Humanas
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255.980 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 157.051 - 157.080
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O Artigo Violência Sexual
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI ESCOLA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS Amanda Cristine Junges; Angélica Maria Pires; Isadora Novaes Gern; João Ricardo Tiepo Dutra; José Hiago Tontini; Rayssa Cordeiro e Thalia Roseli de Maçaneiro. VIOLÊNCIA SEXUAL NO ÂMBITO DOMÉSTICO BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC 2022 VIOLÊNCIA SEXUAL NO ÂMBITO DOMÉSTICO Atividade apresentada como pré-requisito avaliativo para a permanência no programa UNIEDU. Docente: Walter Baldi. BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC 2022 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 18/6/2023 -
O Artigo Volvo
Questões 1. Por que a Volvo decidiu implementar o projeto com equipes auto gerenciadas? * Dar autonomia as equipes * Independência do funcionário em relação ao seu superior * Polivalência - funcionários multifuncionais com conhecimento de todo o processo 1. Explique as fases da experiência sociotécnica na Volvo e cite os ganhos obtidos em cada fase. Planta de Kalmara: Nessa primeira fase, a técnica é planejada às necessidades dos homens e são analisadas especificações como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2015 -
O ARTIGO “A FAMÍLIA DO DIREITO E A FAMÍLIA NO DIREITO: A LEGITIMIDADE DAS RELAÇÕES SOCIAIS ENTRE A LEI E A JUSTIÇA” POR ALEXANDRE ZARIAS
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS - DTCS BACHARELADO EM DIREITO DIREITO CIVIL VIII ANA CLARA SOARES RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “A FAMÍLIA DO DIREITO E A FAMÍLIA NO DIREITO: A LEGITIMIDADE DAS RELAÇÕES SOCIAIS ENTRE A LEI E A JUSTIÇA” POR ALEXANDRE ZARIAS JUAZEIRO - BA 2022 Tomando como base a análise histórica das relações humanas, tem-se que os costumes e interesses familiares, religiosos e culturais não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2022 -
O artigo “o futuro é dos serviços” destaca o crescimento da necessidade de aplicação
GABRIELA MELO DE CARVALHO EXERCÍCIO 1. O artigo “o futuro é dos serviços” destaca o crescimento da necessidade de aplicação de serviços para incrementar aos produtos gerados pela indústria. Uma vantagem da produção de serviços é pode gerar um volume alto sem que haja níveis altos de desperdício. Apesar de que serviços não são facilmente medidos – já que são intangíveis –, há métricas de produtividade que podem ser utilizadas para aumentar a eficiência, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 15/12/2016 -
O Artigo, Recrutamento e Seleção Pós-Pandemia
MBA – GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS PROJETO DE EXPERIÊNCIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PÓS PANDEMIA RESUMO A pandemia da COVID-19, além do impacto na área da saúde, também afetou a economia com reflexos no mercado de trabalho. Os índices do IBGE revelam que o desemprego atingiu 12,8 milhões de brasileiros entre os meses de fevereiro e abril de 2020. Este artigo tem como objetivo geral refletir e analisar acerca das contratações ocorridas pós pandemia, a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.573 Palavras / 11 PáginasData: 29/6/2022 -
O ARTIGOS 485 ATÉ 512
ARTIGOS 485 ATÉ 512. MÉRITO: É O DIREITO QUE O AUTOR POSTULA NO PROCESSO. 485. O JUIZ NÃO JULGARÁ O MÉRITO (DIREITO MATERIAL, MÁS, SIM, O PROCESSUAL). TERMINATIVA: POSSO AJUIZAR NOVAMENTE (DESDE QUE CORRIJA AS FALHAS PROCESSUAIS E PAGUE AS CUSTAS). DEFINITIVA: NÃO POSSO AJUIZAR (SÓ POSSO MODIFICAR ATRAVÉS DE RECURSO). 485 §7 – (NO INDEFERIMENTO DA PETIÇÃO INICIAL) O JUIZ PODE SE RETRATAR DE SUA DECISÃO NO PRAZO DE 5 DIAS, APÓS A INTERPOSIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2018 -
O Aspecto Antropológicos e Sociológicos da Educação
FACULDADE ESTÁCIO DO PARÁ-ESTÁCIO-FAP rofessor: Isolda Cecília Bravin - disciplina: Aspecto Antropológicos e Sociológicos da Educação Curso de graduação em Letras-Inglê rofessor: Isolda Cecília Bravin - disciplina: Aspecto Antropológicos e Sociológicos da Educação Curso de graduação em Letras-Inglê KAREN KATLEEN SERRA PESSOA 202109391747 INTERVENÇÃO ESTATAL NA PROPRIEDADE Belém 2022 . SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1 CONSIDERAÇÕES GERAIS 04 2 FUNÇÃO SOCIAL NA PROPRIEDADE 04 3 COMPETÊNCIA 04 4 MODALIDADES 05 4.1 Limitação administrativa 05 4.2 Requisições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.985 Palavras / 12 PáginasData: 13/3/2023 -
O ASPECTO BIOPSICOSSOCIAL DO SER HUMANO
IEEL - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL DE LONDRINA CURSO TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS O ASPECTO BIOPSICOSSOCIAL DO SER HUMANO ALUNOS: CRISTIANE N. HONMA - Nº 7 EMERSON LEANDRO VALVASSORE - Nº 9 FÁBIO HENRIQUE BRAVIM DA SILVA - Nº 11 IGOR PEREIRA VALVASSORE - Nº 13 LEDINALVA SITTA - Nº 19 LUCIANA FERREIRA - Nº 22 LUDMILA GARCIA LOURENÇO - Nº 23 MARGARETE MARTINEZ SCANDOLIERI - Nº 26 MARIA GABRIELLE C. SOUZA - Nº 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2018 -
O Aspecto Especial
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO PATRÍCIA DE JESUS COSTA DA SILVA MATRÍCULA: 2038544 Ferramentas de Gestão Identificando o problema DUQUE DE CAXIAS, 2022 1. INTRODUÇÃO Vamos falar sobre a MRV Engenharia, o impacto que a pandemia gerou, e através da ferramenta de gestão Matriz SWOT, será feito uma análise do ambiente interno e externo, ajudando assim a criar estratégias para melhor desenvolvimento da empresa. 2. INFORMAÇÕES DA EMPRESA Empresa: MRV Engenharia Tempo de mercado: desde 1979 (43 anos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2023 -
O assassinato de Jessica Camille da Silva Pereira
Tem início nesta quinta-feira o julgamento do trio acusado de matar, esquartejar e comer a carne de pelo menos três mulheres em Pernambuco, entre 2008 e 2012. Jorge Beltrão Negromonte da Silveira, de 52 anos, Isabel Cristina da Silveira, 53 anos, e Bruna Cristina Oliveira da Silva, 28 anos, que ficaram conhecidos como “Canibais de Garanhuns”, encaram o seu primeiro júri popular, relacionado à morte de uma jovem de 20 anos, em Olinda, em 2008.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
O ASSASSINATO DE PESSOAS TRANSEXUAIS NO BRASIL: POR QUE O BRASIL É O PAÍS QUE MAIS MATA PESSOAS TRANS NO MUNDO?
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DO LESTE DE MINAS GERAIS CURSO DE DIREITO Eduarda Batista Lopes Leonardo Soares Gonçalves ASSASSINATO DE PESSOAS TRANSEXUAIS NO BRASIL: POR QUE O BRASIL É O PAÍS QUE MAIS MATA PESSOAS TRANS NO MUNDO? Coronel Fabriciano 2020 Eduarda Batista Lopes Leonardo Soares Gonçalves ASSASSINATO DE PESSOAS TRANSEXUAIS NO BRASIL: POR QUE O BRASIL É O PAÍS QUE MAIS MATA PESSOAS TRANS NO MUNDO? Artigo científico do curso de direito apresentado ao centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2022 -
O Assassino em Série
Curso de Bacharelado em Direito – Unidade Guarapari ________________ ________________ AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, pois sem Ele eu sequer estaria aqui. Seu amor, cuidado e capacitação me motivaram e me conduziram nesta jornada. Ao Professor Orlindo Francisco Borges orientador que me acompanhou com paciência e dedicação na execução deste trabalho. Aos professores que contribuíram de forma direta e indireta em minha formação, com ensinamentos, conhecimento, palavras de encorajamento, motivação e também com criticas que me
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.910 Palavras / 40 PáginasData: 23/10/2017 -
O ASSÉDIO ESTÁ EM TODO LUGAR?
Disciplina: Seminário Integrador Curso: Arquitetura e Urbanismo Semestre: 2018.1 Grupo: 2 PRÉ PROJETO Seminário Temático: O ASSÉDIO ESTÁ EM TODO LUGAR? EQUIPE: Aline Bianca de Melo Cesár Ana Luzia Beserra de Sousa Inês Fernanda Cordeiro Luciana Maria Pereira Juliana Lucas de Sousa Maria Otaviana Toscano Chaves Vitória Marteleto Silva João Pessoa, Abril 2018 O ASSÉDIO ESTÁ EM TODO LUGAR? 1. QUEM E ONDE O estudo está sendo desenvolvido durante o desenvolvimento da disciplina de Seminário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2020 -
O Assédio Moral
Diadema, 14 de Agosto de 2015 ASSÉDIO MORAL – O QUE É? Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações de humilhação e constrangimento, repetidas e prolongadas durante o período de trabalho e no exercício de suas atividades. Acontece geralmente nas relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, onde predominam condutas negativas e relações desumanas e antiéticas de longa duração. Nota-se este tipo de conduta nos tratos de um ou mais chefes em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
O Assedio Moral
Assedio moral :Humilhações, afrontas, constrangimentos, rebaixamento, xingamentos, vexame. Estas e outras situações enfrentam os trabalhadores que são mortificados pelo Assédio Moral. Apesar de estar em voga, o Assédio Moral não é uma figura nova. Surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a sua grande incidência na atualidade. Com a globalização, o capitalismo, a grande desvalorização do homem, o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego, encontra-se o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2015 -
O Assédio Moral
O Assédio Moral Assédio Moral é o conhecido também como terrorismo psicológico é um problema relevante na sociedade e recentemente presente no mundo jurídico brasileiro. O ambiente de trabalho é o cenário para o Assédio Moral. Junto com o capitalismo, surgiu também uma grande desvalorização do homem, e cada vez mais o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego. Neste contexto, ocorreu a intensificação do instituto do Assédio Moral que embora não tenha ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2016 -
O Assédio Moral
RESUMO O assédio moral é caracterizado por uma conduta abusiva, seja dos agentes públicos que se utilizam de sua superioridade hierárquica para constranger seus subordinados, ou seja dos servidores entre si no intuito de excluir alguém indesejado do grupo por motivos muito comuns de competição, inveja ou discriminação pura e simples. Mas o passado infelizmente reflete no presente. Por outras palavras, a formação social brasileira traz marcas de abuso de poder. Após 322 anos colonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2016 -
O Assédio Moral
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TRABALHO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E APRESENTAÇÃO DO TEMA: ASSÉDIO MORAL Orientador: Prof° Marcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 1° SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO Nome: Eduardo Pompermayer Fazolim RA:913117012 Nome: Elaine Oliveira Silva RA:91311324 Nome: Joyce da Silva Santos RA: 913114324 Nome: Samuel Alves Silvestre RA: 913110515 Nome: Thiago de Paula Silva RA:913119089 Nome: RA: Nome: RA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.035 Palavras / 13 PáginasData: 12/6/2016 -
O Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL: CONCEITO E DESDOBRAMENTOS O assédio moral se defini pela degradação absoluta das condições de trabalho em que predominam atitudes e condutas negativas dos dirigentes em relação aos seus subordinados, compondo uma experiência que origina prejuízos práticos e emocionais para a vítima. Inicialmente, vale ressaltar que o assédio moral organizacional não se confunde com o assédio moral individual. Este tem como intenção a exclusão da vítima, discriminando-a diante de todo o grupo de empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2016 -
O Assedio Moral
CONSIDERAÇÕES FINAIS Dessa forma podemos concluir que depois de analisar diversos materiais, que o assédio moral é uma forma contínua de humilhação que é feita por superior ou qualquer pessoa, com o fim especifico de afastar a vítima do local de trabalho ou até levá-la a tomar uma atitude desesperadora atentando contra sua própria vida e a vida de outras pessoas. Quando o empregado entender que a luta contra o assédio moral é uma luta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2017 -
O Assedio Moral
Direito Administrativo –Resumo de Aula Prof.Cicero Germano da Costa 2.LICITAÇÕES PÚBLICAS 2.1 Introdução Para contração de obras, serviços, aquisição e alienação de bens públicos, a Administração Pública direta e indireta, bem como os fundos especiais , devem realizar previamente uma licitação, nos termos do disposto na Lei 8666/93 que regula as Licitações Públicas e os Contratos da Administração Pública. A licitação é a regra, sendo exceções a dispensa e a inexigibilidade de licitação. Compete à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2017 -
O Assédio Moral
RESUMO Este estudo discorre sobre a prática do assédio moral na relação de trabalho, de forma a caracterizar o assédio moral decorrente do abuso do poder disciplinar do empregador contra seu empregado, constrangendo-o de forma recorrente no ambiente de trabalho. O objetivo desse estudo é identificar essa violência na relação de trabalhado e estudar formas de combate, analisando mecanismos que repreenda tal conduta. O tema teve como suporte bibliográfico a autora HIRIGOYEN (2010), FERREIRA (2004),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2018 -
O Assédio Moral
Continuamos a observar incontáveis casos de Assédio Moral no ambiente do trabalho, tornando-se uma ameaça à dignidade da pessoa humana, violência que muitas das vezes é incalculável e irreparável, causando até mesmo a incapacidade laboral do trabalhador, o que deve ser observado com maior cuidado e levado a debate junto as autoridades competentes para resguardar a segurança jurídica e a integridade do trabalhador. Em minhas pesquisas no decorrer de 7 anos, pude observar que há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2018 -
O ASSÉDIO MORAL
Assédio Moral Ao se falar de assédio moral não podemos descartar o dano gerado, atos contínuos que causam constrangimentos e humilhações a uma pessoa, configura assédio. Uma das características do assédio moral é o cerco (a intimidação) que faz com que a pessoa não consiga reagir, e isso produz um efeito psicológico naquele que sofre. Muitos concluem que a culpa do sofrido é culpa exclusiva dela. Além disso, situações de humilhações, rebaixamentos, constrangimentos são consideradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2018 -
O Assédio Moral
Rubens de França Teixeira Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina Professor do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – Londrina/PR Coordenador do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Norte do Paraná Endereço Institucional: Rod. Celso Garcia Cid-Km 377-PR 445 - CEP 86047-500 - Londrina-Paraná Endereço Residencial: Rua Uruguai, 677, apto 303 cep: 86010-210 Telefone: 43-33042761 / 43-96070670 E-mail: Rubensdefranca@hotmail.com Área Temática: Gestão de Pessoas em Organizações ASSÉDIO MORAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.663 Palavras / 23 PáginasData: 20/7/2019 -
O Assedio Moral
O assédio moral existe há muito tempo estando presente nos dias atuais de muitos trabalhadores a ser expostos a condutas abusivas praticadas intencionalmente, que acaba se tornando algo repetitivo, humilhante e causando danos psicológicos em muitos os casos, levando indivíduos a se culpar e não a classificar tal atitude como assédio moral, pois, desconhecem de seus diretos. Muito embora vivemos uma época que os direitos são mais acessíveis, porém quando se trata de assédio moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2021 -
O Assedio Moral
“Eterno é tudo aquilo que dura uma fração de segundos, mas com tamanha intensidade que se petrifica e nenhuma força consegue destruir”. (Carlos Drummond de Andrade) RESUMO O presente artigo tem por intuito abordar o assédio moral, tema o qual tem se tornado predominante no ambiente de trabalho de algumas organizações (empresas), cujas repercussões abrangem negativamente o trabalhador em si, suas relações sociais e à própria organização. O assédio moral reserva-se a uma particular característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.480 Palavras / 22 PáginasData: 16/4/2022 -
O Assédio moral como causa da rescisão indireta do contrato de trabalho
Assédio moral como causa da rescisão indireta do contrato de trabalho Pollyanna Amaral Costa* Resumo Muito embora a temática do assédio moral no local de trabalho seja tão antiga quanto o próprio trabalho humano, ela, como matéria investigativa, ainda é relativamente recente. O primeiro apontamento sobre a expressão “assédio moral” na relação de trabalho foi realizado na década de 1980. No Brasil o marco inicial foi a tese de mestrado, “Jornada de Humilhações”, defendida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 28/6/2017 -
O ASSÉDIO MORAL COMO POSSÍVEL CONSEQUÊNCIA DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA
ANHANGUERA EDUCACIONAL AMANDA PORRETTA BRUNA EMANUELLE DOS SANTOS MENDES ESTER ALBANO DE SOUZA RENATA AMARAL FRANCISCO VERONICA CANDIDO PEREIRA O ASSÉDIO MORAL COMO POSSÍVEL CONSEQUÊNCIA DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA SÃO PAULO 2012 AMANDA PORRETTA BRUNA EMANUELLE DOS SANTOS MENDES ESTER ALBANO DE SOUZA RENATA AMARAL FRANCISCO VERONICA CANDIDO PEREIRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS O ASSÉDIO MORAL COMO POSSÍVEL CONSEQUÊNCIA DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera Educacional para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.840 Palavras / 32 PáginasData: 16/6/2015 -
O assédio moral do empregador com o empregado portador de estabilidade
REDE DE ENSINO DOCTUM CURSO DE DIREITO Rosimelia Leonardi O assédio moral do empregador em face do empregado em situação de estabilidade provisória no emprego Serra 2016 Rosimelia Leonardi O assédio moral do empregador em face do empregado em situação de estabilidade provisória no emprego Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Direito da Rede de Ensino Doctum.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.308 Palavras / 14 PáginasData: 9/2/2017