Humanas
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257.215 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 246.421 - 246.450
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Trabalho
Georgina Barcos SUMARIO EXECUTIVO Georgina Barcos é uma empresa que vem com a missão de inovar o mercado de Barcos no Brasil, empresa que começou a desenvolver seus serviços no de 2007. Vem crescendo no mercado atendendo todos os públicos e classes sociais. O Objetivo da empresa é alem de vender conforto, comodidade, bem estar e status para o cliente ela vem inovando com seu diferencial de saber sempre no que o cliente pensa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2015 -
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UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ – UNOCHAPECÓ ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS E JURIDICAS CURSO DE DIREITO COMPONENTE CURRICULAR DE METODOLOGIA DA PESQUISA JURIDICA II PROFESSOR (A) SAULO CERUTI ACADÊMICO (A) JANAINA FERREIRA REDES SOCIAIS X DIREITOS HUMANOS: INTERAÇÃO SOCIAL OU PERDA DE PRIVACIDADE O fenômeno da internet não é um evento atual, mas passou a se propagar e ganhar grande destaque no cotidiano dos brasileiros a partir de meados do século XX, trazendo maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2015 -
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FUNCIONÁRIO 1 1. Salário –R$ 1.962,00 2. Adicional noturno – 1.962,00 x 20% = R$ 392,40 3. Adicional Periculosidade – 1.962,00 + 392,40 x 30% = R$ 706,32 4. Salário Base - R$ 3.060,72 Salário ----- R$ 1.962,00 Adicional Noturno ----- R$ 392,40 Adicional Periculosidade ----- R$ 706,32 1. DSR sobre salário – não 2. Valor hora com adicional – 3.060,72 / 200 x 1,75 = R$ 26,78 3. Valor referente a 12 horas extras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
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Modelo de gestão O modelo de gestão da cafeteria, sendo uma empresa com sérios problemas, deve se basear em uma visão moderna de gestão. O primeiro problema com o qual nos deparamos, é a insatisfação dos atendentes que pelas informações que obtemos não recebem em dia, pela falta de qualidade de atendimento, produtos e serviços. É sabido que os funcionários não encontram-se motivados, não produzem de maneira qualitativa, causam a falta de qualidade da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Mercadológica Nome do Acadêmico: Sorânia Izaura Cândida Carneiro RA: 3809620032 Silvia Arent – RA: 3809632525 Rosane Schulz – RA: 3809617908 Erica Paula Garcez – RA: 381966711 Jaraguá do Sul/SC 2015 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Nome do Acadêmico: Sorânia Izaura Cândida Carneiro RA: 3809620032 Silvia Arent – RA: 3809632525 Rosane Schulz – RA: 3809617908 Erica Paula Garcez – RA: 3819667115 Jaraguá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.055 Palavras / 21 PáginasData: 21/9/2015 -
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Nota-se facilmente que a área de Recursos Humanos tem evoluído muito desde a sua criação,com as mudanças do ambiente de trabalho cada vez mais flexíveis, complexos e diversificados, o profissional de RH no futuro deverá ser capaz de enxergar um diferencial competitivo entre empresas de todos os portes de setores, deverá ter em mente a importância de ser pró ativo e assumir responsabilidades e tarefas que contribuem para os resultados de uma empresa. O antigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
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Faculdade de Ciêcncias aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Autarqui Educacional do Vale do São Francisco – AEVASF Shopping e suas poluições Petrolina-PE 2015 Faculdade de Ciêcncias aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Autarqui Educacional do Vale do São Francisco – AEVASF Equipe Kely Ribeiro de Sousa- 17151 Tarcienio Pereira Vitoria Liborio Dias Nunes-17189 Orientador, Josenilton Nunes Petrolina-PE 2015 Introdução: O Shopping sendo um ambiente social produtor de uma grande quantidade de lixo, deve procurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2. BALANÇO PATRIMONIAL..................................................................................... 2.1 BENS E DIREITOS................................................................................................ 2.2 OBRIGAÇÕES COM TERCEIROS........................................................................ 2.3 CAPITAL PRÓPRIO............................................................................................... 2.4 VALOR FALTANTE PARA QUITAR AS DÍVIDAS................................................. 2.5 PROPOSTA DE EMPRÉSTIMO............................................................................ 2.5.1 Valor das prestações.......................................................................................... 2.5.2 Montante do empréstimo.................................................................................... 2.6 ANÁLISE............................................................................................................... 2.6.1 Novo resultado corrente..................................................................................... 2.6.2 Novo resultado a juros simples.......................................................................... 2.6.3 Função matemática............................................................................................ 2.7 CONTABILIDADE APLICADA À ADMINISTRAÇÃO............................................ 2.7. 1. Balanço Patrimonial......................................................................................... 2.7.2. Informações do balanço patrimonial................................................................. 2.7.3 Ativo e passivo.................................................................................................. 2.7.4. Patrimônio líquido.............................................................................................. 2. 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2015 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2. BALANÇO PATRIMONIAL..................................................................................... 2.1 BENS E DIREITOS................................................................................................ 2.2 OBRIGAÇÕES COM TERCEIROS........................................................................ 2.3 CAPITAL PRÓPRIO............................................................................................... 2.4 VALOR FALTANTE PARA QUITAR AS DÍVIDAS................................................. 2.5 PROPOSTA DE EMPRÉSTIMO............................................................................ 2.5.1 Valor das prestações.......................................................................................... 2.5.2 Montante do empréstimo.................................................................................... 2.6 ANÁLISE............................................................................................................... 2.6.1 Novo resultado corrente..................................................................................... 2.6.2 Novo resultado a juros simples.......................................................................... 2.6.3 Função matemática............................................................................................ 2.7 CONTABILIDADE APLICADA À ADMINISTRAÇÃO............................................ 2.7. 1. Balanço Patrimonial......................................................................................... 2.7.2. Informações do balanço patrimonial................................................................. 2.7.3 Ativo e passivo.................................................................................................. 2.7.4. Patrimônio líquido.............................................................................................. 2. 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2015 -
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JR ASSUNÇÃO Contribuinte pratica o fato gerador e o responsável a lei lhe impõe para pagar o tributo. Ultimo exemplo dando continuação ao que foi dito anteriormente: Empregador quando paga o salário para o seu empregado nos temos que o empregado está auferindo renda, se ele aufere renda o empregado ele tem que recolher imposto de renda. Pergunta: O empregado irá recolher imposto na condição de contribuinte ou de responsável? Ele está praticando o fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
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o que é um thread? qual sua importância para a programação concorrente? 2- Exclusão Mútua Exclusão mútua é a técnica utilizada na programação concorrente paraj evitar que dois processos ou threads tentam acessar simultaneamente um recurso compartilhado, acesso esse denominado como "seção crítica". 3- O que é área Crítica? qual importância da área crítica? É a parte do código de um processo responsável por acessar recursos compartilhados. 4- o que é deadlock e cite 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.521 Palavras / 79 PáginasData: 23/9/2015 -
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________________ Fabiano Akiyoshi Nagamatsu consultor do Sebrae-sp afirma que para os lucros e o bom funcionamento de uma empresa, é fundamental a boa administração e um Plano de Negocio,que é essencial para estudos e organização na dinâmica de um empreendimento. A boa administração exige mais do que executar tarefas, é preciso ter um planejamento que responda qual será a missão, o público-alvo, o investimento, a divulgação, o retorno de investimentos e de lucros nas expectativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
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MEMORIAL DESCRITIVO DO FLUXOGRAMA DO PROCESSO Produto: Carne Resfriada de Bovino com Osso – Abate 1. RECEPÇÃO DOS ANIMAIS – MRE Ao descarregar os animais, os caminhoneiros apresentam a documentação que acompanha o carregamento: a Guia de Transito Animal (GTA), Nota Fiscal do Produtor e declaração quanto ao atendimento do período de carência de produtos antimicrobianos / quimioterápicos e de ausência do consumo de alimentos formulados a partir de produtos de origem animal, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.791 Palavras / 24 PáginasData: 24/9/2015 -
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MEMORIAL DESCRITIVO DO FLUXOGRAMA DO PROCESSO Produto: Carne Resfriada de Bovino com Osso – Abate 1. RECEPÇÃO DOS ANIMAIS – MRE Ao descarregar os animais, os caminhoneiros apresentam a documentação que acompanha o carregamento: a Guia de Transito Animal (GTA), Nota Fiscal do Produtor e declaração quanto ao atendimento do período de carência de produtos antimicrobianos / quimioterápicos e de ausência do consumo de alimentos formulados a partir de produtos de origem animal, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2015 -
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Objetivo do projeto Associação Juventude Radical que ajuda crianças e adolescentes carentes em Manaus conta com a solidariedade dos moradores para atender a comunidade. A Associação Juventude Radical precisa de ajuda para ampliar o atendimento que atualmente é feito a mais de 120 pessoas. A atual é sede é pequena e atende 100 crianças e adolescentes de 6 a 17 anos que vivem na região. O projeto ajuda também no combate às drogas e criminalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
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Atividade Avaliativa Objetiva G1 1 1 .A evolução histórica da educação do trabalhador passa pela fase Artesanal, Industrial e Sociedade do Conhecimento, nesta última constitui-se uma valorização do trabalhador por sua capacidade de pensar e refletir sobre os processos produtivos. Neste sentido, o trabalhador passa de um fornecedor de mão-de-obra para um fornecedor de conhecimento. Nesta fase o trabalhador é valorizado por: Peso: 1.0 desenvolver um trabalho especializado e fragmentado; Alternativa incorreta possibilitar os mutirões;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 26/9/2015 -
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Seat 1: Ernst1953 (1950 in chips) Seat 2: mcltaylor (3000 in chips) Seat 3: 1_ncg_1 (12450 in chips) Seat 4: bennyS89 (3390 in chips) Seat 5: AK8783 (1328 in chips) Seat 6: pseudo40 (10983 in chips) Seat 7: R1skyR1ch (3155 in chips) Seat 8: nunovc (2960 in chips) Seat 9: Slater55 (3000 in chips) nunovc: posts small blind 20 Slater55: posts big blind 40 *** HOLE CARDS *** Dealt to mcltaylor [Qc Kh] Ernst1953 has
Avaliação:Tamanho do trabalho: 66.393 Palavras / 266 PáginasData: 26/9/2015 -
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Alunos: João Felipe de Mello Alencar; Mateus Oliveira Resumo Critico do texto: Resíduos sólidos urbanos: impactos socioambientais e perspectiva de manejo sustentável com inclusão social. As questões a respeito das políticas ambientais, vem cada dia mais ocupando o cenário mundial, tentando gerar mecanismos para minimizar as alterações no sistema climático. Diante dessa reflexão, busca-se alcançar um equilíbrio, que também foi discutido no Rio + 20, que é o desenvolvimento sustentável com a erradicação da pobreza.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
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ESTAMOS EM CRISE? É preciso fazer uma leitura para identificar o que aconteceu com o Brasil, de tal forma é necessário observar o âmbito internacional, podendo citar países como a Grécia e EUA que entraram na política de crédito e acabaram quebrando. O Brasil observou uma oportunidade crescimento, porém o mesmo deveria ser feito de forma estruturada e sólida o que certamente não aconteceu, optando por uma política de crédito artificial, um caminho mais fácil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
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Perspectiva Teórica: Psicologia do Desenvolvimento (pág. 58 segundo capitulo). Papalia, Diana E. Feldmar, Ruth Duskin. Perspectiva Psicanalista: “A psicanalise, o modelo terapêutico desenvolvido por Freud, procurar favorecer nos pacientes a compreensão sobre conflitos emocionais inconscientes, fazendo-lhe perguntas destinadas a evocar lembranças há muito tempo esquecida” (pág.59) “O objetivo do ego é encontra maneiras realistas de gratificar o id que sejam aceitáveis para superego” (pág. 59) “A teoria de Erikson é importante devido a sua ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
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AULA 10: 03/02/2014 Sùmulas: nº 47 = INSALUBRIDADE = se o empregado tem contato com o agente insalubre diário mas não é o dia inteiro (INTERMITENTE) não afasta o direito ao adicional de insalubridade nº 80 = INSALUBRIDADE = fornecer o EPI não é suficiente pra afastar a insalubridade, somente se a concessão do EPI faz com que a insalubridade desapareça exclu-se o adiocional nº 364 = PERICULOSIDADE = I- empregado exposto permanentemente ou intermitente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2015 -
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Analisando o balanço patrimonial da empresa “Pedal Certo Comercial de Bicicletas e acessório LTDA” deste trabalho não atende a Lei, pois não existe mais deferido segundo a Lei N° 11.941/07 e a N° 11.941/09. Segundos as Leis o ativo deferido hoje encontra-se na conta do Ativo Intangível. Os nosso gastos de constituição da empresa devem ser classificadas diretamente as despesas das contas de Resultados. Conceitos de ativo, passivo e patrimônio Líquido O Patrimônio consiste de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
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Lista 3 de questões adaptadas – Psicologia Jurídica 2015.2 (Parte III- Capítulo 11-Braghiolli) 1. O que se entende em Psicologia por personalidade? Faça uma comparação sobre como o entendimento do Direito sobre Personalidade. (Veja também Trindade) Personalidade é aquele conjunto total de características próprias do indivíduo que, integradas, estabelecem a forma pela qual ele reage costumeiramente ao meio, sendo para o Direito a acepção da personalidade se dá pelo simples fato de se nascer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2015 -
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CARDÁPIO DO MÊS DE JUNHO 2015 CARDÁPIO SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA PRATOS FIXOS Pratos Principais Bisteca Suína Grelhada Assado a Camponesa Carne Seca com Abóbora Coxa e Sobre coxa a Francesa Filé de Peixe Molho de Limão Cubos de Frango ao Shoyu com Gergelim Filé a Parmegiana Calabresa Acebolada com Pimentão Costela Bovina com Mandioca Posta de Peixe molho de Alcaparras Feijoada Assado Vienense Torta Madalena de Frango Pastel de Queijo Isca de Peixe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2015 -
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O filme apresenta dois modelos de educação: o tradicional e o contemporâneo. O primeiro é passado pela escola que é um internato masculino -, um modelo de escola preparatória, marcada por concepções tradicionais, organizada e comandada de forma autoritária, individualista com poder centralizado, que não respeita o aluno considerando-o como objeto a ser moldado, molde esse exigido e mantido pelos pais para seus filhos ou entravam para esta escola tradicional ou iam para o Exército.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
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Para responder às perguntas, considere 1 para a condição negativa ao extremo e 5 para a positivo ao extremo Gestão de pessoas: 1 - É claro para você a Missão e Valores definidos pela Empresa da qual faz parte ? 1 2 3 4 5 2 - Na sua opinião, as áreas da empresa comunicam-se e mantém um nível de alinhamento adequado às necessidades dos processos? 1 2 3 4 5 3 - Os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2015 -
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Conceituação Até o momento, tudo que vocês viram na graduação dizia respeito à comunicação de massa, não é mesmo?! Ou seja, uma comunicação feita por profissionais da área para um público homogêneo, imensurável e que nem sempre interage de forma direta com o emissor da mensagem. Muito bem, na comunicação comunitária a situação muda. A comunicação comunitária ou comunicação popular e alternativa como também é chamada surgiu durante o regime militar como uma alternativa aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2015 -
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Questão discursiva: A Constituição de determinado Estado nacional, ao dispor sobre o catálogo de direitos fundamentais do cidadão comum, estabelece que a proteção constitucional se dará apenas aos direitos e garantias individuais perante a intromissão indevida do Estado. Trata-se, portanto, de uma Constituição meramente negativa e absenteísta, que privilegia o caráter absoluto da propriedade privada, da autonomia da vontade, da igualdade formal e de outros direitos e garantias fundamentais focados na proteção do homem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2015 -
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ies SIMULADO NP2 NOTA Disciplina: Direito nas Organizações. Professor: Marcelo Viegas. Curso: Administração. 3 e 4ª fase – noturno. Data: Aluno(a): Aluno(a): Questões 1. O que é crédito tributário? R:É um direito pertencente ao sujeito ativo da obrigação tributária. Uma vez constituído, o crédito tributário só se modifica ou extingue nos casos previstos em lei, fora dos quais não pode a autoridade administrativa dispensar o seu pagamento ou suas garantias, sob pena de responsabilidade funcional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.171 Palavras / 17 PáginasData: 9/10/2015 -
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Pólo à distância Anhanguera-UNIDERP 7216 Curso: Administração Disciplina: Empreendedorismo Tutor a distancia: Renata Tutor presencial: Letícia PLANO DE NEGÓCIOS: PLUMA PÓS FEST Ângelo Gabriel Bastos Pinto RA: 435444 Carine Maria Ferreira da Silva Costa RA: 421802 Jemuel Montino de Souza RA: 731704 Jonathas Pereira Vilanova RA: 430300 Sergio Soares de Souza Junior RA: 436823 Feira de Santana-BA 04/2013 SUMÁRIO EXECUTIVO Cinco empreendedores vão compor o quadro de sócios da Pluma Pós Fest. Todos capacitados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2015