Economia
16.671 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.521 - 8.550
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II PESQUISA DE MERCADO DE RH (INDICADORES, BANCO DE DADOS)
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II PESQUISA DE MERCADO DE RH (INDICADORES, BANCO DE DADOS) Mercado de recursos humanos O mercado de Recursos Humanos refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, estando estas habilitadas, isto é, que possuem conhecimentos, habilidades e aptidões - CHA necessárias ao cargo, conforme abordagem de Bitencourt (2005). Em outros termos, o mercado de recursos humanos – RH é composto pela mão-de-obra disponível no mercado, ou seja, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2020 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS PORTFÓLIO 01 Atualidades Economicas em Gestão de pessoas ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 PORTFÓLIO 01 atualidades economicas em gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos Faculdade ENIAC para a disciplina Atualidades Economicas em Gestão de Pessoas. Profª. Valéria Guedes Caruso. Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Porque a escassez consiste no problema econômico por excelência, e a escassez econômica está fortemente relacionada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2015 -
Gestão de recursos materiais em falta
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Administrar recursos de materiais escassos tem sido a preocupação dos gerentes, engenheiros, administradores e praticamente todas as pessoas direta ou indiretamente envolvidas nas atividades produtivas, tanto na produção de bens tangíveis quanto na prestação de serviços. RECURSOS Materiais Patrimônio Capital Humanos Tecnológicos Recursos Materiais – é a sequencia de operações que tem seu inicio na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão de Relacionamento de clientes e fornecedores
, Faculdade Anhanguera Educacional. Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO PROINTER IV - RELATÓRIO PARCIAL Analise de mercado e concorrência Comércio eletrônico Gerencia de equipe de venda Gestão de serviços e varejo Gestão de relacionamento de clientes e fornecedores Vanessa Daugueller de Lima Cruz RA 0177577642 Tutor EAD : Tutor Presencial: Caxias do Sul - RS OUTUBRO/2016 Sumário Capa1 Sumário2 1.Introdução3 2.Referencial Teórico4 3.Função Organizacional5 4.Organograma da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.091 Palavras / 21 PáginasData: 17/4/2017 -
Gestão de Risco e Mercado de Capitais
Com base nas aulas de 01 a 08 façam uma analogia por meio de uma redação de no máximo 20 linhas com a situação atual recente da China e seus impactos em especial sobre os valores das ações negociadas na BM&F Bovespa. Em sua redação destaque os seguintes aspectos: A) Como ficou a relação risco, retorno e incerteza dos acionistas frente ao ocorrido com a China? B) Há alguma medida estatística ou índice que poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2017 -
GESTÃO DE SERVIÇOS
RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em aula de forma prática, através da análise de uma empresa. Abordará o funcionamento do salão de cabeleireiro – Dill Fashion, detalhando a sua estrutura e os processos organizacionais utilizados por ele. Terá como finalidade abordar as disciplinas de Gerenciamento de Serviço, Matemática Financeira e Marketing de Varejo e Negociação. A divisão deste trabalho foi feita em capítulos: o primeiro refere-se à disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.165 Palavras / 29 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão de Tecnologia da Informação
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E TELECOMUNICAÇÕES APLICADAS AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Campinas- SP – Polo Taquaral 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E TELECOMUNICAÇÕES APLICADAS AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Gestão em Tecnologia da Informação Segundo Bimestre RESUMO O objetivo deste trabalho é estudar a tecnologia da informação aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.811 Palavras / 16 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão de Tecnologia da Informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Negociação Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Professor: Hernani Luiz Sobierajski Nome do estudante: Data: 12/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (5,0 pontos) Leonardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2015 -
Gestão de Transporte Expresso Nepomuceno
UNIP “UNIVERSIDADE PAULISTA” INTERATIVA FACULDADE DE GESTÃO EM LOGÍSTICA DE ARAÇATUBA PIM –PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR VII Gerenciamento de Transporte Logística Integrada e Produção Desenvolvimento Sustentável ÉRIKA PATRÍCIA CAMARGO BATISTA R.A 1236048 Araçatuba-SP 2013 UNIP “UNIVERSIDADE PAULISTA” INTERATIVA FACULDADE DE GESTÃO EM LOGÍSTICA DE ARAÇATUBA PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR VII Gerenciamento de Transporte Logística Integrada e Produção Desenvolvimento Sustentável ÉRIKA PATRÍCIA CAMARGO BATISTA Trabalho apresentado como requisito De Conclusão de PIM VII para o curso de Logística,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.437 Palavras / 26 PáginasData: 25/9/2014 -
GESTÃO DE TRANSPORTES E DISTRIBUIÇÃO
Gestão de Transportes e Distribuição GESTÃO DE TRANSPORTES E DISTRIBUIÇÃO A crescente internacionalização das economias mundiais e a conformação de um mercado cada vez mais globalizado é um processo irreversível ao qual terão que adaptar-se as empresas que desejem expandir seus negócios ou simplesmente manter suas cotas de mercado a longo prazo. Com o aumento acelerado da concorrência, não só nacional como internacional, cada vez mais o êxito comercial de uma empresa vai depender de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.620 Palavras / 43 PáginasData: 20/6/2017 -
GESTÃO DE UM SISTEMA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL GESTÃO DE UM SISTEMA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SUMÁRIOINTRODUÇÃO ...........................................................................................................31 UM BREVE HISTÓRICO DA TRAGETÓRIA DA ASSISRENCIA SOCIAL. 41.1 Legião Brasileira de Assistência (LBA)..................................................................41.1.1 Constituição federal de 1988................................................................................51.1.2 Lei Orgânica de Assistência Social......................................................................61.2 POLÍTICA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL....................................71.2.1 Processo de Construção da PNAS.......................................................................81.2.2 Objetivos da PNAS.............................................................................................81.2.3 Seguranças a serem garantidas da PNAS 2004...................................................81.2.4 Estrutura da proteção social ofertada pela assistência social..............................91.2.5 Os equipamentos da Assistência Social como CRAS e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestão De Vendas
Gestão de Vendas- Cap. 2. - Foco no cliente - Estar com toda a atenção voltada para o cliente, atendendo suas necessidades, e expectativas. 2.1-Porque compramos? Por vários motivos, para satisfazer nossas necessidades, se sentir seguro comodidade entre outras, mas um dos maiores motivos, no qual merece destaque é o prazer. 2.2- O que os Clientes Desejam? Qualidade: Um ótimo atendimento no qual supere todas as necessidades do mesmo, com produtos de longa durabilidade, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
GESTÃO DE VENDAS
GERENCIA DE VENDAS GERENCIA DE VENDAS BRASÍLIA – DF 2014 GERENCIA DE VENDAS 1. FUNDAMENTOS 1.1 Empresa 1.6 Estratégias de Negócios Levando-se em consideração a carência do ser humano por prazer e satisfação de desejos, a nossa empresa tem como estratégia atingir essas necessidades proporcionando um atendimento diferenciado, por pessoas treinadas e qualificadas, possuindo conhecimento especifico na área de vinhos, assim como dar treinamentos de vendas e psicologia do consumidor. A empresa proporciona ao consumidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento é: um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação de informações nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes formas de conhecimento. O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management” (KM), e trata-se de uma área de atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo, à gestão estratégica, teoria das organizações, sistema de informação, gestão da tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP TEC. EM RECURSOS HUMANOS DÉB CRISTINA HENRIQUE ANTÔNIO SOUZA Atividades Práticas Supervisionadas GESTÃO DE CONHECIMENTO PROF. PRESENCIAL: RODRIGUES TUTOR A DISTÂNCIA: ANDRe LEME, 1 DE NOVEMBRO DE 2 Sumário 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... ..... 02 2. GESTÃO DE CONHECIMENTO............................................................................02 3. TIPOS DE CONHECIMENTOS ..............................................................................03 3.1 EXPIÍCITO ...............................................................................................................03 3.2 TÁCITO ....................................................................................................................03 4. O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO ..........................................................04 5. FATORES DE SUCESSO DA GESTAO DO CINHECIMENTO ........................05 6. COMO INICIAR A GESTAO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 23/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA TEMA 04 GESTAO DO CONHECIMENTO eia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo da montadora Toyota, no Japão. c. Modelo europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
movimentos involuntários de objetos por fantasmas nalise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Seguem algumas definições consideradas mais significativas: sistematicamente, no uso cotidiano, significa "comercialização", mas também "realização". Engloba todo o conjunto de actividades de planejamento, concepção e concretização que visam à satisfação das necessidades dos clientes, presentes e futuras, através de produtos/serviços existentes ou novos. O marketing identifica a necessidade e cria a oportunidade. Abaixo, algumas definições citadas na literatura mundial: é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2014 -
Gestão do conhecimento (CG) nas empresas
RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas empresas; através de conceitos de especialistas, e entrevistas com os lideres de organizações. Analisar um dos fatores que mais contribuiu para ampliar o conhecimento, ou seja, a formação de uma massa critica e o processo SECI (Socialização – Externalização – Combinação – Internalização). Avaliar as formas de conhecimento existentes, em comparação com as necessidades futuras que se constituem na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão do Conhecimento Conceitos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL FORTALEZA II Curso de Administração Disciplina Gestão do Conhecimento EQUIPE: Ana Lúcia Gomes de Almeida – RA Nº 355817 Cícero Roberto de Oliveira RA nº 366693 Francisco Ézio Amaral Ribeiro – RA nº 382451 Márcia Mirly Vasconcelos da Silva – RA nº 356290 Patrícia Cerqueira Ciarlini – RA nº 349521 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor: Msc. Rodrigo Rodrigues Fortaleza/CE, Junho 2012 RESUMO Este trabalho é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.208 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestao do conhecimento da empresa stilo e moda: a qualidade aos seus pés
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA: A QUALIDADE AOS SEUS PÉS Prof.ª MARIA HELENA ALINE COSTA/8482233388 ANA ELISA/8601215873 ANA PAULA NUNES DA SILVA/ 809288634 ANDRÉ RICARDO MARTINS/8409160025 ANDREZA PAIXÃO/ CRISTIANO DOS SANTOS/8497221519 DEBORA POLIANA/1299272119 ISABELA MUNIZ/8246915629 JACAREI, 25, DE MARÇO DE 2014. GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA: A QUALIDADE AOS SEUS PÉS. Vamos abortar neste tema os critérios existentes dentro de uma empresa, mostrando o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Gestão do conhecimento e poder legislativo no Brasil
“As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. Os sistemas de informação são responsáveis por prover, essencialmente, informações de qualidade precisa, pontual e completa. Sobre a produção diária, deverá ser a informação munida de todos os fatos importantes (Completa). Os dados das perdas deverão se tornar informações precisas, pois não podem conter erros. Os dados gerados pelas falhas de produção precisam ser pontuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕESL
INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as organizações vem buscando cada vez mais formas de gestão para a melhoria e crescimento contínuo. É comum hoje ouvir falar de Gestão do Conhecimento como um tópico fundamental e indispensável para as organizações se manterem forte no mercado. Hoje as empresas são diferenciadas com base naquilo que sabem e naquilo que oferecem. A Gestão do Conhecimento tem sido considerada uma importante ferramenta de estratégia organizacional por meio de um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.864 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão do Conhecimento – aula 1. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Gestão do Conhecimento – aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 13 abril 2013, 12:23 Completado em sábado, 13 abril 2013, 12:44 Tempo empregado 21 minutos 7 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão do desenvolvimento humano e organizacional
Questão. Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa unidade de aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, fazendo uma análise e seguindo os passos descritos a seguir. 1º passo - Realize uma pesquisa numa instituição, levantando os dados e respondendo às perguntas abaixo: a. Dados de Identificação da empresa: • Nome da empresa/instituição. R: Bekko Moda Masculina ( Farol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
Gestão do Fluxo de Caixa Questões
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira - EAD Professor: VALCELIO LOURENCO DE OLIVEIRA Nome do aluno: Cintia Pacheco da Silva Data: 14/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
GESTÃO DO LIVRO ABERTO
Aplicação: É uma Tecnologia de extrema flexibilidade e aplicável a qualquer segmento e porte de empresa OPEN-BOOK MANAGEMENT Características: A gestão com livro aberto pode ser definida como uma ferramenta radical, pois é necessária uma inevitável delegação de poderes aumentando o nível de comprometimento e responsabilidade dos funcionários fazendo com que se sintam importantes dentro da empresa e lutem pela sobrevivência da mesma em prol de preservarem seus empregos. Vantagens: Pode contribuir com os gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão do Terceiro Setor
Planejamento – Semanal 1. Identificação Curso: Administração Módulo: Gestão de Processos e Cadeia de Valor Professor: Oswaldo Martins dos Santos Filho Temática: Gestão de Operações, Qualidade e Logística Data: 12/03/2016 A 09/04/2016 Objetivos: Apresentar e discutir os principais conceitos e técnicas na área de gestão de operações e qualidade. Apresentar o processo e as técnicas de gestão da cadeia de abastecimento. Palavras-chave: Qualidade, processos, sistemas produtivos. 2. Atividades 2.1 Teleaula Carga horária 3h20 Para acessar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2016 -
GESTÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS
GESTÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS As cinco forças de Porter Por: Sérgio A. S. Fragoso (adaptado) As 5 Forças de Porter foi criada por Michael Porter em 1979 para analisar a competição entre as empresas, sendo que as cinco forças devem ser estudadas para que a empresa possa definir suas estratégias e continuar competitiva no mercado. É uma metodologia que tem por objetivo avaliar a atratividade de uma determinada indústria em termos de rentabilidade, auxiliando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
GESTÃO E AUTOMAÇÃO
ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO 4º SEMESTRE CÁLCULO III ATPS PROF. ____________________ Wesler Alves monteiro – RA 7249623701 SOROCABA 30/09/2013 PASSO 2 DESAFIO A Qual das alternativas representa a integral indefinida de : ( a33+3a3+3 a ) ( a33+3a3+3 a )= F(a)=13a3+31a3+31a= F(a)=13.a44+31.a-2-2+3.lna= F(a)=a412-32a2+3.lna+c A alternativa correta correspondente ao desafio A é a ( b ) DESAFIO B Suponha que o processo de perfuração de um poço de petróleo tenha um custo fixo de U$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2014