Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.367 Trabalhos sobre Prointer 3 Semestre Rh. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS RH 6º SEMESTRE ETAPA
1. INTRODUÇÃO O desafio abordado pelas etapas da ATPS de administração de Recursos Humanos é relatar os problemas de uma empresa no segmento de telemarketing e desenvolver técnicas de recrutamento e solução para o desenvolvimento dessa empresa. A resolução desses problemas abordados irá trazer a empresa fins lucrativos e profissionais motivados e qualificados. Através desse desafio com certeza irá nos agregar muito aprendizado e técnicas próprias de recrutamento e seleção no qual irá nos ajudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2016 -
Individual RH 4 semestre
Os 2 primeiros cargos - Patricia Vamos analisar 03 cargos importantes dentro da empresa: Agente Comercial, Caixa e Gerente. AGENTE COMERCIAL Característica: * O agente comercial possui boa experiência nas rotinas de atendimento a associados/clientes, que lhe permite obter níveis significativos de produtividade. * Se admitido neste cargo, deve comprovar experiência mínima de 02 anos na comercialização de produtos e serviços em instituições financeiras ou áreas correlatas, preencher os requisitos de conhecimentos específicos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2016 -
RH 5 Semestre unopar
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Organograma 4 2.2 Descrição de Cargos ...........................................................................................5 2.3 Processos de Recrutamento ..............................................................................6 2.4 Plano de Cargos e Salários.................................................................................7 2.5 Qualidade de Vida..............................................................................................10 2.6 Provisão de Recursos Humanos......................................................................12 3. CONCLUSÃO........................................................................................................14 4. REFERÊNCIAS.....................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO RAZÃO SOCIAL: Portal F Núcleo de Especializações Ltda ENDEREÇO: Av. Cinquentenário, 312 Centro Itabuna – Bahia CNPJ: 04.438.816/0004-03 RAMO DE ATIVIDADE: Educação Nº DE COLABORADORES: 142 MISSÃO Proporcionar ao cidadão formação acadêmica e profissional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.733 Palavras / 11 PáginasData: 19/5/2016 -
Prointer 2 SEMESTRE MARKETING
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: IRECÊ BA 2ª SÉRIE MYCHELLE DA SILVA CARNEIRO RA 1709992605 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER I – 2º BIMESTRE MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTERDISC. APLICADO A TECNOLOGIA DE MARKETING II PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA DEISY FRANCIELLEN MARTINS IRECÊ-BA 2015 SUMARIO APRESENTAÇÃO...............................................................................................3 O AMBIENTE DO ESTUDO.............................................................................4 IMPLANTAÇÃO DO SGA....................................................................................4 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................6 RELATÓRIO PARCIAL 1. APRESENTAÇÃO A preocupação crescente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2016 -
PROINTER III FINAL ANHANGUERA RH
https://lh3.googleusercontent.com/gTIXig2FvpJNmYRJIVMmYnMzZ35whMjoCUzdVb6YS0xrxD8s3iViuv5cKw8uj4vZjOKkaG4Zd4TOwEXW5PUiacRgmj2zs04FZlLwgMMOrlFcIEQpaU76Dtg_gyFl0qSb2uHq-M5tKwfWFoAm UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS / 3º SEMESTRE 2016 INTEGRANTES DA EQUIPE Campo Grande/MS 09 de junho 2016 TUTORES Professora TUTORA A DISTÂNCIA: Érica Fernandes Professor TUTOR PRESENCIAL: Eliezer Grillo Barbosa PROINTER III - RELATÓRIO FINAL ETAPA II Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Trabalho apresentado como pré-requisito para obtenção de nota do relatório final etapa II - PROINTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 1/11/2016 -
Prointer Parcial 4° Semestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Logística Projeto Interdisciplinar aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER IV - (Relatório Parcial) Tutor à Distância: Gildete maria Tutor à Presencial: Roberto da silva luiz Rafael da Silva RA: 2851210047 Silvio rocha RA: 2859926823 Arcos Antônio da Silva RA: 2843280688 Antônio Teixeira RA: 9613501567 Lucas Miguel RA: 1229468234 São Paulo/Pirituba 2016 ________________ SUMÁRIO Lista de Tabelas..........................................................................................................2 I - Introdução...............................................................................................................3 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.580 Palavras / 19 PáginasData: 2/11/2016 -
Prointer Relatório Parcial - 4º semestre
PROINTER I – RELATÓRIO PARCIAL CURSO – SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA – 4ª SÉRIE GISLENE LUCERA – RA 2816699766 TUTOR À DISTÂNCIA – THELMA COSTA DISCIPLINAS * Administração de Materiais * Logística Internacional * Operações de Terminais e Armazéns * Qualidade em Sistemas Logísticos * Transportes , Distribuição e Seguros CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO BELENZINHO - SÃO PAULO – SP SÃO PAULO , 17/10/2016 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................... 2 Análise SWOT .................................................................................................... 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2016 -
Prointer 4 serie RH
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer IV) Recursos Humanos Aluno: Leticia Luvisotto Dias da Mata R.A: 1299140703 Tutor presencial: Mauricio Alves S. De Oliveira Tutor a distância: Jean Wander de Oliveira Santos Santo André – UniABC Unidade 3 - 2016 1. Introdução Neste trabalho iremos nos aprofundar mais no mundo do callcenter, estaremos mostrando como funciona as áreas de salário e benefícios, treinamento e desenvolvimento, além dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2016 -
Prointer Logistica Segundo semestre parte 1
ANHANGUERA EDUCACIONAL PÓLO PRESENCIAL 3 DE CAMPINAS – SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA II DIOGO CARNIELLI GARCIA – R.A: 9322788295 BRUNO HENRIQUE AFONSO SANVITO - R.A: 3688919492 ADRIANO APARECIDO SOARES – R.A: 3086873765 BRUNA BRANDÃO REPLE– R.A: 5013463054 FÁBIO HENRIQUE LIMA TOSTES – R.A: 6089641676 TUTORA EAD FRANCIELE MARIA SANTICIOLI DOS SANTOS TUTORA EAD MARY SILVEA SANTANA TUTOR PRESENCIAL JURACI LUZ PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) RELATÓRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.918 Palavras / 24 PáginasData: 15/11/2016 -
PROINTER 2 SEGUNDO SEMESTRE
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) Recursos Humanos Nome: Edvagney José Arriel. RA: 1299144021 Nome: Fernanda Araújo Guedes. RA: 9327749505 Nome: Gerles Alves Tito. RA: 3071219463 Nome: Josinete Silva Freire. RA:3077262873 Nome: Kennia Mayara dos Santos Neves. RA: 5013456306 PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÉNCIAS Disciplinas: Direito empresarial Matemática Processos gerenciais Tecnologia de gestão Responsabilidade social e meio ambiente Tutor Presencial: Viviane Ferreira Lima Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2017 -
Prointer I parcial - RH
FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR E ANÁLISE DO EMPREENDIMENTO São Bernardo do Campo / SP Abril / 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................................4 RELATÓRIO 1. ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR (ANEXO I) 2. EXPOSIÇÃO DA IDEIA ...............................................................................................5 3. IDEIA E ANÁLISE DE EMPREENDIMENTO ...........................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................................8 ANEXOS ....................................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Segundo o autor José Dornelas: “Empreender tem a ver com fazer diferente, antecipar-se aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2017 -
PROINTER Anhanguera - Marketing - 1º semestre
INTRODUÇÃO Segundo o dicionário Aurélio, empreendedor significa “Que ou aquele que empreende; que é animoso para empreender; trabalhador; amigo de ganhar a vida”. Ao observar pessoas empreendedoras, Amit (1993) disse: “estes indivíduos ultrapassaram seus limites, enfrentando e superando as dificuldades, tanto da época quanto pessoais e desenvolveram negócios lucrativos e duradouros. Mesmo quando não tiveram êxito em um primeiro momento, não desistiram e recomeçaram”. Talvez, empreendedorismo seja isso, a força de vontade, o conhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2017 -
Relatório Parcial - PROINTER III - 3º semestre
logotipo anhanguera Universidade Anhanguera – UNIDERP West consultoria educacional – Irecê/Ba Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Financeira II (PROINTER III) Relatório Parcial 18 de maio de 2017 Irecê / Bahia Edclea Oliveira da Silva RA: 6001008868 Gerffson Ribeiro da Silva RA: 6001008872 Jumara Ribeiro da Silva RA: 6001008874 Vargas Matos dos Anjos RA: 6001004051 Relatório Parcial Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Financeira III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.502 Palavras / 15 PáginasData: 1/6/2017 -
PROINTER IV PARCIAL RH
PROINTER IV PARCIAL RH RESUMO A empresa desenvolvida e habilitada em educação tem como objetivo principal levar conhecimentos aos seus alunos de formar dinâmica e eficaz, não deixando de lado as metodologias exigidas para boa formação dos mesmos. O método utilizado para a aprendizagem e direcionado para cada aluno de acordo com suas necessidades e capacidades para absorção de conteúdos, assim, fazendo com que haja um diferencial no momento o qual o conteúdo e transmitido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2017 -
PROINTER 4 SEMESTRE
ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PELOTAS Lucas Belletti da Silva - 54445816 Tutora EAD: Deisy Franciellen PROINTER IV Pelotas/RS 10/2017 ________________ Lucas Belletti da Silva - 54445816 Tutora EAD: Deisy Franciellen PROINTER IV Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Projeto interdisciplinar aplicado à PROINTER IV.________________________. Pelotas/RS 10/2017 RESUMO O presente trabalho tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2017 -
PROINTER FINAL ANHANGUERA 2º SEMESTRE - LOGÍSTICA
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Pólo Anápolis - Goiás Curso de Tecnologia em Logística ANNA CAROLINE DOS SANTOS MONTEIRO - RA: 5419804912 MARCO ANTÔNIO AQUINO DE CARVALHO – RA: 6024492257 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Anápolis 2017 ________________ ANNA CAROLINE DOS SANTOS MONTEIRO - RA: 5419804912 MARCO ANTÔNIO AQUINO DE CARVALHO – RA: 6024492257 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2017 -
PIM II RH SEMESTRE UNIP
2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 DESENVOLVIMENTO O Carrefour carrega a origem Francesa, seu logotipo e nome carregam sua trajetória no inicio de toda a sua história na França, a primeira loja inaugurada foi localizada próxima a um cruzamento, por isso o nome dado foi Carrefour que pronunciado em Francês é Carfúr. O logotipo é a representação, formado por duas setas nas cores da bandeira de seu país (vermelho, branco e azul), representando então a encruzilhada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.745 Palavras / 15 PáginasData: 1/10/2018 -
Prointer Final 3º semestre
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Osasco Curso Superior de Tecnologia em Marketing Michele Medeiros dos Santos Guimarães – RA: 1299148790 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing III Osasco/SP 2018 ________________ MICHELE MEDEIROS DOS SANTOS GUIMARÃES – RA: 1299148790 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing III Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Marketing da Universidade Anhanguera como requisito final à obtenção de nota para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.876 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2018 -
PORTFÓLIO ACADEMICO RH 2 SEMESTRE UNOPAR
logo_trabalho_2 SUMÁRIO 1 Capa ........................................................................................................................ 1 2 Folha de Rosto ....................................................................................................... 2 3 Sumário .................................................................................................................. 3 4 Introdução ............................................................................................................. 5 5 Desenvolvimento .................................................................................................. 6 6 Gerenciamento do Escopo ................................................................................... 7 6.1 Sugestões de Projeto de Vendas 10 6.2. Sugestão de Projeto de Recursos Humanos 11 6.3 Benchmarking 13 7 Conclusão ........................................................................................................... 21 8 Referências .......................................................................................................... 23 TÍTULO ________________ INTRODUÇÃO O objetivo como gestor de projetos é ajudar Paula, Gerente do Bistrô Brasil, a passar por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 PáginasData: 25/10/2021 -
PIM V GESTAO DE RH UNIP SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V COCA COLA – FEMSA RENATO MODENA DE ANDRADE RA: 2126112 SÃO VICENTE 2022 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V COCA COLA – FEMSA Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do númeroº Bimestre do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, da Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2022 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
Conforto Ambiental Unip 4º Semestre
 Manual de Conforto Térmico ANÉSIA BARROS FROTA — Arquiteta pela Universidade de Brasília, 1969. — Estágio Técnico no Laboratório Nacional de Engenharia Civil de Lisboa (LNEC), Divisão de Conforto da Habitação, 1970/71. — Mestre (1982) e Doutora (1989) em Arquitetura, pela Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo. — Professora de Conforto Ambiental da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo, desde 1976. — Consultora Técnica em Conforto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.190 Palavras / 33 PáginasData: 28/3/2012 -
PIM RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Cidade Ano de entrega NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega INDICE INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------04 ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------05 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------07 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------08 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2012 -
Gestao Em Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2012 -
Grupo 3 Semestre Unopar
QUANDO SE FALAM EM LISTAS, FILAS (FIFO) E PILHAS (LIFO) ESTÃO NA VERDADE, SE REFERINDO AS LISTAS DE INFORMAÇÕES. A DIFERENÇA ENTRE ESTAS LISTAS É A MANEIRA QUE É ACESSADA AS INFORMAÇÕES, POR EXEMPLO, INCLUIR, EXCLUIR E LOCALIZAR. SEGUNDO PUGA E ROSSETTI (2004, P.183), UMA LISTA É UMA COLEÇÃO DE ELEMENTOS DO MESMO TIPO, DISPOSTOS LINEARMENTE, QUE PODEM OU NÃO SEGUIR UMA ORGANIZAÇÃO, POR EXEMPLO, [E1, E2, E3, E4, E5,... En], ONDE n DEVE SER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2012