Administração
81.236 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.401 - 65.430
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PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO
UFRRJ INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO PROFISSIONAL MICHELE PAULAIN GONÇALVES SILVA 2018 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO Rural INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO AGRÍCOLA O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.399 Palavras / 114 PáginasData: 20/9/2019 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA PORTO VELHO 2014 ________________ Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA Relatório estruturado sobre a Amazônia apresentado ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia, como atividade parcial de avaliação em âmbito da disciplina Relacionamentos e Configurações Produtivas, ministrada pela Profa. Mariluce Paes de Souza, Dra. PORTO VELHO 2014 ________________ RELATÓRIO AMAZÔNIA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2017 -
Programa De Práticas E Pesquisas Em Gestão De Recursos Humanos
programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. São Sebastião – SP programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. Programa de práticas e pesquisas em Gestão de Recursos Humanos da disciplina Tópicos Avançados do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da FASS – Faculdade São Sebastião. Orientador: Profº Me. Edson Wagner Rodrigues São Sebastião – SP 2019 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao professor por proporcionar este trabalho onde obtivemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.578 Palavras / 99 PáginasData: 9/4/2020 -
Programa de Preparação para Aposentadoria: Análise do Programa na Vida do Colaborador Aposentado
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado MOGI DAS CRUZES 2015 LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.937 Palavras / 64 PáginasData: 3/4/2020 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2006 ÍNDICE Felipe Gonzalez Alves Técnico de Segurança do Trabalho 1. Introdução ............................................................................................................... 03 2. Empresa ................................................................................................................... 03 3. Endereço ................................................................................................................. 03 4. Quadro de funcionários ............................................................................................ 03 5. Data do Início do PPRA ........................................................................................... 03 6. Atividade da empresa / setores de trabalho ............................................................... 04 7. Planejamento anual ................................................................................................... 04 8. Estratégia e metodologia da ação ............................................................................. 05 9. Forma de registro e divulgação dos dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2015 -
Programa De Prevenção de Riscos Ambientais
Fls. de Programa De Prevenção de Riscos Ambientais ( P. P.R.A.) ANO DE 2001/2002. Sumário 1. - Apresentação da empresa............................................................. 04 2. - Departamentos.............................................................................. 05 e 06 3. - Objetivo ........................................................................................ 07 4. - Estrutura ...................................................................................... 08 5. - Forma de Registro........................................................................ 09 6. - Manutenção ................................................................................ 09 7. - Período e forma de avaliação do PPRA...................................... 10 8. - Responsabilidade ......................................................................... 10 9. - Áreas estudadas/riscos levantados e soluções propostas 9.1-Currais ........................................................................................ 11 9.2-Abate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.127 Palavras / 21 PáginasData: 15/5/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA – - NR 9 - Documento Nível 2 Comentários e sugestões referentes a este documento devem ser encaminhadas ao QSMS através de Comunicação Interna contendo justificativa. A reprodução deste documento torna a cópia não controlada, exceto quando carimbada com indicação contrária. DADOS DESCRITIVOS GERAIS / ABRANGÊNCIA Este documento é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da ..................... no campo da preservação da saúde e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.403 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
________________ C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Documento Base C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif Responsável pela Elaboração do PPRA _________________________________________ Taylandia Melo da Silva Técnica em Segurança do Trabalho Registro 0000707/AC Rio Branco - Acre MARÇO - 2018 APRESENTAÇÃO O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), aqui apresentado foi elaborado em conformidade com a NR 9, considerando-se os riscos ambientais referentes aos agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.364 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2018 -
Programa de prevenção de riscos ambientais
LAZARO COELHO LEAL. P.P.R.A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NR-09 Lei 6.514 Documento Base Abril – 2016 / Março– 2017 ________________ SUMÁRIO 1. Dados da Empresa.....................................................................................................03 2. Introdução...................................................................................................................05 3.Objetivo........................................................................................................................05 4. Meta............................................................................................................................05 5. Abrangência e Aplicação............................................................................................06 6. Enquadramento..........................................................................................................06 7. Processo Produtivo.....................................................................................................07 8. Responsabilidades.....................................................................................................09 9. Periodicidade e formas de avaliação..........................................................................09 10. Estratégia e Metodologia de Trabalho......................................................................11 11. Registro e Manutenção.............................................................................................12 12.Documentos, terminologia e Definição.....................................................................13 13. Recomendações.......................................................................................................15 14. Cronograma de Ação................................................................................................16 15. Reconhecimentos dos Riscos..................................................................................17 16. Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 29/11/2018 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.1 Treinamento 4 2.1.1.1 Etapas do planejamento de treinamento 5 2.1.1.1.1 Tipos de programas de treinamento 7 2.1.1.1.1.1 Avaliação dos resultados de um treinamento 9 2.2 Desenvolvimento Humano e organizacional 10 2.3 Segurança no trabalho.........................................................................................10 2.3.1 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)...................................11 2.3.2 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).....................13 2.4 Liderança e Autoridade formal ............................................................................14 2.4.1 Tipos de Liderança ...........................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.130 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2016 -
Programa de Qalidade 5s
PROGRAMA DE QUALIDADE 5S Resumo: Apresenta os detalhes e a importância da implementação de um sistema da qualidade, e seus resultados para uma melhoria do ambiente de trabalho em uma organização. Palavras Chaves: 5S,Qualidade Total, Implementação. 1. INTRODUÇÃO O Programa 5S consta de cinco passos para auxiliar na melhor organização do local de trabalho. Cuidar da limpeza, usar bem os materiais, evitar desperdícios e tomar uma série de atitudes, mas indispensáveis para alcançarmos uma qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2015 -
Programa de Qualidade
PROGRAMAS DE QUALIDADE “A implementação de um Programa de Qualidade Total para ser eficaz, tem que ser um processo contínuo para que a qualidade se solidifique dentro da empresa. Primeiramente o técnico, deve reunir sua equipe para difundir a idéia, explicando as vantagens que a empresa terá na implantação do programa, mostrando que a execução do seu trabalho será mais rápida, menos cansativa, se ele seguir as formas de trabalho adotadas pela empresa. È necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 28/12/2015 -
Programa de Qualidade de Vida
INTRODUÇÃO A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem como com o desenvolvimento eficaz das organizações. (Administradores.com) Justifica-se assim a criação de um programa de qualidade de vida no trabalho para uma empresa de médio porte, onde no seu escritório com 34 colaboradores tem-se identificado a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2019 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE NO TRABALHO “PEDRA AZUL SERVIÇOS DE TECNOLOGIA” Discente: LEONARDO FERNANDES DA SILVA Atividade 13 da Matéria: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Prof.ª Thamiris Daniel jun. 2018 ________________ SUMÁRIO Apresentação......................................................................................................................2 Justificativa.........................................................................................................................3 Diagnóstico situacional.......................................................................................................4 Objetivos............................................................................................................................5 Proposituras.......................................................................................................................6 Cronograma........................................................................................................................9 Avaliação..........................................................................................................................10 Referências.......................................................................................................................11 ________________ APRESENTAÇÃO Este programa visa atender aos anseios da hipotética empresa “Pedra Azul Serviços de Tecnologia” em relação às suas demandas na área de produtividade, qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2018 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão Francisco Matéria: Gestão de Pessoas Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Objetivo: O objetivo do QVT na Amazing Alimentos, é a interação de todos indivíduos da empresa promovendo à saúde o bem-estar, fazendo que a produtividade deles aumentem e com que os funcionários fiquem por muitos anos na empresa. Sensibilização: Saúde: Com a saúde no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2021 -
Programa de reajuste econômico polonia
FACULDADE DE ECONOMIA DA UNVERSIDADE DE COIMBRA PROGROMA DE AJUSTAMENTO ECONÔMICO DA POLÔNIA. Nome: Victor Vieira de Souza Finanças Internacionais. Professor: Júlio Marques Mota A Polónia prosseguiu políticas muito fortes. Apesar de uma economia dinâmica e rápida expansão do crédito, grandes desequilíbrios macroeconómicos têm sido evitados nos últimos anos. A maioria dos recentemente, a resposta política para as repercussões negativas da crise global foi oportuna e adequadas. Além disso, o quadro institucional da política da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2015 -
Programa de Recuperação de Alunos em Dependência Segundo Semestre
(DISCIPLINA) Descrição: logo_anhanguera_educacional.jpg NOME RA FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2014 ________________ Programa de Recuperação de Alunos em Dependência Segundo Semestre Trabalho desenvolvido como atividade parcial de avaliação da disciplina (CITR DISCIPLINA) apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Programa de Recuperação de Alunos em Dependência, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 TEORIA CIENTIFICA ...............................................................................................5 TEORIA CLÁSSICA ..................................................................................................7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .....................................................................8 TEORIA COMPORTAMENTAL .................................................................................9 TEORIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS
INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR JOSENILDA MARIA COSTA DE SANTANA PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS RECIFE.2013 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR JOSENILDA MARIA COSTA DE SANTANA PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS JUNHO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 1.A NECESSIDADE DO PLANO DE NEGÓCIO ............................................................... 04 2.FUNDAMENTAÇÃO PARA A PROPOSIÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO................. 07 3.PROJETO CONCEITUAL ................................................................................................. 08 4.CONSTRUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO ................................................................... 09 4.1. CONCEPÇÃO DO NEGÓCIO........................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.286 Palavras / 18 PáginasData: 21/9/2015 -
Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria
Faculdade do Centro Leste Armini Soares Assessoria LTDA Barbara Conceição Georgia Curto Tatiane Silva Serra 2015 ________________ Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria Em dezembro de 1999, o então Gerente Geral da Caixa Econômica Federal, GILMAR ALVES BATISTA, convivendo com o alto índice de inadimplência no setor bancário e comercial, montou, em Vitória, uma espécie de franquia através de uma grande empresa de cobranças de São Paulo, cujo dono era seu amigo. Nascia então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2016 -
Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes
Índice 1. Introdução 1 1.1. Objectivos 1 1.2. Problema 1 1.3. Hipotese 2 1.4. Metodologia 2 Capitulo II 3 2. Segurança do trabalho 3 2.1. Conceito: 3 2.2. Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes 6 2.3. Prevenção de acidentes 7 2.4. Razões para um programa de seguranca 8 3. Estatisticas dos acidentes 9 4. Identificação das causas dos acidentes 11 4.1. Custos directos e indirectos dos acidentes 12 5. Prevenção de roubos 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.022 Palavras / 21 PáginasData: 26/2/2017 -
Programa de Saúde e Socorros Urgentes
Disciplina: Programa de Saúde e Socorros Urgentes Tarefa: Atividade ciclo 1 – 4ª semana Nome: Adriano Almeida Silva RA: 1147738 Turma: DGEF1401PAM1V Parecer do Tutor: Após o entendimento da evolução história do SUS, suas diretrizes e propostas para manutenção da saúde e restabelecimento da doença por meio de projetos, estratégias, programas e ações, responda: 1. Como o Brasil lida com as questões de saúde e de doença na atualidade? Bem antes de falar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Programa de Sustentabilidade da empresa L& Construção
DESAFIO PROFISSIONAL: Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção Desafio Profissional aplicado aos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Centro Universitário Anhanguera (Campus II), sob a orientação da Tutora Presencial Profa. Juliana Gonçalves Santos. Santo André/SP 04/11/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é desenvolver um Programa de Sustentabilidade para a empresa L&Construção, para isso deverá ser realizado um diagnóstico dos impactos da construção civil no meio ambiente e fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2016 -
PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL AV. SANTOS DUMONT, 5335-PAPICU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA - CEAD ATIVIDADE COMPLEMENTAR: DESAFIO PROFISSIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. ANA CHRISTINA FERNANDES CARRERA RA: 9929034934 SÉRIE: 2 PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES FORTALEZA-CE 2015 ANA CHRISTINA FERNANDES CARRERA PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES Tutora: Anália Jubanski ADM - Teoria da Contabilidade - ADI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 17/3/2017 -
Programa de treinamento Anthony Robbins
C "Há sempre espaço na sua vida para pensar maior, empurrando os limites, imaginando o inimaginável. " - Anthony Robbins O Líder Mundial em Coaching Pessoal e Profissional IMAGINE a vida que você sempre sonhou em viver, sem barreiras ou limites. Imagine uma vida rica com sucesso e realização, vitalidade física sem fim, sentido pessoal relacionamentos e um profundo sentimento de satisfação espiritual. AMERICAN EXPRESS perguntou Envision viver cada dia com paixão, ter a coragem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2014 -
Programa de treinamento e desenvolvimento
PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA CAPACITAÇÃO: ESTUDO DE CASO EMPRESA FORMULA FARMA FARMÁCIA LTDA.- ME Eduarda Bezerra dos Santos1 Wilson Magalhães de Azevedo Filho2 RESUMO: Este trabalho, de caráter descritivo, teve como objetivo evidenciar a importância da realização de um Programa de Treinamento na Farmácia de Manipulação Fórmula Farma como fator determinante para melhoria da qualificação de mão-de-obra. Para tanto, utiliza-se algumas ferramentas da qualidade que podem contribuir atingir melhores resultados. Foi realizado um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.330 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2016 -
PROGRAMA DE TREINAMENTO PARA A EMPRESA VIVÊNCE VIDROS
1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Histórico da Empresa A Vivênce Vidros começou a sua história no ano de 2002 com razão social Vigor. Nessa época, havia apenas quatro (4) funcionários e estava localizada na cidade de Itajaí/SC, mais precisamente no bairro Praia Brava. No começo trabalhavam apenas com vidro temperado para a construção civil, mas no ano de 2004, começaram a trabalhar com o sistema de fechamento de sacadas Reiki, que inclusive é o nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.134 Palavras / 21 PáginasData: 3/7/2018 -
Programa de viagem
Você está procurando um imóvel para alugar em Balneário Camboriú, certo ? Desde a sua última visita no nosso site foram anunciadas algumas propriedades novas, e o TemporadaLivre preparou uma lista para você ! Lembrando que o TemporadaLivre não é uma imobiliária, e sim um site de anúncios (como os classificados de um jornal). Desta forma, não indicamos imóveis diretamente; além disso, para confirmar preços e disponibilidade, entre sempre em contato com o anunciante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE)
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE. Formação pela Escola – Competências Básicas ATIVIDADE FINAL: PROGRAMA DINHEIRO DIRETO NA ESCOLA (PDDE) Componente: Delene Emanuele Falcão Costa TIMON-MA 2014 Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE. Formação pela Escola – Competências Básicas ATIVIDADE FINAL: PROGRAMA DINHEIRO DIRETO NA ESCOLA (PDDE) Atividade final como requisito avaliativo do curso: Competências Básicas oferecido pelo programa Formação na escola (FNDE). Tendo como Tutora Requelina de Oliveira Silva. TIMON-MA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
PROGRAMA DINHEIRO DIRETO NA ESCOLA: APLICAÇÃO E EFICIÊNCIA
PROGRAMA DINHEIRO DIRETO NA ESCOLA: APLICAÇÃO E EFICIÊNCIA – UM LEVANTAMENTO NA ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO INFANTIL E FUNDAMENTAL “PROFª ENELI FIRMO BANDEIRA SCAPINELLO NO MUNICÍPIO DE SAPEZAL – MT SANTOS, Adão Marcelo, Sousa1 CARVALHO, Patrícia Barbosa² ALINHAR 1. INTRODUÇÃO A Escola Municipal Eneli Firmo Bandeira Scapinello, EMEB Antônio Clarismundo Scheffer “BLOCO II”, assim era a sua primeira denominação. Teve nos anos de 1992 a 1993 como sua primeira diretora a Senhora Elaine Maria Schneider
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2018 -
PROGRAMA ESPECIAL DE EXTENSÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL PROGRAMA ESPECIAL DE EXTENSÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO SIMONE GOMES DA SILVA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO BEZERROS - PE 2015 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL PROGRAMA ESPECIAL DE EXTENSÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO SIMONE GOMES DA SILVA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à Disciplina Introdução a Psicologia do curso de Graduação em Administração da Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional, sob Orientação do Professor Athos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 6/4/2015