Humanas
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CLOUD COMPUTING COMO TENDÊNCIA EM GESTÃO DE PROJETOS
RESUMO A vida globalizada que as indústrias e colaboradores vivenciam, abre espaço para as tecnologias que cada vez mais facilitam nossa vida, sem tomar muito nosso tempo, essas tecnologias devem ser seguras e trazer benefícios aos seus usuários. Neste contexto iremos apresentar o conceito de cloud computing, armazenagem de dados em nuvem, ferramenta essa que permite armazenamento e acessos a informações ou documentos, através de variadas plataformas, reduzindo espaços físicos e servidores gigantescos, o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 10/3/2017 -
CLT
No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar beneficios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneraçäo fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de sala'n'o, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das conseqüéncias é a preferencia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
o ser contratado para trabalhar em uma empresa, você pode ter a carteira assinada ou ter que atuar como um prestador de serviços em pessoa jurídica. Como é isso? Por Thiago Melo Hoje no nosso mercado existem dois tipos de contratações: por CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) ou por PJ (Pessoa Jurídica). A maioria das empresas de grande porte prefere contratar seus empregados pela CLT, mas é muito grande o número de empresas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2013 -
CLT - A Consolidação das Leis do Trabalho
CLT - A Consolidação das Leis do Trabalho é a legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas. Seu objetivo é unificar todas as leis trabalhistas praticadas no País. A CLT foi criada em 1º de maio de 1943, por meio do Decreto-Lei nº 5.452, e sancionada pelo presidente Getúlio Vargas. Todos os empregados registrados em carteira são chamados “celetistas”. Além desses profissionais, existem também os que trabalham como pessoa jurídica, os profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.125 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
CLT - Consolidação Das Leis Do Trabalho
A CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO - CLT Júlio César Zanluca A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
CLT - Modalidades Trabalhistas
Princípios 1. Princípio Da Proteção Visa à eliminação da desigualdade social e econômica entre o empregado e o empregador, e a substituição da noção da igualdade jurídica pela igualdade material. 2. Princípio Da Condição Mais Benéfica Determina que toda circunstância mais vantajosa que o empregado se encontrar habitualmente, prevalecerá sobra a situação anterior, seja oriunda da lei, do contrato, regimento interno ou norma coletiva. 3. Princípio Da Irrenunciabilidade, Indisponibilidade Dos Direitos Trabalhistas O trabalhador não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2015 -
CLT - TIPOS DE RESCISÃO TRABALHISTA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Ana Carolina Nunes Dias Caio Augusto Lima Meireles Hianne Gomes Pires João Vitor Costa Souza Kecia Alves Matos Caetano Kelly Shirlene Ferreira Patrícia Delfino Oliveira CLT - TIPOS DE RESCISÃO TRABALHISTA BETIM 2020 Ana Carolina Nunes Dias Caio Augusto Lima Meireles Hianne Gomes Pires João Vitor Costa Souza Kecia Alves Matos Caetano Kelly Shirlene Ferreira Patrícia Delfino Oliveira CLT - TIPOS DE RESCISÃO TRABALHISTA Trabalho de Projeto Interdisciplinar 2A apresentado ao Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.427 Palavras / 30 PáginasData: 17/9/2020 -
CLT 482 e 483
ETEC ABDIAS DO NASCIMENTO CONTABILIDADE 1° SEMESTRE DIREITO E LEGISLAÇÃO Exercício proposto Consolidação das Leis do Trabalho (artigos 482 e 483) Marcelo Pacheco Chaves - 30 São Paulo Fevereiro/2013 Pedro estava no seu local de trabalho quando dona Roberta chegou muita estressada por ter visto o carro de Pedro ter derrubado o anão de Jardim da empresa. Esbaforando se dirige a Pedro com as seguintes palavras: “Seu burro, mentecapto, jumento, periquitante, incompetente, safado dilacerador, cego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
Clt 70 anos
FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES Diógenes da Silva Oliveira Geslaine Oliveira de Almeida Josane Olímpia Cavalcante Neves Joselei Favero Taisa Soares Barbosa OS 70 ANOS DA CLT. Ariquemes 2013 FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES DIÓGENES DA SILVA OLIVEIRA GESLAINE OLIVEIRA DE ALMEIDA JOSANE OLÍMPIA CAVALCANTE NEVES JOSELEI FAVERO TAISA SOARES BARBOSA OS 70 ANOS DA CLT. ARIQUEMES 2013 INTRODUÇÃO Em 1942, Getúlio Vargas e o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho tiveram a ideia de elaborar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.707 Palavras / 19 PáginasData: 9/6/2015 -
CLT férias
REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS E FERIADOS – REPOUSO ANUAL (FÉRIAS) Todo período de descanso tem a finalidade de proporcionar ao empregado uma folga e repouso para repor as energias gastas pela execução dos serviços (fator fisiológico), a de permitir a convivência do trabalhador com sua família e com a sociedade (fator social), e a de aumentar o rendimento, pois o empregado descansado produz mais (fator econômico). O repouso remunerdo de 24 horas consecutivas no sétimo dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2015 -
CLT Interpretrada artigo por artigo
na empresa podemos apresentar os dois estilos de comportamento (X eY). Na teoria X, temos 2 exemplos: pessoas que não gostam de trabalhar e realizam o minimo possivel, não tem ambição, preferem ser mandado, o nível de cargo não interfere, o que importa é o salario, beneficios no final do mês, sem muita relação com a chefia. Também na teoria X, na mesma equipe temos outra pessoa com o mesmo cargo do exemplo citado anteriormente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2015 -
CLT – consolidação das leis trabalhistas
CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 Devidamente atualizado até OUTUBRO/2012 Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, usando da atribuição que lhe confere o art. 180 da Constituição, decreta: Art. 1º Fica aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alterações por ela introduzidas na legislação vigente. Parágrafo único. Continuam em vigor as disposições legais transitórias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
CLUB MED: PADRONIZAÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL E SERVIÇOS NO VILLAGE ITAPARICA
1 INTRODUÇÃO O surgimento do Club Med no mundo pode ter colaborado com o avanço da tipologia de resort, o grupo francês que originou o Club Mediterranée foi pioneiro na formatação do conceito de resorts e sistema all inclusive. Gerard Blitz com sua ideia de criação do Club, implementou na sociedade um novo conceito de férias, visando a diversão ao ar livre com a prática de esportes sem fins lucrativos. Com esse novo conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.519 Palavras / 59 PáginasData: 29/8/2018 -
Clube De Desbravadores
Clube de Desbravadores O Clube de Desbravadores, ou simplesmente Desbravadores, é um departamento da Igreja Adventista do Sétimo Dia (IASD), que trabalha especificamente com a educação cultural, social e religiosa de crianças e adolescentes situadas na faixa etária entre 10 e 15 anos.Semelhante em diversos aspectos ao escotismo,diferencia-se deste pela ênfase religiosa dada as atividades desenvolvidas.Faz parte do programa oficial da Igreja Adventista desde 1950. Mundialmente o Clube de Desbravadores faz parte do Ministério Jovem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2014 -
Clube de Desbravadores Raízes
Curso de líder de Desbravadores Desbravadora: Aline Almeida Morais Clube de Desbravadores Raízes Região: 2ª Missão: Bahia Sudoeste União: Leste Brasileira Livro: ORIENTAÇÃO DA CRIANÇA Autora: ELLEN WHITE REAÇÃO A LEITURA DOS CAPÍTULOS 4, 5, 6, 7, 8 E 31 (uma página) Nestes capítulos, a autora Ellen White apresenta métodos eficazes de ensino para conduzir a criança no caminho correto. Nos orienta a sermos sábios ao governar o nosso lar pedindo a Deus que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2023 -
CLUBE DE FIDELIDADE
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 TEMA 04 1.2 PROBLEMA 04 1.3 OBJETIVO GERAL 04 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 04 1.5 JUSTIFICATIVA 04 1.6 METODOLOGIA 04 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 05 3. DESENVOLVIMENTO 07 3.1 APRESENTAÇÃO DO CLUBE DE FIDELIZAÇÃO DA EMPRESA.................09 3.2 APRESENTAÇÃO DOS DADOS.....................................................................09 3.2.1DISPOSIÇÕES INICIAIS...............................................................................09 3.2.2DEFINIÇÕES BÁSICAS.................................................................................09 3.2.3 ADESÃO CLUBE DE VANTAGENS SOU + BELEM....................................10 3.2.4 ACUMULAÇÃO DE PONTOS NA CONTA CARTÃO...................................11 3.2.5 TROCA DE PONTOS POR PRÊMIOS.........................................................12 3.2.6 TRANSFERÊNCIA DE PONTOS DA CONTA CARTÃO..............................14 3.2.7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.440 Palavras / 18 PáginasData: 4/8/2013 -
Clube de futebol
BRIEFING Empresa: Futebol Society Setor da Economia: Terciário Ramo de Atividade: Prestação de Serviços Tipo de Negócio: Quadra de Futebol Society 1. Sócios: Carlos Oliveira Mario Filho 1.1 Informações do Sócio - Desenvolvimento e Pesquisa: Carlos Oliveira Mario Filho 1.2 Informações do Sócio – Administrativo / Jurídico: Mario Filho 1.3 Informações do Sócio – Comercial / Financeiro: Carlos Oliveira 2. Apresentação / Missão da Empresa: Bater uma bola com os amigos nos finais de semana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Clube de Roma
A história do Clube de Roma começa com um encontro improvável entre Aurelio Peccei, um industrial italiano de sucesso, e Alexander King, um cientista escocês eminente. Ao viajar ao redor do mundo por seu trabalho, Peccei tinha crescido preocupado com o ritmo de desenvolvimento sócio-económico, a degradação ambiental ea divisão Norte / Sul. Ele expressou essas preocupações em um discurso dado a ADELA, uma nova empresa de investimento. Através de uma série de coincidências, transcrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2017 -
Clube Ponte Preta
1. Introdução , A proposta deste trabalho é utilizar a campanha publicitária como meio de atingir os objetivos da empresa Trianon Clube de Campo. Apresentação da agência A agência de Comunicação Inter Arte, foi criada em 2011 com o propósito de elaboração de projetos acadêmicos. Sendo formada por Isabelle Pereira, Jéssica Andrade, Monique Medice e Thalyta Santos. 1. Conceito Uma agência de publicidade é responsável pela criação, planejamento, produção e veiculação de campanhas publicitárias. Assessorando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.242 Palavras / 25 PáginasData: 1/5/2015 -
CLUBES DE INVESTIMENTO
INTRODUÇÃO No mundo atual, muitas pessoas estão procurando cada vez mais aumentar os lucros, e enxergaram uma boa oportunidade para isso com o mercado de ações. Podemos dizer a grosso modo que uma ação é um pequeno pedaço de uma empresa, onde você tem a possibilidade de ter lucro quando a empresa está em alta no mercado, e também pode ocorrer a situação inversa quando se tem prejuízo. Por esse motivo existem corretoras que ajudam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2014 -
Clusivo Banco De Dados De Trabalhos, Mon
a. O Brasil teve crescimento econômico contínuo ao longo do século XX, sempre com taxas positivas e elevadas. b. Até a década de 1930, o crescimento econômico do Brasil dependia das exportações de produtos agrícolas e, por isso, as taxas de crescimento eram bastante estáveis. c. Após as décadas de 1930 e 1940, o Brasil se industrializou e passou a depender menos da produção e exportação de produtos agrícolas para crescer. d. O Brasil teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Cluster - Aglomerado Bom Retiro
SUMARÉ FACULDADE PPI – Projeto Profissional Interdisciplinar II Cluster Carolina Lima 131361 Gismara de Oliveira 1313310 Flavio Amadeu 1312118 Renato Pimentel 1314866 Vanusa Amorim TURMA A – ADMINISTRAÇÃO – 2° SEMESTRE SÃO PAULO - 2013 Sumário 1. Introdução 2. Fundamentação teórica 2.1 O que é Cluster 2.2 Fundamentos dos modelos de Cluster 3. Metodologia 4. Análise dos resultados 5. Considerações finais 6. Referencias Resumo O objetivo deste trabalho foi estudar um aglomerado de empresas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2016 -
Cluster - teoria
Cluster A literatura trás vários conceitos para cluster. PORTER (1999) define clusters como “um grupo geograficamente próximo de empresas e instituições associadas em um campo particular, ligadas por aspectos comuns e complementares”. Pode-se entender então, que cluster, são empresas que se instalam em determinadas regiões tendo os mesmos objetivos, ou parecidos. Essa empresas não se juntam espontaneamente, mas é uma realidade de mercado, elas buscam lucratividade e veem benefícios na região. A junção dessas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Cluster da Madeira
UNIPLAC – Universidade do Planalto Catarinense O Cluster da Madeira Acadêmico (a): Gabriela Straubel Martello 6º Administração “A” Professor (a): Luiz Carlos Leão 27/11/2014 A Indústria Madeireira na Região Sul De alguns anos pra cá um significativo crescimento de florestas de pínus, e desenvolveram-se diversas indústrias ligadas ao seu processamento: indústrias de celulose e papel, de processamento mecânico da madeira (madeireiras), fábricas de móveis e indústrias de máquinas (metal-mecânica). Esses setores relacionam-se entre si através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Clusters
Vários trabalhos na área de negócios visavam a maximização das empresas, as soluções encontradas foram de se manterem próximas a seus consumidores e fornecedores e afastadas de concorrentes. Marshall em 1882 observou uma dinâmica de “indústria localizada”, essa dinâmica trazia muitos benefícios como: trabalhadores mais aptos a esse tipo de trabalho e uma capacidade de inovação rápida e com custos mais baixos, pois era rateado entre todas as empresas. Porter definiu Cluster como “concentrações geográficas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
Cmaps e o ensino do seu uso
PROGRAMA CURRICULAR – DISCIPLINAS INTRODUÇÃO A PRÁTICA MÉDICA E SISTEMA DE SAÚDE Módulo de Integração Teoria/Prática – IPM e SS 1º PERÍODO DO CURSO DE MEDICINA CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 2º SEMESTRE – 2014 Semana Turma A Turma B Turma C Turma D 19/08 Reunião com os professores – Seleção monitores 26/08 FAC.Medicina : 13:00 às 17 h.: Acolhimento com todos os alunos – SS + IPM ➔ apresentação professores, objetivos e organização da disciplina 02/09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2015 -
CMMI (Integability Maturity Model® Integration)
A sigla CMMI (do inglês, Capability Maturity Model® Integration) é uma abordagem de melhoria de processos que fornece às organizações os elementos essenciais para processos eficazes, que resultarão na melhora do desempenho da organização como um todo. O CMMI ajuda a integrar as funções organizacionais tradicionalmente separadas, definir objetivos e prioridades para a melhoria do processo, fornecer orientação para os processos da qualidade e proporcionar um ponto de referência para a avaliação do processo atual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
CMMITI
SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3 4 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Cmmi Histórico Dimensões Disciplinas Representações Áreas de Processo Histórico de Avaliações CONCLUSÃO 44444417 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 01 02 02 03 03 03 04 06 09 10 11 1. INTRODUÇÃO Agora, mais do que nunca, as empresas querem oferecer produtos e serviços melhores, mais rápidos e mais baratos. Ao mesmo tempo, no ambiente de alta tecnologia do século XXI, quase todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2014 -
CMNO Conselho Monetário Nacional
CMNO Conselho Monetário Nacional (CMN) é um conselho, criado pela Lei nº 4.595, de 31 de dezembro de 1964 com poder deliberativo máximo do Sistema Financeiro Nacional, é responsável por expedir normas e diretrizes gerais para seu bom funcionamento. Existem várias comissões que suportam o CMN. Foram criadas para poderem especificar suas reuniões de forma a otimizá-las. Exemplos destas são: Comissão de crédito rural, comissão do endividamento público e a comissão de normas e organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
CMV
CMN A CMN, ou seja, é o principal órgão que compõe o sistema financeiro nacional (SFN) , é o órgão que impõe regras de um bom funcionamento para o mesmo. Criado na lei de nº 4.595, de 31 de dezembro de 1964. É um orgão que fiscaliza a politica de crédito, orçamento fiscal e a divida publica nacional. Assim, nos termos da Lei n° 4.595/64, conhecida como lei da Reforma bancária, a CMN regulamenta as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015