Resumo Capitulo 10 Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO & COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ENDERSON RODRIGUES MEIRA RA: 84149232 MARCO ANTONIO BOTELHO RA: 8550871970 VINICIUS JOSE DAS NEVES RA: 8902142626 O trabalho apresenta um alto estudo para o Curso de Tecnologia em Logística 1º semestre sob a orientação da professora Vanuza Cardoso, como requisito parcial para obtenção de nota e conhecimento. Rondonópolis/MT 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2014 -
Comportamento Organizacional
Resumo Este trabalho foi analisado, discutido e produzido referente ao filme Obrigado por fumar e os textos sugeridos para leitura, comparando com conceitos de Comportamento Organizacional Sumário 1. Introdução .......................................................................................................... 5 2. Desenvolvimento ............................................................................................... 6 3. Conclusão ............................................................................................................ 8 Introdução Vemos no dias atuais questões muito envolvidas com o poder. Onde quando se tem certo poder pode-se praticamente conseguir tudo, assim visto e analisado no filme (Obrigado por Fumar). A relação de poder que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO A presente história relata as dificuldades encontradas por uma grande gravadora da Capital, a Gravadora SomFree para instalar sua filial em Bauru, uma cidade do interior de São Paulo. A cidade de Bauru ofereceu as condições adequadas para a construção da nova filial, com um projeto ousado a Gravadora SomFree escolheu o Jardim das Flores, bairro relativamente novo com apenas 05 anos de fundação, pitoresco e calmo, localizado as margens de uma importante rodovia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2014 -
Comportamento Organizacional
• INTRODUÇÃO Como o mundo está em constante evolução, o ser em si também não deixa de evoluir, podemos ver que aspectos do comportamento humano no transito tem sido uma necessidade social e cientifica, cada vez mais as condições de transporte tem-se determinado a qualidade de vida das pessoas. A psicologia do transito é a “área da psicologia que investiga os comportamentos humanos no trânsito, os fatores e processos externos e internos, conscientes e inconscientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2014 -
Atividade Prática Supervisionada - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Profa. EAD: Liliane Pereira de Souza Profª. Presencial. Keiliane Nascimento Garcia Atividades Práticas Supervisionadas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Luis – MA 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Rogério Marques Galvão RA: 327039 Jamille Correa Matos RA: 330494 Rosidalva Bandeira Silva RA: 328835 Vanusa Pereira da Silva RA: 330493 Sila Nadya Silva Galvão RA: 343033 Atividades Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.785 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Medidas de comportamento organizacional
otiiiiiiiiiiiiiiiiiiiDica: Pesquisa para resultados somente em português (Brasil). Você pode especificar seu idioma para pesquisa em Configurações do Acadêmico.. Comportamento humano nas organizaçöes: o homem rumo ao século XXI R Kanaane - Comportamento humano nas organizaçöes: o …, 1995 - bases.bireme.br Resumo: Näo se restringe ao enfoque psicológico, mas busca em áreas interdisciplinares elementos que esclarecem aspectos fundamentais dos problemas humanos no trabalho, das influências sócio-culturais nos valores, no comportamento e nas interaçöes sociais ...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Resumo Capítulos Livro: Revolução Dos Bichos.
LIVRO “A REVOLUÇÃO DOS BICHOS” Autor: George Orwell Ano: 1944 Resumo: Capitulo 1: Senhor Jones era dono de uma granja, chamada "Granja do Solar". Os animais de lá estavam agitados para ouvir um porco, o Velho Major. Todos estavam presentes, exceto Moisés; corvo domesticado. Velho Major começou então uma reflexão sobre a vida dos animais, mostrando que o homem era um grande inimigo, já que o produto do trabalho dos animais vai todo para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Sumário Introdução 1 1. Empresa Pet Glamour 4 1.1.Cenário Atual da Empresa 5 1.2.Traços da personalidade de cada colaborador 6 1.3.Dificuldades de percepção de cada colaborador e sua implicação negativa em seu comportamento 7 2. Motivação dos Gestores 8 2.1. Fator que motiva a Proprietária Alba 9 2.2. Fator que motiva o Proprietário João Maria 9 2.3. Fator que motiva o Gerente Rui Leme 9 2.4. Fator que desmotiva a Proprietária Alba 9 2.5. Fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2014 -
Comportamento Organizacional EVantagem Competitiva RESUMO .
Top of Form 1 Bottom of Form 1 Top of Form 2 Bottom of Form 2 Top of Form 3 Bottom of Form 3 Comportamento Organizacional eVantagem Competitiva RESUMO . O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudoempenhado em entender, explicar, predizer e mudar o comportamentohumano, tal como ocorre no contexto das empresas. Este capítulodiscute a importância do comportamento organizacional na criação esustentação de uma margem competitiva; define as três subáreas doCO – micro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2014 -
Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA 2014 Sumário Introdução 4 Etapa 1 – Personalidade e Comportamento 5 Relatório Etapa 1 8 Etapa 2 – Motivação, Nível de Stress dos Gestores 9 Relatório Etapa 2 10 Etapa 3 – Definindo e Classificando os grupos 11 Etapa 4 – A Nova Administração 14 Conclusão 16 Referencias 17 Introdução Neste trabalho apresentaremos um caso de uma empresa familiar no ramo de Pet Shop, onde os proprietários são dois irmãos que compartilharam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 27/9/2014 -
PLANO EMPRESARIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Faculdade Anhanguera de Joinville Joinville – Unidade 1 Administração PLANO DE NEGÓCIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Daniela Kruger Stamm Abril 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo trazer definições, conceitos e esclarecer as dimensões de Comportamento Organizacional sobre o ponto de vista de diferentes autores pesquisados. De modo particular estaremos destacando as questões relacionadas com percepção, motivação e mudanças, que são temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações, onde, um sistema deve necessariamente ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2014 -
Comportamento Organizacional Atividade 7
A doença mental se caracteriza por uma desorganização da personalidade, levando o indivíduo a apresentar perturbações e distúrbios de comportamentos em seu desenvolvimento normal. Se o aliena da percepção de si e do mundo, de uma forma mais grave, temos a psicose. Preserva-se no indivíduo a percepção de si e as funções psíquicas, temos a neurose. Os principais tipos de psicoses são: Resposta Selecionada: Corretae. Esquizofrenia, psicose maníaca-depressiva e paranóias; Resposta Correta: Corretae. Esquizofrenia, psicose
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2014 -
Resumo Capitulo 1, 2 E 3 ATPS
Capitulo 01 - Recurso Administração de recursos visa seu objetivo minimizar os desperdícios, e o seu suporte são divididos em cinco recursos que precisa estar a disposição da empresa são: recurso material, patrimonial, capital, humano, e tecnológico todos tem que estar em sinergia para a empresa ter sucesso. Recurso material: visa a identificação do inicio ao fim, que começa pelos fornecedores até a entrega final ao consumidor. Recurso Patrimonial: se resumem nos bens da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2014 -
Comportamento organizacional
ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2014 -
Comportamento organizacional e sua orientação contingencia
Como efetuar o estudo do CO(resumo pags 29,30e31 O comportamento organizacional baseia-se no método científico,que prevê observação,predição e mensuração.O método científico nos auxilia a explicar e,até certo ponto,predizer o comportamento das pessoas na organização.O método nos permite uma certa previsibilidade e habilidade de generalizar uma situação ou outra. Permite também que os praticantes desenvolvam habilidades para solução de problemas sem confiar unicamente na intuição e sim ampliando o acréscimo do método científico. Comportamento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH André Luiz Almeida Quintão André Luiz Araújo Duarte Daysiane Fernandes Rodrigues Giselle Cristina Alves de Castro Joyce Tamires Alves Gonçalves Karen Victoria Neves dos Santos Marcelo Gomes Thiago Priscila Alves de Souza Thaís Pereira Pêgo Comportamento Organizacional e Direito do Trabalho Belo Horizonte 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH André Luiz Almeida Quintão André Luiz Araújo Duarte Daysiane Fernandes Rodrigues Giselle Cristina Alves de Castro Joyce
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2014 -
Perspectivas Teóricas Do Comportamento Organizacional
Tópicos em Comportamento Social – Prova 1 O ser humano tem necessidade diária de crescimento e aprendizagem, no âmbito da racionalidade instrumental podemos subdividir essa “ação” de aprendizagem em dois tópicos: substantiva e instrumental. Enquanto a racionalidade substantiva visa a realização pessoal, acréscimo de valores e autonomia, a instrumental tem processos mais operacionais, ações orientadas e normas. Essas se completam e coexistem em uma organização. Essa racionalidade tem como raiz do processo os valores, tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Introdução: “O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimentopara melhorar a eficácia organizacional” ( Robbins, 2005, pag.1943). Comportamento organizacional estuda o comportamento individual de cada um dentro de uma organização. As ações e as atitudes que mais interessam nesta disciplina são aquelas que podem influenciam o desempenho dos funcionários como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Etapa 1 Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudanças Passo 1 Comportamento organizacional (C.O.) é o estudo que investiga o comportamento de um indivíduo, suas ações e atitudes dentro de uma organização. O foco principal desse estudo consiste em aprimorar a produtividade, obter melhorias em sua eficiência, eficácia e na efetividade organizacional, além de reduzir a absenteísmo e a rotatividade, promovendo assim a cidadania organizacional. O C.O. não é uma disciplina, e sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2014 -
Comportamento Organizacional
O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? As organizações necessitam de conhecimentos de finanças, de marketing e produção, só para exemplificar algumas áreas e para terem êxitos em suas atividades. E para terem êxitos de curto e médio prazo, necessita se de organizações que são as próprias pessoas que nelas operam, é a força de trabalho, que as pessoas dão a sustentação a uma produção constante e de qualidade. E é ai que o entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2014 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1994. O Comportamento Organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Comportamento organizacional ATPS - PET GLAMOUR
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ADMINISTRAÇÃO 1 SÉRIE – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Relatório – Etapa 3 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – PET GLAMOUR SOROCABA – SP ABRIL/ 2014 Relatório Etapa 3 – ATPS Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR Na Etapa 3 da ATPS veremos como são agrupados os funcionários da PET GLAMOUR, os conflitos entre eles, os grupos informais dentro da empresa e os grupos formais da organização. • Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. ETAPA 4 - PASSO 1 Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Alba Lourenzão culpa o irmão João Maria dizendo que ele não administra bem a empresa, e João se sente sobrecarregado com a parte burocrática. Rui Leme acha que falta ter hierarquia, ele não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.164 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2014 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Dra. Andrea Leite Rodrigues RELATÓRIO DO FILME “O Closet” (“Le Placard”) PARTICIPANTES Alice Pereira Cervera Martins | Nº USP: 7132852 Leonardo di Lazzaro| Nº USP: 6408603 Thamiris Di Giacomo Estevam | Nº USP: 7132337 Verônica Maluly | Nº USP: 7132528 SÃO PAULO Agosto/2012 Universidade de São Paulo Escola de Artes, Ciências e HumanidadesCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Dra. Andrea Leite Rodrigues 1 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo relacionar o filme “O Closet”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das empresas, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O fato de o comportamento organizacional ser um campo de estudos significa que se trata de uma área de especialidade, com conhecimentos. Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014