Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.906 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Legislação trabalhista
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAS – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL BRUNA HELEN OLIVEIRA SANTANA – 246842013 LILLIAN FERMINO DE SANTANA – 216252014 MARCIA OHANA SILVA - 226902014 PORTFÓLIO Nº01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 BRUNA HELEN OLIVEIRA SANTANA LILLIAN FERMINO DE SANTANA MARCIA OHANA SILVA PORTFÓLIO Nº01 Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Cultura e Clima Organizacional. Prof. Maria Helena Guarulhos 2015 Respostas 1. Seus diferentes níveis de apresentação: artefatos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA
ESTAGIARIO É um aluno regularmente matriculado em um curso de ensino superior, técnico ou profissionalizante visando proporcionar experiência. Não é um empregado pois realizará o estágio através de um termo de compromisso entre pó estudante e o empregador. Se um estagiário vier a ter um vinculo empregatício algumas coisas irão mudar, mostrarei na tabela abaixo: REQUISITOS ESTAGIO VINCULO EMPREGATICIO CTPS Assina um termo de compromisso Assina a CTPS CARGA HORARIA De 20 a 30 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Legislação trabalhista descritiva
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME MIRIAM APARECIDA DOS SANTOS RA 6238202944 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2015 -
Atividade colaborativa legislação trabalhista
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Daiane de Brites Silva RA 2289300312 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Claudinei Jose Sarchesi Anhanguera Educacional 2015 ________________ Introdução Neste documento veremos o passo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Curso de Ciências Contábeis LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Material de apoio 1. Introdução Este material foi desenvolvido/compilado para o estudo individual da disciplina de LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, de modo a complementar os estudos feitos em sala de aula. Ressalte-se que este material não substitui o livro texto da disciplina disponibilizado na biblioteca da instituição e indicado no Plano de ensino. 2 - DIREITO DO TRABALHO 2.1 – Conceito de Direito do Trabalho Deve ser entendido como um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.846 Palavras / 68 PáginasData: 12/11/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
* 7 Contrato de Trabalho * 7.1 Natureza jurídica do contrato de trabalho * 7.2 Formas de contratação * 7.3 Carteira de trabalho e previdência social * 7.4 Prazos do contrato * 7.5 Contrato de safra * 7.6 Vendedor com vínculo de emprego * 7.7 Duração semanal e jornada de trabalho * 7.8 Repouso durante a vigência do contrato de trabalho * 7.9 Horas extras * 7.10 Jornada Noturna * 7.1 Natureza jurídica do contrato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.243 Palavras / 21 PáginasData: 12/11/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...........................................................................................1 2. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA .................................................................1 3. OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS ..............................................................2 3.1. OBRIGAÇÕES REFERENTE A PROVENTOS ...........................3 3.1.1. SALÁRIOS ................................................................................3 3.1.2. HORAS EXTRAS ......................................................................3 3.1.3. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE .........................................4 3.1.4. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE .......................................4 3.1.5. ADICIONAL NOTURNO ...........................................................4 3.1.6. AJUDA DE CUSTO E DIÁRIAS PARA VIAGNES ...................4 3.2. OBRIGAÇÕES PATRONAIS .......................................................5 3.2.1. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL .....................................................5 3.2.2. FTGS .........................................................................................5 3.3.3. INSS ..........................................................................................5 3.3.4. VALE TRANSPORTE ...............................................................5 4. CONDIÇÕES E PRAZOS LEGAIS ...........................................................7 4.1. PRAZO PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2016 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIA (ON)
Usuário BRUNO FONTANA ZENARO Curso LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIA (ON) - 201611.00062.01 Teste Atividade 2 Iniciado 09/04/16 11:40 Enviado 09/04/16 16:21 Status Completada Resultado da tentativa 0,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 4 horas, 41 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Uma fonte primária de legislação são os decretos. O art. 99 do CTN estabelece que o conteúdo e alcance dos decretos restringem-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2016 -
Legislação Trabalhista
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE EXTENSÃO – Contabilidade Aplicada ao Setor Pessoal Pés na região, olhos no mercado e asas para o futuro. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E CUSTOS NAS CAUSAS TRABALHISTAS Professora: LUANA BENEDET LOCKS Tubarão(SC), setembro de 2010. NOÇÕES INTRODUTÓRIAS - A palavra trabalho se origina do latim tripalium, que era um tipo de tortura de três paus ou uma canga que era utilizada para pôr
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.966 Palavras / 88 PáginasData: 26/4/2016 -
Trabalho de Legislação Trabalhista
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO DE CONTEÚDO 1. Quem pode ser empregado e empregador? R: Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante a salário. E empregador é a empresa individual ou coletiva, que assume os riscos da atividade econômica, ou seja, admitir, assalariar e dirigir a prestação pessoal de serviços. 1. Quais os elementos de caracterização do empregado? Explique cada um deles. R: Pessoalidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2016 -
A Legislação Trabalhista
O DANO MORAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. AS CARACTERISTICAS E DIFERENÇAS DE AMBAS OCORRÊNCIAS. Inicialmente cabe definir o conceito de dano moral. Dano moral, em suma, se traduz na lesão aos direitos personalíssimos do indivíduo, como, por exemplo, lesão à sua reputação, à sua imagem, personalidade, intimidade, sendo que, no ambiente de trabalho, se caracteriza pela adoção pelo empregador de tais condutas acima descritas, dentre outras, e endereçadas ao empregado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2016 -
Legislação Trabalhista
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD PÓLO DE APOIO PRESENCIAL – TUCURUÍ/PA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISC. LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA MARIA CRISTINA BULCÃO E SILVA – RA: 433432 SERGIO POZZEBON JUNIOR – RA: 430464 RUY FERNANDO TEIXEIRA DA SILVA RA 422711 ADRIANO LIMA DA SILVA RA 4251 THIAGO CARIBÉ CARVALHO RA 440697 RELATÓRIO ACADÊMICO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PROFª. MA. MÁRCIA APARECIDA JACOMETO PROF. TUTOR MARCOS BARCELOS Tucuruí/PA 17 de Novembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2016 -
Legislação Trabalhista
CASO CONCRETO 10 Questões subjetivas: 1. (CESPE/OAB - 2008.2) Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2016 -
A Legislação Trabalhista no Brasil
Legislação Trabalhista No Brasil a Constituição Federal de 1988 é a principal lei que temos. Ela autoriza os trabalhadores de uma mesma categoria a se associar em grupos, que são chamados de sindicatos e sua função é lutar pelos interesses da categoria recrestada. Temos um conjunto de leis e normas com direitos e deveres para as relações de trabalho. Sua principal função é proteger os trabalhadores para que não sofram abusos, tais como: falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2016 -
Legislação Trabalhista - Flexibilização
Legislação Trabalhista – Flexibilização Nos últimos anos, um dos assuntos que mais chama a atenção dos Gestores de RH e dos dirigentes de empresas no Brasil é a Flexibilização da Legislação Trabalhista. Como tratar este assunto? Como lidar com a rígida CLT e reduzir os riscos para as empresas? Sabe-se que a CLT, criada em 1943, durante a Ditadura Vargas, baseada no modelo autoritário e protecionista de Mussolini, está ultrapassada em muitos conceitos e engessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2016 -
Legislação trabalhista e previdenciária do Brasil
UNIVERSIDADE IGUAÇU- CAMPUS V FaCET – FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS ITAPERUNA/RJ MAIO/2016 UNIVERSIDADE IGUAÇU- CAMPUS V FaCET – FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA NO BRASIL Por FERNANDA VAILLANT ESPINATO GLERINALVA DELICERIA DE SOUSA LILIANA RANGEL FIUZA LUCAS CAPITA QUARTO THAYNE SELIPRANDE NELIS Trabalho executado pelo 6º período de Engenharia de Educação, referente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.178 Palavras / 17 PáginasData: 21/8/2016 -
Legislação Trabalhista
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE CURITBA QUESTIONARIO LEGISLAÇÃO E TRABALHISTA PROF° CELIA VALENTE EVERTON COLAÇO SCHAMNE Curitiba 06-11-15 Legislação e Trabalhista 1. Quando o empregador contrata um funcionário, este deve efetuar uma retribuição pela realização daquela atividade (pagamento). Neste caso indique e explique qual é o prazo e como a empresa deve efetuar o pagamento ao empregado. Depende da empresa, pois tem empresa que o pagamento ocorre no 5° dia útil e adiantamento dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2016 -
Legislação trabalhista
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Ciências Contábeis Camila Oliveira RA 8409965376 Elisete Cardoso RA 8061782646 Felipe Ramos RA 8205954498 Paulo Ricardo RA 9902000570 ATPS ANÁLISE DE INVESTIMENTO Taboão da Serra - SP 30 de Maio de 2016 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Ciências Contábeis Camila Oliveira RA 8409965376 Elisete Cardoso RA 8061782646 Felipe Ramos RA 8205954498 Paulo Ricardo RA 9902000570 ATPS ANALISE DE INVESTIMENTO Trabalho desenvolvido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.671 Palavras / 27 PáginasData: 2/11/2016 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA E PROPOSTAS DE FLEXIBILIZAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS DANIEL GARUTTI EID - 628786 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA E PROPOSTAS DE FLEXIBILIZAÇÃO SÃO CARLOS 2016 A legislação se trata, essencialmente, do ato de legislar, do conhecimento e da criação de leis, no caso do Brasil atrelada à Constituição de 1988. Esta formulação de novas leis, e alterações nas que já existem, competem, em nosso país, ao Poder Legislativo, responsável pelo conjunto de leis que regem e asseguram a soberania da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2016 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ciÊncias contábeis LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PROF. ANA CARLA ALEFF SÁ MARTINS ANDERSON GRACIELE DA SILVA VALE ISABELLA DOS SANTOS GAMA JUCIENE ALVES SAMPAIO MILENA DA COSTA MACEDO THAMIRIS ALVES CARDOSO LEGISLACAO TRABALHO E PREVIDENCIARIA SÃO LUÍS 2016 UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ciÊncias contábeis ALEFF SÁ MARTINS ANDERSON GRACIELE DA SILVA VALE ISABELLA DOS SANTOS GAMA JUCIENE ALVES SAMPAIO MILENA DA COSTA MACEDO THAMIRIS ALVES CARDOSO Trabalho apresentado ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.135 Palavras / 25 PáginasData: 13/3/2017 -
A Ética e Sustentabilidade Empresarial
ATIVIDADE EXTRA CLASSE Disciplina: Ética e Sustentabilidade Empresarial Professor: Aron Zylberman Curso: Gestão Empresarial Turma: 57 Grupo Aluno: Carlos Eduardo Pinto dos Santos Aluna: Valéria Nery Estratégia 2030 - Sustentabilidade 1. Objetivo O papel das organizações na sociedade tem sido intensamente questionado nos últimos anos. Isso posto, este trabalho tem como proposição, selecionar de 3 objetivos alinhados com a estratégia da ODS de longo prazo e traçar um plano para 2030. 1. Contexto O documento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2017 -
Legislação Trabalhista Timor-Leste
Terca-Feira, de 21 de Fevereiro 2012 ________________ Série I, N.° 7 $ 1. ________________ PUBLICAÇÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DE TIMOR - LESTE SUMÁRIO PARLAMENTO NACIONAL: LEI N.º 4 /2012 de 21 de Fevereiro Lei do Trabalho .................................................................... 5682 RESOLUÇÃODOPARLAMENTONACIONALN.º5/2012 de 21 de Fevereiro Viagem do Presidente da República aos Estados Unidos da América ................................................................................. 5703 GOVERNO: DECRETO-LEI N.º 9/2012 de 21 de Fevereiro Primeira Alteração a Decreto-Lei N.º 7/2008, de 5 de Março, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.841 Palavras / 84 PáginasData: 28/8/2017 -
SLIDE - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA E CÁLCULOS .
SEMINÁRIO III FONTES DO DIREITO TRIBUTÁRIO Manuele Márcia Nunes de Santana Questões 1. Que são fontes do “Direito”? Qual a utilidade do estudo das fontes do Direito Tributário? Para o doutrinador, Luciano Amaro, Fontes são os modos de expressão do direito. No sistema de direito escrito, como o nosso, a fonte básica do direito é a lei. Já para o professor, Paulo de Barros Carvalho, em um conceito mais amplo, define que as fontes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2017 -
A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
UNESC Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena Mantida pela Associação Educacional de Rondônia E-Mail: unesc@unescnet.br - Internet: www.unescnet.br ANANDA P. ZOLA BRUNA CAROLINE KEILA CRISCILA LIANA HICKMANN PRISCILA SALLA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDECIÁRIA Vilhena/RO 2015 ________________ UNESC Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena Mantida pela Associação Educacional de Rondônia E-Mail: unesc@unescnet.br - Internet: www.unescnet.br ANANDA P. ZOLA BRUNA CAROLINE KEILA CRISCILA LIANA HICKMANN PRISCILA SALLA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDECIÁRIA Trabalho apresentado à disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.275 Palavras / 38 PáginasData: 1/11/2017 -
A Ética no Universo Empresarial
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA NO UNIVERSO EMPRESARIAL 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a ética no universo empresarial, como ela pode influenciar o resultado de uma organização, quais são as condutas adequadas e inadequadas neste meio, e como ela pode ser importante para uma organização. ________________ 1. ÉTICA NO UNIVERSO EMPRESARIAL Agir com responsabilidade, seguindo as regras do mercado, com concorrência leal e em conformidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2017