Humanas
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256.083 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.431 - 17.460
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A Gestão de Recursos Humanos
INTRODUÇAO A empresa estudada no projeto multidisciplinar – PIM VIII, Serviço Social do Comercio – SESC, fundada no Estado do Espirito Santo em 1947, com o intuito de melhorar a qualidade de vida do trabalhador do comercio de bens, serviços, turismo. Ela também atende uma parcela da comunidade através dos seus programas de educação, saúde, lazer, cultura e assistência. O departamento regional do SESC no Espirito Santo conta com uma rede de instalações físicas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 16/10/2018 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alanna Thaíse Alves, portador do n° de matrícula: 8903900084 Carlos Henrique Vasconcelos Lopes, portador do n° de matrícula: 8903900121 Fabio Henrique Viana Sanches, portador do n° de matrícula: 890390009 Luis Filipe Cajazeira do Carmo, portador do n° de matrícula: 8903900112 Luiza Gonçalves Medeiros, portador do n° de matrícula: 8903900078 Matheus Nunes de Mendonça, portador do n° de matrícula: 8903900110 Mirelly Alves de Freitas da Silva, portador do n° de matrícula: 8903900096
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2019 -
A Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração Tutor: Tania Mara Pinto de Sousa RA: 8035229 Aluno (a): Ana Paula Paulini Turma: 4° sem Unidade: Claretiano- Polo Batatais-SP Atividade... - Administração Cientifica: A administração cientifica é um modelo criado por Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e inicio do século XX que se baseia no método cientifico no intuito de garantir o melhor custo e beneficio aos sistemas produtivos. O panorama na época das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2020 -
A Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Leidimar Rodrigues Pompillio RA: 0506906 Renata Marchi Pires Miguel RA: 0511712 Rosimeire da Silva Almeida RA: 1808145 Carina da Silva Gomes RA: 1932252 Ezequiel da Silva RA: 1932230 GRUPO RENAULT Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SORRISO MT 2019 RESUMO Na atualidade, as empresas precisam estar atentas para não perderem espaço no mercado. É preciso observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.590 Palavras / 19 PáginasData: 2/4/2020 -
A Gestão de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DE SOCIAIS E FILOSOFICAS IV Ano do Curso de Licenciatura em HIPOGEP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aula I (17/07/2017) Discussão das expectativas em relação às aulas práticas • Regras do jogo * Assiduidade e pontualidade; * Profissionalismo; * Preparação das aulas; * Distribuição de folha de presenças. • Organização de grupos de trabalho • Critérios de avaliação * Frequência (60%); * Trabalhos práticos (30%); * Assiduidade e participação nas aulas (10%) GESTAO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.267 Palavras / 54 PáginasData: 8/4/2020 -
A Gestão de Recursos Humanos
Magazine Luiza Karla Renata Martins[1] Kleuta Silva Brito Lima[2] Marcilange Feitosa S. Egydio[3] Maisa Tolentino Pereira Feitosa[4] Maria Paula Higuti Caobianco[5] RESUMO Este artigo busca identificar o grau de importância que os benefícios trazem para os colaboradores de uma organização. A metodologia usada, foi uma pesquisa quantitativa, aplicada através de um questionário aos funcionários da loja Magazine Luiza, localizada no bairro da Lapa, zona Oeste de São Paulo. Acredita –se que o sistema de recompensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2020 -
A Gestão de Recursos Humanos
ABOUT Written by: Chris L'Etoile Illustrated by: Nicholas Kole Colors by: John Loren Created by: Hunter Howe The Dawngate Chronicles tell of many peoples; proud and learned mountain queens in the brooding north, fey philosopher-kings in the deserts of the dreaming south, pragmatic and grasping merchant princes of theenlightened west, and the wise and revered elders that wander the vast and savage east. From time immemorial, mortals have benefited from the intercession of Shapers. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2020 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo PAROBÉ/RS Curso de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDERSON SILVESTRI DAISY SYNDELL SANTELLANO ANTUNES DAIANE DA SILVA MARQUES EVELISE MARTINS MOREIRA LUCINEIDA DE SÁ NUNES SAMUEL ROCHA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Disciplinas Integradoras: Empreendorismo, Gestão de Projetos, Homem Cultura e Sociedade, Modelos de Gestão, Legislação Social e Trabalhista, Seminário de Projeto Integrado I PAROBÉ 2019 ANDERSON SILVESTRI DAISY SYNDELL SANTELLANO ANTUNES DAIANE DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2020 -
A Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE UNIP JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA RA 1912968 HORUS PIM III OLÍMPIA 2020 UNIVERSIDADE UNIP JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA RA 1912968 HORUS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Unip Orientador: Katie Graciano OLÍMPIA 2020 RESUMO Neste trabalho será apresentado o gerenciamento de pessoas, onde vamos entender um pouco mais como o ciclo motivacional e as barreiras motivacionais, são impostas dentro da empresa, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2021 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM I MATÃO/2020 Nº. NOME RA 01 MARCELA APARECIDA DATORRE MOREIRA 2011839 02 JUSSARA VALENTINA NEGRI 2013047 03 04 05 06 Como é a gestão empresarial em termos das teorias gerais da administração, comunicação empresarial interna e das técnicas de informática relativas ao uso das tecnologias da informação e comunicação para a empresa Supermercados Palomax Ltda? INTRODUÇÃO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
Fundamentos da Economia Professora Ms. Natalie Verndl AVALIAÇÃO 2 (A2) CASE MOVIMENTOS DO MERCADO MSN Messenger Logo Vector (.EPS) Free Download Gestão de Recursos Humanos - Semipresencial São Paulo 2020 Histórico do Programa O MSN foi um programa de mensagens online, semelhante a um chat criado pela Microsoft Corporation nos anos 90, com a ideia de competir com ICQ e AOL Aim. A unificação com o Hotmail trouxe ótimo impacto no número de usuários, aumentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
APROXIMAÇÃO AO AMBIENTE PROFISSIONAL IV ATIVIDADE II – ESTUDO DE CASO I – Metalúrgica Mesarisa NOME DO ALUNO Evandro Tavares do Espírito Santo. CURSO Gestão de Recursos Humanos. ATIVIDADE Estudo de Caso: Metalúrgica Mesarisa Alberto Oliveira, o gerente de RH, apresentou suas ideias ao presidente da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa) em função das mudanças que estão ocorrendo no mundo dos negócios. Mostrou ao executivo principal da empresa que a área de T&D está fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
RESUMO A finalidade deste projeto integrado multidisciplinar é abordar como podemos colocar em prática os assuntos pertinentes à área de recursos humanos que foram ministradas ao longo deste semestre no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista, módulo EAD, campo Osasco – SP sobre as disciplinas de Economia e Mercado, Empreendedorismo, Criatividade e Inovação e Matemática Aplicada. Este trabalho tem como objetivo demonstrar através da pesquisa sobre a empresa objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.456 Palavras / 14 PáginasData: 18/10/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
Logotipo Descrição gerada automaticamente CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA Atividade Prática Supervisionada Gestão Financeira Nome: Ana Beatriz Pereira de Miranda Matrícula: 21101419 Nome: Fabiana do Nascimento Ferreira Matrícula: 12104065 Nome: Yago Pereira Alves Garcia Matrícula: 19101247 2022.01 Introdução. ABBOTT LABORATORIES – É uma empresa empenhada em desenvolvimento, fabricação e venda de uma linha de produtos de saúde, a empresa atende a nichos diferentes e ao mesmo tempo com produtos farmacêuticos, produtos nutricionais diagnósticos e produtos vasculares.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2022 -
A Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMAZON PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO -SP 2023 RESUMO Neste PIM I iremos abordar Técnicas de informática, Comunicação empresarial e Fundamentos da administração na empresa AMAZON, líder mundial no e-commerce e computação em nuvem. A Amazon é uma empresa com a tecnologia avançada, uma empresa que valoriza a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos
Universidade Veiga de Almeida - UVA Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Aluna: Rafaela Aguiar F. Martins Matrícula: 1230121690 Rio de Janeiro 22 de Junho de 2023 O que é a Black Friday? Black Friday é um evento que promove vários descontos em produtos em diversas lojas no mundo inteiro. Foi iniciada nos Estados Unidos, onde marca o início do período de compras de fim de ano. No Brasil a Black Friday ganhou forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO: ADMINISTRAÇÃO TATIANA COELHO DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 20221312089 EMPREENDEDORISMO AVA 2 O empreendedor e a gestão Caro(a) aluno(a), A atividade tem por objetivo proporcionar o aprimoramento do conhecimento acerca da importância do planejamento e controle na gestão e tomar a decisão mais assertiva diante das situações do mercado. O Risco de Mercado é determinado pelas mudanças e oscilações que ocorrem no mercado como um todo. Diante da pandemia do Covid-19 os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2023 -
A Gestão De Recursos Humanos
–CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. DAIANE CAROLINE LAURENTI. RA:2022209943 PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- ALPES INVESTIMENTOS LTDA. SÃO PAULO. 2022. DAIANE CAROLINE LAURENTI . PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- ALPES INVESTIMENTOS LTDA. O diagnóstico Organizacional apresentado na matéria, é o Projeto aplicado a Negócios I, do Centro Universitário FMU, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito para a aplicação da disciplina.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.340 Palavras / 34 PáginasData: 14/8/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos
Universidade Veiga de Almeida apresenta nova marca UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Gestão de Recursos Humanos EAD Aluna: Débora Rapozo Figueiredo Matrícula: 1230119203 Disciplina: Empreendedorismo Tutor: Marcos Aurélio TRABALHO AVA 2 Rio de Janeiro 2023 Varejistas aumentam o preço de produtos na Black Friday A Black Friday, tanto nos Estados Unidos, quanto no Brasil, é uma ação com descontos, ofertas, liquidações com o intuito de ajudar nas vendas dos produtos e fazer a queima de estoque.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos da empresa Algar Telecom
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...........................................................................................................4 1-EMPRESA.................................................................................................................5 1.1-DADOS OFICIAIS ...............................................................................................5 1.2 -HISTÓRICO .........................................................................................................5 1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO.......................................6 1.4 RAMO DE ATIVIDADES.....................................................................................7 1.5 PRODUTOS E SERVIÇOS....................................................................................8 1.6 DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA....................................................................................................................9 1.7 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA9 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................10 3- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................10 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................13 Introdução O presente trabalho tem por objetivo evidenciar a gestão de Recursos Humanos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 16/11/2017 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA Sua empresa Bristol consultoria em Recursos Humanos, foi contratada pela construtora L&L que tem como lema para 2019: “Antes de construirmos edificações, nós construímos pessoas”. A primeira ação da consultoria foi a realização do diagnóstico de recursos humanos. Após o diagnóstico você irá apresentar o plano de ação. Uma das propostas do plano de ação é a implantação dos benefícios espontâneos. Na apresentação, você deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2019 -
A Gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4 DIAGNÓSTICO........................................................................................................... 5 PLANO DE AÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam, tem como principal finalidade planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que sejam capazes de promover o desenvolvimento eficiente de outros indivíduos dentro da organização. O Planejamento de Recursos Humanos consiste em identificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
A Gestão De Recursos Humanos Em Uma Instituição pública Brasileira De Ciência E Tecnologia Em Saúde: O Caso Fiocruz
SÍNTESE Para Mello e Antenor (2010) mostram que a evolução tecnológica fez com que as empresas em geral tiveram que se adaptar perante o mercado, diante disso, a gestão do setor público foi à área com maior dificuldade em iniciar essa mudança de visão estratégica, principalmente para na área de Recursos Humanos. A falta de conhecimento nas práticas da gestão de Recursos Humanos de uma instituição significa entender os mecanismos estratégicos, operacionais, administrativos e normativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
A Gestão de Recursos Humanos III e IV
1. - Descrição da Organização A empresa Maktub está no mercado há 10 anos, iniciou-se como uma empresa Privada, em 2009. Seus proprietários possuem todos os direitos sobre ela. Líder no mercado do estado de Rondônia, no ramo de Confecções. Sua sede está localizada em Porto Velho-RO, Brasil. Seus produtos são encontrados em prateleiras de comercio, localizado estrategicamente no Porto Velho Shopping, na av. Calama com av. rio madeira, local de fácil acesso, aliás, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.055 Palavras / 25 PáginasData: 3/3/2020 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL Graduanda: Luciana Bizerra da Silva (lucianasilvah@gmail.com) Orientador: Prof. Nelsael Melo, MSc. (profnmelo@gmail.com) Rio de Janeiro - RJ 2017 RESUMO A área de recursos humanos está evoluindo do antigo modelo operacional para um modelo contemporâneo fundado nas estratégias; sendo, portanto, denominado recursos humanos estratégicos. O planejamento de ações estratégicas torna a organização diferenciada e mais competitiva. O planejamento estratégico, presente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.899 Palavras / 24 PáginasData: 7/9/2021 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A. Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do númeroº Bimestre do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, da Universidade Paulista – UNIP EAD, sob a Coordenação do Prof. ALEXANDRE FERNANDES. SÃO PAULO-SP 2022
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2022 -
A Gestão De Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar
Logotipo Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD – ENSINO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Cacau Show Nome: Daniele Estefani Andreo Perino RA: 2300740 Nome: Nicolas Andrade de Lima RA: 2307718 Nome: Bruna Damasceno Carneiro RA: 2310356 Nome: Kimberly Caetano de Arruda RA: 2310069 Nome: Ivete Vaz da Costa RA: 2318512 Nome: Gabrielle Malachias Batista RA: 2316015 Lençóis Paulista 2023 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................... 3 2 Fundamentos da administração.............................................. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2023 -
A GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS
UNA.bmp EXERCÍCIO AVALIATIVO – PROVA 1 DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS PROFA. GRAZIELLE LABANCA DO PRADO SANTANA Baseado no material disponibilizado em sala, responda as questões apresentadas: 1. Leia o texto “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” e responda a questão abaixo. “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” Depois do ocorrido com a Toyota como consequência do forte terremoto que abalou o Japão (e muitas empresas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2017 -
A Gestão de Recursos Materiais e Patrocinadores
NOME: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS AVALIAÇÃO AB1 1. DENTRE OS COMPONENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO ESTÃO OS RECURSOS UTILIZADOS. DOS QUAIS, SÃO MEIOS EMPREGADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO PARA CONSECUÇÃO DOS SEUS OBJETIVOS. EM RELAÇÃO AOS TIPOS RECURSOS MATERIAIS EM SENTIDO AMPLO, QUAIS SÃO OS 02 (DOIS) EXISTENTES? CITE EXEMPLO DE PRODUTOS RELACIONADOS A CADA UM DESTES 02 (DOIS) TIPOS EXISTENTES. (0,5 PONTO) 2. DE ACORDO COM FENILI, RENATO (2015) QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS ÁREAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2023 -
A Gestão de Redes
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – POLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância-ADI Período – 2018/2 Disciplina: Gestão de Redes e Cooperação na Esfera Pública Coordenadora da Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2018