Humanas
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257.096 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 122.401 - 122.430
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Fernanda Pereira Carneiro
RELATÓRIO INDIVIDUAL NOME: FERNANDA PEREIRA CARNEIRO Venho através desse relatório mostrar a minha evolução com relação ao projeto de Difusão Jurídica realizado pela professora Sandrelise Chaves. Nosso tema principal foi investimentos,mais especificamente o Equity Crowdfunding, onde tivemos que demonstrar para nosso “cliente” os riscos que ela teria ao assinar um contrato com uma empresa que gerencia os investimentos que se chama “Basement”, mas tivemos serias dificuldades em procurar informações a respeito do mesmo,pois é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2019 -
Fernando
Brasília - Distrito Federal, 2005 SANDRO TAVARES SILVA INOVAÇÃO NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES: Uma coletânea dos trabalhos realizados pelos principais especialistas sobre o tema Monografia como exigência para obtenção do certificado de especialista - pós-graduação latu senso. Curso de MBA em Gestão e Avaliação do Desempenho Estratégico. Orientador: Professor Mestre Bilmar Angelis de Almeida Ferreira Brasília - Distrito Federal, 2005 RESUMO Este relatório é uma síntese dos principais trabalhos dos mais proeminente teóricos sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.322 Palavras / 38 PáginasData: 12/4/2013 -
Fernando Collor
Fernando Affonso Collor de Mello GCTE • GCCS • GCNM (Rio de Janeiro, 12 de agosto de 1949) é um político, jornalista, economista, empresário e escritor brasileiro, tendo sido prefeito de Maceió de 1979 a 1982, governador de Alagoas de 1987 a 1989, deputado federal de 1982 a 1986, 32º presidente do Brasil, de 1990 a 1992, e senador por Alagoas de 2007 até a atualidade. Foi o presidente mais jovem da história do Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2013 -
Fernando Collor De Mello
“FERNANDO COLLOR DE MELO” Com esperança e otimismo o cidadão brasileiro consegue o direito de escolher seu Presidente da República, o chefe do Estado e do Governo, através de um movimento chamado Diretas Já. Diretas Já foi o movimento civil de reivindicação por eleições presidenciais diretas no Brasil ocorrido em 1983 e 1984, que dá o direito do povo brasileiro escolher seu dirigente que irá comandar o país. No dia 15 de Janeiro de 1985,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Fernando Collor de Mello
Fernando Collor de Mello Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Searchtool.svg Esta página ou secção foi marcada para revisão, devido a inconsistências e/ou dados de confiabilidade duvidosa. Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor, verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Considere utilizar {{revisão-sobre}} para associar este artigo com um WikiProjeto e colocar uma explicação mais detalhada na discussão. Broom icon.svg As referências deste artigo necessitam de formatação (desde novembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.219 Palavras / 29 PáginasData: 12/9/2014 -
Fernando Collor de Mello
Fernando Collor de Mello From Wikipedia, the free encyclopedia (Redirected from Collor) For the archaeological site in the Cajamarca Region, Peru, see Quyllur. Fernando Collor de Mello Fernando collor.jpg 32nd President of Brazil In office March 15, 1990 – December 29, 1992[1] Vice President Itamar Franco Preceded by José Sarney Succeeded by Itamar Franco Member of the Federal Senate from Alagoas Incumbent Assumed office February 1, 2007 Preceded by Heloísa Helena 55th Governor of Alagoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2014 -
Fernando Collor de Melo
“FERNANDO COLLOR DE MELO” Com esperança e otimismo o cidadão brasileiro, após trinta anos consegue o direito de escolher seu Presidente da República, através de um movimento chamado Diretas Já. Fernando Collor de Melo vence a primeira eleição, depois da era militar, no segundo turno das eleições de 1989. Foi prefeito em 1979 na cidade de Maceió, três anos depois foi deputado federal e 1986 ganhou a eleição para governador de Alagoas. Era um político
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2013 -
Fernando da Costa
Direito Processual Penal Sentença, recursos e revisão criminal 1. Sentença Considerada irrevogável e inimpugnável, faz coisa julgada formal; se dotada de impedimento de instauração de processo com mesmo pedido por qualquer juízo fará coisa julgada material. Atos judiciários (são os praticados pelo PJ) em sentido lato e sua classificação São os atos jurisdicionais (podem ser normativos, administrativos ou anômalos) e os judiciários em sentido estrito. Normativos – art. 96, I, a, II, a, b, c,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.241 Palavras / 17 PáginasData: 11/8/2015 -
Fernando Henrique Cardoso
Fernando Henrique Cardoso Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Disambig grey.svg Nota: Se está buscando outra pessoa chamada Fernando Henrique, veja Fernando Henrique (desambiguação). Fernando Henrique Cardoso GCTE GColSE GColIH GColL GCM 34º Presidente do Brasil Brasil Mandato 1 de janeiro de 1995 a 1 de janeiro de 2003 Vice-presidente Marco Maciel Antecessor(a) Itamar Franco Sucessor(a) Luiz Inácio Lula da Silva Ministro da Fazenda Mandato 19 de maio de 1993 a 30 de março de 1994
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.850 Palavras / 28 PáginasData: 12/9/2014 -
Fernando Henrique Cardoso
Fernando Henrique Cardoso (Rio de Janeiro, 18 de junho de 1931)2 é um sociólogo, cientista político, filósofo, professor universitário, escritor e político brasileiro com pós-graduação em econometria. Professor emérito da Universidade de São Paulo (USP), lecionou também no exterior, notadamente na Universidade de Paris3 . Foi funcionário da Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL), membro do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (CEBRAP), senador da República (1983 a 1992),4 ministro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Fernando Henrique Cardoso
MINISTROS DA FAZENDA Fernando Henrique Cardoso 2013 BIOGRAFIA Fernando Henrique Cardoso nasceu na cidade do Rio de Janeiro (RJ), em 18 de junho de 1931. Filho de militares revolucionários se mudou para São Paulo ainda na infância. Em 1952, formou-se bacharel em Ciências Sociais, na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Universidade de São Paulo (USP), especializando-se em Sociologia no ano seguinte. Ainda em 1953 se casou com a antropóloga Ruth Corrêa Leite Cardoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2014 -
Fernando Lucio da Costa
O acidente Fernando Lúcio da Costa voltava de sua casa em Aruanã, cidade no interior de Goiás, localizada a 315 km de distância da capital. Além de Fernandão, estavam no helicóptero e não sobreviveram mais quatro amigos: Edmilson de Souza Leme (vereador de Palmeiras de Goiás), Antônio de Pádua, Lindomar Mendes Vieira (funcionário da fazenda) e o piloto, identificado como Milton Ananias. Segundo a Polícia Civil, a aeronave levantou voo da fazenda que pertencia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Fernando Pessoa Ortónimo
PORTUGUÊS EXTERNATO CRISFAL 12º ANO O(s) Modernismo(s) Por volta de 1910 a natureza humana terá mudado. Tal traduz o sentimento de que tudo mudara na Europa entre 1890 e 1930: o tráfego automóvel encheu as cidades; muitos camponeses deixaram os campos; muitas pessoas imigraram; as mulheres das classes médias começaram a trabalhar fora de casa e a estudar; o sufrágio universal fortaleceu-se; e os escritores e pintores declararam ruidosamente o seu desprezo pelas seculares regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2015 -
Fernando Salandin Atividade Resumo
Como diretora de Recursos Humanos da Brasil Cosmopolita S/A Márcia Guerreiro tinha pela frente um desafio: transformar o Departamento de Recursos Humanos - DRH, de um orgão tradicional, burocrático e operacional, em um componente estratégico da empresa. Para tanto era necessário tomar três providências iniciais: Focalizar o DRH no negócio da empresa, reforçar as atividades estratégicas e essenciais e alienar algumas de suas atividades burocráticas e operacionais, como processamento da folha de pagamento, controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2021 -
FERNANDO TAQUES FAZENDA CAROLINA DO NORTE | UNIDADE NOVA - ALTO PARNAIBA / MA
BALSAS/MA, 24 de maio de 2021. Cliente: OSWALDO MASSAO ISHII Endereço: GBA SERRA DO ITAPECURU S/N Cidade: SAO RAIMUNDO DAS MANGABEI Estado: MA Telefone: 9935413400 Prezado Senhor, Conforme sua solicitação, apresentamos a RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS referente ao pedido 67545, adquiridos em 2012, da marca KEPLER WEBER, contendo as especificações técnicas dos equipamentos e as condições comerciais do ano, e os valores depreciados. Permanecemos à disposição para quaisquer informações adicionais que se façam necessárias. Atenciosamente, Responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2021 -
FERRAGISTA TAKEMOTO: PLANEJANDO E DESENVOLVENDO SISTEMAS PARA RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FERRAGISTA TAKEMOTO: PLANEJANDO E DESENVOLVENDO SISTEMAS PARA RECURSOS HUMANOS ACREÚNA 2016 ________________ UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FERRAGISTA TAKEMOTO: PLANEJANDO E DESENVOLVENDO SISTEMAS PARA RECURSOS HUMANOS LUCELENA DIAS LEITE RA: 1412653 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA: 2016 ACREÚNA 2016 ________________ RESUMO Este projeto apresenta as características e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.923 Palavras / 20 PáginasData: 20/9/2016 -
Ferramenta 5S
Escolher uma resposta. a. planejar, delegar, controlar e autorizar b. planejar, determinar, comandar, autorizar c. construir, atuar, planejar, checar d. planejar, organizar, dirigir, controlar e. planejar, fazer, checar, atuar Question 5 Notas: 1 As empresas estão incorporando técnicas e ferramentas que têm como objetivo melhorar os seus processos. Assinale a alternativa correta que trata da ferramenta do 5S. Escolher uma resposta. a. O 5S permite uma análise das variáveis entre causa e efeito dos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Ferramenta 5S
Question 5 Notas: 1 As empresas estão incorporando técnicas e ferramentas que têm como objetivo melhorar os seus processos. Assinale a alternativa correta que trata da ferramenta do 5S. Escolher uma resposta. a. O 5S permite uma análise das variáveis entre causa e efeito dos problemas relacionados à qualidade b. O 5S é uma ferramenta de gestão cujo objetivo é a geração de ideias para solucionar algum problema, inovar algum processo ou procedimento c. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Ferramenta 5S
FERRAMENTAS DA QUALIDADE: 5S TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE DA UNIVERSIDADE IBIRAPUERA PROFª: PATRICIA GOULARTH SÃO PAULO 2015 ÍNDICE Introdução ---------------------------------------------------------------------------- 04 Desenvolvimento ------------------------------------------------------------------- 05 2.1.Conceito ------------------------------------------------------------------------------------ 05 2.2. Utilidade ----------------------------------------------------------------------------------- 05 2.3. Inventor ------------------------------------------------------------------------------------ 06 2.4. Contexto: onde e quando surgiu----------------------------------------------------- 06 2.5. Abordagem teórica: descrever a ferramenta ------------------------------------- 06 2.6. Abordagem prática: Demonstrar a utilização da ferramenta por meio de exemplos ---------------------------------------------------------------------------------------- 08 2.7. Resultados obtidos pelo uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2015 -
Ferramenta 5S
5’s As imagens abaixo mostram a desorganização e acumulo de objetos e papeis desnecessários na mesa de atendimento dos vendedores da loja. Essa desorganização vem atrapalhando os colaboradores na hora do atendimento, pois impede de encontrar seus materiais de trabalho com facilidade. Ex: catálogos Implementação aos 5’s: Seiri (organização): identificar e eliminar objetos e informações desnecessários existentes no local de trabalho. Identificação Providencias * Se for usado toda hora * Colocar no próprio local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2017 -
Ferramenta como recurso competitivo nas empresas
Em tempos de enorme busca pela competitividade, o conhecimento passou a ser uma ferramenta imprescindível como recurso competitivo nas empresas e no universo econômico. Segundo Davenport & Prusak, 1998, apud (ALVES; PESSOA; CAMPOS; MARIA, 2004, p. 3), a única vantagem sustentável que a empresa tem é aquilo que ela coletivamente sabe, a eficiência com que ela usa o que sabe e a prontidão com que ela adquire e usa novos conhecimentos. A aquisição do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Ferramenta da Mediação
Procedimento da mediação se apresenta, para tanto, será abordado a pré-mediação e de que forma o mediador deve lidar com os envolvidos no conflito no momento que antecede ao procedi- mento da mediação. Portanto, sabemos que a resolução alternativa de conflitos vem sendo introduzida paulatinamente no ordenamento jurídico brasileiro, de forma a viabilizar ao cidadão meios de composição dos conflitos que permitam as partes participarem ativamente do processo de resolução, considerando que um conflito é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.547 Palavras / 31 PáginasData: 17/12/2018 -
Ferramenta Da Qualidade
INTRODUÇÃO Um dos objetivos da cultura da qualidade é ensinar o profissional a confiar menos nas suas intuições e trabalhar preferencialmente com dados. As ferramentas de qualidade podem ser utilizadas separadamente, mas os melhores resultados serão obtidos com uma abordagem sistematizada de solução de problemas. É importante estimular o trabalho em equipe e é imprescindível a interação entre as pessoas, para que as ferramentas aqui apresentadas tenham sucesso em sua implantação. OBJETIVO O objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 3/12/2014 -
Ferramenta da Qualidade- PDCA
1. PDCA 1.1 COMPOSIÇÃO O ciclo PDCA é uma ferramenta de controle que é bastante usada nas empresas e pode ser entendida por qualquer pessoa que compõem a instituição. Essa ferramenta também é utilizada para manter resultados e/ou melhorá-los, sendo que é relativamente simples de ser aplicada. Esse ciclo se dividi em quatro processos: planejamento, execução, verificação e atuação corretiva. 1.2 CICLO PDCA DE CONTROLE DE PROCESSO CONCEITUAR CONTROLE DE PROCESSOS Como já foi citado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2016 -
Ferramenta de Controle de Qualidade
Ferramentas do CQ Fluxograma O que é? Representação visual do processo e permite identificar nele possíveis pontos nos quais podem ocorrer problemas. Função: Desenhar fluxo de processos, por meio de formas e pequenos detalhes. Estratificação O que é : Diversas maneiras de se agrupar os mesmos dados. Para que serve: Para possibilitar uma melhor avaliação da situação, identificando o principal problema. Folha de Verificação Oque é: Planilha para a coleta de dados. Para que serve:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2015 -
Ferramenta de Gerenciamento Six Sigma
2014 INTRODUÇÃO Qualidade e estratégia são dois assuntos que despertam o interesse dos gestores, porque podem auxiliar as empresas a estabelecerem formas de aumentar a competitividade em mercados tão competitivos. Esses dois temas são amplamente discutidos nas empresas há pelo menos duas décadas. Com a globalização, as fronteiras no mundo dos negócios não existem mais; então, estar bem posicionado no mercado pode representar um diferencial que define a sobrevivência das empresas. Assim, os níveis de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
FERRAMENTA DE GESTÃO
Como as ferramentas de gestão BSC e Seis Sigma estão relacionadas à gestão estratégica e à gestão pela qualidade? Com um novo paradigma, o da gestão estratégica, muitas empresas encontram dificuldade em relacionar/alinhar técnicas de gestão a ferramentas de qualidade e melhoria contínuas já utilizadas. Relatos da própria Fundação Nacional da Qualidade mostram que empresas que possuem o BSC tendem a ter maior pontuação no Premio Nacional de qualidade. Foi o caso da Suzano Papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2014 -
Ferramenta de Gestão Organização Implantação de Sistema
Resumo No desenvolvimento desse trabalho foi possível identificar a problema que é definir com o programa de treinamento e desenvolvimento poderá incentivar os colaboradores a trabalhar em equipe de modo que os objetivos organizacionais e pessoais sejam atingidos. Qualificar e capacitar os colaboradores para que consigam alcançar melhores resultados, melhor qualidade de vida e maior competitividade organizacional. A proposta mencionada em outra parte deste trabalho teve como principal objetivo promover um programa de treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2015 -
FERRAMENTA DE GESTÃO: BALANCED SCORECARD ( BSC ) E SEIS SIGMAS
INTRODUÇÃO No texto a seguir irei relatar sobre os seis sigmas, que é um programa que. Vem sendo muito usado nas empresas para redução de custos e melhoria da Lucratividade. Seis sigmas Mas, afinal, o que é Seis Sigmas? Podemos dizer que, acima de tudo, é um processo de negócio que permite às organizações incrementar seus lucros através da otimização de operações, melhoria da qualidade e eliminação de efeitos, falhas e erros. Os Seis Sigmas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Ferramenta De Qualidade
.2 – FERRAMENTAS GERENCIAIS Já as ferramentas gerenciais foram desenvolvidas a fim de complementar as ferramentas de controle no que tange o tratamento de dados não numéricos auxiliando no planejamento. 2 1.2 – FERRAMENTAS GERENCIAIS As ferramentas gerenciais não substituem, mas complementam, as ferramentas básicas da qualidade: seu uso isolado não garante bons resultados; o uso combinado é recomendado. 3 1.2 – FERRAMENTAS GERENCIAIS Foram desenvolvidas para serem utilizadas, principalmente, pelos níveis gerenciais da empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014