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216.528 Trabalhos sobre Outras. Documentos 54.481 - 54.510

  • Competencia Basica

    PROGRAMA DE FORMAÇÃO PELA ESCOLA CLAUDEMIR DURÃES NASCIMENTO RICARDO SOUZA DE ABREU RONALDO BOM DESPACHO DE OLIVEIRA COMPETÊNCIA BÁSICA RODOLFO RODRIGUES ANGELA SUELY DA SILVA CAMPO GRANDE MS ABRIL 2014 PROGRAMA DE FORMAÇÃO PELA ESCOLA CLAUDEMIR DURÃES NASCIMENTO RICARDO ABREU DE SOUZA RONALDO BOM DESPACHO DE OLIVEIRA COMPETÊNCIA BÁSICA Trabalho final de conclusão do curso de Competência Básica no âmbito do Programa Formação pela Escola. RODOLFO RODRIGUES ANGELA SUELY DA SILVA CAMPO GRANDE MS ABRIL

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    Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/8/2014 Por: scampini
  • Competencia Compartilhada

    Deficiências na parte de aprendizagem: - Dislexia: é a dificuldade que aparece na leitura, impedindo o aluno de ser fluente, pois faz trocas ou omissões de letras, inverte sílabas, apresenta leitura lenta, dá pulos de linhas ao ler um texto, etc. Estudiosos afirmam que sua causa vem de fatores genéticos, mas nada foi comprovado pela medicina. - Disgrafia: normalmente vem associada à dislexia, porque se o aluno faz trocas e inversões de letras, consequentemente encontra

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    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/10/2014 Por: vansilvaoliveira
  • Competência da Idade Média

    No fim da Idade Média, a expressão competência era associada essencialmente a linguagem jurídica. Dizia respeito à faculdade, atribuída a alguém ou a alguma instituição, de apreciar e julgar certas questões. Por extensão, o conceito de competência veio a designar o reconhecimento social sobre a capacidade de alguém de pronunciar-se em relação a determinado assunto, e , mais tarde, passou a ser utilizado para qualificar o individuo capaz de realizar determinado trabalho. Não é recente

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    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/10/2014 Por: monomestis
  • COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO

    COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO À jurisdição trabalhista cabe processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, ainda que nela seja parte ente da administração pública direta e indireta da União, Estados e Municípios, bem como todas as demais causas elencadas no art. 114 da CRFB/88, e ainda “outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei”. Todavia: 1 - as ações de acidentes do trabalho permanecem na competência da Justiça

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    Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/9/2013 Por: emedeiros
  • Competência Da Justiça Do Trabalho Em Razão Do Lugar

    se um trabalhador for contratado em São Paulo, para prestar serviços em Curitiba e posteriormente é transferido para o Rio de Janeiro, onde também presta serviços. Se esse trabalhador for despedido sem justa causa, deverá acionar o Poder Judiciário Trabalhista em qual localidade? Responda com base nas melhores doutrinas. Estamos diante de questão que aborda controvérsia acerca da Competência da Justiça do Trabalho em razão do lugar. O art. 651 da Consolidação das Leis do

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    Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/9/2014 Por: tranquillis
  • COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA MILITAR

    A Justiça Militar é um dos órgãos do Poder Judiciário, com previsão constitucional e Lei de Organização Judiciária que trata da sua competência, funcionamento e composição, em atendimento ao princípio da legalidade que deve reger as relações entre o Estado e os jurisdicionados. No Brasil, com o advento da Constituição Federal de 1988 não existe nenhum Tribunal de Exceção. Os juízes e Tribunais Militares estão previstos em Lei, possuindo dotação orçamentária própria em respeito a

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    Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/12/2014 Por: Vitorrlhp
  • Competência da Justiça, Foro e Juízo. Critérios de fixação da competência

    trabalho de tópicoas de direito do trabalCompetência: Conceito. Natureza jurídica. Competência de Foro e de Juízo. Critérios de fixação da competência. Incompetência absoluta e competência relativa. Causas Voluntárias e Legais de modificação da competência: conexão e continência, foro de eleição OBJETIVO Os estudantes deverão ser capazes de: . Identificar e compreender a competência como o poder de julgar e efetivar o julgado no caso concreto, diferentemente do poder de julgar de quem tem o poder

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    Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: xxxxxxxxxxxx
  • Competência Das Unidades Organizacionais

    Diante da necessidade da normalização das competências, com vistas ao sucesso da gestão de pessoas – correspondendo a tudo o que se espera de um trabalhador no desempenho do trabalho – nasceu a necessidade de se delegar atribuições a esses funcionários, conforme especificamos abaixo: a) Nutricionista: Compete ao Nutricionista, além de planejamento de cardápios, controlar a movimentação de gêneros, distribuir e orientar a execução dos serviços, bem como prestar assistência e educação nutricional a coletividades

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    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/2/2014 Por: jailsonjs
  • Competência De Câmaras Dos Tribunais

    Ao Secretário compete: • ordenar os processos segundo as determinações dos Senhores relatores e revisores, observando os prazos legais • secretariar as sessões de julgamento auxiliando a presidência da Secretaria quanto ao tempo de sustentações orais, assessoramento quanto às demais questões regimentais e legais a que for interpelado durante toda a sessão • determinar e fiscalizar a autenticação de peças trasladadas de feitos • assessorar a Presidência de seu respectivo órgão quanto às demais questões

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    Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: joeantoniot43
  • Competencia Do Juiz

    ETAPA 04 Competência. Atos Processuais. Passo 1 Ler o artigo “A Natureza da Competência decorrente de Eleição de Foro nos novos arts. 112 e 114 do CPC”, da Biblioteca Digital Jurídica do STJ, disponível no link: <http://bdjur.stj.gov.br/xmlui/bitstream/handle/2011/9643/A_Natureza_da_Compet%c3%aancia_Decorrente.pdf?sequence=1>. Acesso em: 30 março 2013. O mesmo conteúdo pode ser encontrado no Google docs, disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B35mG897aPIDNDI3NTUyNTUtMjZhNy00Y2YwLTliZTEtYzU4N2Y0YjVkZDQz&hl=en_US>. Acesso em: 30 março 2013. Direito - 4ª Série - Direito Processual Civil I Cecília Rodrigues Frutuoso Hildebrand Passo 02 Traçar

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    Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: nubianatana
  • Competência Docente Na Educação

    Competência é aptidão, conhecimento ou capacidade, em alguma área específica, consiste na junção de atitudes e habilidades. A noção de competência expressa uma totalidade que abraça um conjunto de recursos que permite ao sujeito conhecer, analisar, refletir, problematizar e promover ações responsáveis. Para que a aprendizagem escolar seja uma experiência intelectualmente estimulante e socialmente relevante, é indispensável a mediação de professores com boa cultura geral e domínio dos conhecimentos que devem ensinar e dos meios

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    Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2015 Por: m27a06r91
  • Competência E Atividades

    COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir:  Atuação na área logística de uma empresa, planejando e coordenando a movimentação física e de informações sobre as operações multimodais de transporte, para proporcionar fluxo otimizado e de qualidade para peças, matérias-primas e produtos.  Armazenagem, distribuição e transporte.  Gerenciar redes de distribuição e unidades logísticas, estabelecendo processos de compras, identificando fornecedores, negociando

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    Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: tt1405
  • Competencia E Conhecimento

    Quando você pensa em um profissional competente, o que lhe vem à mente? Que características esta pessoa possui que a tornam um(a) profissional de destaque? Ao falarmos sobre competências o termo mais conhecido e que melhor sintetiza seu significado é o famoso CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). De volta ao questionamento anterior, o que lhe vêm à mente ao pensar em um(a) profissional competente? Alguém com muito conhecimento, muita habilidade ou muita atitude? Hoje, somos

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    Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: levita10
  • COMPETÊNCIA E ENTREGA DE RESULTADOS

    COMPETÊNCIA E ENTREGA DE RESULTADOS Com a globalização e a competitividade do mercado, há uma preocupação constante por parte dos empresários e organizações em relação à satisfação ou insatisfação dos clientes, com a visão de que para que uma empresa possa alcançar suas metas, ela depende de seus clientes. Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e complexo, ter um produto novo ou inovador já não é mais suficiente para assegurar o sucesso

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    Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/4/2014 Por: NOVA1234
  • Competencia E Habilidades

    O que é competência e habilidade? Fernando Viel, 25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: suellen.kyl
  • Competencia E Jurisdição

    Competência e Jurisdição: Será a competência dividida em relação a matéria, pessoas e ao lugar. A determinação da competência, visa em princípio, facilitar o acesso do empregado ao órgão jurisdicional. Assim, presumindo-se que o empregado resida perto do local de Trabalho, fixou-se a competência do órgão com a jurisdição sobre este local. Estende-se a competência da Justiça do Trabalho julgar e conciliar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes de

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    Tamanho do trabalho: 9.472 Palavras / 38 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: verahuck
  • Competência em relação a pessoas

    1 Competência em razão das pessoas A Justiça do Trabalho tem competência para dirimir conflitos entre trabalhadores e empregadores, que farão parte, respectivamente, do pólo ativo e passivo da reclamação trabalhista. Desta forma, toda matéria trabalhista e decorrente de emprego será processada e julgada perante a Justiça Laboral. Para fins legais trabalhador é toda a pessoa natural que prestar serviços a tomador. Como a relação de emprego é espécie da relação de trabalho, todas as

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    Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/10/2014 Por: Felipemeeier
  • Competencia Emocional

    COMPETENCIA EMOCIONAL Segundo Goleman a Competência Emocional é uma capacidade adquirida, baseada na inteligência emocional, que é a capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar das dificuldades; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; ser empático e autoconfiante. A Inteligência Emocional (IE) irá determinar o potencial

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    Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/12/2014 Por: goyaraujo
  • COMPETÊNCIA EXCLUSIVA

    COMPETÊNCIA EXCLUSIVA - é aquela atribuída a somente um ente da federação com exclusão dos demais, ou seja, a União cabe legislar sobre matéria de interesse GERAL; aos Estados cabe legislar sobre matéria de interesse REGIONAL e aos Municípios legislar sobre matéria de interesse LOCAL, chegando inclusive a ser declarado pelo STF inconstitucional, se a União vier a legislar sobre matéria de interesse LOCAL ou REGIONAL. O Prof. PINTO FERREIRA, define competência EXCLUSIVA Lato Sensu,

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    Tamanho do trabalho: 3.691 Palavras / 15 Páginas
    Data: 4/8/2014 Por: FlorzinhaSolteir
  • COMPETÊNCIA FISCAL

    COMPETÊNCIA TRIBUTÁRIA O poder tributário pode ser repartido entre as diversas pessoas de direito público, as quais ficam com competência tributária. Trata-se de uma parcela de poder tributário atribuída à pessoa jurídica de direito público, que lhe dá a possibilidade de criar o tributo. A competência tributária compreende uma competência legislativa plena. Diante do princípio da legalidade tributária, que admite a criação de tributos somente através da lei – vemos, portanto, que a competência tributária

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    Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: juliati
  • Competencia Funcional

    Competência Funcional A competência funcional é determinada pela função que o órgão jurisdicional deve exercer no processo. Pode ocorrer do mesmo processo, terem de atuar dois ou mais órgãos jurisdicionais. A competência funcional se determina a partir do objeto do próprio juízo, da hierarquia e das distintas fases de procedimento. No caso da competência funcional em função da hierarquia, temos a participação de mais de um órgão da jurisdição no julgamento da lide, caso haja

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    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2014 Por: allana33
  • Competência Funcional Dos Juizes Do Trabalho

    Competência funcional dos juízes do trabalho Em linhas gerais é competente para processar e julgar dissídios individuais provenientes das relações de trabalho. Art. 112, da CF: a lei criará varas da justiça do trabalho, podendo nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-las aos juízes de direito, com recurso para o respectivo tribunal regional do trabalho. Composição da justiça do trabalho: • TST • TRT • Vara do Trabalho O TST é composto por 27

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    Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/10/2014 Por: michelledomingas
  • COMPETÊNCIA INFORMACIONAL JURÍDICA E AS HABILIDADES EM PESQUISA

    COMPETÊNCIA INFORMACIONAL JURÍDICA E AS HABILIDADES EM PESQUISA

    COMPETÊNCIA INFORMACIONAL JURÍDICA E AS HABILIDADES EM PESQUISA Antonio Edilberto Costa Santiago[1] Maria Isabel Sousa Barreira[2] Resumo Projeto de pesquisa, através de um estudo de caso, no qual serão pesquisadas as habilidades em pesquisa de operadores do direito, procuradores do trabalho e analistas processuais, no âmbito da Procuradoria Regional do Trabalho da 5ª Região. O enfoque é no contexto da competência informacional, com um recorte para competência informacional jurídica, abordando de forma crítica a pesquisa

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    Tamanho do trabalho: 5.074 Palavras / 21 Páginas
    Data: 26/8/2020 Por: Edilberto2
  • Competência internacional: jurisdição civil e outros estados

    Competência Internacional: Jurisdição Civil e os Demais Estados. A civilização civil passou por vários estágios de solução de conflitos, até que o povo delegou essa função ao Estado, onde no exercício de sua soberania, sendo imparcial, analisa o conflito e exaure o “decisum”. O “decisum” cria lei entre os litigantes, e o Juiz-Estado através dos poderes a ele conferido, decide e faz-se cumprir o estabelecido em decisão quando transitada em julgado. A jurisdição, puder-dever-dever do

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    Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/12/2014 Por: memareze
  • Competência Jurisdicional Civil

    Competencia Juriscional Civil Cada jurista tem um olhar diferente ou igual,porém escrito com outras palavras o conceito de Competência, eis ai a opinião de alguns: Segundo Liebman (jurista italiano),“ a competência é a quantidade de jurisdição cujo exercício é atribuído a cada órgão, ou seja, a ‘medida da jurisdição’. Em outras palavras, ela determina em que casos e com relação a que controvérsias tem cada órgão em particular o poder de emitir provimentos, ao mesmo

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    Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/9/2013 Por: ritabuenon
  • COMPETÊNCIA JUSTIÇA DO TRABALHO CONTRIBUIÇÃO DE TERCEIROS

    Tem-se percebido, em algumas execuções em trâmite na Justiça Especializada do Trabalho, a cobrança por parte da União Federal de valores concernentes à Contribuição Previdenciária incidente sobre as anotações na CTPS dos reclamantes, durante todo o período laboral. Ora, tal procedimento tem trazido problemas a alguns empregadores reclamados, uma vez que a Justiça do Trabalho possui competência material apenas para processar e julgar a execução da contribuição previdenciária decorrente das parcelas pecuniárias reconhecidas em acordo

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    Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2013 Por: fnavegantes
  • Competência no domínio da gestão de recursos humanos

    Apresentação Os objectivos definidos para o inquérito sobre as competências do gestor de recursos humanos foram os seguintes: primeiro, identificar quais as competências que actualmente os referidos profissionais consideram mais importantes para quem gere recursos humanos; depois, procurar saber que competências, sobretudo de entre as mais importantes, se encontram na generalidade dos gestores portugueses de recursos humanos e ainda aquelas em que esses mesmos gestores revelam maiores carências; finalmente, procurou-se perspectivar que novas competências poderão

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    Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/9/2014 Por: Couvelo
  • COMPETÊNCIA O CONCEITO

    COMPETÊNCIA CONCEITO O Estado tomou para si a função de dizer o direito em todo o seu território. Para tanto, criou dentro da alçada do Poder Judiciário, uma grande organização, composta por diversos órgãos jurisdicionais (STF, STJ, STM, STE, TRF etc.), repartindo a jurisdição entre eles, embora se deva ressaltar que a “jurisdição”, enquanto poder-dever do Estado é una, sendo que a mencionada repartição é apenas para fins de divisão do trabalho. Deste modo, competência

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    Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: juuubernardino
  • Competencia Operacional

    RESPOSTAS: 1- Tarefas- competência operacional que se traduz em produtos de alta qualidade Estruturas- distribuir e internamente recursos e competências Pessoas- participação, envolvimento, engajamento. Tecnologia- infra-estrutura tecnológica como base para operações e informações Ambiente- foco nos clientes, fornecedores e concorrentes. Competências- resultados sustentáveis 2- Razões sociais, Razões materias e efeito sinergístico. 3- Formais: São feitas com regras por escrito e por estruturas de hierarquia que ordenam as relações entre os indivíduos ou órgãos componentes. Lucrativas:

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    Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: thiagodocarmo
  • Competencia Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Prof. Vinicius Cavalcante Tutor a Distancia: Profª Andréa Lydia Ahlert Cintia Eduardo RA: 6959441932. Kleber Nogueira Olivato RA: 6982391743. Maria Stella Fortes Brito RA: 1299540006. Priscilla Elizabete Camargo RA: 6942016021. PIRASSUNUNGA ABRIL/2013 RESUMO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e

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    Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: shfbn
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