Humanas
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257.185 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.551 - 17.580
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A Gestão de Recursos Humanos
RESUMO A finalidade deste projeto integrado multidisciplinar é abordar como podemos colocar em prática os assuntos pertinentes à área de recursos humanos que foram ministradas ao longo deste semestre no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista, módulo EAD, campo Osasco – SP sobre as disciplinas de Economia e Mercado, Empreendedorismo, Criatividade e Inovação e Matemática Aplicada. Este trabalho tem como objetivo demonstrar através da pesquisa sobre a empresa objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.456 Palavras / 14 PáginasData: 18/10/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
Logotipo Descrição gerada automaticamente CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA Atividade Prática Supervisionada Gestão Financeira Nome: Ana Beatriz Pereira de Miranda Matrícula: 21101419 Nome: Fabiana do Nascimento Ferreira Matrícula: 12104065 Nome: Yago Pereira Alves Garcia Matrícula: 19101247 2022.01 Introdução. ABBOTT LABORATORIES – É uma empresa empenhada em desenvolvimento, fabricação e venda de uma linha de produtos de saúde, a empresa atende a nichos diferentes e ao mesmo tempo com produtos farmacêuticos, produtos nutricionais diagnósticos e produtos vasculares.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2022 -
A Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMAZON PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO -SP 2023 RESUMO Neste PIM I iremos abordar Técnicas de informática, Comunicação empresarial e Fundamentos da administração na empresa AMAZON, líder mundial no e-commerce e computação em nuvem. A Amazon é uma empresa com a tecnologia avançada, uma empresa que valoriza a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos
Universidade Veiga de Almeida - UVA Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Aluna: Rafaela Aguiar F. Martins Matrícula: 1230121690 Rio de Janeiro 22 de Junho de 2023 O que é a Black Friday? Black Friday é um evento que promove vários descontos em produtos em diversas lojas no mundo inteiro. Foi iniciada nos Estados Unidos, onde marca o início do período de compras de fim de ano. No Brasil a Black Friday ganhou forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO: ADMINISTRAÇÃO TATIANA COELHO DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 20221312089 EMPREENDEDORISMO AVA 2 O empreendedor e a gestão Caro(a) aluno(a), A atividade tem por objetivo proporcionar o aprimoramento do conhecimento acerca da importância do planejamento e controle na gestão e tomar a decisão mais assertiva diante das situações do mercado. O Risco de Mercado é determinado pelas mudanças e oscilações que ocorrem no mercado como um todo. Diante da pandemia do Covid-19 os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2023 -
A Gestão De Recursos Humanos
–CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. DAIANE CAROLINE LAURENTI. RA:2022209943 PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- ALPES INVESTIMENTOS LTDA. SÃO PAULO. 2022. DAIANE CAROLINE LAURENTI . PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- ALPES INVESTIMENTOS LTDA. O diagnóstico Organizacional apresentado na matéria, é o Projeto aplicado a Negócios I, do Centro Universitário FMU, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito para a aplicação da disciplina.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.340 Palavras / 34 PáginasData: 14/8/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos
Universidade Veiga de Almeida apresenta nova marca UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Gestão de Recursos Humanos EAD Aluna: Débora Rapozo Figueiredo Matrícula: 1230119203 Disciplina: Empreendedorismo Tutor: Marcos Aurélio TRABALHO AVA 2 Rio de Janeiro 2023 Varejistas aumentam o preço de produtos na Black Friday A Black Friday, tanto nos Estados Unidos, quanto no Brasil, é uma ação com descontos, ofertas, liquidações com o intuito de ajudar nas vendas dos produtos e fazer a queima de estoque.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2023 -
A Gestão de Recursos Humanos da empresa Algar Telecom
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...........................................................................................................4 1-EMPRESA.................................................................................................................5 1.1-DADOS OFICIAIS ...............................................................................................5 1.2 -HISTÓRICO .........................................................................................................5 1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO.......................................6 1.4 RAMO DE ATIVIDADES.....................................................................................7 1.5 PRODUTOS E SERVIÇOS....................................................................................8 1.6 DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA....................................................................................................................9 1.7 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA9 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................10 3- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................10 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................13 Introdução O presente trabalho tem por objetivo evidenciar a gestão de Recursos Humanos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 16/11/2017 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA Sua empresa Bristol consultoria em Recursos Humanos, foi contratada pela construtora L&L que tem como lema para 2019: “Antes de construirmos edificações, nós construímos pessoas”. A primeira ação da consultoria foi a realização do diagnóstico de recursos humanos. Após o diagnóstico você irá apresentar o plano de ação. Uma das propostas do plano de ação é a implantação dos benefícios espontâneos. Na apresentação, você deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2019 -
A Gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4 DIAGNÓSTICO........................................................................................................... 5 PLANO DE AÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam, tem como principal finalidade planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que sejam capazes de promover o desenvolvimento eficiente de outros indivíduos dentro da organização. O Planejamento de Recursos Humanos consiste em identificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
A Gestão De Recursos Humanos Em Uma Instituição pública Brasileira De Ciência E Tecnologia Em Saúde: O Caso Fiocruz
SÍNTESE Para Mello e Antenor (2010) mostram que a evolução tecnológica fez com que as empresas em geral tiveram que se adaptar perante o mercado, diante disso, a gestão do setor público foi à área com maior dificuldade em iniciar essa mudança de visão estratégica, principalmente para na área de Recursos Humanos. A falta de conhecimento nas práticas da gestão de Recursos Humanos de uma instituição significa entender os mecanismos estratégicos, operacionais, administrativos e normativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
A Gestão de Recursos Humanos III e IV
1. - Descrição da Organização A empresa Maktub está no mercado há 10 anos, iniciou-se como uma empresa Privada, em 2009. Seus proprietários possuem todos os direitos sobre ela. Líder no mercado do estado de Rondônia, no ramo de Confecções. Sua sede está localizada em Porto Velho-RO, Brasil. Seus produtos são encontrados em prateleiras de comercio, localizado estrategicamente no Porto Velho Shopping, na av. Calama com av. rio madeira, local de fácil acesso, aliás, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.055 Palavras / 25 PáginasData: 3/3/2020 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL Graduanda: Luciana Bizerra da Silva (lucianasilvah@gmail.com) Orientador: Prof. Nelsael Melo, MSc. (profnmelo@gmail.com) Rio de Janeiro - RJ 2017 RESUMO A área de recursos humanos está evoluindo do antigo modelo operacional para um modelo contemporâneo fundado nas estratégias; sendo, portanto, denominado recursos humanos estratégicos. O planejamento de ações estratégicas torna a organização diferenciada e mais competitiva. O planejamento estratégico, presente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.899 Palavras / 24 PáginasData: 7/9/2021 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A. Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do númeroº Bimestre do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, da Universidade Paulista – UNIP EAD, sob a Coordenação do Prof. ALEXANDRE FERNANDES. SÃO PAULO-SP 2022
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2022 -
A Gestão De Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar
Logotipo Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD – ENSINO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Cacau Show Nome: Daniele Estefani Andreo Perino RA: 2300740 Nome: Nicolas Andrade de Lima RA: 2307718 Nome: Bruna Damasceno Carneiro RA: 2310356 Nome: Kimberly Caetano de Arruda RA: 2310069 Nome: Ivete Vaz da Costa RA: 2318512 Nome: Gabrielle Malachias Batista RA: 2316015 Lençóis Paulista 2023 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................... 3 2 Fundamentos da administração.............................................. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2023 -
A GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS
UNA.bmp EXERCÍCIO AVALIATIVO – PROVA 1 DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS PROFA. GRAZIELLE LABANCA DO PRADO SANTANA Baseado no material disponibilizado em sala, responda as questões apresentadas: 1. Leia o texto “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” e responda a questão abaixo. “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” Depois do ocorrido com a Toyota como consequência do forte terremoto que abalou o Japão (e muitas empresas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2017 -
A Gestão de Recursos Materiais e Patrocinadores
NOME: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS AVALIAÇÃO AB1 1. DENTRE OS COMPONENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO ESTÃO OS RECURSOS UTILIZADOS. DOS QUAIS, SÃO MEIOS EMPREGADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO PARA CONSECUÇÃO DOS SEUS OBJETIVOS. EM RELAÇÃO AOS TIPOS RECURSOS MATERIAIS EM SENTIDO AMPLO, QUAIS SÃO OS 02 (DOIS) EXISTENTES? CITE EXEMPLO DE PRODUTOS RELACIONADOS A CADA UM DESTES 02 (DOIS) TIPOS EXISTENTES. (0,5 PONTO) 2. DE ACORDO COM FENILI, RENATO (2015) QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS ÁREAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2023 -
A Gestão de Redes
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – POLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância-ADI Período – 2018/2 Disciplina: Gestão de Redes e Cooperação na Esfera Pública Coordenadora da Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2018 -
A Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública
Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão O sistema de produção na esfera pública vem sofrendo importante alteração em relação aos envolvidos na elaboração do serviço entregue ao cidadão nos últimos tempos. Explique essa alteração e identifique os atores que passaram a ser envolvidos nesse processo. Ocultar barra de ferramentas Parágrafo Impedir vinculação automática Insira a mídia Moodle Caminho: p No início a produção de bens de consumo era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2017 -
A GESTÃO DE REDES DE COOPERAÇÃO NA ESFERA PÚBLICA
Disciplina: Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública Curso: Administração Pública Aluno: Leandro Barros de Abreu Matricula: 13113110199 Data: 30/08/2020 1. Descreva os tipos de redes do critério Articulação entre os grupos sociais e o Estado definidos por Muller e Sruel (1998) conforme Malmegrin (2011, p. 36)? R: Conforme mencionado na própria questão os tipos de critérios definidos por Muller e Sruel (1998) são: * Redes Temáticas: Agrupa os atores em torno de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2020 -
A Gestão de Redes na Esfera Pública
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIOECONÔMICAS – ESAG GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. PROVA GERAL DE CONSULTA: Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública USO EXCLUSIVO DO PROFESSOR Nome do professor: Daniel Moraes Pinheiro NOTA: DADOS DO ACADÊMICO Município/Polo: Blumenau Data: 13/10/2020 Aluno(a): Géssica Jakeline Schroede Prezado (a) Aluno (a): Você está recebendo esta avaliação com duas questões, na qual você deverá preencher corretamente todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2021 -
A GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL DISCIPLINA: GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO POLO: TRÊS RIOS PROFESSORA: MARIANA BONFIM ALUNO: EMERSON GOMES BALBINO ATIVIDADE: 2 1) Os serviços públicos prestados são uma das variáveis de projeto importantes para a governança de um rede pública de cooperação. Fale sobre os três grandes grupos de serviços públicos e dê exemplos. (valor - 5 pontos) 1) Atendimento direto Os serviços públicos no grupo atendimento direto possuem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2019 -
A Gestão de Regulação
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – PÓLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Gestão de Regulação – AD I – Caderno de Respostas (2018-1) Disciplina: Gestão de Regulação Nome da Atividade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2018 -
A GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Marketing POLO: BARUERI ACADÊMICO: JULIANA DE OLIVEIRA JUVINO SOARES – RA: 1299146821 TUTOR A DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL BARUERI/SP 10/2017 ________________ ACADÊMICO: JULIANA DE OLIVEIRA JUVINO SOARES – RA: 1299146821 TUTOR A DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em MARKETING do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2017 -
A Gestão de Relacionamento e Canais de Marketing
SÃO PAULO 2018 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Francielli Rodrigues Ruiz de Andrade Curso: Gestão do Relacionamento com o Cliente Disciplina: Gestão de atendimento e Canais de Marketing Título: Interação com o cliente através do SAC Introdução O Decreto 6.523/2008 (LEI DO SAC) legisla sobre o atendimento telefônico dos segmentos de telefonia planos de saúde, transportes, tv por assinatura, aviação civil, energia elétrica, bancos e cartões de crédito. O SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2019 -
A Gestão de Remuneração no Setor Público
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO DA FOZ DO RIO ITAJAÍ – CESFI ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA WLADIMIR MARCELO VERCH POSITION PAPER GESTÃO DA REMUNERAÇÃO NO SETOR PÚBLICO BALNEÁRIO CAMBORIÚ, SC 2020 WLADIMIR MARCELO VERCH POSITION PAPER GESTÃO DA REMUNERAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Trabalho apresentado ao Curso de Administração Pública do Centro de Educação Superior da Foz do Itajaí, da Universidade do Estado de Santa Catarina, como avaliação parcial da disciplina Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2020 -
A GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP Curso Tecnológico em Gestão Financeira Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira III Cuiabá-MT Abril/2017 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira III Cuiabá-MT Abril/2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 2. O MERCADO DAS COOPERATIVAS ................................................................. 04 2.1. ESTRATÉGIAS DE AÇÃO ................................................................................. 07 2.2. A GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS .............................................................. 08 2.3. PASSO A PASSO PARA IMPLEMENTAÇÃO DA COOPERATIVA DE RECICLAGEM ............................................................................................................ 11 3. A COOPERA BEM .................................................................................................. 18
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.755 Palavras / 24 PáginasData: 8/5/2018 -
A Gestão de Resíduos Sólidos (GRS)
ALUNO: Emanuel Víctor de Santana Santos Data: 19/12/12 DISCIPLINA: Conservação do Meio Ambiente ASSUNTO: Gestão de Resíduos Sólidos RESPOSTA A Gestão de Resíduos Sólidos (GRS) é um conjunto de atitudes (comportamentos, procedimentos, propósitos) que apresentam como objetivo principal, a eliminação dos impactos ambientais negativos, associados à produção e à destinação do lixo. Relacionado a empresa, para convencimento dos chefes superiores em caso de ser uma reunião para discussão sobre as mudanças que a empresa poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2014 -
A Gestão de Resíduos Sólidos do Setor Moveleiro
LOGÍSTICA REVERSA Gestão de Resíduos Sólidos do Setor Moveleiro Luiz Fenrique Camargo André Luis Paltani RESUMO: No ambiente organizacional além da pressão por responsabilidade socioambiental, tem que otimizar os recursos para se manter no mercado cada vez mais competitivo. É preciso adotar medidas de acordo com os preceitos empresariais que objetivam encontrar soluções para questões ambientais. O objetivo deste artigo é discorrer sobre a questão do tratamento de resíduos reversos em organizações moveleiras, sob o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.168 Palavras / 21 PáginasData: 5/4/2018 -
A GESTÃO DE RESULTADOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE UNIBH INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ICSA TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO – TIG IV- GESTÃO DE RESULTADOS Belo Horizonte 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE UNIBH INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - ICSA TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO – TIG IV – GESTÃO DE RESULTADOS Trabalho apresentado aos cursos de Gestão Financeira do centro Universitário de Belo Horizonte, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho Interdisciplinar de Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.614 Palavras / 23 PáginasData: 30/5/2017