Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.441 - 130.470
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GESTÃO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ANA JULIA FERREIRA – RA 9978023595 ELAINE SILVA BARBOSA – RA 6748338615 MARCELA PALOMA LIMA RAMOS – RA 6790413950 NATHALIA GREVE – RA 7121525377 GESTÃO DE MARKETING LIMEIRA/SP JUNHO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ANA JULIA FERREIRA – RA 9978023595 ELAINE SILVA BARBOSA – RA 6748338615 MARCELA PALOMA LIMA RAMOS – RA 6790413950 NATHALIA GREVE – RA 7121525377 GESTÃO EM MARKETING Atividade Prática Supervisionada de Gestão em Marketing apresentado a banca Examinadora da Faculdade de Limeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.487 Palavras / 26 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestão Em Marketing
Prezado aluno, Utilize a seguinte estrutura para a elaboração da Atividade de Autodesenvolvimento: 1. Exemplos e explicação de duas tendências de mercado A= Pelo que eu li e entendi sobre tendência, é a tendência de produtos novos no mercado, com tecnologia, como computador,celular, TV, GPS entre outros produtos, hoje os consumidores querem facilidade, rapidez e muita tecnologia, na correria que vivemos hoje dia, no trabalho, faculdade, família, enfim ficamos sem tempo pra fazer quase nada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestão Em Marketing
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os tipos de ferramentas utilizadasnuma Gestão de Marketing de uma empresa, onde, lhe dará a oportunidade de utilização real em uma organização, seja privada, pública e/ ou sem fins lucrativos. Serão utilizados planos estratégicos com bases em estudos e referências já adotadas em mercados existentes. Ao final deste trabalho iremos compreender a importância do aperfeiçoamento e crescimento em nossa formação profissional, nos tornandomais capazes para enfrentar os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.427 Palavras / 14 PáginasData: 19/9/2014 -
GESTÃO EM MARKETING
GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE 1 1. As mudanças são constantes no mercado e o marketing também teve de acompanhar a evolução do consumidor para gerar respostas mais pontuais as suas necessidades. Sendo assim, é possível afirmar que: c. Marketing passa a se ocupar da gestão do relacionamento com o cliente. 2. O Planejamento Estratégico Corporativo e em nível da Divisão contempla a definição de: e. Missão Corporativa. 3. Negócio é o processo de satisfação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTÃO EM MARKETING - ATIVIDADE 7
Pergunta 1 Das definições e características da CIM listadas abaixo, qual delas se refere a exposta pelo teórico Philip Kotler? Resposta Selecionada: c. O gerenciamento e coordenação da Comunicação Integrada de Marketing define um conceito de planejamento de comunicação de marketing que reconhece o valor agregado de um plano abrangente que avalie os papéis estratégicos de uma série de disciplinas da comunicação e as combine para oferecer clareza, coerência e impacto máximo nas comunicações por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Gestão em marketing - aula 3
Atualmente, muitos consumidores querem marcas para ajudá-los em seu dia a dia, esperando para ser servido e ajudado, com total comodidade e rapidez. Com a tecnologia do mundo atual sempre em desenvolvimento, poderia ser implantado diversas opções de revistas e jornais de renome online, com o mesmo custo de uma revista ou jornal impresso, este serviço poderia ser disponibilizado em forma de download para que possamos baixar seu conteúdo via telefone celular, tablet ou computadores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Gestão em Marketing Atividade Colaborativa
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa NOME Mauro Sergio Pereira da Silva RA 8203918085 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa Atividade desenvolvida para a disciplina Gestão em marketing da Educação apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora (Luciana Gonçalves Gomes). Anhanguera Educacional 2015 Passo 1 Escolha da empresa para atividade. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2015 -
Gestão em Marketing Atividade Colaborativa
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa NOME Jeferson da Silva Tomazinho Mayer RA 6819453856 Empresa: Coca – Cola Produto: Fanta A História do Produto: Em 1941, durante a Segunda Guerra Mundial, quando a fabrica da Coca-Cola, localizada em Essen (Alemanha), deixou de receber o xarope base utilizado no preparo do tradicional refrigerante de cola (Coca-Cola) devido às sanções impostas pelos aliados. Max Keith, então chefe de operações da unidade Alemã,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2015 -
Gestão em Marketing e Logística Empresarial
XECUTIVO A empresa Pratice Eletro Ltda é uma empresa sólida, atuante a mais de 40 anos no mercado, sua fabrica fixada no Rio grande do sul distribuímos a todo Brasil atendendo também o mercado da América Latina, e está entrando atualmente no mercado europeu. Trabalha com a linha de produtos de marca sofisticados e práticos, com produtos como: fogões; Microondas; refrigeradores; máquinas de lavar. Atende principalmente o público A e B. Este trabalho foi realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2015 -
Gestão em Marketing e Logística Empresarial
ANHANGUERA Faculdade Anhanguera São Bernardo do Campo Marketing Disciplinas: Gestão em Marketing e Logística Empresarial Ilza Neves de Almeida – RA 9525405156 Nelber França – RA 9608492890 Rose Brena Mansano – RA 9525405113 Sheila Nascimento – RA 9505340094 Desafio Profissional Tutor: Cleita Carneiro São Bernardo do Campo, 16 de Março de 2015 Sumário RESUMO: 1-INTRODUÇÃO 2 - VISÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 3- RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ATITUDE E COMPORTAMENTO EMPRESARIAL ÉTICO E RESPONSÁVEL 4 - A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.316 Palavras / 22 PáginasData: 7/9/2015 -
GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: ANHANGUERA JUNDIAÍ 3ª SÉRIE HERBA RODRIGUES DE SOUZA RA 9650532163 DESAFIO PROFISSIONAL – 3º SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR A DISTÂNCIA LEANDRO GOMES JUNDIAI/SP 02/04/2015 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................3 Passo 01 – Sumário Executivo..................................................................................................4 Passo 02 – Situação Atual.........................................................................................................5 Preço........................................................................................................................................... Consumidor (decisor ou secundário) ......................................................................................... Concorrência (direta e indireta) ...............................................................................................6 Características Geográficas da área de atuação........................................................................7 Características Demográficas..................................................................................................... Características Psicográficas...................................................................................................... Passo 03 – Análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.892 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2015 -
GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL.
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: UNIDERP RAFAEL BRYNER SILVA CABRAL RA 9499529900 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL. . PROFESSOR-TUTOR A DISTANCIA: LEANDRO GOMES ANÁPOLIS/GO 17/04/2015 01 - Introdução As mais diversificadas atividades que tem como destino atender desejos e necessidades específicas, utilizando ferramentas como pesquisa, propaganda, promoção nos implica a buscar êxito em nossa prática, e a Pratice Eletrodomésticos que é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.786 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2017 -
Gestão em marketing na empresa "Lual Express Moda Casual"
Gestão em Marketing Índice Introdução............................................................................................................1 Informações Gerais...............................................................................................2 Histórico...............................................................................................................3 Visão, Missão e Valores.......................................................................................6 Análise do Ambiente............................................................................................7 Importância da Marca...........................................................................................7 Definição de Objetos e Metas...............................................................................8 Estratégias de Marketing.......................................................................................8 Marca da Empresa.................................................................................................9 Segmentação de Mercado....................................................................................10 Público Alvo........................................................................................................10 Comportamento de Compra.................................................................................10 Posicionamento da Marca....................................................................................11 Principais Concorrentes.......................................................................................12 Elementos 4 P´s...................................................................................................14 Análise SWOT.....................................................................................................17 Sugestões de Estratégias 4 P´s.............................................................................20 Força de Vendas..................................................................................................21 Considerações Finais............................................................................................22 Introdução A Lual Express Moda Casual é uma empresa do segmento de moda feminina, focada em qualidade, tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.468 Palavras / 14 PáginasData: 25/10/2014 -
GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS; PLANEJAMENTO DE VENDAS E PESQUISA DE MERCADO E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. NOME RA ORIENTADOR NITERÓI/ RJ 2017 1. INTRODUÇÃO A fabricante de automóveis brasileira, Original BR, passou por algumas situações conturbadas no primeiro semestre do ano de 2016. Neste período a empresa registrou uma queda de 8,5% em seus lucros, em relação ao ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2017 -
GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING; MARKETING DE SERVIÇOS E PESQUISA DE MERCADO
FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING NOME DO ACADÊMICO (A) POLLIANA GERALDA DE OLIVEIRA RAMOS RA 1299118828 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING; MARKETING DE SERVIÇOS E PESQUISA DE MERCADO. TUTOR (A) EAD A DISTÂNCIA SAMUEL ARAUJO FRANCO BELO HORIZONTE 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 3 2. PLANO DE PROJETO ...................................................................................................... 4 3. DADOS DA EMPRESA ..................................................................................................... 5 4. PRINCIPAIS CONCORRENTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2017 -
Gestão Em Markting
Plano de Marketing A seguir detalharemos um plano de marketing em todas suas etapas, este modelo é sugerido por Philip Kotler: I. Sumário Executivo Em uma grande empresa todos os projetos devem ser submetidos a aprovação da sua alta administração, logo o sumário executivo consiste em um breve resumo do plano proposto, com as principais metas e recomendações, direcionando à administração da empresa com o propósito de uma rápida avaliação, de modo que haja um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.545 Palavras / 39 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão em organizações
1ª QUESTÃO: Faça uma síntese sobre as áreas de competência da gestão nas organizações. (2 pontos) R: * Gestão da Produção é um sistema que comanda tarefas e atividades, para orientar na produção e servir como guia para seu controle, ou seja, a gestão de produção (PCP) tem como função a organização, padronização e sistematização do processo. Outras funções presentes nesta gestão são o planejamento da produção, o planejamento e controle de projetos, estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2014 -
GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Página | CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS LOGO_UNIP PIM II PROJETO MULTIDISCIPLINAR M DIAS BRANCO FORTALEZA, CE 2010 Projeto Multidisciplinar Integrado M DIAS BRANCO Fortaleza, CE 2010 INTRODUÇÃO O trabalho que será apresentado explicitará aspectos relevantes da organização, estrutura, atuação e história da empresa M Dias Branco S.A Indústria e Comércio de Alimentos, com base nos estudos de todas as disciplinas aplicadas no segundo semestre do curso de Gestão Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.503 Palavras / 19 PáginasData: 9/12/2017 -
Gestão em Processos Gerenciais: Estudo de Caso - FORD
............................................................................................................................... Faculdade Eniac Gestão em Processos Gerenciais Francisca Juliana Lima da Silva – RA 943508 Valdeci Gonçalves Trindade Costa – RA 982508 PORTFÓLIO 01 “Estudo de Caso - FORD” ............................................................................................................................... GUARULHOS 2010 Francisca Juliana Lima da Silva – RA 943508 Valdeci Gonçalves Trindade Costa – RA 982508 PORTFÓLIO 01 “Estudo de Caso - FORD” Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Podução e Recursos Materiais. Prof. WALTER ANTONIO DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2016 -
Gestão em Recurso Humano Projeto Interdisciplinar – Prointer
A description... Curso: Gestão em Recurso Humano Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer NITERÓI 2013. SUMÁRIO DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO LOCALIZAÇÃO MISSÃO VISÃO DESCRIÇÃO DE SERVIÇO SÓCIAS VALORES ANALISE SWOT CONCORRENTES ASPECTOS TÉCNICOS ORGANIZAÇÃO DA DESPENSA FLUXOGRAMA QUADRO DE FUNCIONÁRIOS VISÃO DO RH DA EMPRESA UNIFORME BALCÃO CARTÃO DE VISITA DESCRIÇÃO DO NEGOCIO Nossa organização é um restaurante chamado Tri Sabor – Nosso sabor especial de ser – essa proposta foi escolhida, por ser a união de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2017 -
Gestão em Recursos Humanos
C PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Petrópolis 2013 ALINE FERNANDES ANA CAROLINE MESSORI DE P. SILVA DANIELA DIAS CARNEIRO JAQUELINE M. DIAS BARBOSA JULIANA S. MARQUES VIANA RODRIGO AUGUSTO MARÇAL PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas Metodologia Científica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Orientadores: Prof.ª Gisleine Fregonese, Marilucia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2015 -
Gestao em recursos humanos
http://www.abmes.org.br/abmes/imagem/resize/largura/570/altura/360/arquivo/anhanguera.jpg/exibe/1/pasta/noticias Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor a Distância: EDGARD BARBOSA DA SILVA NETO 1. DALETI PERES DA SILVA RA: 7932701645 DEISE SAMARA DOS SANTOS BRITO RA: 7932712282 EDMAR NICOLAU DOS SANTOS RA: 7932700696 KEZIA LIBERATO PERES CONSENDEI RA: 79327710957 SELMA APARECIDA DE OLIVEIRA RA: 9978022056 Naviraí/MS 2014 DALETI PERES DA SILVA RA: 7932701645 DEISE SAMARA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.315 Palavras / 26 PáginasData: 24/5/2015 -
Gestão em Recursos Humanos
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia. Prointer II CURSO – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPINAS / SP 2015 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................3 Históricos da empresa e características da marca DPaschoal................................3 Localização Atual da empresa cede........................................................................4 Pontos Fortes...........................................................................................................4 Fundamentos da organização: missão, visão, objetivos, valores e princípios........4 Nossa razão de ser..................................................................................................4 Nossa missão..........................................................................................................4 Nossos valores........................................................................................................4 Politica integrada.....................................................................................................4 Tecnologia de produção..........................................................................................6 Recapagem: vantagem e economia........................................................................6 Politica ambiental.....................................................................................................7 Qual ou como é o processo produtivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Gestão de Recursos Humanos A área do desenvolvimento humano nas organizações e de gestão de pessoas é extensa e complexa, motivo pelo qual será necessário um olhar à luz das práticas atuais. Diariamente as organizações têm seus ambientes influenciados pela incidência de novas tecnologias, além da constante pressão da concorrência em seu ramo de atuação, que as obriga a sempre estarem atualizadas e a frente de seu tempo. Isso requer o desenvolvimento de programas direcionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2016 -
Gestão em Recursos Humanos
Atividade Estruturada Gestão em Recursos Humanos GST0013 - Gestão de Processos Prof. Msc. Paulo Alipio Alves de Oliveira GST0013 – Gestão de Processos - 1° Semestre 2016 Sumário FORMAÇÃO DA EQUIPE 3 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO PRINCIPAL 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 APLICAÇÃO DO APRENDIZADO NA VISÃO DE ADMINISTRADOR 4 CONCLUSÃO 7 FORMAÇÃO DA EQUIPE MATRÍCULA NOME COMPLETO 201407101171 Raphaela Cristina Gusso da Silva 201407101153 Cristiane da Silva de Araújo 201407101072 Amanda Manuele Garcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 4 2.2 LEVANTAMENTO SOBRE A NECESSIDADE DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADO 6 2.5 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.6 ANÁLISE DE CARGOS 7 2.6.1 Cargo 1: 8 2.6.2 Cargo 2 8 2.6.3 Cargo 3 9 2.7 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 2.8 LIDERANÇA E GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO
ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO TURMA - B ALUNOS: Barbara Natascha RA: 1587950895 Diego da Silva Souza RA: 1579122435 Leandra Najela Pereira de Araújo RA: 1583989641 Nubia Oliveira dos Santos RA: 1540905316 Vanessa Queiroz Rodrigues RA:1583989493 Valquiria Oliveira Santos RA: 1590912517 Thais Tayane Silva RA: 1578129690 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ETAPA 2 PROF. Cristiano Caruso VALPARAISO DE GOIAS 22 de Abril de 2015 ________________ Introdução O intuito deste plano de negócio é fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2015 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
C:\Users\andressa\AppData\Local\Temp\11c069a6.tmp\img00000.JPG CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA 4° SEMESTRE SEMI-PRESENCIAL DISCIPLINA: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO (PROINTER) Andressa de Oliveira Evangelista RA:3108364760 Angélica Ferreira de Sousa RA:6170698416 Horácio Esparrell RA:3123380263 São Paulo 2017 Anhanguera Projeto Interdisciplinar Aplicado Apresentação do trabalho baseado nas disciplinas cursadas no 4° semestre de 2017 Tutor Online: Adriana Barbosa Tutor Presencial: Daniel de Souza Sumário 1-Introdução 6 2-Organização 7 3-Missão 7 4-Visão 7 5-Valores 8 6-Remuneração 8 6.1 Tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/11/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DEISIANE DE SOUZA SANTOS JEISLAYNE DA SILVA SANTOS ALAGOINHAS-BA 2019 AÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 * CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL OBJETIVO: Identificar como os funcionários compreendem as características da cultura da organização onde trabalham, assim como a percepção e sentimento dos funcionários sobre o ambiente de trabalho IMPORTÃNCIA: Entender a forma com que uma empresa atua e traduzir esta identidade no dia a dia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2020 -
Gestão em relacionamento com clientes
________________ Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial 4º Semestre Cleisseane Moreira Alves R.A 8944187407 Diego do Nascimento Roso R.A 1299381105 Gabriel Rafaldini Sant’Anna R.A 9612459814 Juliana C. Sartori de Campos R.A 8516884599 Rodrigo de Oliveira Luiz R.A1299381076 Tatiana Mathias Gomes R.A 8511874480 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: ● Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores ● Gerência de Equipes de Vendas Tutor Presencial: Cidade: Osasco / Estado: São Paulo Ano: 2015 Sumário 1. Introdução 2 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.432 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2016