Contabilidade
23.846 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.551 - 20.580
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PROVISÃO PARA PAGAMENTO DO IMPOSTO DE RENDA
Apostila Guia de Lançamentos Contábeis Guia de Lançamentos Folha 2/154 2 ÍNDICE 1 - FOLHA DE PAGAMENTO...................................................................................................................................... 4 2 - ICMS EM CONTAS DE ENERGIA ELÉTRICA E TELECOMUNICAÇÕES........................................................................... 7 3 - PROVISÃO PARA PAGAMENTO DO IMPOSTO DE RENDA.......................................................................................... 8 4 - CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA.............................................................................................................................. 9 5 - FOMENTO MERCANTIL (FACTORING) ..................................................................................................................10 6 - VENDA A PRAZO DE UNIDADES IMOBILIÁRIAS CONCLUÍDAS.................................................................................11 7 - TÍTULOS CAUCIONADOS ...................................................................................................................................12 8 - PERDAS NO RECEBIMENTO DE CRÉDITOS ...........................................................................................................13 9 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 57.654 Palavras / 231 PáginasData: 17/8/2015 -
Provisão para reestruturação representa uma provisão do passivo.
Provisão para reestruturação representa uma provisão do passivo. De conformidade com a lei das sociedades por ações, classificam – se no mesmo grupo Perdas Estimadas por Valor não Recuperável em Investimentos e Depreciação Acumulada de Veículos. A existência das provisões é justificada pelos princípios da Prudência, da Oportunidade e da Competência. Reservas e provisões são contabilizadas em contas do PL e em contas de obrigações, respectivamente. Se os ativos estiverem avaliados por valor superior ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2015 -
Provisões E Passivos Contingentes Trabalhistas: Reconhecimento
Feevale 2 ANA CARINE SANTAREM DE OLIVEIRA PROVISÕES E PASSIVOS CONTINGENTES TRABALHISTAS: RECONHECIMENTO Novo Hamburgo 2018 ANA CARINE SANTAREM DE OLIVEIRA PROVISÕES E PASSIVOS CONTINGENTES TRABALHISTAS: RECONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Feevale. Orientadora: Me. Margareth Aparecida Moraes Novo Hamburgo 2018 ANA CARINE SANTAREM DE OLIVEIRA Trabalho de conclusão do Curso Ciências Contábeis, com título PROVISÕES E PASSIVOS CONTINGENTES TRABALHISTAS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.801 Palavras / 112 PáginasData: 28/6/2023 -
Provisões redutoras do ativo
Provisões São estimativas que reduzem o ativo e aumentam o passivo. Representa perdas do ativo ou obrigações, são contas credoras fundamentais para se cumprir rigidamente o regime de competência. Provisões redutoras do ativo Estas contas que reduzem o ativo têm a finalidade aproximar o valor contabilizado do valor real do bem encontrado na empresa no determinado momento necessário. As situações mais comuns são os bens tangíveis do permanente, que são contabilizados na conta de imobilizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
Provisões, Ativos e Passivos Contingentes
Resenha CPC 25 O CPC 25 refere-se a provisões, ativos e passivos contingentes. Tem como objetivo determinar padrões de reconhecimento, bases de mensurações apropriadas às provisões ativos e passivos contingentes e a divulgação das informações nas notas explicativas, onde possibilita que usuários compreendam seu valor e natureza. Sua aplicação deve abranger todas as entidades, contabilizando ativos e passivos contingentes. Não é aplicável em instrumentos financeiros e contratos a executar, desde que estes sejam onerosos. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2019 -
Provisões, Passivo e Ativo Contingente
Objetivo Estipular normas de reconhecimento de sejam utilizadas para reconhecer e adicionar o valor adequado a provisões e a passivo e ativo contingente, e que a quantidade de informações divulgadas nas normas explicativas sejam o bastante para que seus usuários possam entender sua origem oportunidade e valor . Alcance A norma dever ser cumprida por todas as entidades não contabilização de provisões e de passivos e ativos contingentes, com exceção de: * Os que resultem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2020 -
Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes
IAS 37 - Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes Visão Geral A IAS 37 - Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes descreve a contabilização de provisões (passivos de prazo ou valor incertos), juntamente com ativos contingentes (possíveis ativos) e passivos contingentes (possíveis obrigações e obrigações presentes que não são prováveis ou não mensuráveis). As provisões são mensuradas pela melhor estimativa (incluindo riscos e incertezas) das despesas necessárias para liquidar a obrigação presente e refletem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.955 Palavras / 16 PáginasData: 30/4/2017 -
Psicologia
1-) Senhor Marcondes concluiu a graduação em Ciências Contábeis e realizou o exame de suficiência, no qual foi aprovado e imediatamente obteve seu registro no CRC, na categoria de Contador. Realizando seu sonho de possuir uma empresa própria, montou seu escritório de contabilidade. Para movimentar seus negócios e buscar novos clientes, contratou um Técnico Contábil, Sr. Albano, como agenciador de serviços e para atuar na captação de clientes. O contrato firmado estabeleceu a participação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
Psicologia
UNIVERSIDADE DE FRANCA - GRADUAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTABEIS Pólo Poços de caldas DIANA MONSERRAT PIE QUIRINO código 1301164 Trabalho de conclusão Psicologia Poços de Caldas – MG 2014 Trabalho de conclusão de comunicação e expressão Trabalho apresentado pela acadêmica Diana Monserrat Pie Quirino como exigência do curso de graduação em Ciência Contabeis da Universidade de Franca polo Poços de Caldas sob a orientação da Tutora Vania Nascimento Poços de Caldas – MG 2014 Percepção objetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Psicologia
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA APARECIDA NUNES GOULART BARBOSA RA: 8404115297 DANIELA ANGELINA SILVA RA: 6619357922 EDGARD DAVID BATISTA RA: 8204953668 FÁTIMA CRISTIANE RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8483951507 MARIANE DE SOUZA MELO BISPO RA: 8485201932 MICHELE APARECIDA SANTANA DA SILVA RA: 8208951659 PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO CRIANÇA E ADOLESCENTE SANTO ANDRÉ 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA APARECIDA NUNES GOULART BARBOSA RA: 8404115297 DANIELA ANGELINA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2015 -
Psicologia
Nome: Jean Carlos Rodrigues RA: 011510 Curso: Ciências Contábeis. Psicologia Reflexão do Vídeo First Flight Muitas vezes em momentos da nossa vida nos vemos presos em um ambiente solitário e rígido. De maneira que sempre temos que seguir certas regras impostas por nos mesmos a fim de buscar um comportamento ideal perante a sociedade em que vivemos. Esquecemos alguns princípios da vida, tudo para poder seguir uma rigidez e uma regularidade que em meio a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2015 -
PSICOLOGIA - SEGURANÇA DO TRABALHO
Capítulo 1 A PSICOLOGIA E O MOTIVO DE SUA EXISTÊNCIA EXERCÍCIOS 1. As primeiras indagações que propiciaram o desenvolvimento da psicologia foram motivadas por. 1. Uma questão que ao longo da história não permanece de forma acentuada nos dias atuais. 2. Um problema que até ontem permanecia como centro das reflexões dos estudos de psicanálises. 3. Um problema que até hoje permanece como centro das reflexões dos estudos psicológicos 4. O desenvolvimento é algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.890 Palavras / 20 PáginasData: 11/3/2016 -
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM. Os professores responsáveis analisam com muito cuidado o comportamento e desenvolvimento de cada criança em sala de aula, observam a todo tempo como se comportam na hora da leitura, na interação com os colegas, e ficam muito atentas as dificuldades de cada um. Depois de uma análise rígida como: o aluno não consegue se concentrar, comete erros na leitura, erro de fonemas, troca de letras etc., após analisar o e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2016 -
Psicologia e Comportamento nas Organizações
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Comportamento Organizacional: Estudo de indivíduos e grupos atuando dentro das organizações e a influência recíproca que existe entre eles. Retrata a interação entre as pessoas e a empresa através da análise do comportamento humano dentro delas – de forma individual (percepções, valores, atitudes, motivações) e de forma grupal e papéis, coletiva (normas, equipes, conflitos, papéis) As organizações são codependentes – precisam umas das outras para sobreviver e competir. Cada organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2022 -
Psicologia Laranja mecânica
ANÁLISE DO FILME “LARANJA MECÂNICA” SOB O FOCO DA TEORIA BEHAVIORISTA I. INTRODUÇÃO O behaviorismo, também denominado comportamentalismo ou análise funcional do comportamento, é uma escola de psicologia cujo nome se origina da palavra inglesa behavior, que significa comportamentarismo. Segundo Pavlov, considera o organismo dotado de uma série de resposas, tendencias ou reações que, diante de estimulos apropriados, naturais ou incondicionados, conduzem esse organismo a uma ação, emitindo determinada resposta. Lee Edward Thorndike, na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Portfólio de Conclusão da Disciplina de: Psicologia Organizacional e do Trabalho Tema:A importância da Psicologia para as Organizações Prof. Gustavo Machado Ciências Contábeis UNIFRAN 2013 A psicologia organizacional e do trabalho vem ganhando cada vez mais espaço dentro das organizações. Ela estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, tentando compreender e atuar nos processos realtivos ao trabalho observando situações e apresentando soluções para lidar com as pessoas, grupos e organizações. As empresas como um todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 Relacionamento 2.1 O Conflito de Relacionamentos 2.2 Quando o conflito se torna uma questão pessoal 2.3 A Dinâmica dos Temas Quentes 2.4 Os Segredos do Comportamento Produtivo 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade discutir a existência e as conseqüências dos conflitos e as formas de minimizá-los. Apesar de nos comunicarmos diariamente com todas as pessoas nem sempre nos damos conta dos problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2015 -
Psicologia Organizacional
CURSO: CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS ANO LETIVO: 2018 DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE AVALIATIVA PROFESSOR: MARCÍLIA HELENA ROMANO CAMPOS DATA: 10/03/2018 ACADÊMICOS(AS): KARLOS MATIAS OLIVEIRA GRACE KELLY SILVA JANAÍNA FERREIRA VITURINO LILA ROSA FIGUEIRA SOARES WAGNER ASSIS RODRIGUES Psicologia Organizacional 1. A) Criem exemplos para os mecanismos de defesa do EGO Compensação – Ex.: Um homem que tem pouca estatura, se dedica a atividades físicas que tornem seu corpo atlético e faz “sucesso” com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2018 -
Psicólogo de Animais e Corretores
a. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação, autoconfiança e comprometimento. b. A escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliação criteriosa. c. O termo “profissional sustentável” é recente e para os especialistas é alguém que pratica a responsabilidade social em sua rotina cotidiana. d. As novas ocupações, como Psicólogo de Animais e Corretores de Cabelo são possibilidades de geração de renda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Psicologoa Organizacional
CURSO: CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS ANO LETIVO: 2018 DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE AVALIATIVA PROFESSOR: MARCÍLIA HELENA ROMANO CAMPOS DATA: 10/03/2018 ACADÊMICOS(AS): KARLOS MATIAS OLIVEIRA GRACE KELLY SILVA JANAÍNA FERREIRA VITURINO LILA ROSA FIGUEIRA SOARES WAGNER ASSIS RODRIGUES Psicologia Organizacional 1. A) Criem exemplos para os mecanismos de defesa do EGO Compensação – Ex.: Um homem que tem pouca estatura, se dedica a atividades físicas que tornem seu corpo atlético e faz “sucesso” com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2018 -
Pt ind. Fundamentos da Contabilidade do 2 sem de contabeis da UNOPAR/2014
CIENCIAS CONTÁBEIS 1º/2º SEMESTRE POLO DE PORTO VELHO HILDA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA CELESTINO EAD 02220597 FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE Porto velho 2014 ________________ HILDA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA CELESTINO Fundamentos em Contabilidade Trabalho de Ciências Contábeis 1º/2º Semestres Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Geral, Fundamentos da Administração, Economia, Homem, Cultura e Sociedade. Orientadores: Professores Alcides J. Costa Filho, Monica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.162 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2015 -
PT INTERPRETAÇÃO E PROD DE TEXTOS
RANKING DESBRAVADORES 2015 A pontuação do I, II e III Trimestre serão computadas para o Campori AMC 2015. I TRIMESTRE CADASTRO DO CLUBE NA AMC 2015. ATÉ 17/03 3.000 SEGURO DO CLUBE NA AMC 2015. ATÉ 17/03 3.000 CONVENÇÃO JOVEM 2015 5.000 VOTAR O PLANEJAMENTO ANUAL NA COMISSÃO DA IGREJA, E APRESENTAR AO REGIONAL ATÉ DIA 30/03. 2.000 DIRETORIA COMPLETA 2.000 VISTA DO PASTOR 2.000 VISTA DO ANCIÃO 1.000 CLASSE BÍBLICA NO CLUBE 1.000 CLASSES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2016 -
PTG SHINE JOIAS
Resultado de imagem para logo anhanguera png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Ciência Contábeis ALUNOS RA’S Iago Wender Lima Batista 3062808612 Jéssica da Frota Nogueira 2779548214 Renata Fabíola Alvez 3052797917 Sabrina Ximenes Maciel Fragoso 0111001816 Vládila Caetano da Silva 2782549833 O caso da empresa SHINE joias Sobral 2018 ALUNOS RA’S Iago Wender Lima Batista 3062808612 Jéssica da Frota Nogueira 2779548214 Renata Fabíola Alvez 3052797917 Sabrina Ximenes Maciel Fragoso 0111001816
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2019 -
PTI 1º Semestre Empreendedorismo Verde
Sem título PORTO ALEGRE/RS 2020 ANHANGUERA EDUCACIONAL PORTO ALEGRE/RS FABIANA BARCELLOS BORGES RA-25001211 EMPREENDEDORISMO VERDE DA EMPRESA GREEN TRASH A Produção Textual Individual apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera Educacional como requisito obrigatório para cumprimento da atividade interdisciplinar, referentes às disciplinas: Empreendedorismo; Ética, Política e Sociedade; Homem, Política e Sociedade e Sistema de Informação Gerencial. Orientadores: Ewerton Taveira Cangussu, José Adir Lins Machado, Maria Eliza Pacheco,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.882 Palavras / 12 PáginasData: 9/7/2020 -
Publicação de fatos contábeis em livros
A escrituração contábil, primeira técnica utilizada pelo profissional da contabilidade, cuida-se do lançamento dos fatos contábeis em livros destinados ao registro de tais operações. Segundo os princípios da oportunidade e do registro pelo valor original, a escrituração deverá ser feita de imediato e corretamente, independente das causas, e sempre pelo valor original, lembrando que os princípios mais se confundem como regras, pois sua observância é obrigatória ensejando inclusive punições a quem deixe de aplicá-los, dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Publicações na prática contábil
puração do Resultado do Período Toda empresa é constituída com a finalidade de obtenção de lucro, pois este é a remuneração do capital aplicado. Quando do estudo das variações patrimoniais, vimos que a cada despesa ou a cada receita, o patrimônio da empresa é alterado para mais ou para menos, conforme obtenha lucro ou tenha prejuízo. Mas, convenhamos, seria impossível a cada receita ou a cada despesa nós irmos até ao contador e verificarmos se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2014 -
Pwc - empresa de autoria
Os tributos têm um grande peso no custo dos produtos, principalmente no Brasil onde a carga tributária tem aumentando nos últimos anos. Além disso, existe uma escassez de trabalhos tributários ligados ao agronegócio. Em um país que possui uma das mais altas cargas tributárias e um setor agrícola forte e representativo tanto na parte social como na geração de riqueza para o Brasil, não possuir estudos ligando essas áreas é uma fragilidade que deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Qew6tewurdtgigfug
C:\Users\User\Desktop\MovPlan RGB - Cópia.jpg MOVPLAN COM. DE MÓVEIS PLANEJADOS LTDA CNPJ: 16.848.927/0001-16 IE: 283812320 RUA CLOVIS BEVILAQUA, 756 JARDIM SAO BENTO – CAMPO GRANDE – MS Fone: (67) 3026-5815 RESPONSÁVEL PELA VENDA LUANA LOJA MOVPLAN DATA DO CONTRATO 01/10/2014 CLIENTE GISLENE DOS SANTOS DRONOV TIPO DE CONTRATO /Nº Compra e Venda / 10012014 CPF/CNPJ 845.500.821-00 R.G / INSCRIÇÃO ESTADUAL 1004825/SSP/MS DATA DE NASCIMENTO 26/05/1978 ENDEREÇO ATUAL Rua Santa Lina, 264 BAIRRO Vilas Boas CIDADE CAMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2015 -
Quadribol
: Pouco antes dos anos 20 realmente começarem, a situação entre as 4 casas da escola de Magia e Bruxaria de Hogwards ia de mal a pior. Com a permissão do então diretor Incredos Digory, foram fundados 4 times diferentes, um pra cada casa da escola, em ordem de competir pela sonhada taça de quadribal que premiaria o melhor dos times. Mas a competição ultrapassava e muito os limites do gramado, com azarações sendo lançadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2016 -
Quadro Comparativo entre os princípios e postulados contábeis da CVM, CFC e CPC
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - POLO PRESENCIAL DE TAUBATÉ AMANDA AFONSO DE SOUSA 4340835227 SÉRGIO VIDAL FERREIRA 1299195256 ELISANGELA R. VALLADÃO DE MELO 1299199289 ORONILA LACERDA CABRAL GOMES 3828707576 HENRIQUE HIRO OIKAWA 3830700952 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Teoria da Contabilidade Professora: Juliana Leite Kirchner Tutor à distância: Reginaldo Marcelino Coscrato Tutor Presencial: Fernanda Borges Figueira TAUBATÉ 2012 Sumário 1. A evolução Contábil 3 2. Objetivo, usuários e demonstrações contábeis 4 3. Relatório da Diretoria (ou da Administração),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.607 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2013