Economia
16.671 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.461 - 8.490
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Gestão de custos de produção
8ª Série Gestão de Custos Industriais A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão de Custos e Preços
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão de Custos e Preços Curso: Ciências Econômicas Professor: Rosânio Redivo Nome do estudante: Cléa da Silva Vitória Data: 18/08/2016 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2016 -
Gestão de custos Netshoes
INTRODUÇÃO O trabalho a seguir faz referencia a historia da maior loja de artigos esportivos da América Latina que conseguiu alcançar este patamar em apenas 10 anos de existência, o detalhe a ser ressaltado é que todo esse sucesso alcançado se deve essencialmente a adaptação da empresa. Resolução das questões propostas DESENVOLVIMENTO Fundamentos de Marketing 1º Questão: O gestor de marketing deve ficar atento aos avanços tecnológicos, às mudanças culturais e ao ambiente ecológico ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestao De Desempenho
3.4.1 – AÇÕES ADOTADAS A ação adotada pela empresa foi maior participação da gerência dentro da Avaliação do seu colaborador, pois não será somente aplicar essa avalição mais sim acompanhar o desempenho desse colaborador durante o ano todo, pois somente dessa forma saberá no final se esse subordinado conseguiu atingir a meta solicitada ou não. 3.4.2 – FERRAMENTAS A ferramenta utilizada é o questionário de Avaliação de desempenho baseado na instituição Missão, Visão e Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Gestão de Desempenho Construtora Norberto Odebrecht S.A.
Trabalho – ATPS etapa 2, Apresentado para avaliação da disciplina Gestão de Desempenho UNIDADE: Campus Marte TURMA: Gestão em Recursos Humanos 3º Série A PROFESSORA: Silmara INTEGRANTES DA EQUIPE: Agda Maria Barros Araújo Gomes 5218944274 Edna Jaqueline Fonseca Paiva 5830180729 Eliene Rosa de Sá 5824164945 Meire Roque 1299161348 Vanessa Alves Araújo 5218944273 Nayara Tauane ......................................... São Paulo 2013 INTRODUÇÃO Na contemporaneidade, as profundas transformações têm sido intensificadas pela globalização da economia - produto de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.465 Palavras / 10 PáginasData: 12/3/2014 -
Gestão de Escopo do Projeto
1. O projeto tem início e fim definidos, o processo tem início e fim definidos continuamente. O projeto é temporário, já o processo continuo. O projeto produz um só produto, diferente do processo que produz o mesmo produto interruptamente. O projeto é realizado por pessoas, já o processo é por automação. 1. PMI- Project management institute. 1. É o conjunto de atividades que caracterizam a sequência de desenvolvimento do projeto, organizado em fases e etapas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 7/7/2016 -
Gestão de Financiamento
SUMÁRIO Pesquisa e pontos de analise........................................................................ 4 Fonte............................................................................................................. 5 4 Cisne Verde nada mais é do que uma lógica de uma crise financeira mundial causada pela mudança climática. Como diz a BBC New "Os cisnes verdes são eventos com potencial extremamente perturbador do ponto de vista financeiro", resumiu à BBC News Mundo o brasileiro Luiz Pereira da Silva, vice-diretor geral do BIS e co-autor do estudo. Para ter uma lógica mais simplificada sobre o cisne
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2021 -
Gestão de Florestas públicas
CONCESSÃOFLORESTAL OBJETO DA CONCESSÃO: são produtos e serviços florestais. Cada edital vai fixar quais os produtos (sementes) e serviços florestais (eco-turismo). Lei 11.284, art. 16 § 1. Neste parágrafo estão as vedações. 1. Não há transferência de domínio, nem preferência na aquisição. O domínio é público. 2. Acesso ao patrimônio genético para fins de pesquisa; 3. Uso dos recursos hídricos acima do especificado como insignificante, lei 9.433/97, se não for insignificante é necessária a outorga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2014 -
Gestão de inventário Intermediate
Gestão de Estoques Intermediários A Gestão de Estoques tem reflexos diretos e significativos na eficiência operacional e nas finanças da empresa. Para apoiar o processo de gestão, os indicadores mais comuns são: Giro de Estoque, Prazo Médio de Estoque e Lote Econômico de Compra (LEC) conceitos definidos na literatura e amplamente aplicados pelas práticas empresariais. Há quatro tipos de estoque: o estoque de proteção, estoque de ciclo, estoque de antecipação e estoque de canal, conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.860 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestão de inventário na Secretaria de Segurança Pública do Estado do Tocantins
Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração GESTÃO DE ESTOQUES NA SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA DO ESTADO DO TOCANTINS Palmas - TO 2008 Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração GESTÃO DE ESTOQUES NA SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA DO ESTADO DO TOCANTINS Trabalho apresentado no curso de Administração na Universidade Federal do Tocantins, como complemento para a nota da Disciplina Estágio II. Orientador: Prof. FRANCISCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.231 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão de Logística
6ª Série Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2014 -
Gestão de logística e suprimentos
IMEC – INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA ADMINISTRAÇÃO TURMA “P” 5º PERÍODO 22/04/2014 LEONICE GESTÃO DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS PARECER TÉCNICO De acordo com o estabelecido, elaborar Parecer Técnico. • Modalidade de liderança bidimensional, onde o gestor aplicava ao mesmo tempo metas e premiações. • O gestor de logística, em sua programação anual, estabelecia capacitações à sua equipe. • A Logística necessitava de substituição em mais de 80% da frota. • O S.I.G., “Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestão de materiais e logística de negócios
Administração de Materiais e Logística Empresarial 2 1 INTRODUÇÃO À LOGÍSTICA Neste capítulo tratamos da origem da logística, da sua história, das operaçõeslogísticas mais importantes já executadas, do desenvolvimento pós-guerra e suaexpansão para diversas áreas industriais e de serviços. Finalizamos o capítulo com oconceito atual da logística, sua atuação nas empresas, os ramos da logística epropostas de definição do termo logística. 1.1 A logística antes de 1950 Várias são as origens da palavra logística .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
GESTÃO DE MATRIZ E PREÇO, VECTORES: APRESENTAÇÃO E ADICÇÃO DE VETORES
FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS UNIDADE 4 ATIVIDADE SUPERVISIONADA ÁLGEBRA LINEAR E GEOMETRIA ANALÍTICA NOME: GENILSON RIBEIRO BEZERRA RA: 8873423298 NOME: ANDREICO RIBEIRO SANTOS RA: 8824360472 NOME: ALEXANDRE EDMILSON DA SILVA RA: 9893550763 RELATÓRIO 1 e 2: MATRIZES E GERENCIAMENTO DE CUSTOS, VETORES: REPRESENTAÇÃO E ADIÇÃO DE VETORES ETAPA 1 Aula Tema: Matrizes. Passo 1 Pesquisar artigos sobre as metodologias de gerenciamento de custos que podem ser utilizadas em uma empresa. Passo 2 Trabalho realizado através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão de negócios
A Gestão Empresarial é um processo contínuo, um ciclo com as seguintes fases principais: PENSAR ESTRATEGICAMENTE Criar metas e pensar o futuro e a razão de ser do negócio. Busca dar sentido à ação da empresa, e fazendo do seu líder, o empresário, o líder e não o refém das decisões. Pensar estrategicamente é tirar a ação empresarial do foco no problema e trazê-la ao foco na solução. INOVAR Inovação é a forma de “Fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
GESTÃO DE NEGÓCIOS
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: GESTÃO EMPRESARIAL Document Transcript 1. UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS - BACHARELADO SEPC - SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DISCENTE: CLAUDEIR MONTES DE NOVAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: GESTÃO EMPRESARIAL PRIMAVERA DO LESTE/MT 2. 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 - CONCEITO DE ORÇAMENTO...............................................................................3 3 – ORÇAMENTO GERAL...........................................................................................3 4 – ORÇAMENTO FLEXIVEL......................................................................................4 5 – PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO...............................4 6 – AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestao de Negócios
Atividade Aberta 05 1) a) Duas oportunidades: * Ao analisar o ambiente externo, principalmente na alise do ambiente politico vemos que foi criado uma Lei no Brasil para que a lâmpada convencional fosse proibida devido ao alto índice de consumo elétrico dessas lâmpadas. Sendo a alternativa mais energeticamente econômica o LED. Ou seja, uma grande oportunidade de aumentar o consumo do LED. * Após analise da oportunidade acima, foi verificado que o desenvolvimento da tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2016 -
Gestão de negócios Casas Bahia
Gestão empresarial Atentar ao mercado de baixa renda é a grande jogada que impulsiona e sustenta o crescimento das Casas Bahia, além de uma estrutura enxuta. Outro fator importante é a venda comissionada, pois os atendentes têm a obrigação de encantar os clientes, tornando-os fiéis à organização, o que representa uma melhor remuneração no final do mês. Prazos de entrega relativamente curtos, além de manter o controle de toda cadeia produtiva, no caso dos móveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Gestão de Negócios Internacionais
Anhanguera Educacional Ltda. Centro Universitário Anhanguera de Santo André. ADMINISTRAÇÃO Nome: Wetson Silva Sampaio Junior RA: 5205953983 Professor: Elaine Cristina ATIVIDADE COLABORATIVAGESTÃO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS SANTO ANDRÉ / SP 2012 Atividade Colaborativa GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS SUMÁRIO Gestão deNegócios Internacionais............................................................................ 2 Aula 1: A Globalização dosMercados........................................................................ 3 Aula 2: Teorias do Comércio Internacional................................................................. 3 Aula 3: Regulação do ComércioInternacional............................................................ 5 Aula 4: A Macroeconomia do Setor Externo............................................................... 5 Aula 5: Crises Cambiais e a ExperiênciaLatino-americana........................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão de Negócios Internacionais
Aula 5 Gestão de Negócios Internacionais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Question1 Se a Macroeconomia representa a economia como um todo, quais temas podem ser abordados dentro de seus estudos? Escolher uma resposta. a. Política Cambial, Regimes Cambiais, Política Financeira, Políticas Públicas. b. Taxa de Câmbio, Taxa de Juros, Taxa de Inflação, Taxa de Natalidade. c. Regimes Cambiais, Política Cambial, Política Monetária, Políticas Governamentais. d. Taxa de Juros, Taxa de Inflação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão de Negócios Internacionais
Gestão de Negócios Internacionais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 3 março 2014, 15:01 Completado em segunda, 3 março 2014, 15:12 Tempo empregado 10 minutos 54 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Gestão de Negócios Internacionais Resposta
Aula tema 1- Gestão de Negócios Internacionais Respostas 1- a. Profundas mudanças no processo produtivo. 2- a. máquina a vapor; carvão; fonte de energia. 3- e. Compreender as relações comerciais entre países. 4- Erradoo . 5- c. III e IV estão incorretas. 6- e. Contribuir com as mudanças no ambiente internacional. Aula tema 2 1- d. Porque a Revolução Industrial trouxe a produção em larga escala, mudando os conceitos de custos para as empresas; 2-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão de negócios internacionais – ABC 14
ECONOMIA INTERNACIONAL GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS – ABC 14 Prof. Robson Ribeiro Gonçalves Aluno: Murilo Frare Migliorini 1º Caso Entre os anos de 1973 e 1974, a OPEP – Organização dos Países Exportadores de Petróleo conseguiu elevar os preços do produto abruptamente em mais de 50%. Outros choques como esse se repetiram nos anos seguintes: 14% em 1979, 33% em 1980 e 34% em 1981. Os impactos sobre o comércio exterior e sobre a inflação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
Gestão de negócios internacionais. Portugal
TEORIA DO ESTUDO PORTUGAL Trabalho para completar nota bimestral, seguindo as orientações apresentadas em sala de aula, da matéria de Gestão de Negócios Internacionais. . Campinas, 06 de Junho de 2013. _________________________________ _________________________________ PORTUGAL Portugal, o nome do país provém da sua segunda maior cidade, Porto, cujo nome latino era Portus Cale. É um país desenvolvido com um índice de desenvolvimento humano (IDH) considerado como muito elevado. O país é classificado na 19.ª posição em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão de Negócios Internacionais: a globalização dos mercados
Gestão de Negócios Internacionais Aula-tema 01: a globalização dos mercados 1 - Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. Profundas mudanças no processo produtivo. b. A troca de cultura entre os países. c. O surgimento da máquina a vapor. d. A criação do carvão como principal fonte de energia. e. A descaracterização do trabalho manual. Resposta correta: Profundas mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão De Negocios Internacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PUBLICIDADE E PROPAGANDA DISCIPLINA: COMPRA E CONSUMO IDENTIFICAÇÃO DOS GRUPOS DA SOCIEDADE BEM COMO SUAS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Identificação dos grupos da sociedade e análise de dados demográficos, hábitos de compra e consumo e mídia. BIANCA GOMES BRUNO SIQUEIRA CASSIANO MENNA KARINA GARAVELLO NATHALIA VITORIANO THAISA ANJOS São Paulo Outubro – 2008 INTRODUÇÃO Estudaremos todos os grupos da sociedade e o que mudou dentro deles nos últimos anos, o que essas mudanças interferiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.341 Palavras / 22 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestao De Onhecimento
INTRODUÇÃO O atual ambiente competitivo tem motivado as organizações a buscarem diferenciais para obter vantagens competitivas. Este é um dos motivos pelos quais a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço como estratégia fundamental para a alavancagem das organizações rumo ao sucesso. Este artigo pretende evidenciar que as organizações perceberam a importância do conhecimento tácito dos seus colaboradores, deixando de considerá-los apenas como recursos humanos e passando a visualizá-los como capital humano. Neste contexto é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.950 Palavras / 16 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestão de Operações II
Disciplina: Gestão de Operações II Profa Patrícia Abreu Notas de Aula UNIDADE II 1. Gestão de Estoques Conceito • É, basicamente, o ato de gerir recursos ociosos, com valor econômico, destinados a suprir necessidades futuras de uma organização. • Um gerenciamento econômico de itens utilizados por determinada empresa, considerando-se os dados históricos dos mesmos, bem como o seu processo de reposição, controle e atendimento às necessidades da organização. Objetivo Manter um equilíbrio entre os recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.359 Palavras / 18 PáginasData: 24/6/2013 -
Gestão de Pessoas
Muitas empresas empregam esforços, recursos e capital para ampliar cada vez mais sua capacidade produção, sua participação no mercado, fortalecer sua marca ou ainda, maximizar sua riqueza e rentabilidade. No entanto muitas vezes ou até mesmo na maioria das vezes, isso tudo é conquistado em detrimento de outros fatores, que vão além dos ganhos financeiros ou ganho de mercados. O capital humano e os recursos naturais são atualmente, os aspectos dos quais as empresas tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. GESTÃO DE PESSOAS 4 1.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA...........................................................5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 Este trabalho apresenta a análise da gestão de pessoas do Restaurante Fellini, situado na zona Sul do Rio de Janeiro há 20 anos. Trata-se de uma relação levando em consideração os aspectos da empresa na área da Psicologia Organizacional, Relações Interpessoais e a Gestão de RH. 1. GESTÃO DE PESSOAS Um restaurante que compartilha sua gestão com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014