Economia
16.671 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.401 - 8.430
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Gerenciamento de dados para desenvolvimento de informações
e. O SIG tem como objetivo a gestão dos dados para o desenvolvimento das informações Question 2 Notas: 1 Analise a figura a seguir, em que vemos os quatro principais tipos de informação em uma organização: Questao6-2 Agora, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As quatro informações são gerenciadas de modo a serem apresentadas somente a quem elas forem úteis. Agora, leia as afirmações abaixo e selecione as corretas. Mais de uma alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Gerenciamento de desempenho
Atividades Práticas Supervisionadas. (ATPS) Série 4- Gestão de Desempenho Tutor EAD: Monica Staloni. Tutor Presencial: Rogéria de Barro Soares Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) e´um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas. Rio Grande 14/09/2014 Sumário 1. Introdução Etapa 1- passo 1,2.......................................................................4 2. Etapa 1- passo 3- Identificando a organização..............................................5 3. Etapa 1-Passo 4 A importância da avaliação.................................................7 4. Etapa 2-Passo 2,3,4 Descrição de cargos.......................................................9 5. Etapa 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Gerenciamento de desempenho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão de Desempenho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 11/11/2014 -
Gerenciamento de integração do projeto
1. INTEGRAÇÃO Gerenciamento de integração do projeto, descreve os processos e as atividades que integram os diversos elementos do gerenciamento de projetos, que são identificados, definidos, combinados, unificados e coordenados dentro dos grupos de processos de gerenciamento de projetos. Ele consiste nos processos de gerenciamento de projetos: 1. Desenvolver o termo de abertura do projeto 2. Desenvolver o plano de gerenciamento do projeto 3. Orientar e gerenciar a execução do projeto 4. Monitorar e controlar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Gerenciamento de Problemas Pessoais
As organizações dependem fundamentalmente da atuação das pessoas para ter sucesso, principalmente as empresas de serviço cuja relação direta das pessoas com os clientes afeta significamente o conceito da qualidade percebida por esses clientes. Assim, devemos reconhecer a real importância das pessoas para a organização e, conseqüentemente, da importância de sistemas de trabalho e das expectativas que envolvem essas pessoas. Todo indivíduo como ser social tem suas necessidades, sejam elas econômicas, de auto-realização, status ou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Gerenciamento de processos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE DO ESPÍRITO SANTO ANA PAULA SANTOS PEREIRA JOÃO VITOR TEIXEIRA FERRETI LETÍCIA MOTHÉ DO NASCIMENTO RODRIGUES WELLINGTON LUIS SILVA DE OLIVEIRA GERENCIAMENTO POR PROCESSOS SÃO MATEUS OUTUBRO/2014 ANA PAULA SANTOS PEREIRA JOÃO VITOR TEIXEIRA FERRETI LETÍCIA MOTHÉ DO NASCIMENTO RODRIGUES WELLINGTON LUIS SILVA DE OLIVEIRA GERENCIAMENTO POR PROCESSOS SÃO MATEUS OUTUBRO/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DEFININDO O PROCESSO 2.1 ABORDAGEM DE PROCESSO: PONTO DE VISTA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 22/4/2015 -
Gerenciamento de Projetos
Gerenciamento de Projetos 2.1 - Calcule o Valor Presente Liquido (VPL) a Taxa Interna de Retorno (TIR) e o Pay Back Descontado dos projetos apresentados a seguir, supondo um custo de capital igual a 10% a.a . Se a empresa adotar um prazo máximo tolerável para a recuperação do investimento igual a 3 anos, qual investimento devera ser aceito? ________________ ANO PROJETO A PROJETO B PROJETO C ________________ ________________ 0 (320.000) (568.000) (950.000) ________________ ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 6/4/2015 -
Gerenciamento de projetos e relações com despesas orçamentárias, juntamente com o uso adequado de infra-estrutura
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NOME: RICARDO CAMILO DE SOUSA O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância da UNIP Interativa - Universidade Paulista como pré- requisito para aprovação no 2º semestre no curso de gestão de tecnologia da informação. . Nome: Ricardo Camilo de Sousa RA: 1018889 Curso: Tecnologia da Informação Semestre: 2 Pólo Água verde - Centro Curitiba – Paraná
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2014 -
Gerenciamento de Projetos em Mercado Macedo
Introdução Neste trabalho iremos analisar a situação vigente de uma empresa real e observar suas necessidades mais evidentes. A partir desta constatação iremos conceber um projeto que supra essa demanda. Para isso, deveremos levar em consideração as pessoas envolvidas, o tempo de execução, o orçamento e a estrutura necessária. Gestão de projetos Etapa 1 Passo 1 Empresa selecionada: Mercado Macedo, Severino Pereira de Macedo LTDA-ME. Nesta Empresa de pequeno porte será feito um projeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
Gerenciamento de Projetos TOKsexy Moda Intima Empresa
ETAPA 1 PASSO 2 Histórico Em 12 de julho de 2000 a Empresa TOKsexy Moda Íntima nascia no coração de sua fundadora, diretora e proprietária Janice Del Vale, situada na Avenida Vicente Pigatto, na cidade de Faxinal do Soturno/RS, onde iniciou suas atividades com a venda de lingeries apenas para o público feminino, somente em 2005 ampliou sua produção para atender o público masculino. Apresentando seu perfil empresarial com transparência, a TOKsexy Moda Íntima firma-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.994 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2014 -
Gerenciamento de qualidade 1º período
Aluno: Fabiano Xavier dos Santos Oliveira. Gestão da Qualidade 1º Período 1) Conceitue equilíbrio de mercado. E demonstre graficamente uma situação de equilíbrio. É quando a quantidade de demanda (consumidores) coincide - se equilibra - com a de oferta (produtores). P eq= Qs=Qd Preço Qd Qs Situação no Mercado 4,00 80,00 80,00 Equílibrio de mercado Preço 10,00 7,00 4,00 Equilíbrio 2,00 1,00 10 70 80 110 130 Quantidade 2) Considere o mercado interno de consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
GERENCIAMENTO DE RISCOS
3.4 GERENCIAMENTO DE RISCOS O gerenciamento de riscos está sendo considerado, cada vez mais, como uma das principais atividades dos gerentes de projeto. Ele consiste em prever os riscos que podem afetar o cronograma do projeto ou a qualidade do software que está sendo desenvolvido e tomar providências para evitar esses riscos. O resultado da análise de riscos devem ser documentados no plano de projeto junto com uma análise das conseqüências de uma ocorrência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2013 -
Gerenciamento de riscos
GRUPO EDUCACIONAL OPET PLANO DE CONTINGÊNCIA Isabela Cristina Queiroz Freire GRUPO EDUCACIONAL OPET PLANO DE CONTINGÊNCIA Trabalho apresentado à disciplina de Gerenciamento de Riscos do curso de Tecnólogo em Comércio Exterior, turma TCE 141-A Professor: Jefferson Fischer Curitiba 2015 Sumario Conteúdo 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Boticário 2.2 Gerenciamento de risco 2.3 Plano de contingência 2.4 Custo benéfico do Plano de contingência 3. Conclusão 1. Introdução Neste trabalho irei apresentar riscos que podem ocorrer durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2015 -
Gerenciamento de tecnologia da informação
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O projeto descrito abaixo contempla os Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação 1. Estrutura do trabalho do PIM I O aluno deverá avaliar as possíveis aplicações dos conhecimentos adquiridos das disciplinas do semestre na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
Gerenciamento de Vendas
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia “Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A.” TERESINA - PAISSANDU 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia “Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A.” Aelyo Pinto da Silva RA: 1226625 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação 3º Semestre TERESINA - PAISSANDU 2013 RESUMO De acordo com os conhecimentos adquiridos durante as aulas, o grupo se empenhou em desenvolver um trabalho dinâmico e objetivo, assim o desenvolvimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.846 Palavras / 36 PáginasData: 6/6/2014 -
Gerenciamento e empreendedorismo: algumas diferenças
EMPREENDEDORISMO E GERENCIAMENTO Processos distintos, porém complementares GERENCIAMENTO E EMPREENDEDORISMO: ALGUMAS DIFERENÇAS Timmons (1978), Hornaday(1982), Brockhaus e Horwitz (1986) e Hisrich (1986) pesquisaram a literatura sobre as características comumente atribuídas aos empreendedores. Essas características são apresentadas no Quadro 1. Tais características são encontradas em auto-empregados, proprietários de pequenos negócios e empreendedores em geral. Características comuns aos empreendedores: Apresentam tenacidade Possuem capacidade de tolerar ambigüidade e incerteza Fazem bom uso de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. UNIDADE 4 - CAMPINAS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ana Carolina Paula dos Passos RA 11.54.36.84.65 Anna Paula Santana Martins RA 25.05.00.14.32 Aparecida Donizete Riqueza Dantas RA 66.17.50.65.54 Atanailson Santos RA 66.19.37.17.84 Marina Fernandes de Souza RA 10.99.41.39.98 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CAMPINAS 2013 Ana Carolina Paula dos Passos RA 11.54.36.84.65 Anna Paula Santana Martins RA 25.05.00.14.32 Aparecida Donizete Riqueza Dantas RA 66.17.50.65.54 Atanailson Santos RA 66.19.37.17.84 Marina Fernandes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Gerenciamento Estratégico de Custos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Gerenciamento geral da qualidade
Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa).PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Gerenciamento geral da qualidade
A gestão da qualidade total (em língua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_da_qualidade_total PDCA do inglês: PLAN - DO -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Gerenciamento geral da qualidade
Ao iniciarmos este trabalho estudaremos sobre as tecnologias de ferramentas de gestão, que não são considerado apenas um simples método de trabalho, como aplica-lá no trabalho, tivemos contato com empreendedores para ter noção de como aplicar algumas tecnologias, foi também sugerido tipo de tecnologia a uma empresa, pois assim ela teria um desenvolvimento, um crescimento melhor, descrevemos sobre algumas tecnologias de gestão entre elas, benchmarking, open-book management, reengenharia, empowerment, o capital intelectual, que valoriza o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gerenciando crise
“Ao se depararem com uma crise, muitas empresas preferem passar o assunto para seus advogados, ou comunicar-se de forma defensiva e ganhar tempo na esperança de conseguir resolver o problema com rapidez e sem sequelas.” (NETO, 2015, p. 45) A crise ainda é um evento que surpreende muito os gestores de uma organização e seus diferentes públicos, criando altos níveis de incerteza e ameaças à continuidade da empresa. No entanto, a comunicação por si só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
Gerenciando Pessoas
ATIVIDADE PROPOSTA 1. Elabore uma síntese (mínimo 5 páginas inteiras) utilizando o livro citado anteriormente, abordando a gerenciamento de riscos e gerenciamento de pessoas, página 415 à 430. Gerenciamento de pessoas As pessoas representam o patrimônio intelectual de uma organização, são elas que para atender os requisitos do projeto e resolver eventuais problemas técnicos de maneira mais eficiente possível, por isso são consideradas o maior patrimônio da empresa, e é de responsabilidade dos gerentes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2014 -
Gerent Hotel: mais benefícios para o seu negócio
Gerent Hotel: Mais vantagens para o seu empreendimento Controle de clientes com todas as informações completas e necessárias para sua estadia em seu estabelecimento. Controle de quartos compra de mercadorias, controle total de estoque. Controle de serviço de quarto Cadastro de Clientes Toda hospedagem e/ou reserva é obrigatório ter sido cadastrado no sistema. • Codigo • Nome • Endereço/Contato • Dados Pessoais • Telefones • Municipio/UF/Cep • Contato • Email • Empresa Cadastro de Hóspedes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
GERENTE COMERCIAL
1.INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo: 02 (dois) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois) Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretárias atendentes, 10 (dez) Corretores de imóveis, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Gerente de recursos humanos
Atividade 01 (1º Pessoa) • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O Gerente de Recursos Humanos de uma empresa abriu um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para seu Departamento e decidiu fazer a seleção de alunos do Curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi por ele possibilitar o acesso a conteúdos acadêmicos internacionais e a programas de intercâmbio ao Global Career Center, um serviço de empregabilidade dirigido pelo International Office, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 14/3/2014 -
Gerente de recursos humanos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Descrição De Cargo Gerente De RH Descrição De Cargo Gerente De RH Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: JessicaFernandes 04 junho 2013 Palavras: 478 | Páginas: 2 DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Gerentes de marketing
Ao longo dos anos identificamos que ouve-se muitas mudanças na gestão de marketing praticado pelas empresas. Na década de 1960, existiam três abordagens. A abordagem da mercadoria descrevia as características dos diversos produtos e o comportamento dos consumidores. A abordagem institucional descrevia como funcionavam as diversas organizações do marketing, tais como atacadistas e varejistas e a abordagem funcional que descrevia como as diversas atividades de marketing, publicidade, forças de vendas, política de preço, atuavam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Gerir a demanda de uma empresa
Gestão da Demanda Gerir a demanda de uma empresa é uma das atividades mais difíceis na cadeia produtiva. O resultado das decisões sobre a demanda influencia diretamente os outros processos da empresa. Por exemplo, um aumento da de manda pode diminuir os estoques, caso estes estejam altos, ou ainda puxar o aumento de produção, através do aumento da capacidade. Com o aumento de produção pode ser necessário mais serviços de transporte, trazendo maior necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao
Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? O investimento de novas práticas de gestão não dependem somente de investir em tecnologia. Houve uma supervalorização da tecnologia em prejuízo de ações voltadas para processos e pessoas. Isso significa que é necessário fazer uma aplicação de conceitos de gestão de conhecimento. Mostrar a importância das olimpíadas seria o ponto de partida; que nela não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014