quilo, chegando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2014 -
Primeiro Semestre Administração Unopar Questionário Oferta E Demanda
1. Faça uma pesquisa sobre as principais características da lei da oferta e da demanda A demanda é tudo aquilo que um consumidor almeja adquirir em determinado espaço de tempo. Ela pode ser influenciada por vários fatores, como: • O gosto do consumidor; • A relação entre o preço do bem; • A relação de seu preço com o preço de bens substitutos; • A relação de seu preço e o poder de compra do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2014 -
ADM Portifolio 3º Sem Unopar
1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo aprofundar os temas estudados nas disciplinas do quarto semestre. O trabalho apresenta a discussão sobre a Administração Financeira e Orçamentária, Mercado de Capitais, Direito Tributário. Durante o desenvolvimento do trabalho será feito esclarecimentos sobre uma situação de fluxo de caixa, logo em seguida conceitos de fluxo de caixa e sua importância, custos de oportunidade, orçamentos empresariais, payback, as diferenças existente entre impostos, contribuições e taxas, conceitos de competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2014 -
TRABALHO INTERDISCIPLINAR 4º SEMSTRE RH UNOPAR
TRABALHO INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade Social; Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. Gisleine Fregoneze Mõnica Maaria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Teixeira de Freitas - BA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A dificuldade torna-se mais nítida quando se leva em consideração a crescente complexidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Trabalho 2° Semestre RH
Trabalho de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento, clima e Cultura, Metodologia Científica e Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Orientador: Elizete A. Z. De Oliveira, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Monica M. Silva. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Qualidade de vida no trabalho. 5 2.1.1 Provisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Portifolio Adm 4 Unopar
INTRODUÇÃO O fluxo de caixa é uma grande ferramenta empresarial, permitindo as empresas demonstrarem todas as operações financeiras realizadas, bem como possibilita melhores analises e decisões quanto a aplicação de recursos financeiros disponíveis. Orçamento empresarial é uma ferramenta, ou melhor, um plano de ação de grande relevância no planejamento e controle de uma empresa que deve ser realizado por um período específico. Como por exemplo: Orçamento de vendas Orçamento de custo da matéria prima Orçamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Trabalho 7 Semestre Contabeis Unopar 2014
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O OBJETIVO DE ESTUDO DAS CIÊNCIAS ATUARIAIS 4 2.2 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DO PROFISSIONAL ATUÁRIO 5 2.3 IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA nA EMPRESA 5 2.4 ORGÃO REGULAMENTADOR PARA O TRABALHO DO ATUÁRIO 6 2.5 REGIME CUMULATIVO E NÃO CUMULATIVO DO PIS E COFINS 6 2.5.1 REGIME CUMULATIVO 7 2.5.2 REGIME NÃO CUMULATIVO 7 2.6 ELISÃO E EVASÃO FISCAL 8 2.7 AUDITORIA INTERNA E EXTERNA 8 2.8 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.503 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014 -
Portifolio 1° Semetre Unopar
A Importância da Informatização Empresarial Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual relativa ao 1° Semestre, Portfólio para as Disciplinas de: Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas Prof. Merrris Mozer Seminários Prof° Merris Mozer Ética, Política e Sociedade Prof° Sergio de Góes Barboza Lógica e Técnica de Programação Prof° Anderson Machado Fundamentos da Computação Prof° Marco Hisatomi Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. BJETIVO..................................................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO 6 4.1 HTML 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2014 -
Trabalho 2 Semestre Adm Unopar
2.1 Microeconomia e Macroeconomia Inflação: É um conceito econômico que representa o aumento de preços dos produtos num determinado país ou região. É a queda do valor de mercado ou poder de compra do dinheiro, porém é usada popularmente para se referir ao aumento geral dos preços. Podemos verificar a influencia desta sobre a economia através da mídia, como por exemplo. (ESTADÃO - A inflação mostra sua cara para o cidadão comum nas pequenas coisas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2014 -
PIM III SEMESTRE RH
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------6. 1. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOE E SLÁRIOS 1.1.1 Gestão e cargos e salários----------------------------------------------------------8. 1.1.2 Desenho de Cargos da organização -------------------------------------------8. 2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; ---------------------------------------------------------------------------------------------10. 2.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa; ---------------------------------------------------------------------------------------------------10. 2.3Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. --------------------------------------------------------------11. 3. MODELOS DE LIDERANÇA 3.1 Identificar as estratégias da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2014 -
Prointer Lll 3º Semestre RH
Dimensionar bem o quadro de pessoal é um fator essencial, considerado as conseqüências que podem advir do excesso de empregados para as organizações, como custos altos com despesas de pessoal e ociosidade dos empregados gerando subutilização de seus potencias e desmotivação. Da mesma forma, um número reduzido de empregados pode trazer impactos não desejáveis na produtividade e qualidade dos serviços prestados. As decisões de contratação de pessoal são estratégicas, pois em função delas a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014