Diversos
216.608 Trabalhos sobre Outras. Documentos 67.201 - 67.230
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De indicadores equilibrados
Balanced Scorecard PADOVEZE (2003, pg. 121) cita que o balanced scorecard pode ser conceituado literalmente como: cartão de marcação balanceado, que tem como objetivo unir a visão estratégica com as seguintes fases do processo de gestão: execução e controle do processo de gestão empresarial. Cita ainda o autor que Kaplan e Norton afirmam: “o que não é medido não é gerenciado”. Conceito Balanced Scorecard, segundo Kaplan e Norton citado por ATKINSON; BANKER; KAPLAN e YOUNG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.058 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2013 -
DE JUIZADOS ESPECIAIS LEI Lei 9.099/95
2. Conceito – DE JUIZADOS ESPECIAIS LEI Lei 9.099/95 Os Juizados Especiais nesses onze anos desde sua criação que recebeu, por partes dos doutrinadores, diversos conceitos, a concepção de Pedro Manoel Abreu determina que o Juizado Especial é um novo tipo de procedimento simplificado, trazendo, ao contrário, um conjunto de inovações que envolve desde aspectos filosóficos e estratégicos no tratamento de conflito de interesse, até técnicos de abreviação e simplificação procedimental (ABREU, Pedro Manoel. Acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 27/11/2013 -
De Machado De Assis à Sua Empresa
De Machado de Assis à sua Empresa O problema do nível. Dias atrás, li uma matéria¹ a respeito de um projeto, apresentado ao Ministério da Cultura, denominado “Os clássicos e a leitura”, cuja ideia central é facilitar o entendimento de obras literárias de grandes escritores brasileiros. A autora do projeto e escritora Patricia Secco, que atualmente trabalha em uma versão “descomplicada” do conto “O Alienista”, escrito em 1882 por Machado de Assis, fará alterações sintáticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
De metal ou de pressão Bourdon calibre
Manômetro metálico ou Bourdon Esse instrumento, talvez de todos os instrumentos medidores de pressão, é o mais conhecido. É o que é encontrado nos postos de gasolina para calibragem dos pneus, nos extintores de incêndio para verificarmos se o mesmo está carregado ou não, em alguns veículos, nos sistemas de lubrificação, freios, turbo - compressores etc. Existem, basicamente, dois tipos: os de líquidos e os de gases. A pressão manométrica se expressa bem seja acima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
De Novo
dddasda diEm denúncia pela prática de crime de homicídio culposo, que teve como base da materialidade o laudo de exame cadavérico, a acusada é citada e apresenta resposta através de seu advogado constituído, recebendo o juiz a inicial após esta fase. Como a acusada residia em outro estado da federação, o juiz expediu carta precatória para que a mesma fosse interrogada. Cumprido a precatória, designou audiência de instrução e julgamento que teve a participação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
De Novo Isso
ecosistema sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes... 942 Palavras4 Páginas 8302 sendo que em 2005 deu-sea fusão de ambas as empresas e a criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DE PESSOAS NATURAIS
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: P A R T E G E R A L LIVRO I DAS PESSOAS TÍTULO I DAS PESSOAS NATURAIS CAPÍTULO I DA PERSONALIDADE E DA CAPACIDADE Art. 1o Toda pessoa é capaz de direitos e deveres na ordem civil. Art. 2o A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2014 -
DE PESSOAS NATURAIS
Brastra.gif (4376 bytes) Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI No 10.406, DE 10 DE JANEIRO DE 2002. ÍNDICE Vigência Texto compilado Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro Vide Lei nº 12.441, de 2011 Institui o Código Civil. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: P A R T E G E R A L LIVRO I DAS PESSOAS TÍTULO I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.520 Palavras / 39 PáginasData: 15/9/2014 -
DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Ellger Xavier Alves DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Dourados 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Ellger Xavier Alves PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado na Disciplina de Planejamento Estrategico do 2014 ano, Curso de Tecnologia em Producao Publicitaria Faculdade de Dourados, UNIGRAN Professor Roberti Andre da Silva Filho Dourados 2014 ATIVIDADE 1 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 1, 2, 3 e 4 1) Qual a importância do planejamento para as organizações? Contribuir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
De Pombal A Pedro I
De Pombal à Pedro I ( Império Brasileiro) Aluna: Gisele Rainha Universidade do Estado do Rio de Janeiro Resumo O presente artigo tem como objetivo descrever a Educação Brasileira desde o Período Pombalino, onde a aulas régia foram introduzidas em lugar das escolas jesuíticas. As mudanças trazidas pela vinda da família real para o Brasil, com as criações de várias escolas profissionalizantes, Biblioteca Nacional, dentre outras instituições. Passando pelo período do primeiro Império, com Dom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.941 Palavras / 12 PáginasData: 15/8/2014 -
De Porta Em Porta
O filme é inspirado na história real de Bill Porter, ele é uma pessoa com uma deficiência cerebral que luta contra o preconceito em busca de uma oportunidade de trabalho. Ele tem todo o apoio de sua mãe, uma pessoa que o motiva e o ensina a ser uma pessoa paciente e persistente. Bill Porter faz uma entrevista na companhia Watkins, empresa que sonhava trabalhar, e apesar de ser criticado pelo entrevistador que diz que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
De Porta Em Porta
O FILME DE PORTA EM PORTA 1- O FILME DE PORTA EM PORTA MOSTRA QUAL LIÇÃO APRENDIDA? RESPOSTA-MOSTRA QUE MESMO COM AS DIFICULDADES, NÃO DEVEMOS DESISTIR DOS NOSSOS SONHOS, TER PACIÊNCIA E PERSISTÊNCIA PARA BUSCAR OBJETIVOS, COMO BILL PORTER COM SUA DEFICIÊNCIA CEREBRAL , MOSTROU QUE É CAPAZ DE VENCER E SUPERAR SEUS DESAFIOS, NÃO DESISTINDO DE LUTAR DIARIAMENTE. 2-EM QUE MOMENTO BILL POTER REALIZAVA NEGOCIAÇÃO? RESPOSTA-QUANDO BILL TEVE QUE VENDER SUA PRÓPRIA CASA PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
De Porte Em Porta
ATIVIDADE SOBRE O FILME : DE PORTA EM PORTA “ DOOR TO DOOR” ATIVIDADE ORIENTADA PELO PROFESSOR DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SANTO ANDRÉ/2014 RELATO DO FILME Bill Porter, um homem com deficiência e filho de um vendedor de sucesso decide seguir a carreira do falecido pai. Vivendo só com sua mãe que lhe dedicou a vida e o incentiva a trabalhar mesmo com a dificuldade que tem . Na busca por seu primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
DE PROCESSOS DE FÍSICA III ELETRIZAÇÃO
1. OBJETIVO Entender na prática o que é um campo elétrico através de um processo de eletrização; Descrever o funcionamento do gerador de Van Der Graaf. RESUMO O experimento consiste em verificar os processos de eletrização em quatro procedimentos. No primeiro, uma régua foi eletrizada através do atrito com o cabelo e aproximada do pêndulo simples, onde ocorreu atração entre ambas. No segundo, feito no gerador de Van de Graff foi colocado o capacete, ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2013 -
De que forma a AT e o estudo da personalidade podem direcionar a forma de se trabalhar numa organização
De que forma a AT e o estudo da personalidade podem direcionar a forma de se trabalhar numa organização? Prof. Flávio Souza SÃO BERNARDO DO CAMPO, 15 DE ABRIL DE 2013 De que forma a AT e o estudo da personalidade podem direcionar a forma de se trabalhar numa organização? Em uma organização todos tem que lidar com o outro, o próximo, seja em nível de coleguismo (pessoas trabalhando juntas em um mesmo setor) ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
De que forma a inovação encaixa-se nos planos do novo presidente para a empresa
1- De que forma a inovação encaixa-se nos planos do novo presidente para a empresa? O novo presidente da empresa, que veio de outra companhia que não era do mesmo segmento da 3M, General Electrics, queria inovar estabelecendo novos padrões de gastos, pesquisa, desenvolvimento e eficiência. 2- Em sua opinião, qual modelo de organização o novo presidente encontrou ao chegar na 3M? Qual o modelo de organização o novo presidente estava pretendendo implantar? Até que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto
TEMA De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. É interessante dizer agora que, através das disciplinas cursadas nesse semestre, iremos relatar os pontos positivos e os benefícios que aqui citados, ao saber e conhecer as normas e leis sindicais nós possibilita colocar em pratica o conhecimento apurado sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVIONADA MANAUS/AM 2014 ERIMAR : RA- 437709 ALZELANE. RA-412684 CONCEICAO: RA- 405862 PAULO: RA- 438067 GESTAO DE PESSOAS MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO introdução................................................................................................4 Parelelo entre os filmes ............................................................................5 Gestor de recursos humanos......................................................................5 Fundamentos de modelos de gestao...........................................................6 conclusões..............................................................................................09 bibliografia.............................................................................................10 INTRODUÇÃO Inovação, buscar soluções no sentido de resolver os problemas existentes na empresa de forma criativa. É neste contexto que abordaremos o tema com maior ênfase,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto . Discipl inas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Estes são alguns dos questionamentos que devem ser levados em consideração ao discorrer sobre o assunto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
INTRODUÇÃO Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Etapa 1 - Passo 1 Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas è um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das práticas tradicionais e inovadoras com as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Empreendedorismo Profa. Jaqueline Laurino Joris Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues Moreira RA: 443542 Nome: Fernanda de Cássia Padilha RA: 443550 Nome: Karen Stefani Araújo RA: 443557 Nome: Karine Amanda Corrêa de Araújo RA: 443559 Araçoiaba da Serra - SP 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança No Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto,
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE ANTÔNIO FERREIRA PANTOJA RA 414980 ÉRICA TAVARES DA SILVA RA 419400 HELAINE CRISTINA SOARES BARBOSA RA 416907 JACKELINE SOUSA DA SILVA RA 416026 REGIANE MONTEIRO DE LIMA RA 437041 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM- PROINTER III TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Teorias Clássicas (Realismo, Liberalismo E Marxismo) Ajudam A Compreender O Funcionamento - Ou não Funcionamento - Das Organizações Internacionais?
De que forma tais teorias ajudam a compreender o funcionamento – ou não funcionamento – das organizações internacionais? LIBERALISMO Nas relações internacionais o Liberalismo, ou Pluralismo, é uma corrente teórica alicerçada principalmente na obra de Immanuel Kant. Os Liberais tem uma visão predominantemente positiva da natureza humana, e veem o Estado como um mal necessário. Baseando-se nisso, as relações internacionais podem envolver cooperação e paz, possibilitando o crescimento do comércio livre e a expansão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2013 -
De Que Forma O vídeo Se Relaciona Com As Discussões Sobre O Conceito De Trabalho Apresentadas No Capítulo, Especialmente A Visão Positiva E Negativa Sobre Ele?
O Mundo do Trabalho, refere se que nem sempre o individuo utiliza o “trabalho” como um meio de aprendizagem, e sim como um sacrifício, levando sempre como ponto negativo, e o vídeo representa um individuo como um “pingüim” que esta feliz e empolgada com o fim do expediente de trabalho, e usando um “urso” cansado e se arrastando como um individuo voltando ao trabalho no começo da semana. Isso mostra que a maioria das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele?
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O que vimos no vídeo apresentado nesta aula é um representação de um funcionário que mostra toda a sua euforia ao chegar na sexta-feira, pois tem a certeza que estará longe do trabalho, e na segunda-feira parece ser o pior dia de sua vida, ou seja, uma desmotivação total.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
De Que Forma Pode-se Compreender O Comportamento Do Grupo No Período De 1960 A 1980
CONTABILIZAÇÃO DA EMPRESA PROJETADA Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Produção Textual Interdiciplinar Individual. Orientador: Equipe de professores do 8º semestre. Linhares-ES 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO ......................................................................................................3 2 – PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA ....................................................4 2.1 – Memória de Cálculo .................................................................................4 2.2 – Contabilização .........................................................................................8 2.3 – Demonstrações Contábeis .....................................................................16 2.4 – Análise das Demonstrações Contábeis .................................................19 3 – CONCLUSÃO......................................................................................................21 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.242 Palavras / 17 PáginasData: 9/5/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se A Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização Nesta área?nteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da
De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se a Como o direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?nteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Apresentação Cada vez mais as organizações e empresas estão preocupadas em desenvolver formas sustentáveis de se agir, a fim de obter lucro garantindo a sustentabilidade e a diminuição dos impactos ambientais, para atingir e demonstrar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organizaçã
Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Belenzinho, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. Corpo de ensaio 2.1. Desenvolvimento teórico 2.2. Considerações do desafio profissional 3. Considerações finais REFERENCIAS A EMPRESA E A GESTÃO AMBIENTAL UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERSPECTIVA EVOLUCIONISTA Introdução O processo de desenvolvimento econômico tem se caracterizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.652 Palavras / 15 PáginasData: 2/11/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como ODireito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização
MANAUS – AMAZONAS 2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................. 04 2 BASE TEÓRICA.............................................................................................05 2.1 - Turismo e definições ..................................................................................05 2.2 - Turismo receptivo e segmentação de mercado...........................................12 2.3 - Estratégia de marketing...............................................................................13 3 POTENCIALIDADES TURÍSTICAS REGIONAIS 3.1 - Ambiente de turismo regional.................................................................... 15 3.2 - Pesquisa nas agências de Manaus.............................................................. 21 3.3 - Pesquisa nos hotéis da cidade.....................................................................25 4 CONCLUSÃO................................................................................................ 26 5 PROJETO DE VIDA ..................................................................................... 27 REFERÊNCIAS.................................................................................................29 INTRODUÇÃO A área do trabalho de pesquisa e estágio supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.510 Palavras / 31 PáginasData: 5/11/2014