Diversos
216.585 Trabalhos sobre Outras. Documentos 13.501 - 13.530
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Adm Publica
Planejamos tudo... Da situação mais simples à mais complexa! Planejamento sobre refeições diárias ou sobre vida acadêmica e profissional. (Você está fazendo um curso superior – provavelmente, você está executando o que planejou...) Planejamento da vida sentimental (namoro, noivado, casamento e filhos) E, os planos para a Administração Pública... ...planejamento para fornecimento dos serviços que satisfarão nossas necessidades e promoverão o nosso bem estar como cidadão. Esse planejamento fica a cargo do Estado, representado, temporariamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Adm pública
A primeira lei da termodinâmica nada mais é que o princípio da conservação de energia e, apesar de ser estudado para os gases, pode ser aplicado em quaisquer processos em que a energia de um sistema é trocado com o meio externo na forma de calor e trabalho. Quando fornecemos a um sistema certa quantidade de energia Q, esta energia pode ser usada de duas maneiras: 1. Uma parte da energia pode ser usada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
ADM PUBLICA
1 MATÉRIA: Administração Financeira e Orçamentária PROFESSOR: Alexandre Teshima AULA E DATA: Aula 01 – 03.08.2010 Receita e Despesa. Receita Pública – a receita pública passa por fases chamadas pela doutrina de estágios que são: - P: previsão da receita – LOA. Exemplo – IPTU. É uma receita de imposto previsto na previsão da receita, onde é emitido o carne do IPTU através do lançamento. - L: lançamento : É um procedimento administrativo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
ADM PUBLICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GESTÃO PÚBLICA Administração Pública Maceió, 2013 1 - OBJETIVOS 1.1 - Geral • Absorver conhecimentos básicos de Administração Pública através desta atividade. 1.2 - Específico • Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. • Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2014 -
Adm Publica
A Administração Pública está subordinada à lei. E está também, por outro lado subordinada à justiça, aos Tribunais. Isso coloca o problema de saber como se relacionam estes conceitos de Administração Pública e direta. Para haver Direito Administrativo, é necessário que se verifiquem duas condições: em primeiro lugar, que a Administração Pública e atividade administrativa sejam reguladas por normas jurídicas propriamente ditas, isto é, por normas de caráter obrigatório; em segundo lugar, que essas normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
ADM Pública
3 1- INTRODUÇÃO O Estado, como ente complexo que se apresenta, assentado na condição de pessoa jurídica de direito público, desenvolve atividade funcional por intermédio de seus servidores, dotados de atribuições, que agem em nome e por conta dele, buscando sempre a promoção do bem comum. Dessa forma, ao realizar as funções estatais, precipuamente, devem respeitar os direitos consagrados universalmente nas legislações internas e transnacionais. Dentre os serviços prestados pelo Estado, a segurança pública, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.845 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2014 -
Adm Publica
www.cursoparaconcursos.com.br MATERIAL COMPLETO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROF CARLOS RAMOS 1 Sumário 1. Conceitos fundamentais de Administração. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 2 2. Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 13 3. Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais. 22 4. Estratégia organizacional (planejamento estratégico). 32 5. Estrutura organizacional. 46 6. Cultura organizacional e mudança no setor público. 54 7. O paradigma do cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.852 Palavras / 32 PáginasData: 29/5/2014 -
Adm Publica
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DEAD/UAB/UNEMAT-CÁCERES DISCIPLINA: CIÊNCIA POLÍTICA PROFESSORA: VIVIAN DAN SEMESTRE: 2º POLO: JAURÚ TUTOR (A): CREUZA LANA PERÍODO LETIVO: 2014/2 REPERCURSO ALUNO: RODEVILSON CARDOSO MONTEIRO AVALIAÇÃO REPERCURSO 1. Identifique como o poder político é exercido pelo Estado. O Estado exerce poder político sobre o indivíduo quando oforça a: Pagar impostos: caso um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
Adm Publica
DMINISTRAÇÃO PUBLICA Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado, bem como das demais pessoas coletivas públicas (tais como as autarquias locais) que asseguram a satisfação das necessidades coletivas variadas, tais como a segurança, a cultura, a saúde e o bem estar das populações. PRINCIPIOS DA ADM PUBLICA Legalidade: Remete ao fato que a adm. publica so pode fazer aquilo que a lei permite. Impessoalidade: se traduz a idéia de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Adm Publica E Gerencial
Disciplina: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL Curso: Tecnologia em Segurança Pública Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões: Questão 1 – O que é o Estado democrático de Direito, quais seus fundamentos básicos e como seus princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Adm Publica Gerencial
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Administração Pública Gerencial Curso: Segurança Pública Professor: Rosa Beatriz Madruga Pinheiro Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. De acordo com Verbo (1968) o Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Adm Publica Vs Adm Empresas
Administração de empresas VS Administração Pública A administração, também chamada de gerenciamento, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. Desta forma há dois tipos de administração: a administração de empresas e a administração pública, as quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 8/12/2013 -
Adm Questão 13 III
SEMANA 11 O Poder Executivo municipal da cidade X resolve, após longos debates públicos com representantes de associações de moradores, editar um decreto de desapropriação de uma determinada área urbana, a fim de atender às exigências antigas da comunidade local dos Pontinhos, que ansiava pela construção de um hospital público na região. Entretanto, outra comunidade de moradores do mesmo município X, localizada a 10 km da primeira comunidade acima citada e denominada Matinhos, resolve ajuizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
ADM QUESTAO 3 TRABALHO
1-Inovar, e modificar a cultura da organização, com intuito de aprimorar as tecnologias e informar aos clientes de como a mudança para o novo e atual irá trazer benefícios para a empresa e possivelmente para eles. Para e analisar a opinião dos clientes em relação ao produto, não vez uma pesquisa de mercado, para saber o que seria necessário para continuar no mercado. A microsoft deveria ter usado de uma pesquisa descritiva , causal, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Adm Rec
1. Para a realização da atividade do Marketing, é necessária a presença de componentes básicos, como: necessidade, cliente, produto/serviço. Explique com suas palavras cada um desses componentes. (0.2) R_ A necessidade consiste em um estado de carência ou privação sentido por uma pessoa que provoca a motivação para o consumo por meio de superar tal estado. O produto é o primeiro elemento do composto mercadológico, todos os demais componentes dependem do estudo e conhecimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
ADM REC HUMANOS
Introdução A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 28/3/2015 -
ADM RECURSOS E APLICAÇÕES FINANCEIRAS
O diretor industrial sócio da Matrizaria São Pedro Ltda percebeu que, após dois anos de uso do torno modelo 3120 computadorizado no processo de produção, um novo produto de padrão mais avançado e mais rápido chegou ao mercado, produzindo melhor e eficazmente um volume maior de produtos. O torno modelo 3120, atual, custou R$ 32.000,00 estimando-se a vida útil em 10 anos sendo depreciado linearmente. E estimado um valor de revenda de R$ 500,00 ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Adm Recursos Humanos
Etapa- 1 Passo -1 Definir gestão de pessoas e mudanças organizacionais Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A gestão de pessoas ela é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2013 -
ADM Recursos Humanos
Disciplina: Administração de Recursos Humanos Sumário Desafio de Aprendizagem 3 Etapa 1 7 Passo 1: Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais..........................................................................................................7 Passo 2: Tempos Modernos.......................................................................................8 Etapa 2 10 Passo 1:Recrutamento e Seleção de Pessoasl 10 Passo 2: A Empresa 12 Passo 3: O Gestor ..................................................................................................13 Etapa 3 17 Passo 1: Programa de Incentivo 17 Passo 2: Plano de Ação........................................................................................... 20 Passo 3: Planejamento Estratégico..........................................................................25 Passo 4: Plano de Ação - Execução (Parcial) .......................................................35 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.305 Palavras / 38 PáginasData: 30/5/2014 -
ADM Recursos Humanos
ATIVIDADE 01.Conceitue Planejamento; O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize; O planejamento é o processo derivado da função da administração de planejar, que significa “especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos“.Planejamento também se define o controle da elaboração de um processo através de regulamentos e regras devidamente organizados para se conseguir um fim. Sem planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Adm Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Anápolis ATPS 2° Etapa Administração de Recursos Humanos Anápolis, 2014 Avaliação de Desempenho Prof(a): Alunos: Introdução Nesta etapa faremos uma avaliação de desempenho de uma empresa escolhida pelos membros do grupo, na qual apontaremos a análise da distância entre o comportamento ideal e o real, que é o foco essencial de uma avaliação de desempenho. Apontaremos também as expectativas desejadas e os resultados reais dentro da empresa. A avaliação de desempenho foca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
ADM Relação Com O Cliente
Gerenciar o Relacionamento com o Cliente (CRM) é essencialmente uma estratégia de negócio voltada ao entendimento e antecipação das suas necessidades. Para que este processo seja eficaz na Knowtec, unimos metodologias personalizadas às necessidades do cliente e tecnologias que amparam a operacionalização deste gerenciamento. Do ponto de vista tecnológico, o CRM é utilizado para coletar os dados dos clientes, armazená-los e facilitar cruzamentos desses dados. Os dados compilados e analisados tornam-se informações a serem usadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Adm Relações públicas
Hannah Arendt parte do principio que cada individuo é uma parte fundamental de um processo, onde a colaboração de todos é a peça principal para obter-se o objetivo coletivo, é cada um buscando se destacar entre os demais, mas todos agindo pelo mesmo objetivo, como se fossem um time de futebol, pouco importa quem marca o gol o importante é sair com a vitória. Assim também funciona o meio dos gestores, são responsáveis por fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.684 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2014 -
Adm Responsavel
O Azerbaijão5 (em azerbaijanês: Azərbaycan), oficialmente República do Azerbaijão (em azerbaijanês: Azərbaycan Respublikası), é um país localizado no Cáucaso, na fronteira entre a Europa e a Ásia. Inclui uma área principal, junto ao Mar Cáspio, e o enclave de Nakichevan, a sudoeste. O território principal limita a norte com a Geórgia e a Rússia, a leste com o Mar Cáspio, do outro lado do qual se encontram as costas do Turquemenistão, a sul com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2014 -
Adm Respostas
(Adaptada da Universidade da Amazônia – 2006) Sobre a atitude espontânea do senso comum e a ciência, podemos afirmar: I- Enquanto no senso comum o homem busca os princípios lógicos que regem o pensamento coerente; a ciência afirma que, pela magia, o homem pode libertar-se do medo e das superstições. II- O senso comum é subjetivo, isto é, exprime sentimentos e opiniões individuais e de grupo, variando de uma pessoa para outra, ou de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014 -
Adm RH
ATIVIDADE 01 01. A ARH – Administração de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; A administração de recursos humanos é o ramo da ciência da administração, que vija o alinhamento das políticas do RH com estratégias da organização, onde tem por objetivo a interação do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
ADM RH
ATIVIDADE 01 01. Conceitue e caracterize ARH; A administração de recursos humanos é um ramo da ciência da administração, que visa oalinhamento das políticas do RH com a estratégia da organização, onde tem por objetivo a integração do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade. Pois, sabe-se bem que o capitalhumano é a excelência empresarial nas sociedades globalizadas, formando o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna. Então o ARH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Adm RH 2
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. A AD é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o Valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. É uma estratégia para assegurar resultados e melhorar as relações internas entre gerentes e avaliados. A AD é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2015 -
Adm Rural
Administração rural dever ser executada durante todo o seu processo, começando dez da compra dos produtos necessário para produzir, ate o momento de sua venda, é nesta parte que uma administração feita de forma correta, pode trazer grandes resultados, a beneficiando deste modo às novas produções, pois desta forma os dados são melhores apresentados, facilitando o seu entendimento, mostrando de uma forma precisão quais são as verdadeiras necessidades. Kay (1983, p. 370) “definiu a administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
Adm Salário
QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA “A Administração por Objetivos surgiu como método de avaliação de controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. Inicialmente constituiu-se em um critério financeiro de avaliação e de controle”. Com o plano de carreira o profissional não busca apenas a parte financeira, mas sim sua realização profissional. A elaboração do plano de carreira é a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014