Humanas
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257.166 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 208.231 - 208.260
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Processos Gerênciais
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS Anderson Rogério Silva Feitosa - 9093461899 Bruna Karen de Sales Vieira - 8641280233 Fabrícia dos Santos Silva - 6622375532 Jackson Aparecido Barboza - 8408132333 Kleber Rodrigues dos Santos - 8640275393 Michele Teles - 8641282057 Olivia Sousa dos Santos - 1299188224 Paulo Roberto dos Santos Silva - 8692311204 ATPS - ETAPA 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sumário 1. Introdução 03 2. O que é gestão ambiental 04 3. Meio ambiente e a Empresa 04 4. Responsabilidade pós consumo 04 5. Legislação Brasileira e a responsabilidade Social das Empresas 05 6. Política Nacional do Meio Ambiente 06 7. Responsabilidade Social e Ambiental 06 8. Conclusão 08 9. Bibliografia 09 Introdução Para que a gestão de tecnologia funcione na empresa dentro do parâmetro meio ambiente é preciso ter conhecimento para garantir o uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução: Para gerir uma empresa, o gestor deve possuir algumas habilidades especificas as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso são as seguintes, técnicas, humanas e conceituais. As habilidades técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. “Ela consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”. Quanto às habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Passo 1 1. Ler o artigo GARCIA, Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional. 2012. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. 2. Assistir ao vídeo: Estilos de Liderança. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. De acordo com a leitura do artigo que se refere aos diferentes tipos de liderança, e com o vídeo que fala dos estilos, podemos compreender a semelhança entre eles, quando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
Processos Gerenciais
O projeto... A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença Tendo como estrutura então esta aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2014 -
Processos Gerenciais
Trabalho Processos Gerenciais 2 1 Definição do negocio: Atua no mercado varejista. Há sinergia, pois no ramo determinado um completa o outro. Ex: cama, mesa e banho completam colchões e moveis. Há sempre interesse e diversificar o ramo de mercado, pois é interessante ter: por exemplo, uma lanchonete, perfumaria e com equipe treinada e adequada cada setor para atender a todos os desejos do cliente dentro da loja. Pois ao compra o produto terá vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
Processos gerenciais
SIMULADO DE PROCESSOS GERENCIAIS II 1 ) Defina com suas palavras com clareza e objetividade o que significa APO (Administração por Objetivos). É um método no qual as metas são definidas em conjunto pelo líder e seus subordinados. As responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados e passou a ser indicadores de desempenho. 2 ) Descreva, explique as principais características da APO em relação às demais teorias e ciências e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
FACULDADE ANHAGUERA OSASCO Euzimar Alves Silva RA: 8206900824 Karliane Torres RA: 8492232978 Leila Freire Lópes RA: 8483275176 Patrícia de Cassia Ferreira dos Santos RA: 8072816899 Rute Ramos de Jesus da Silva RA: 8072815026 ATPS de Processos Gerenciais Professor: Azambuja Processos Gerenciais Osasco 2014 Etapa 1 Passo 1 1-As principais para um gestor de sucesso primeiramente se adaptar com mudanças, manter a equipe sempre motivada, saber resolver diferentes situações, traçar metas. Um bom gestor seria aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAQUARA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDINEI ANTONIO SCHEIN – RA 447393 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ TAQUARA / RS 2013 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................................03 Desenvolvimento .......................................................................................................04 2.1 – Sistema de Administração .....................................................................04 2.2 – Administração ........................................................................................04 Fundamentos da Organização ..................................................................................06 3.1 – Missão ...................................................................................................06 3.2 – Visão ......................................................................................................06 3.3 – Valores ...................................................................................................06 3.4 – Objetivos ................................................................................................06 Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO IACS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS MARIA ESTELA MAFALDA VILAND – 446997 FRANCINE ROBERTA SCHUCH - 447699 MARLISE MACHADO - 446200 MIRIAN DE CHAVES DA SILVA - 448246 Taquara 2013 ________________ RESUMO Neste trabalho se objetivou em analisar os planos estratégicos que muitas empresas utilizam-se para obter bons resultados, elas agem com base em um planejamento elaborado de acordo com as suas necessidades. Assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.576 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Processos gerenciais
Processos Gerenciais A Sra. Marie Lou, é proprietária de um salão de beleza chamado B.O.N.I.T.A, que conta com nove colaboradores, sendo três cabeleireiros, uma recepcionista que é responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma esteticista, e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece as suas clientes, visto não vender produtos nacionais. A proprietária fez um comparativo, em um ano e constatou perda de clientes em 30 %, queda nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.347 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2015 -
Processos gerenciais
2 - Nesta fase, os consumidores avaliam como satisfazer suas necessidades, depois de terem buscado todas as informações do produto ou serviço desejado. O profissional de marketing tem a missão de instruir o consumidor a optar pelo produto ou serviço que está oferecendo a ele. Nesta etapa vale destacar todas as vantagens e benefícios agregados a partir da compra, evidenciar a qualidade do produto ou serviço que o consumidor está adquirindo e trabalhar com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO7 2 ALGUMAS FERRAMENTAS DO MARKETING 8 3 A IMPORTÂNCIA DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS15 4 CUSTEIO POR ABSORÇÃO E CUSTEIO VARIÁVEL19 4.1 CUSTEIO POR ABSORÇÃO OU RATEIO19 4.2 CUSTEIO VARIÁVEL OU DIRETO20 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foram abordadas algumas questões relacionadas as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Científica. Foi elaborada uma pesquisa teórica com o intuito de aprofundar os conhecimentos e mostrar o quanto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.699 Palavras / 19 PáginasData: 7/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................14 4 REFERENCIAS.....................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é adquirir um conhecimento administrativo na pratica, relatando a pesquisa realizada na empresa Yoki Alimento empresa localizada em Campo Novo do Parecis-MT, colocar em pratica os estudos acontecido na teórica em sala de aula, atreves deste relato o objetivo é fazer descobertas de cada setor e como será delegado, ver as principais atividades atribuídas, através da entrevista podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.926 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
NETSHOES Arriscando tudo SUMÁRIO 1 MARKETING 2 DIAGNÓSTICO E ORGANIZACIONAL 3 CUSTOS 1 – MARKETING Questão 1 Das atribuições estudadas nas aulas, cite pelo menos 03 delas que vocês julguem serem as mais importantes. Produção Sua produção quase toda virtual montando a pagina online, tem que ser bem pensada para os produtos apresentados sejam bem claros a respeito de cores, tamanhos etc. Tendo todas informações possíveis sobre o produto, por ser roupa e não ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Processos Gerenciais
4. TÉCNINAS DE INFORMÁTICA Tecnologia da Informação pelos supermercados começou a serem implantadas primeiramente para organização interna da empresa, como em departamento financeiro, recursos humanos, contabilidade e operacionais nos setores de estoque e compras. Nesta fase, se deu início à utilização dos leitores de código de barras, scanners, emissor de Cupom Fiscal, balanças eletrônicas e outras tecnologias que visam aumentar a produtividade dos caixas. Desta forma a evolução da utilização da Tecnologia da Informação nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Processos Gerenciais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO SOBRAL/CE superior de tecnologia em marketing TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTORA PRESENCIAL: LÉA MARIA PONTES BEZERRA Equipe RA: 9986651742- Maria Aline Xavier Dos Santos (Reutilização) RA: 1299772805- Antônio Carlos Sousa de Moura (Conscientização) RA: 414380- Francisco das Chagas Costa Neto (Marketing Visual) RA: 7926692250- Hermerson de Paulo Barros (Orientação) RA: 411150- Ismael Ferreira Melo (Marketing Visual) Processos gerenciais: PLANEJAMENTO Sobral Setembro/2013 INTRODUÇÃO O planejamento tornou-se a ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2015 -
Processos gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING..................................................................4 2.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL................................................................6 2.3 GESTÃO DE CUSTOS.....................................................................................9 3. CONCLUSÃO.................................................................................................13 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING Os Indicadores de Desempenho são aplicados em vários segmentos como ferramenta essencial e um diferencial entre as organizações, quando bem utilizados, geram acertos para um planejamento estratégico, tático e tomada de decisão mais eficaz. A principal função dos indicadores de desempenho é indicar oportunidades de melhoria dentro das organizações. Medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.624 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2015 -
Processos Gerenciais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER São Paulo 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER Trabalho referente ao cumprimento das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnica de informática do Curso de Gestão Tecnológica de Processos Gerenciais apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.922 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos Gerenciais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER São Paulo 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER Trabalho referente ao cumprimento das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnica de informática do Curso de Gestão Tecnológica de Processos Gerenciais apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.922 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos gerenciais
TRABALHO ELABORADO NO CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO: Crescer ou não crescer, eis a questão. SUMÁRIO Introdução.................................................................................3 Desenvonvimento.....................................................................4 A Fazenda São Pedro............................................................4.1 .....................................................................4.2 .....................................................................4.3 .....................................................................4.4 .....................................................................4.5 Conclusão.................................................................................5 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é de analisar os critérios referentes à empresa familiar "sucos fazenda São Pedro" que passa por uma importante decisão: crescer ou não crescer.O senhor Oswaldo é o proprietário da fazenda e deve tomar uma decisão que tem pontos divergentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V – PIM V POLO ANALIA FRANCO SÃO PAULO 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V GERENCIAMENTOS DE SERVIÇOS MATEMÁTICA FINANCEIRA MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO IBEMA CIA. BRASILEIRA DE PAPEL. Luciana Rosanova – RA 1309119 SÃO PAULO 2015 DEDICATÓRIA A todos os professores do curso que foram importantes no desenvolvimento desse trabalho. Aos amigos e familiares pelo incentivo e apoio constantes AGRADECIMENTOS Agradeco a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.392 Palavras / 26 PáginasData: 24/5/2015 -
Processos Gerenciais
Hoje vivemos em um mundo globalizado com o crescimento vertiginoso do comércio exterior após a segunda guerra mundial, onde novas potências econômicas surgiram incrementando este tipo de comércio. As empresas brasileiras descobriram os grandes benefícios de ter parceiros internacionais, o que leva à busca de um novo perfil empresarial pois a complexidade do comércio internacional é enorme, vários fatores devem ser analisados como cultura local, legislações, restrições geográficas, etc. O SCH passa a ter fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Processos gerenciais
Introdução Nesta etapa veremos como a informação e o conhecimento é importante para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Mas elas devem ser investigadas e analisadas, pois nem sempre todas as informações obtidas são de valia para a empresa. Vamos verificar se essas informações e conhecimentos que obtivemos poderão ser aplicados na empresa B.O.N.I.TA. Ltda. Para o sucesso da empresa precisamos focar no que a empresa se propõe a fazer e o que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Processos gerenciais
Relatório de Atividade Prática Supervisionada – Processos Gerenciais Nome Completo: - Giseli do Carmo Faustinelli - Jéssica Borges - Sabrina Borges - Thalita Dalponte de Mello RA: - 9911151243 - 9859486455 - 9859515743 - 9911174367 Data: 20/11/2014 Curso: Gestão de Recursos Humanos, Financeira e Logística. Série: 1° Fase Relatório da Atividade Desenvolvida Passo 2 O melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente da B.O.N.I.T.A. seria o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Processos gerenciais
RUBENS BARBOSA AGUIAR JUNIOR Data de Nascimento: 30/01/1985 - 30 anos / Solteiro Rua Geraldo Antônio,nº (?) – Quinta das Videiras / Jundiaí- SP Celular: (11) 99570-6324 Rubensbajunior@icloud.com Habilitação B QUALIFICAÇÕES EXEMPLO DE COMO PREENCHER: Possuo conhecimentos em toda rotina administrativa, compras, financeiro, contábil, recursos humanos, R&S,DP, coaching mentoring e counseling. Com excelente assertividade, facilidade em soluções de conflitos internos, dotado de grande capacidade analítica, atuando sempre com precisão, precaução e organização, além de experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos gerenciais
* Capacitação a liderança situacional *Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho O comportamento de um gerente comercial como líder de sua equipe é determinante não só para o sucesso nas vendas da empresa que atua mas também para a construção de um ambiente sadio que estimule o crescimento profissional dos seus colabores. Desafios: *Vá sempre que possível a campo com sua equipe; *Mantenha-se em contato com seu mercado; *Controle um curso de fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos gerenciais
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Ariane ferreira de Oliveira – RA: 9434576196 Eliane da Silva – RA: 9437560760 Maria Simone Silva Araujo - RA: 2895604487 Wilza Da Silva - RA: 1299523932 Tutora a distancia : Profº Mauricio Sodré DESAFIO PROFISSIONAL São Caetano Do Sul 25/05/2015 SUMÁRIO Introdução 03 Passo I 04 Descrição para entrevista 05 Passo II 06 Passo III 10 Observação 10 Passo IV 12 Referências 13 Introdução A Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2015 -
Processos Gerenciais
Cada vez mais as organizações tem tido dificuldades em alcançar vantagens competitivas no mercado. Isso ocorre pelo fato de vários recursos, exclusivos de algumas organizações em outros tempos, terem se tornado hoje commodities. Dessa maneira, as organizações buscam utilizar-se de estratégias para alcançar vantagens competitivas. De acordo com Barney e Hesterly (2007), estratégia é definida como a teoria de uma organização de como obter vantagens competitivas. Assim, as empresas agem de acordo com aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2015 -
Processos gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho relata um resumo da história de Cartona e as dificuldades encontradas por três jovens irmãos inexperientes, que tiveram que assumir a empresa da família após um acidente com o pai Sr Ricardo Monegaglia, que dirigiu a empresa por mais de 30 anos, o Sr Ricardo durante sua vida sempre ensinou os filhos, e sempre cultivou uma união entre ele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2015