Diversos
216.608 Trabalhos sobre Outras. Documentos 68.641 - 68.670
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Desafiante
A contestação é o ato de defesa clássica do réu contra o autor dentro do processo, sendo o meio mais amplo para defesa do mesmo. Ressalvada a matéria reservada às exceções, que são as do caso de impedimento, suspeição e as de incompetência relativa, não sendo isto, todos os outros conteúdos meramente de defesa, deverão ser interpostos pela via processual da contestação. Assim, como o autor demonstra o pretendido através da petição inicial, a contestação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Desafiante. Princípios. proteção de classificação
Plano de Aula: Contestação DIREITO PROCESSUAL CIVIL II Título Contestação Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Contestação. Princípios. Classificação das defesas. Compreensão das preliminares do art. 301, CPC. Estrutura da contestação. Objetivos - Conhecer o conteúdo material e processual da contestação, uma das modalidades de resposta do réu; - Compreender que a defesa do réu (contestação) exige do advogado conhecimentos sólidos sobre a presença de duas relações no processo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2014 -
Desafiante. Princípios. proteção de classificação
Plano de Aula: Contestação DIREITO PROCESSUAL CIVIL II Título Contestação Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Contestação. Princípios. Classificação das defesas. Compreensão das preliminares do art. 301, CPC. Estrutura da contestação. Objetivos - Conhecer o conteúdo material e processual da contestação, uma das modalidades de resposta do réu; - Compreender que a defesa do réu (contestação) exige do advogado conhecimentos sólidos sobre a presença de duas relações no processo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Desafiio Profisional Teorias Da Adm
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) DISCIPLINA: ECONOMIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Marcos Antônio Soares Inácio - RA 9910149569 Tutor: Marcio Siqueira Alvarenga Vitoria 16 de Setembro de 2014 TABELA 1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS FUTUROS GESTORES. Competências e habilidades Paulo Iran 1. Know now. X X 2. Aprender a aprender. X X 3. Ampliar o conhecimento. X X 4. Transmitir conhecimento X X 5. Compartilhar conhecimento. ―
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio
Desafio A ATPS é uma oportunidade única e importante, em que os desafios aqui propostos buscam promover em cada aluno o senso de responsabilidade individual e coletivo. Vivemos num mundo globalizado, em que o saber trabalhar em equipe é valorizado. Onde cada um deve com responsabilidade cumprir o papel que lhe cabe, para que toda a equipe consiga vencer os desafios que lhe são impostos. Esses desafios buscam levar ao(s) aluno(s) a uma visão crítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
DESAFIO
DESAFIO Este desafio é baseado no projeto SARA (Satélite de Reentrada Atmosférica) desenvolvido no instituto de aeronáutica e espaço em São José dos Campos destinado a operar em órbita baixa, circular, a 300 km de altitude. O projeto ainda se encontra em fase inicial denominado SARA SUBORBITAL em que seus subsistemas serão verificados em voo. Os principais cálculos a serem realizados, mostrarão resultados, envolvendo algumas grandezas físicas como: medição, velocidade média, aceleração e equações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2013 -
Desafio
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 desafio 1 4/5 2.2 desafio 2 5/6 2.3 desafio 3 . 6/7 2.4 desafio 4 7/8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 Introdução As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração Y não estão preocupados somente com uma boa remuneração, mas tambem com um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
DEsafio
.DESAFIO A Sociedade Brasileira de Computação (SBC) promove desde 1996, anualmente, a Maratona de Programação. Seu surgimento derivou das competições regionais classificatórias para as finais mundiais do concurso de programação da ACM, o ACM International Collegiate Programming Contest, e é parte da regional brasileira do concurso. A competição promove nos alunos da área da Computação a criatividade, a capacidade de trabalho em equipe, a busca de novas soluções de software e a habilidade de resolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Desafio
Nome da empresa] quer encorajar um ambiente de trabalho seguro e agradável. Isso só será possível se todos cooperarem e se comprometerem com padrões apropriados de comportamento. A seguir está uma lista de comportamentos que a empresa considera inaceitáveis. Qualquer funcionário envolvido nesses comportamentos está sujeito a ações disciplinares, inclusive reprimendas, advertências, suspensão ou demissão: 1. Não estar no local de trabalho ou pronto para trabalhar no horário previsto. 2. Destruir, danificar intencionalmente ou roubar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Desafio
O desafio desta atividade é promover o estudo das aplicações dos princípios de hidrostática e calorimetria no sistema de captação e armazenamento de água em uma residência, e o desenvolvimento de um sistema de aquecimento solar com materiais de baixo custo para essa residência. A importância deste desafio está na ampliação da visão do aluno com relação à diversidade de situações encontradas por um Engenheiro e que exigem desse um sólido conhecimento de princípios fundamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Desafio
INTRODUÇÃO Neste trabalho temos a Inoxel Caldeiraria, que contratou a empresa de consultoria D.I.A. com objetivo de aprimorar/melhorar os diversos tipos de gestão da empresa. Trabalhar com terceirização para os trabalhos operacionais, focando no gerenciamento para melhores resultados. Busca pela qualidade total ISO. E fazer uma detalhada avaliação dos processos de produção para evitar os impactos ambientais. EMPRESA INOXEL CALDEIRARIA INDUSTRIAL SEDE MATRIZ: CIDADE DE JUNDIAÍ – SP FILIAIS: 05 FILIAIS NAS PRINCIPAIS CAPITAIS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2014 -
Desafio
1.0 INTRODUÇÃO. Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. Embora saiba que a construção civil é um dos mais importantes setores da economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio
Caros alunos, bom dia! (ENADE 2012) O ano de 2010 foi um período de euforia para o setor de comércio eletrônico no Brasil. As vendas do varejo virtual cresceram 26%, transformando o país em um dos mercados mais efervescentes para esse tipo de negócio. Já o ano de 2011 ficou marcado como um período de sofrido purgatório para a empresa líder do setor. Dona de dois dos principais sites de comércio eletrônico no Brasil, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2014 -
Desafio
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL SÃO PAULO 12 de setembro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO As constantes mudanças que o mercado global impõe para as organizações geram, por maioria das vezes, alterações necessárias para que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Desafio
SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO 4 II. PERFIL DOS OPONENTES – PASSO 1 5 III. HAB. ESSENCIAIS MORADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG – PASSO 2 6 III. 1 HAB. ESSENCIAL DA GRAVADORA SEG. MODELO DE JUNG - PASSO 2 7 IV. ANÁLISE DE SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO – PASSO 3 8 IV. 1 PLANEJAMENTOS / ESTRATÉGIAS/ARGUMENTOS DA GRAVADORA - Passo 3: 9 V. CULTURA ORGANIZACIONAL – PASSO 4 10 VI. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 11 VII.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2015 -
DESAFIO
UNIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA ROSA MARIA DE SOUZA RA: 8139748247 COMPETÊNCIAS E ABILIDADES TUTOR (A) (EAD) : CAROLINE MORAIS Rio Verde-GO, 22 de Abril de 2014 LANÇAMENTOS NOS RAZONETES DA EMPRESA - GLAMOUR CAPITAL SOCIAL CAIXA 100.000,00 5.000,00 20.000,00 20.000,00 50.000,00 65.000,00 25.000,00 70.000,00 65.000,00 50.000,00 5.000,00 100.000,00100.000,00 MÓVÉIS E UTENCÍLIOS MAQ. E EQUIPAMENTOS 5.000,00 25.000,00 BANCO BETA FORNECEDOR 1 65.000,00 2.750,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2015 -
DESAFIO
Este trabalho consiste no desafio profissional do segundo módulo do curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2015 -
Desafio
Sumário INTRODUÇÃO 5 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO DE CASO. 6 MOTIVOS DE INSUCESSOS QUE LEVAM AS PEQUENAS E MÉDIA EMPRESAS A FECHAR AS PORTAS – PASSO 1 7 Digite o subtítulo se houver 7 BENEFICIOS E DICAS PARA UM BOM PLANO DE NEGÓCIO – PASSO 2 7 Digite o subtítulo se houver 7 ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK – PASSO 3 8 DIAGNÓSTICOS E PROGNÓSTICOS PARA O RESTAURANTE SMAK – PASSO 4 8 1. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Desafio
Escola Ashinaga Turma maternal II Professora Camila Idade das crianças de 2,5 à 3 anos Sala de aula composta por 10 meninas e 8 meninos, todos brancos e pardos, classe média e alta, tendo como 8 a média da sala, não tendo caso de inclusão. Dois apresentam sintomas de problemas de comportamento e um de aprendizagem. Problemas de comportamento de Alanis e de João são de não respeitarem as regras, são possessivos e encontram dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2015 -
Desafio
Sofia escutou atentamente a história profissional de sua mãe e pretende entrevistar outras professoras aposentadas ou em atividade para obtenção de mais histórias relacionadas a carreira e à docência. O objetivo de Sofia é apresentar estes dados para a professora e desta forma demonstrar a viabilidade do projeto, a qualidade das fontes e a abrangência de uma possível pesquisa científica. Sofia planeja roteirizar as perguntas e realizar as entrevistas com o auxílio de um gravador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Desafio
Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo de Ulianópolis PA Curso Superior de Administração 2° Semestre Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL TEMA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem o objetivo de apresentar a compreensão das disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Para tanto, usaremos o cenário da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Desafio
1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.1 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 6 - PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL. • 6.1 – Programas de Capacitação. • 6.2 – Objetivos de Capacitação. • 6.3 – Ações de Capacitação. 7 - ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS. • 7.1 – Cursos in house (no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
DESAFIO
O seu Desafio Profissional é auxiliar Marcelo e Adriana neste processo, desenvolvendo as informações contábeis e financeiras, informações estas que poderão proporcionar suporte a eles na tomada de decisão. Além do planejamento das futuras ações a serem implantadas, o suporte destas ações oferecerá para Marcelo e Adriana uma visão clara do caminho a ser trilhado pela Glamour. Marcelo e Adriana são amigos desde os tempos de faculdade e sempre em suas conversas informais demonstravam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Desafio
esafio Profissional Anhanguera - Chocolove Artigos Científicos: Desafio Profissional Anhanguera - Chocolove Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: RHoffmann 15 outubro 2014 Tags: Palavras: 2887 | Páginas: 12 Visualizações: 26 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Sumário 1. Introdução.................................................................................................3 2. Estrutura do Plano de Negócios ............................................................5 2.1. Ética nas Relações Profissionais e Humanas..................................5 2.1.1. Apresentação.............................................................................5 2.1.2. Da Ética......................................................................................6 2.1.3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Desafio
CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA APLICADA CONTABILIDADE GERAL APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Desafio
Conhecer as técnicas e o processo de negociação empresarial. Compreender as habilidades sobre a comunicação e tratar os conflitos sendo capaz de solucionar os problemas dentro do ambiente de trabalho. Desenvolver o conhecimento a cerca dos processos de mudança e dos relacionamentos interpessoais e do individuo com o ambiente organizacional. Compreender a capacidade de adaptação dos profissionais as constantes mudanças no ambiente de trabalho. Desafio profissional DESENVOLVIMENTO 1. Mapeamento do perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Desafio
da assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonora, uma das sócias me encaminhou um documento com todos os dados da empresa chamado ”Dossiê” SUPERSOFT, onde continha: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa. Com isso eu tinha em mãos o necessário para começar à por em prática meus conhecimentos de Gestor em Recursos Humanos. Com este documento em mãos consegui visualizar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio
RONALDO ADRIANO SARAIVA DOS SANTOS RA 9515359509 Relatório da assessória prestada à empresa INOXBEL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo XXXX, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Emerson Gaino. SÃO PAULO/SP 11/2014 Sumário INTRODUÇÃO 4 APRESENTAÇÃO: 4 MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 6 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 7 SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 8 TERCEIRIZAÇÃO 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Sylvia Miranda Gonzaga Assumpção RA 8528929837 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA CONTABILIDADE RESPONSABILIDADE E MEIO AMBIENTE CIÊNCIAS SOCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD: KELLY SINARA REZENDE Osasco - SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. CONSTRUÇÃO CIVIL X IMPACTOS MEIO AMBIENTE - PASSO 1 3 3. SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA - PASSO 2 4 4. O NOVO GESTOR - PASSO 3 5 5. DIRETORIA COMERCIAL - PASSO 4 6 6. NOVO ORGANOGRAMA DA EMPRESA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
DESAFIO
A indústria da construção civil, embora possa não ser percebida em um primeiro momento, é responsável por grandes impactos ambientais. É uma indústria muito abrangente e com necessidades específicas em casa obra, porém os conceitos de minimização de impactos são únicos. Apesar de ter certas dificuldades em abraçar novas tecnologias e novos procedimentos, conseguimos ótimos resultados com ações simples, visando a diminuição dos impactos ao meio ambiente. Baseado nestes princípios, este trabalho tem o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015