Trabalho Processos Gerenciais 3 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Trabalho de Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho e de nos mostra suas definições das finanças corporativas, observando a contabilidade como instrumento maior da administração, sua importância para empresas, principalmente a contabilidade gerencial, já que através desta o empresário pode tomar suas decisões com mais segurança. As Finanças Corporativas podem ser descritas como o estudo das decisões que toda empresa tem de tomar. Este trabalho em grupo visa estudar a uma microempresa da área de academia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Cachaçaria Maringá - 1° Semestre Processos Gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PONTOS ESPECÍFICOS 2.1.1 Relação com as Disciplinas 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O texto “Desvendando os segredos da cachaçaria de Maringá” fala sobre a perspectiva de um jovem que tentava abrir um negócio próprio, foi ao Japão ganhar dinheiro para isso, trabalhava 15 horas por dia para poder juntar as economias para atingir seu objetivo, dentro de 4 anos conseguiu o valor equivalente de R$ 45.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Trabalho de processos gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FINANÇAS 2.2 GESTÃO 2.3 CONTABILIDADE 3 CONCLUSÃO ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A Puffs é uma empresa bem pequena, e não tem sede própria, seu funcionamento é na residência do próprio administrador,como o nome já diz, é uma fabrica de pufes, com variados modelos, formatos e estampas, feitos sob medida e a gosto do cliente. Seu principal foco de vendas é para loja de revendas sob encomendas, mas vende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
C:\Users\Acer\Desktop\CESAR\FACULDADE\logo_anhanguera1.jpg “ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL”. ANTONIO RODRIGO BEZERRA FAGUNDES – RA 4444 Mirante do Paranapanema – S/P Maio/2015 ________________ C:\Users\Acer\Desktop\CESAR\FACULDADE\logo_anhanguera1.jpg “ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL”. ANTONIO RODRIGO BEZERRA FAGUNDES – RA 4444 Trabalho Atividade Pratica Supervisionada ATPS apresentado como requisito de avaliação nas disciplinas de Empreendedorismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 5/6/2015 -
Pim II - 2 semestre Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CPFL ENERGIAS RENOVÁVEIS S.A. PIM II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte Trabalho Integrado Multidisciplinar apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação em Gestão de Processos à Universidade Paulista, como requisito parcial para conclusão do 2º semestre. Orientador: Professora Maria Reni SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CPFL ENERGIAS RENOVÁVEIS S.A. PIM II Orientador: Professor Maria Reni SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.091 Palavras / 37 PáginasData: 14/6/2015 -
Prointer Processos Gerenciais Primeiro Semestre
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DAVIDSON DE SOUSA AGUIAR RA 2870911244 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS - PROINTER I Tutora EAD online: DEISY FRANCIELLEN FORTALEZA, CEARÁ JUNHO / 2015 DAVIDSON DE SOUSA AGUIAR RA 2870911244 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS - PROINTER I Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro de Educação a Distância – CEAD - da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2015 -
Trabalho do curso superior processos gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO DE PESSOA 2.2 MODELOS DE GESTÃO 2.3 ECONOMIA 2.4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS APÊNDICES APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Trabalho baseado em uma entrevista feita com a empresa Cafeteria Viena Ltda., que atua no ramo de lanchonetes em Viçosa. Neste trabalho, analisaremos as práticas de Gestão na empresa, em nível de consultoria, identificando e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.354 Palavras / 18 PáginasData: 6/11/2015 -
Trabalho de Organização e processos gerenciais
logoeniac ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead organização e processos gerenciais – módulo básico Victor hugo tonioli kronemberger RA:227422013 vanderlei junior eleuterio amancio RA:227202013 wueslem soares queiroz ra:228082013 portfólio 02 técnicas de representação gráfica e comportamentos ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Victor hugo tonioli kronemberger Ra:227422013 vanderlei junior eleuterio amancio Ra:227202013 wueslem soares queiroz Ra:228082013 portfólio 02 técnicas de representação gráfica e comportamentos Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2015 -
Cartona Trabalho individual processos gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Cartona e seus desafios 4 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGÁFICAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho e uma produção de texto individual com a finalidade de aplicar os conhecimentos obtidos no 1° período do curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais nos aspectos econômicos,èticos,gestão de pessoas e modelos de gestão da empresa Cartona: uma empresa que guarda emoções. 2 DESENVOLVIMENTO Cartona e seus desafios Cartona: uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2016 -
PORTFOLIO 1 SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos analisar as práticas de gestão de uma pequena empresa do ramo alimentício. Serão detalhados os setores que tem carência em gestão de pessoas, planejamento estratégico e responsabilidade social e ambiental. Assim, veremos mais de perto como esses fatores são essenciais para uma organização. Será utilizado nome fictício, pois a empresa pediu para não ser identificada. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA Nome fictício: Doces e sabores Localização: Tubarão –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2018 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
FATEC ITU - DOM AMAURY CASTANHO TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPRESARIAL Projeto Integrador 3º Semestre ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE Trabalho apresentado como Projeto Interdisciplinar do 3º semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação da Profº. Cristóvam Emílio Herculiani. Itu/SP 2018 Quadro Resumo Tema geral Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Questão específica de pesquisa Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2018 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE.
Tema Geral - (3º Semestre) Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Questões específicas de pesquisa (Hipóteses) O grau de familiaridade de administradoras e administradores brasileiros com os conceitos de trabalho decente e gestão da diversidade – o discurso e a prática. Novos modelos de organização estruturam-se em processos gerenciais orientados pelos conceitos de trabalho decente e de gestão da diversidade. Relações entre diversidade, criatividade e inovação tecnológica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2018 -
Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CAROLINE PRADO DE MELO DOUGLAS DE ANDRADE OLIVEIRA GUILHERME TURRA KLEBER PALAFOZ PEREIRA Projeto Integrador III Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação da Prof. Jaime Cazuhiro Ossada São Paulo 2018 QUADRO RESUMO Tema geral 3º semestre: A convivência entre velhos e novos modelos de negócios na economia globalizada – obstáculos, desafios e perspectivas para os processos de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.101 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR III: ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
Resumo O objetivo do projeto é compreender os conceitos do trabalho decente e de gestão da diversidade por meio da análise do impacto da discriminação no ambiente de trabalho, da dimensão de responsabilidade social empresarial na gestão da diversidade e do desenvolvimento sustentável, bem como, da análise do desempenho que se adquire com o trabalho decente, tendo em vista as estratégias de gestão orientadas por esse conceito. Sendo assim, utilizou-se o método de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.646 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2018 -
Adequação dos Processos Gerenciais ao Paradigma do Trabalho Decente* e da Gestão da Diversidade
FATEC de Mogi Mirim “Arthur de Azevedo” GRUPO 5 Bruno Ricardo de Noronha Fernanda de Cássia Nascimento Camargo Thiago Aparecido Sacco Projeto Integrador 3 Temática norteadora: Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Mogi Mirim 2018 Quadro Resumo: Tema Geral: Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Questão Específica de Pesquisa: O grau de familiaridade de administradoras e administradores brasileiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2018 -
DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE.
CENTRO PAULA SOUZA TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL FATEC ZONA SUL – DOM PAULO EVARISTO ARNS GERMANA BEATRIZ DEMÉTRIO LUIZ GRACIANA HELENA LUZ MARZAGÃO TAMAROZZI RAFAEL DE LIMA SANTOS RAFAEL WANDERLY ARRUDA PAIXÃO PROJETO INTEGRADOR 3 - ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE. Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão Empresarial EAD sob orientação da Professora NIRLEI SANTOS DE LIMA. SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2019 -
Adequação dos Processos Gerenciais ao Paradigma do Trabalho Decente e Gestão da Diversidade
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL (EAD) POLO - FATEC ZONA SUL - DOM PAULO EVARISTO ARNS FABIANO PEDRO CELESTINO GUILHERME AUGUSTO DE CAMPOS RODRIGO MARQUES DA SILVA VANESSA SOUZA CARNEIRO PROJETO INTEGRADOR 3 – ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE* E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE *Conceito introduzido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 1999. São Paulo/SP 2018 FABIANO PEDRO CELESTINO GUILHERME AUGUSTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 8/6/2019 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL (EAD) POLO TAUBATÉ FREDERICO RODRIGUES FERREIRA DE FARIAS JOSE LUIZ FIGUEIREDO SILVA LUCIANA PAIVA DA SILVA WILLIAM RIBEIRO DA COSTA ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE. TAUBATÉ 2018 FREDERICO RODRIGUES FERREIRA DE FARIAS JOSE LUIZ FIGUEIREDO SILVA LUCIANA PAIVA DA SILVA WILLIAM RIBEIRO DA COSTA ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.682 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2019 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE.
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CRUZEIRO – PROF. WALDOMIRO MAY CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ALESSANDRO DOS SANTOS ALEXANDRE COSTA THIAGO AMORIM DA SILVA MELO PROJETO INTEGRADOR III (TERCEIRO SEMESTRE) TEMA: ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE. CRUZEIRO – SP 2° SEMESTRE / 2018 ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo integralizar as variadas disciplinas do Curso de Gestão Empresarial para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2019 -
Processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade
INTRODUÇÃO O presente projeto apresenta um estudo referente a adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. O objetivo deste trabalho é a compreensão dos conceitos do trabalho decente e da gestão da diversidade; procuramos enfatizar o grau de familiaridade de administradores brasileiros com os conceitos de trabalho decente e de gestão da diversidade, os novos modelos de organização e como estruturam-se nos processos gerencias orientados pelos conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2019 -
TEMÁTICA NORTEADORA - Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade
TEMÁTICA NORTEADORA - Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. INTRODUÇÃO – O conceito de diversidade nas organizações está representado pela inclusão de pessoas com algum tipo de deficiência física, diferentes raças, crenças, orientações sexuais, idades, gêneros, regiões e culturas. Com a diminuição das barreiras no mundo, a preocupação das grandes empresas que começaram a necessitar de profissionais com conhecimentos distintos aumentou. Durante muito tempo as organizações achavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2019 -
A Adequação dos Processos Gerenciais ao Paradigma do Trabalho Decente e da Gestão da Diversidade.
FATEC CENTRO PAULA SOUZA FATEC SANTO ANDRÉ FATEC-SDR-TG3-GRUPO1 Elisangela Aparecida Diniz Costa de Moraes Projeto Integrador 3 A adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. SANTO ANDRÉ / S.P. 2019 SUMÁRIO 1.Introdução 04 2.Desenvolvimento .................................................................................05 3. Conclusão ..........................................................................................08 1. Introdução Essa pesquisa foi norteada pela adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. O tema trabalho decente foi um conceito introduzido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2020 -
Trabalho Multidisciplinar Processos Gerenciais
Universidade Cruzeiro do Sul Campus EAD PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM PROCESSOS GERENCIAIS I Priscila Taranto de Carvalho RGM: 21300747 Brasil 2020 Universidade Cruzeiro do Sul Campus Paulista EAD PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM PROCESSOS GERENCIAIS I Fundo preto com letras brancas Descrição gerada automaticamente Orientador: Jamilton Alves Projeto de pesquisa apresentado ao curso Projeto Multidisciplinar de Processo Gerenciais I apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais São Paulo 2020
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2020 -
Trabalho de Processo Civil -Semestre
Nome: Daniel C. S.S. do Carmo R.A: 3491132. Nome: Otávio Santos R.A: 3211398 Acórdão 1 * Ação ordinária: Autor: Vencer Instituto de Qualificação Profissional. Réu: Jéssica Marolla Ramos. Causa de pedir/ pedido: Inadimplência/pagamento das mensalidades não pagas. Resolução: O réu foi condenado a pagar R$5.862,69 * Reconvenção: Reconvinte: Jéssica Marolla Ramos. Reconvindo: Vencer Instituto de Qualificação Profissional. Causa de pedir/ pedido: Danos materiais e danos morais / Emissão de certificado de conclusão e pagamento por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2021 -
TRABALHO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS (CCST) PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS (CCST) PROCESSOS GERENCIAIS - EaD PROJETO INTEGRADOR III - A ENTREGA PARCIAL Responsáveis: Taciane Sodré Rodrigues de Oliveira, Vanessa Gonçalves Teixeira. Este projeto busca analisar a situação apresentada em uma empresa familiar, que já está na sua terceira geração de sucessão, onde ao longo das etapas da empresa é possível analisar diversas semelhanças e diferenças entre as gestões. Além disso, buscamos propor processos que acreditamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2021