Relatorio Casas Soberba Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.564 Trabalhos sobre Relatorio Casas Soberba. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Casas Soberba
Você criou uma empresa de consultoria na área de gestão do conhecimento e da inovação e um cliente importante acaba de contratar seu serviço. Trata-se de uma empresa importante da área de vendasno varejo, as Casas Soberba, uma empresa tradicional de muito sucesso no passado, com filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais de certoesgotamento. Há vários anos não abre novas filiais e está começando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Atividade Colaborativa Casas Soberba
Segue a baixo técnicas para solucionar os problemas que estão ocorrendo dentro das Casas Soberba: - Aumentar as vendas; - Diminuir as Despesas; - Analisar quais são os gastos que estão extrapolando; - Adotar medidas para economizar nas despesas fixas – energia, telefone, água, salários, aluguel etc. - Procurar driblar a inadimplência, colocando os vencimentos nos primeiros dias do mês. Marque os vencimentos para antes do dia 10, preferencialmente até o quinto dia útil. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Casas Soberba
Com o passar dos anos as vendas nas Casas Soberba começaram a cair, dificultando alcançar as metas esperadas acarretando numa queda de faturamento e dificuldades de cumprir com os compromissos com isso a empresa perdeu um pouco de sua credibilidade com os fornecedores e consumidores. Com esses diversos problemas a Casas Soberba perdeu o foco e acabou ficando sem um norte. Mas a Casas Soberba possui um grande potencial para se tornar uma das maiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Casas Soberba Gestão Do Conhecimento
ANÁLISE ESTRATÉGICA Com base na análise de nossa empresa entre pontos a serem explorados com relação a conquistar novos clientes. Foram elaboradas novas estratégias de mercado com foco em inovação, atendimento, estabelecimento e divulgação. Com a idéia de inovar fizemos uma reunião com nosso departamento de criação de novas receitas, e partimos com a intenção de criar novos sabores pra chamar atenção de novos clientes. Como por exemplo, no segmento de tortas tentarem novos sabores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Casas Soberba
Na busca da recuperação da empresa “Casas Soberba” deve implantar um “modelo Espiral” do conhecimento, valorizando o capital intelectual dos colaboradores, estimulando a inovação por meio os insight criativos, utilizando o processo de transformação do conhecimento SECI. Os fatores para criação do conhecimento na nova gestão da Casas Soberba serão: intenção, contexto, incutir uma visão de mudança e mobilizar ativistas, autonomia, gerir conversações, disseminar mudanças e barreiras individuais, com as ferramentas de registros de lições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
Ava Casas Soberba
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução, Este relatório é uma aplicação das teorias de Nonaka e Takeuchi para buscar a recuperação da empresa Casa Soberba que está passando por um momento de grande dificuldade, pois não consegue acompanhar as inovações do mercado de trabalho. Esse relatório foi proposto para ajudar a empresa Casa Soberbo, de acordo com as teorias de inovação. Primeiro será necessário que os donos mudem a forma de administra a empresa, investindo em mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Casas Soberba
RELATÓRIO: Casas Soberba Este é um relatório, cujo objetivo é se aprofundar na matéria de comportamento organizacional, para que possamos encontrar soluções específicas para evitar que haja falência nas Casas Soberba. Os objetivos principais será encontrar métodos construtivos e inovadores, restaurando e inovando o perfil que encontra-se as Casas Soberba, para que solucione o problema em que a mesma se encontra. Os procedimentos a serem tomados, começa inicialmente pela busca de informações do mercado atual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 24/5/2014 -
AVA CASAS SOBERBA
Introdução Este relatório é uma aplicação das teorias de Nonaka e Takeuchi para buscar a recuperação da empresa Casa Soberba que está passando por um momento de grande dificuldade, pois não consegue acompanhar as inovações do mercado de trabalho. Esse relatório foi proposto para ajudar a empresa Casa Soberbo, de acordo com as teorias de inovação. Primeiro será necessário que os donos mudem a forma de administra a empresa, investindo em mais tecnologia, coaching para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Atividade Colaborativa Casas Soberba
O QUE É PSICOMOTRICIDADE? Psicomotricidade é uma ciência que tem por objetivo o estudo da relação do pensamento e a ação, envolvendo a emoção, atende a todas as áreas que trabalham com o corpo e a mente do ser humano [...] (ROCHA, 2004, P. 52). Portanto, é a ciência que estuda o homem em movimento com relação ao ambiente, ao outro e a ele mesmo. A psicomotricidade é a posição global do sujeito. Pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Inovações em Casas Soberba
A maioria das informações e conhecimentos que uma empresa necessita para a realização de suas atividades se encontra nela mesma, distribuída entre suas áreas e colaboradores. Dessa forma, o principal obstáculo enfrentado não é obter informações, mas sim encontrá-la internamente. A empresa que será analisada a seguir, trata-se de uma tradicional empresa no ramo de vendas no varejo, que vem perdendo força nos negócios com o passar dos anos, dano que atribuí-se a posição conservadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Casas Soberba
ATPS – ETAPA 2 PASSO 2 Natura Gestão estratégia Diretrizes Objetivo comuns Gestão Administrativa Implica em discutir como vão ser dado os passos da empresa. Equilíbrio de preço, para que seja acessível para todas as classes sociais. Fazer com que em cada casa tenha pelo menos 1 de seus produtos. Gestão Pessoal Capacitar pessoas para divulgar o serviço. Divulgar a marca natura. Fazer girar o capital tendo assim, criando montante para ampliar os negócios. Companhia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Casas Soberbas
Relatório das inovações das Casas Soberbas As Casas Soberbas estão inovando; agora estamos com novos executivos que estão tirando as inovações do papel e colocando pra funcionar dentro da empresa. Inovamos na nossa empresa, o método da Epistemologia, que estuda à origem, estrutura, métodos e validade do conhecimento. Objetivo Meu objetivo junto com os meus funcionários é encontrar erros dentro da organização em geral e citar algumas soluções que servirão para melhorias na empresa, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Empreendedorismo Casas Soberba
Este relatório é uma aplicação das Teorias de Nonaka e Takeuchi, na empresa Casas Soberba. A empresa Casas Soberba contratou outra consultoria que no relatório diz o seguinte: “Nas Casas Soberbas espera-se que os executivos documentem todas as suas decisões”. Os “bons gerentes”são aqueles capazes de oferecer dados detalhados que deem sustentação às recomendações da central. As decisões criativas, que incorrem em mudanças significativas. ou em riscos, não são encorajadas. Como os responsáveis por projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Casas Soberba
Introdução Esta relatório é uma aplicação do conhecimento teórico e prático, buscando a recuperação das casas Soberba. Trata-se de uma empresa importante da área de vendas no varejo, que vem perdendo o seu espaço no mercado devido ao seu estilo conservador. Objetivos Nosso objetivo é desenvolver um modelo de inovação partindo do conhecimento pessoal, tentando resgatar a identidade da empresa fazendo-a prosperar novamente. Para isso, é necessário apresentarmos melhorias significativas, após identificarmos os erros dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Soluções Para A Casa Soberba
Casas Soberba Introdução: Diante da sociedade do conhecimento na qual vive, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva. A Casas Soberba é uma empresa Conservadora, pois ela está passando por um momento de dificuldade, mais só que ela não só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Empreendedorismo Casas Soberba
INTRODUÇÃO Nesta Atividade Colaborativa, tenho que, como um consultor, solucionar problemas de uma empresa importante da área varejista. As Casas Soberba, uma empresa tradicional de muito sucesso no passado, com filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Infelizmente, começa a dar sinais de certo esgotamento. Há vários anos não abre novas filiais e está começando a ter problemas para cumprir seus objetivos e saldar alguns compromissos. Funcionários deveriam compartilhar conhecimentos e se sentirem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Casas Soberbas
ATIVIDADE COLABORATIVA Relatório (Casas soberba) Importante que as Casas Soberba análise previamente as mudanças pelas quais a sociedade tem passado, para se adequar a melhor forma, e a velocidade destas transformações. Desenvolvendo assim, a inovação e manutenção da competitividade, um processo pelo qual a empresa cria riqueza a partir do seu conhecimento. Primeiramente a empresa terá que focar no conhecimento dos seus funcionários, se são profissionais altamente qualificados e com alto grau de escolaridade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Casas Soberbas
ntrodução: Este relatório é uma aplicação do conhecimento teórico e prático, buscando a recuperação das casas Soberba, que se foi notado uns sinais de certo exaustão, sendo que em alguns anos a empresa não abre novas filiais e está começando a ter problemas para cumprir com seus objetivos e saldar alguns acordos. Objetivos Nossa finalidade é encontrar desacertos dentro da empresa em geral e citar alguns recursos que servirão para melhorias na empresa, mas antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Processo inovador «Casas Soberba»
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Neste trabalho acompanharemos o processo de inovação da “Casas Soberba”. Esta empresa que está dando sinais de esgotamento, de falta de inovação, problemas para cumprir prazos e que não valoriza seus colaboradores está em decadência. Este relatório vem apresentar as possibilidades de reorganização e aprendizagem através da Gestão do Conhecimento e assim trazer consigo uma nova visão no campo varejista, retornando ao mercado trazendo inovação e qualidade total aos seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2014 -
Casas soberbas
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Atualmente, o conhecimento é o foco central de trabalho em organizações. Gestão do conhecimento refere-se à forma de representação de experiências e da realidade. A inteligência artificial, área que visa o desenvolvimento de sistemas computacionais baseados em conhecimento, entra com as técnicas de modelagem e construção de sistemas para gestão do conhecimento. É necessário disponibilizar o conhecimento de forma simples e de fácil compreensão aos diferentes tipos de usuários, melhorando e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Casas Soberba
O objetivo é encarar uma solução para consertar o erro que ocorreu na organização em geral,e propor soluções para melhorar a empresa,mas com a visualização da empresa.Encontraram-se alguns erros na gestão da Casas Soberba,que está levando a falência.No caso não conhecem e nunca ouviram falar sobre a gestão de conhecimento e por isso afeta tanto alguns pontos da empresa,que acima de tudo no mercado está ficando muito fraca(frágil).Com a habilidade de desenvolver o conhecimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014 -
Casa Soberba
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução, Este relatório é uma aplicação das teorias de Nonaka e Takeuchi para buscar a recuperação da empresa Casa Soberba que está passando por um momento de grande dificuldade, pois não consegue acompanhar as inovações do mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2014 -
Atividade Colaborativa Casas Soberba
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução As casas soberba, encontra-se sem uma gestão inovadora. Há muito tempo que a empresa não lança um novo produto e muito menos abre uma nova filial. A gestão atual faz com que a empresa perca espaço no mercado, já que grande parte do mercado procura inovações. Estipular novos desafios aos seus lideres e gestores é o primeiro passo para esta mudança de visão, mas essa medida não isenta a possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 28/8/2014 -
Casa Soberba
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução O presente trabalho aborda o assunto da busca de uma recuperação de uma empresa varejista, denominada Casas Soberba, identificando as maneiras que devem ser utilizadas no compartilhamento de conhecimentos dentro da organização para facilitar seu crescimento. O relatório abaixo trata-se de uma importante ferramenta que deve ser levada em conta pela empresa para evitar com que sua produção continue diminuindo. Seguindo os passos encontrados para a solução do problema, espera-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Relatório: Casas Superberba
Relatório: Casas Soberba Introdução O que se percebe dentro desta empresa são seus pontos negativos muito graves, podemos dizer que ela “parou no tempo” não conseguiu acompanhar a tecnologia e assim ficou sem inovação, ou seja, ficou sem novos conhecimentos diante de outras empresas, por isso corre um grande risco de fechar. Para melhorar esta empresa, precisa-se de um novo método de Administração, a Gestão do Conhecimento, pois só assim esta empresa será transformada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014