Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 78.091 - 78.120
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CMV - COMISSÃO DE VALORES MOBILIARIOS
Comissão de Valores Mobiliários Assim como o BACEN (Banco Central do Brasil) a CVM, Comissão de Valores Mobiliários é uma autarquia ligada diretamente ao Ministério da Fazenda. A comissão de valores mobiliários é composta pelo presidente e quatro diretores nomeados pelo presidente da república. Estas pessoas a serem nomeadas devem possuir reputação ilibada e competência comprovada no mercado de valores mobiliários. Instituída em 1976 pela lei 6.385, a Comissão de Valores Mobiliários possui a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
Cn tributaria
ATPS DE GERANCIAMENTO ESTRATEGICO DE CUSTOS ETAPA 1 - PASSO 1 – LEITURA ETAPA 1 - PASSO 2 – RESUMO EM TÓPICO CONCEITO DE CUSTOS: O custo é o gasto económico que representa a fabricação de um produto ou a prestação de um serviço. O custo de um produto é composto pelo preço da matéria-prima, o preço da mão-de-obra direta, o preço da mão-de-obra indireta. Portanto, custo nada mais é do que o gasto relativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
CNJ - Conselho Nacional De Justiça
Conselho Nacional de Justiça Faculdade Estácio do Recife Osmar Henrique da Silva Mat. 201307044964 Conselho Nacional de Justiça – CNJ Conceito É uma instituição pública que visa aperfeiçoar o trabalho do sistema judiciário brasileiro, principalmente no que diz respeito ao controle e à transparência administrativa e processual. O CNJ tem como missão contribuir para que a prestação jurisdicional seja realizada com moralidade, eficiência e efetividade em benefício da sociedade. 1.1. Composição Composto por 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
CNJ investiga renda de desembargadores
CNJ investiga renda de desembargadores Escolha dos magistrados será feita por sistema de amostragem em 22 tribunais estaduais Comentar Enviar Imprimir Cleide Carvalho (Email) Publicado: 20/03/12 - 22h53 SÃO PAULO - O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) vai investigar por amostragem os rendimentos de desembargadores de 22 tribunais de Justiça dos estados, entre eles os 354 desembargadores do TJ de São Paulo. As investigações puderam ser retomadas esta semana graças a uma autorização do ministro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.836 Palavras / 40 PáginasData: 15/11/2013 -
Cnotabilidade Empresarial
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 Contrato Social 10 1 INTRODUÇÃO Relatório de trabalho apresentado ao senhor ,para a constituição de uma empresa segundo as leis de comercio e trabalho. Neste relatório será apresentado aos referidos clientes os direitos e deveres aos quais eles teram ao constituírem civilmente sua empresa além de apresenta los as principais diferenças entre as demais formas de constituição de uma empresa. Ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
Cnstitucional
Caetano Pereira, inconformado com a decisão do Superior Tribunal de Justiça que denegou seu pedido de liminar em ação de habeas corpus, impetrou o mesmo writ no Supremo Tribunal Federal, com fundamento no art. 102, inciso I, alínea “i”, da Constituição da República, alegando ausência dos requisitos autorizadores de sua prisão. Pergunta-se: Considerando o caso em exame, responda se o manejo da referida ação constitucional perante o STF é possível. Fundamente sua resposta. Sugestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
Cnstituição 88
Inteiro Teor. Conflito de Jurisdição: CJ 10514757 PR 1051475-7 (Acórdão) da licença-maternidade prevista no inciso XVIII do caput do art. 7º da Constituição Federal . 1º A prorrogação será... GESTANTE E A ADOTANTE. INTELIGÊNCIA DO ART. 227 , 6º , DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL . MELHOR INTERESSE DA CRIANÇA. DIREITO LÍQUIDO... os pedidos, fundamentando sua decisão no art. 227 , 6º , da Constituição Federal , pelo qual não deve haver distinção... Leiam 0 Comentários 0Tribunal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2013 -
CO (Natura) - Estudo De Caso
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – NATURA ESTUDO DE CASO Prosseguimos em nossa estratégia de ampliar as operações, de forma sustentável, no País e na América Latina, por meio da proposta comercial da venda direta. Acreditamos que a expansão internacional por meio de uma marca de expressão global mantém-se como importante vetor para nossa evolução futura. Focaremos nossos esforços nas operações em países onde já estamos presentes, por demonstrarem que nossa marca, produtos, valores e modelo de vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2014 -
Co Portamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Prof. EAD. Carlos Eduardo de Azevedo Prof. EAD. Raquel Henrique de Oliveira Anderson Ricardo de Souza RA: 5320100154 Patrícia N. Salata RA: 5560123621 Robson Alves Oliveira RA: 5722161677 SUMARÉ /SP 2014 Anderson Ricardo de Souza RA: 5320100154 Patrícia N. Salata RA: 5560123621 Robson Alves Oliveira RA: 5722161677 Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 26/5/2014 -
CO-GOVERNANÇA, GÊNERO E AQUICULTURA:(DES)IGUALDADES ENTRE AS MARISCADORAS “GALLEGAS” E AS MARICULTORAS CATARINENSES
CO-GOVERNANÇA, GÊNERO E AQUICULTURA:(DES)IGUALDADES ENTRE AS MARISCADORAS “GALLEGAS” E AS MARICULTORAS CATARINENSES Neste estudo foi usado como enfoque central as interações públicas, os estudos científicos, e a luta coletiva entre as mulheres vinculadas ao cultivo de moluscos perante a gestão de recursos. Durante o texto há uma comparação entre as atividades de cultivo de moluscos á pé na Galicia (localizada no Noroeste da Espanha) e no mar em Santa Catarina (localizada no sul do Brasil),desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2018 -
Co-Liderança Definição das palavras: Co “ Co “
Co-Liderança Definição das palavras: Co : O “ Co “ é um prefixo que serve como um segundo elemento , podendo ser usado como: cooperar,coordenar ou co-autor Liderança: Liderança é dirigir pessoas. Ou seja, uma, sabe atraí-las, inspirá-las e influenciar comportamentos que atraiam bons resultados. Deixando claro que não se existe apenas uma forma de se praticar liderança, existem 3 divisões: Autocrática, democrática e liberal, falando brevemente sobre elas, na liderança autocrática impõe suas idéias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2020 -
Co0nceito de calculo numerico
Pretendemos neste cap´ıtulo relembrar alguns conceitos b´asicos, que ir˜ao facilitar a compreens˜ao dos m´etodos num´ericos apresentados nos pr´oximos cap´ıtulos. A maioria dos conceitos aqui apresentados s˜ao de ´algebra linear e isso se deve ao fato de que os resultados da ´algebra linear, em geral, e da teoria dos espa¸cos vetoriais, em particular, na an´alise num´erica ´e t˜ao grande, que estudo pormenorizado desses assuntos cada vez mais se justifica. Assim maiores detalhes sobre os assuntos aqui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2015 -
COAÇÃO - DIREITO CIVIL
COAÇÃO NOME DO ALUNO* RESUMO O negócio jurídico faz parte do nosso dia-a-dia, quando por exemplo você vai até a padaria comprar pão, ou quando empresta uma caneta a um colega, ou quando doa roupas para a caridade, etc. No entanto, é importante conhecer os defeitos que podem ocorrer no negócio jurídico. Este artigo pretende transmitir ao leitor um breve conhecimento sobre um dos defeitos do negócio jurídico, mais especificamente a coação e suas espécies.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2016 -
COAÇÃO: Introdução e Conclusão
INTRODUÇÃO Sabemos que a manifestação de vontade é o item principal para a existência do negócio jurídico e esta deve ser espontânea, ou seja, traduzir o real desejo do indivíduo. Segundo Silvio de Salvo Venosa, “a vontade é mola propulsora dos atos e dos negócios jurídicos. Essa vontade deve ser manifestada de forma idônea para que o ato tenha vida normal na atividade jurídica e no universo negocial. Se essa vontade não corresponder ao desejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2017 -
Coach
PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÜÍSTICA APLICADA AO ENSINO E À APRENDIZAGEM Jairo Mancilha INTRODUÇÃO O que é Programação Neurolingüística-PNL? É o estudo da estrutura da experiência subjetiva. Ela estuda os padrões (“programação”) criados pela interação entre o cérebro (“neuro”), a linguagem (“lingüística”) e o corpo. A PNL estuda como o cérebro e a mente funcionam, como criamos nossos pensamentos, sentimentos, estados emocionais e comportamentos e como podemos direcionar e otimizar esse processo. Em outras palavras, ela estuda como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.666 Palavras / 39 PáginasData: 23/2/2014 -
Coach Carter
Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara com um convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde havia estudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviam sido quebrados. Mas o desafio era grande, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Coach carter resumo
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO DE BATATAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PORTFÓLIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AMANDA CRISTINA PEDRO MESSIAS – RA: 1170047 BATATAIS 2015 ATIVIDADE PORTFÓLIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado para avaliação de atividade no Portfólio da Disciplina de Comportamento Organizacional, do Centro Universitário Claretiano, sob a orientação da Professora Angélica. Interpretação do filme Coach Carter – Treino para vida, voltada ao Comportamento Organizacional em uma empresa. Carter, um professor técnico de Basquetebol, decidido, determinado, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2016 -
Coach e Carreira
COACH – COACHEE ABRINDO O CAMINHO 1- Qual é seu sonho? R. Ser bem sucedida na carreira profissional 2- Que resultados você quer alcançar? R. Plenitude entre o trabalho e o lazer 3- Em que você precisa focar sua atenção? R. No trabalho e nos estudos MOTIVACIONAL 1- O que significa motivação para você? R. Impulsos que fazem com que as pessoas busquem satisfação no que fazem. 2- O que vai lhe dar sensação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2015 -
Coach e mentoring
Centro Universitário Anhanguera de Niterói – UNIAN Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Coaching e Mentoring Participantes: Daniel Pereira Santos R.A: 1578139182 Gleice Mendonça Silva R.A: 1569191307 Isabelle de Oliveira Machado Ribeiro R.A: 1581990400 Joselia Pinheiro RA: 8204916304 Karyne Ramos de Mattos R.A: 1586959694 Kataryny Ramos de Mattos R.A: 1581961263 Mayara Evilyn V. P. Dias R.A: 1570173901 Miguel Costa RA: 2484681169 Murilo Meirelles R.A: 1582995387 Nayane R.A: 1582917176 Taís Lemes de Abreu R.A: 1569215931 Turma:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2016 -
COACH ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Partindo da premissa de que há uma necessidade natural de sobrevivência de todos os organismos e sistemas vivos, inclusive pessoas e organizações, há então a necessidade de se adaptar para evoluir e evoluir para sobreviver. Para se adaptar aos novos desafios do mundo moderno, as organizações precisam de novos líderes com capacidades e habilidades específicas para lidar conseguem mesmo e liderar novas equipes formadas por novas pessoas que buscam constantemente o seu crescimento pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2016 -
Coaching
Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte americanas para definir um “tutor particular”. O Coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra Coaching vem da palavra inglesa “coach” que significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
Coaching
INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Jussara Rosa Gomes Goiânia/GO – Maio/2014. Jussara Rosa Gomes PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Goiânia/GO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
Coaching
Em uma sociedade globalizada e interconectada, em que a concorrência acirrada e a alta competitividade são regras básicas, as organizações vêm buscando formas de se diferenciar. Atualmente percebe-se a importância do capital humano nas empresas, sendo que elas procuram cada vez mais investir nas pessoas. Contudo, existem vários motivos que dificultam a implementação de sistemas para qualificar e desenvolver os funcionários. Estes podem estar relacionados ao alto custo de implantação, a falta de disponibilidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Coaching
Unidade 1: INTRODUÇÃO A ANÁLISE DE DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS: Definição: A análise é feita, basicamente, com os dados do BP e da DRE. Outras demonstrações contábeis legalmente obrigatórias auxiliam na análise da situação patrimonial e financeira da empresa. As Notas Explicativas, o Relatório da Administração e o Parecer da Auditoria Independente, quando existentes, fornecem informações bastante úteis para interpretação correta dos dados contábeis e sua análise. INTRODUÇÃO A ANÁLISE DE DEMONSTRATIVOSCONTÁBEIS: Objetivos: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 18/3/2015 -
Coaching
Mas o que seria, então, o coaching? De acordo com o Instituto Brasileiro de Coaching - IBC (2012), o coaching pode ser definido como um processo de autoconhecimento e descoberta voltado para a vida pessoal e profissional do indivíduo. O processo decoaching envolve o profissional que conduz o processo, conhecido como o coach, e a pessoa que está participando do processo, ou seja, o cliente, conhecido como coachee ou cliente. Ambos firmam uma parceria para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Coaching
Cultura Coaching – Compreender, Implantar e Manter. Texto de abertura do artigo Como manter uma equipe motivada e comprometida? Como ampliar e potencializar os resultados da organização? Talvez, seja necessário rever alguns hábitos já enraizados, conhecer novos caminhos e construir uma nova forma de gestão capaz de potencializar habilidades e alcançar resultados excepcionais. Descubra como despertar o potencial de pessoas e organizações através da cultura coaching. -- Nos dias que correm as organizações necessitam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
Coaching
LUIZ PAULO CAVALCANTE FERNANDES FERREIRA Redação de Conclusão de Curso Coaching Coaching e a nossa vida Cada dia mais nos frustramos com a nossa vida, quando não conseguimos alcançar o que queremos, tanto nos ramos profissional e no emocional. Buscamos a felicidade a todo momento, mas somos muito imediatistas e sempre pensamos no final e as vezes nem sabemos por onde começar. Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento de técnicas que possibilita a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
Coaching
A palestra ministrada sobre "O processo de Coaching de carreira e orientação profissional", foi de grande valia pois ao participar da mesma vimos que foi muito mencionado a palavra mudanças de mercado, carreira. Este processo de Coaching de carreira tem sido grande aliado para os alunos que buscam se informar sobre o grande mercado globalizado, este processo serve como auxilio ao aluno e ate mesmo a própria universidade, um orientador para aquele que busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Coaching
1 – O que é o coaching? O coaching é um processo que estimula reflexões para potencializar o desempenho e o aprendizado de um indivíduo, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional. É um processo no qual envolve dois participantes: o coach e o coachee. O primeiro é o profissional que aplica o coaching, utilizando metodologias e ferramentas apropriadas para tal propósito. O coachee, ou o cliente, é o participante que passa pelo processo de coaching.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2015 -
Coaching Call Center
CAPA FOLHA DE ROSTO DEDICATÓRIA RESUMO O presente trabalho pretende esboçar um plano de negócios, cuja idéia central é montar uma empresa de consultoria em call centers. Pretendeu-se analisar a viabilidade da implantação de uma Sociedade Limitada direcionada à prestação de consultoria em call centers, visando suprir a demanda por serviços de alta qualidade e preços razoáveis, ao mesmo tempo auferindo lucro operacional aos clientes. Para que a empresa seja instalada com sucesso, realizou-se um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.601 Palavras / 39 PáginasData: 31/3/2014