Administração
80.843 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 63.031 - 63.060
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PONTO DE EQUILÍBRIO, CONTÁBIL, ECONÔMICO E FINANCEIRO.
TEMA: PONTO DE EQUILÍBRIO, CONTÁBIL, ECONÔMICO E FINANCEIRO. EXERCÍCIOS: 1. Dos demonstrativos contábeis e financeiros da empresa Milão foram extraídas as seguintes informações: gastos fixos anuais iguais a $ 25.000,00 e gasto variável unitário igual a $ 32,00. Se o preço de venda da empresa é igual a $ 57,00, qual é a quantidade do ponto de equilíbrio contábil da empresa? 1. Os gastos fixos da empresa Siracusa são estimados em $ 600,00 por mês.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Ponto de vista ético e moral sobre o escândalo envolvendo o ex-prefeito Antônio Roseno Filho.
Márcio Augusto 2º semestre Unidade Mooca Ponto de vista ético e moral sobre o escândalo envolvendo o ex-prefeito Antônio Roseno Filho. O meu ponto de vista sobre o artigo, diz sobre a minha indignação de um politico que esta no poder, que encabeça a administração da cidade, empreendendo a gestão da coisa pública, do controle do dinheiro que o Governo dispõe para administrar a cidade ou município, ou seja, uma pessoa que está ali para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2015 -
Pontos de entrevista
DICAS DE ENTREVISTA Descontrair o candidato: se ficar tenso se inibe e não se abre à conversa. Perguntar como foi o trajeto, se foi fácil, difícil, etc. Perguntas: Onde mora: preferir candidatos que morem o mais próximo possível Com quem mora e se ajuda financeiramente em casa: a intenção é descobrir se ele participa do rateio das despesas da casa Estuda ou quer estudar?: perceber se o candidato terá disponibilidade de horário e se tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
PONTOS ESSÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1A IMPORTÂNCIA DA MATEMÁTICA FINANCEIRA PARA O ADMINISTRADOR..... 4 2.2 PAPEL DA CONTABILIDADE NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES 4 2.3 SITUAÇÃO TRIBUTARIA DO BRASIL, O IMPACTO DOS TRIBUTOS NAS OPERAÇÕES EMPRESARIAS 5 2.4 PESQUISA SOBRE EMPRESA: RAMO DE ATIVIDADE E TRIBUTOS INCIDENTES SOBRE O FATURAMENTO E SOBRE O LUCRO............................... 6 2.5 DIFERENÇA ENTRE JUROS SIMPLES E JUROS COMPOSTOS ......................7 2.6 DISSERTAÇÃO SOBRE EQUIVALÊNCIA DE CAPITAL E SISTEMAS DE AMORTIZAÇÕES.........................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2015 -
Pontos fortes e fraco de uma empresa
I - Análise do Macro Ambiente: 1. Ambiente demográfico - Demografia é o estudo da população humana em termos de tamanho, densidade, localização, idade, sexo, raça, ocupação e outros dados estatísticos. O ambiente demográfico é de grande interesse para os profissionais de marketing porque envolve pessoas, e são as pessoas que constituem os mercados. Uma população crescente significa crescentes necessidades a serem satisfeitas; dependendo do poder aquisitivo, pode também significar crescentes oportunidades de mercado. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 23/6/2019 -
PONTOS FORTES E FRACOS DA AREA DE PRODUÇÃO
ÁREA DE PRODUÇÃO A empresa possui um responsável pela área de produção (gerente) e trabalham com a produção de bens duráveis, as instalações e de porte médio, contendo 40 máquinas e 94 operadores. A produção é de 200.000 peças por mês com uma variedade de 700 itens e capacidade produtiva de 210.000 peças contando com 4 células produzindo simultaneamente Existe o Controle estatístico do processo na empresa com finalidade de desenvolver e aplicar prevenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2017 -
Pontos Fracos e fortes das Cidades
UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMNISTRAÇÃO PÚBLICA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Jose Carlos dos Santos ATIVIDADE 03 Com base nos conceitos trabalhados na unidade 04 do livro texto sobre o Processo Administrativo, identifique cada um dos 4 elementos, mostrando os pontos fortes (vantagens) e fracos (desvantagens) de cada conforme a realidade do seu Estado ou Cidade. CIDADE DE SALGUEIRO Planejamento Vantagem: Em salgueiro, o esporte é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2017 -
Pontos fracos e fortes de uma empresa
Ameaças A concorrência se torna uma ameaça pelo o fato de muitas empresas venderem o mesmo produto, se tornando, porém, uma forma de inovar a mercadoria no qual vende, para tentar ser superior as demais empresas, oferecendo a melhor qualidade. A baixa remuneração, e um grande fator que prejudica as empresas que oferecem baixos salários, pois antes de iniciar a relação trabalhista e suma importância e de cunho decisivo saber a remuneração no qual receberá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
Pontos gerais em relação à estrutura da administração de Fayola e Semler
Há alguns pontos em comum e outros extremamente diversos na relação da estrutura de administração citada no livro e a Teoria Clássica da Administração de Fayol, Vejamos alguns pontos em comum encontrados: • Tanto a teoria clássica quando o livro de Ricardo Semler concordam em relação a rotatividade de pessoal em relação a motivação e a estabilidade dos funcionários; • A relação do espírito de corpo relacionada ao relacionamento entre o pessoal de mesma hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Pontos importantes no recrutamento e seleção na ambientação de pessoal e integração de pessoal .
Pontos importantes no recrutamento e seleção na ambientação de pessoal e integração de pessoal. Geralmente a avaliação do processo de recrutamento e seleção ocorre em três níveis são eles: • Medidas de critério global: Se os cargos foram preenchidos; se os cargos foram preenchidos no tempo normal; Se os cargos foram preenchidos em custo baixo. • Medidas de critério voltado para o recrutador: Número de entrevistas realizadas; Qualidade dos entrevistados avaliados; Porcentagem de recomendados admitidos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2015 -
Pontos negativos mau líder e como eles podem prejudicar o da, se não resolvidos
1. INTRODUÇÃO Hoje mais que nunca, nas organizações, busca-se um líder que saiba se relacionar harmoniosamente com seus subordinados para um bem maior que é o crescimento da corporação. Facilmente se depararmos com pessoas que exercem um cargo de liderança sem comprometimento ou preparação adequada, assim prejudicando não só a demanda, mas os próprios subordinados. O intuito deste artigo é mostrar pontos negativos de um mau líder e como eles podem prejudicar a corporação se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS SOBRE A REALIZAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................03 2. PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS SOBRE A REALIZAÇÃO DA COPA NO BRASIL EM 2014...........................................................................................05 3. OPORTUNIDADES...........................................................................................05 4. OBJETIVO PRINCIPAL ALCANÇADO POR GILBERTO...............................07 5. AÇÕES QUE DEVERÃO SER EMPREGADAS...............................................07 5.1. PLANO ESTRATÉGICO............................................................................08 5.2. PLANO TÁTICO.........................................................................................10 5.3. PLANO OPERACIONAL...........................................................................13 6. DADOS SÓCIOECONÔMICOS DE SALVADOR E CAMAÇARI.....................15 7. IMPACTOS DE UM EVENTO DO PORTE DA COPA DO MUNDO SOBRE ESSES MUNICÍPIOS............................................................................................19 8. PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA A EMPRESA DO CASO EM CONSEGUIR MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA PARA ATUAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.640 Palavras / 23 PáginasData: 1/5/2015 -
Pontos positivos e pontos negativos do grio
Pontos positivos e pontos negativos do grio Vivemos em uma sociedade com diversidade culturas de diferentes modos de se expressar varias linguagens de diferentes culturas formando nossa cultura que compõem mais de 180 línguas diferente construindo a riqueza da diversidade que compõem o povo brasileiro, valorizar nossas raízes e reconhecer a importância de nossos laços culturais e de imensa importância o projeto grio resgata e reconstrói laços através da oralidade, emanada pela voz, gesticulações timbres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2018 -
POP PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO
POP – PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO O que é POP? * um documento organizacional que descreve o planejamento do trabalho a ser executado. Como funciona? O POP tem a função de apresentar as sequências das operações e suas frequências de execução. Ele aponta os seguintes elementos: * Listagem de equipamentos e o responsável pela execução; * Peças e materiais utilizados; * Descrição dos procedimentos; * Roteiro de inspeções periódicas dos equipamentos de produção; Tudo deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2023 -
Pop Programa Operacional
SUPERMERCADO LACERDA ESTRUTURAÇÃO COMERCIAL CONSULTOR: ENIVALDO ANO – 2020 DEPARTAMENTALIZAÇÃO LOCAL DE ESPERA Em frente à entrada principal. LOCAL DE COMPRAS Sala 3 inicialmente. ESTRUTURA SALA DE COMPRAS 3 computadores 3 mesas 3 cadeiras para os compradores 3 cadeiras para os fornecedores 1 impressora 3 telefones (ramal) POLÍTICA COMERCIAL – A política tem como finalidade direcionar a negociação da empresa, mostrando os pontos necessários para o comprador no ato da compra. Este ponto deve estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2021 -
POP – PROCEDIMENTO OPERACIONAL CONSULTORIO
POP – PROCEDIMENTO OPERACIONAL CONSULTORIO NOME EMPRESARIAL: NOME FANTASIA: CPF/CNPJ: ENDEREÇO: Nº: BAIRRO: CEP: RESPONSÁVEL LEGAL NOME: 1- OBJETIVO Consulta médica em cardiologia clínica. 2- ABRANGÊNCIA Clinica XXXXX de Teixeira de Freitas Consultório Dia de atendimento e horário: Segunda: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 Terça: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 Quarta: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 Quinta: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 Sexta: 08:00 às 12:00 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
POP – PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO VIGÊNCIA A PARTIR
ÁREA Metalmecânica CÓDIGO / VERSÃO PO- 301 - 001 v.01 TÍTULO POP – PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO VIGÊNCIA A PARTIR DE 14/09/2021 SUMÁRIO Página OBJETIVOS 2 CAMPO DE APLICAÇÃO 2 DEFINIÇÕES 2 RELAÇÃO DE INSTRUMENTOS 2 OBJETO DE MEDIÇÃO 3 MEDIÇÕES BASE 3 LAUDO TÉCNICO 4 LAUDO TÉCNICO 4 ELABORAÇÃO DATA APROVAÇÃO DATA ALEX DE JESUS PEREIRA 14/09/2021 FHILIPPE / RENAN 14/09/2021 OBJETIVO Esta instrução tem como finalidade estabelecer o método e processo de medição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2021 -
POPULAÇÃO E GESTÃO PÚBLICA, UMA VISÃO DE FUTURO
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão pública PAUMIELES SOUZA PEREIRA POPULAÇÃO E GESTÃO PÚBLICA, UMA VISÃO DE FUTURO Rio Branco 2014 PAUMIELES SOUZA PEREIRA POPULAÇÃO E GESTÃO PÚBLICA, UMA VISÃO DE FUTURO Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Topicos especiais em Gestão Pública; Planejamento Urbano e Ambiental; Gestão de Projetos Públicos e Organização dos Estados Federativos; e Desenvolvimento Econômico e Tecnologia da Informação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2015 -
População LGBTQ nas Organizações
1. INTRODUÇÃO As organizações têm contado cada vez mais com colaboradores que apresentam diversidade de raça, sexo, religião e orientação sexual, sendo que as empresas estão sendo cada vez mais pressionadas a serem inclusivas com as minorias sociais. Para Bell (2011, apud ARAUJO; SANTOS, 2016) “os homossexuais enfrentam um cenário frequente de restrição de direitos e inibição de sua voz no trabalho acarretando uma série de consequências para organizações e indivíduos”, isso ocorre devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2018 -
Popularização da Ciência
a) Popularização da Ciência Pilar que tem como referência duas linhas de ação: 1. Estimulo a iniciação cientifica no ensino básico Referente ao incentivo à produção cientifica com foco na educação básica, baseado na compreensão de que o baixo desempenho da inovação no Brasil, tem intima relação com a insuficiência de produção cientifica, que tem como uma de suas principais causas o pouco incentivo que se tem nas escolas de ensino básico da produção cientifica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 2/8/2018 -
Por onde Marcos Deve Começar? Quais as Habilidades e Competências de Gestão precisa Desenvolver?
Marcos Ribeiro é engenheiro mecânico e acabou de ser promovido na empresa em que trabalha, uma Fábrica de Eletrodomésticos. Foi promovido à Gerente de Departamento. Ficou muito motivado com a nova situação, mas muito preocupado. Está bastante acostumado a lidar com métodos quantitativos, custos, designers, situações de desenvolvimento de produtos. Lidava inclusive com situações comerciais e algumas vezes com atendimento ao cliente... mas, não sabe como vai se sair liderando mais de 40 pessoas! Está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2023 -
POR QUE A TECNICA DE MEDIR É TÃO IMPORTANTE EM INSTRUMENTAÇÃO
PERGUNTAS INSTRUMENTAÇÃO II : POR QUE A TECNICA DE MEDIR É TÃO IMPORTANTE EM INSTRUMENTAÇÃO. RESP.: É a forma mais eficaz de fortalecer observações científicas. DEFINA GRANDEZA E UNIDADE DE MEDIDA. RESP.: Grandeza é a propriedade de um fenômeno, corpo ou substância que pode ser expressa quantitativamente na forma de número e de uma referência. Unidade de medida é uma escala real que, acompanhada de uma grandeza, fornece uma comparação de magnitude entre grandezas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Por que alguns são bem-sucedidos e outros não na entrevista de emprego?
“Por que alguns são bem-sucedidos e outros não na entrevista de emprego?” O erro mais comum cometido por candidatos selecionados para entrevistas de trabalho é a questão da roupa inadequada, a roupa deve ser discreta e formal, não usar perfumes fortes ou maquiagens carregadas. Atenção do entrevistador deve ser voltada para os quesitos e qualidades profissionais do candidato. É normal que o candidato se sinta um pouco encabulado, no entanto é preciso falar com precisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2016 -
Por que aprender a argumentar?
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Antônio Suárez Abreu A Arte de Argumentar Trabalho apresentado na Disciplina de Língua Portuguesa, Curso de Administração de Empresas, Graduanda do 1°semestre, sob RGM 022.3754. Professora: Ms. Andréia Oliveira Dourados 2015 Por que aprender a argumentar? A ideia do nosso convívio social nos remete a duas ordens de reflexão. A primeira é que a sociedade expandiu e evoluiu demais. Há alguns séculos atrás, os meios fáceis de comunicação eram totalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2016 -
POR QUE AS ESTRATEGIAS DE AQUISIÇÃO SÃO POPULARES EM MUITAS FIRMAS QUE COMPETEM NA ECONOMIA GLOBAL
1. POR QUE AS ESTRATEGIAS DE AQUISIÇÃO SÃO POPULARES EM MUITAS FIRMAS QUE COMPETEM NA ECONOMIA GLOBAL? R. Devido à Globalização, a desregulamentação de diversos setores em muitas economias diferentes e a legislação favorável, a quantidade e as dimensões de aquisições locais e internacionais continuam a aumentar. 2. QUAIS RAZÕES ESPECIFICAS SÃO RESPONSÁVEIS PELAS DECISÕES DE AS FIRMAS UTILIZAREM ESTRATÉGIAS DE AQUISIÇÃO COMO UM MEIO DE OBTEREM COMPETITIVIDADE ESTRATÉGICA? R. As empresas usam as estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2020 -
Por que é importante para a sociedade a transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Comunicação com os investidores 4 2.2 Comunicação interna 5 2.3 Comunicação na relação interpessoal 5 2.4 Orientação estratégica da comunicação 5 2.5 Coerencia entre o discurso e a prática 6 2.6 Ferramentas de comunicação 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá trazer um prespectiva da comunicação empresarial e as maneiras mais aplicadas, abordando os principais assuntos que norteiam a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2015 -
Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios?
Atividade Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? Resposta Em tempos atuais, onde os negócios operam em um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível, devido à globalização da economia, a administração vem como meio de desenvolver novas formas de pensar e agir. Os desafios em organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2016 -
Por que estamos em crise?
ESTAMOS EM CRISE? É preciso fazer uma leitura para identificar o que aconteceu com o Brasil, de tal forma é necessário observar o âmbito internacional, podendo citar países como a Grécia e EUA que entraram na política de crédito e acabaram quebrando. O Brasil observou uma oportunidade crescimento, porém o mesmo deveria ser feito de forma estruturada e sólida o que certamente não aconteceu, optando por uma política de crédito artificial, um caminho mais fácil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
Por que estudar administração financeira
Ciências Contábeis – 4º Semestre Administração Financeira e Orçamentária Alunos (as): Alana Iza, Angélica Xavier, Giovanna, Luciene Santos, Murillo Kauê Professor: Leonelson Cuiabá 08/2018 ________________ 1. O papel e o ambiente da administração financeira Em sua vida profissional: * Contabilidade: Conhecer as funções e relações em finanças da sua empresa, ética empresarial, custos agency e cálculos fiscais. * Sistema de Informação: Organização empresarial na área financeira, colher dados históricos para projeções, como determinar o imposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2018 -
Por que estudar Administração? Quais os objetivos da Teoria Administrativa?
QUESTÕES 1. Por que estudar Administração? Quais os objetivos da Teoria Administrativa? Para que possa melhorar o modo como as organizações pessoais e empresariais são administradas, ou seja, planejadas, organizadas, dirigidas e controladas para que tenha um resultado no futuro. A Teoria Administrativa tem como objetivo ajudar administradores a tomar decisões diárias de planejar, organizar, dirigir e controlar a produtividade organizacional. 1. Descreva os conceitos de administração. (escola funcional, das relações humanas, da tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2017