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236.687 Trabalhos sobre Outras. Documentos 36.121 - 36.150

  • Atps Direito Do Trabalho

    Resumo: O trabalho da mulher sempre foi cercado de especificidades, em virtude do tratamento e do papel desempenhado por esta na sociedade ao longo dos séculos. Em virtude disso, a Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto-lei nº. 5.452/1943, trouxe um capítulo (Capítulo III, no Título III, apenas para cuidar “Da Proteção do Trabalho da Mulher”. No entanto, muitas das disposições deste capítulo não se encontram mais adequadas a concepção de igualdade disciplinada na nossa Constituição

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.725 Palavras / 15 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: priscodiego
  • ATPS DIREITO DO TRABALHO

    Aula-tema: Jornada de Trabalho. Intervalos para descanso. Descanso Semanal Remunerado. Passo 02. Refletir sobre as seguintes questões: 1 - Quais os limites que devem ser respeitado no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? 2 - Banco de horas: é possível a fixação por acordo individual? O acordo instituído por negociação coletiva encontra limites? 3 - É possível a fixação de jornada de 12 horas de trabalho?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.345 Palavras / 14 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: Arodrigo90
  • ATPS DIREITO DO TRABALHO

    4ª Série Direito do Trabalho II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. 

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.370 Palavras / 10 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: longjohnson
  • Atps Direito Do Trabalho

    Conforme nos aprofundamos na disciplina de Direito do trabalho percebemos que é um ramo do direito que está em constante expansão, sendo considerado por alguns doutrinadores como um ramo do direito em transição. Apesar dessas transições e evoluções existe um princípio e uma essência que permanecem intactos e alguns conceitos que servem como vértice para a manutenção e preservação dos mesmos. Miguel Reale traz essa noção de princípio de forma interessante. Um edifício tem sempre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: ramonef
  • Atps Direito Do Trabalho

    INTRODUÇÃO DIREITO DO TRABALHO 1) Conceito de Direito do Trabalho: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção do trabalho. Etapa 3 Aula-tema: Remuneração. Equiparação salarial e política salarial Passo 1 A bem da verdade, parece-nos que o termo remuneratório está a indicar que o mesmo é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: Asatel
  • Atps Direito Do Trabalho

    ATPS de Direito do Trabalho 1) Quais os requisitos do contrato de trabalho¿ Elementos de um contrato de trabalho são pressupostos ou requisitos legais. Quando agrupados, formam a relação jurídica entre empregado e empregador. Para firmar um contrato de trabalho o agente precisa ser capaz. A capacidade para o trabalho é a partir dos 14 anos e mesmo assim como aprendiz, nenhuma criança com idade abaixo de 14 poderá trabalhar. A partir dos 16 anos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/9/2014 Por: SuuhOliveira
  • ATPS Direito Do Trabalho

    ETAPA 1 Jornada de trabalho: No Brasil a previsão de duração do trabalho é de oito horas diárias, e quarenta e quatro horas semanais. Intervalo para descanso: art.66 CLT entre duas jornada de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso, (intervalo Inter jornada). Descanso semanal remunerado: A Constituição de 1988 assegura o repouso semanal remunerado preferencialmente aos domingos, os feriados não se confundem com os descansos semanais embora ambos sejam remunerados,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 Páginas
    Data: 5/10/2014 Por: shynayder
  • ATPS DIREITO DO TRABALHO

    2. a) Os elementos que configuram justa causa são especificados nos art. 182 CLT. a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; e) desídia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/10/2014 Por: franciscodepaula
  • ATPS Direito Do Trabalho

    1. Qual o conceito de Jurisdição? Conceito: É o poder que o Estado detém para aplicar o direito em um determinado caso, com o objetivo de solucionar conflitos de interesse e com isso resguardar a ordem jurídica e a autoridade da lei. 2. Quais os meios de solução de conflitos? Explicar cada uma delas. Autotutela: É um meio de solução de conflitos no qual defende, por seus próprios meios, o direito que se deseja possuir;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/12/2014 Por: karinalarissa
  • ATPS Direito Do Trabalho

    O saber docente é heterogêneo, ou seja, não parte de uma unica fonte esta heterogeneidade implica um processo de aprendizagem e de formação, e quanto mais desenvolvido, formalizado e sistematizado se torna um saber mais longo e complexo no processo de aprendizagem. Os saberes docentes dividem-se em saberes da formação profissional, ou seja, um conjunto de saberes transmitidos pelas instituições de formação de professores, saberes disciplinares, correspondem aos diversos campos do conhecimento, aos saberes de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/3/2015 Por: elsanchez
  • ATPS Direito do Trabalho

    ATPS Direito do Trabalho

    UNIVERSIDADE ANHAGUERA DE SÃO PAULO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELACÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALUNOS: ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) TEMA: Direito do Trabalho ORIENTADOR: SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHAGUERA DE SÃO PAULO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELACÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) TEMA: Direito do Trabalho Atividade apresentada, para composição parcial da média do 1º bimestrepara a disciplina De Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/6/2015 Por: kmrocha
  • ATPS direito do trabalho

    ATPS direito do trabalho

    ETAPA n° 1 Aula-tema: Teoria geral do Direito do Trabalho. * Reflita a respeito de qual seria a resposta para as seguintes questões: 1. Qual a relevancia do estudo dos princípios no ambito juslaborial? R: Os princípios no ramo juslaboral têm caráter essencialmente teleológico, finalístico, relacionando o ordenamento jurídico a sua causa final, que visa à proteção ao trabalhador, o pólo mais fraco da relação jurídica de emprego que merece um tratamento jurídico superior, valor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.690 Palavras / 15 Páginas
    Data: 23/11/2015 Por: Shimi
  • Atps direito do trabalho

    Atps direito do trabalho

    Submissão: Quando uma das partes abre mão do seu interesse por inteiro ou de parte dele. Portanto pode se afirmar que é um ajuste de vontades entre as partes, onde pelo menos uma delas abre mão de seus interesses ou de parte deles. Desistência: Uma das partes abre mao dos seus direito e, isso pode ocorrer antes do processo ou durante o processo. Quais as características da jurisdição: Substitutividade, inércia, definitividade una e indivisível. Substitutividade:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/6/2016 Por: nicolasstark
  • ATPS DIREITO DO TRABALHO 2 PARTE

    2. Quais são as principais proteções para os menores na CLT? Para a CLT, é considerado menor o trabalhador entre 14 e 18 anos, conforme o art. 402 da CLT e que é proibido qualquer trabalho para menores de 16 anos, exceto em condição de aprendiz, que poderá ocorrer a partir dos 14 anos de idade, conforme art. 403. Veda-se o trabalho noturno ao menor de 18 anos, dito pelo art. 404 da CLT, e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/10/2014 Por: gugu69
  • Atps Direito Do Trabalho 4° Semestre

    Etapa 1 Jornada de Trabalho O tempo que o empregado permanece em seu local de trabalho ou a disposição do empregador se chama jornada de trabalho. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal art. 7º XIII e a CLT art. 58. Essa jornada em via de regra são de 8 horas diárias ou 44 horas semanais, não podendo ultrapassar. Não é, computada, na jornada de trabalho o tempo de repouso e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.229 Palavras / 13 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: Nat.s.r
  • Atps Direito Do Trabalho Etapa 1

    Passo 1. Estudar os capítulos correspondentes no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4ª. ed.rev.e atual.- São Paulo: Método, 2011), bem como os textos a seguir: Passo 2. Refletir sobre as questões abaixo formuladas: 1. Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? Cada país possui sua própria regulamentação para a quantidade de horas na jornada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: cleybalbino
  • ATPS DIREITO DO TRABALHO ETAPA 2

    INTRODUÇÃO Encontramos a definição legal de empregado no art. 3º da CLT. A Consolidação diz que o empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Destacamos: a) pessoa física; b) serviços não-eventuais; c) dependência para com o empregador (subordinação jurídica); d) mediante salário (onerosidade). O artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho: " contrato individual de trabalho é o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 Páginas
    Data: 22/3/2014 Por: thonynunes
  • Atps DIREITO DO TRABALHO I ETAPA !

    Princípio da Proteção e Suas Dimensões no Direito do Trabalho 1- RESUMO O presente trabalho tem por finalidade analisar o princípio da proteção, inerente ao ramo juslaboral, bem como seus desdobramentos na doutrina e jurisprudência nacional. 2 – PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO Presta-se à proteção da parte hipossuficiente na relação empregatícia, projetando-se a uma busca ao equilíbrio que deve permear a relação entre empregado e empregador. A doutrina majoritária indica-o como sendo o princípio “cardeal do

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    Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: ademirfran
  • Atps Direito Do Trabalho II

    — É — falei. — Como se fosse, tipo, um pula-pula inflável, só que para sempre. — Mas, então, na aula de ciências do ensino fundamental, o Sr. Martinez perguntou quem de nós já havia fantasiado em morar nas nuvens, e todo mundo levantou a mão. Aí o Sr. Martinez nos contou que a velocidade do vento nas nuvens é de duzentos e quarenta quilômetros por hora, que a temperatura gira em torno de trinta

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: Claudiafs
  • ATPS Direito Do Trabalho Quais Os Limites Devem Ser Respeitados No Tocante à Jornada De Trabalho. No Caso De Trabalho Em Ambiente Insalubre há Alguma Diferença

    1. ETAPA-1: INTRODUÇÃO Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está a disposição da sua empresa, e faz parte do Direito do trabalho, é o tempo em que o empregado está à disposição de seu empregador aguardando ou executando ordens. Intervalos para descanso são períodos na jornada de trabalho, ou entre uma e outra, em que o empregado não presta serviços, seja para se alimentar ou para descansar. Eles não

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: LuixCMM
  • ATPS Direito E Legislação

    SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 Considerações Finais 8 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar um pouco sobre direito e legislação, mostrando a opinião do grupo sobre o estudo posto. Passo 3 Pesquisar no Resumo e nos Conceitos Fundamentais os temas: Direitos, Garantias e Estado de Defesa ou de Sítio e procure compreender as limitações aos Direitos garantidos ao cidadão. - CONCEITO E CARACTERÍSTICAS Um dos temas mais atuais e, portanto, mais cobrados nas provas de Direito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: alvaroues
  • Atps Direito E Legislaçao

    Se tivesse que escolher entre Presidencialismo e Parlamentarismo, nos dias atuais, o que os debates prévios deveriam levar em consideração? Exponha seus argumentos que justifiquem a escolha. No sistema do presidencialismo o povo escolhe alguém que gosta para governar ou mandar onde ira cumprir mandato por tempo determinado pela lei constitucional. O presidente não se subordina ao Parlamento nem pode nele interferir. Ele lidera a vida política da sua nação, representar o país interna e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/11/2013 Por: bazilio
  • Atps Direito E Legislação

    ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA TURMA: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – 3º SEMESTRE ALUNO : DIREITO E LEGISLAÇÃO AULA TEMA 04 PROFESSOR: LIMEIRA, 27 DE MARÇO DE 2014 Passo 2: Responda à seguinte pergunta: 1. Fundamentado no Direito, você concorda com a redução da maioridade penal? Exponha seus argumentos, em no máximo 5 linhas. Na atualidade que vivemos hoje aonde, maior parte da violência que vem crescendo sendo os envolvidos jovens entre 16 e 17 anos sendo que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 2/4/2014 Por: luzivaldo
  • Atps Direito E Legislação

    Tema 1 “Titularidade e objeto do direito à saúde e geração de direitos humanos em que se classifica” O Direito claramente visa a impessoalidade e a generalidade. Comumente também, o órgão público como o SUS traz consigo dimensões parecidas, como universalidade, equidade e igualdade. Este fato não é irrelevante como pensamos, e muito menos aleatório. A constituição através de vários artigos e incisos mostram o quanto o direito é focado na sociedade e no indivíduo.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 Páginas
    Data: 10/10/2014 Por: gleiber43
  • ATPS DIREITO EMPRE

    SUMÁRIO 1.0 Introdução 2.0 DESENVOLVIMENTO 2.1 Conceitos do Direito Comercial 2.2 Conceito do Direito Empresarial 2.3 Empresa e sua evolução 2.4 O Empresário 2.5 Apresentação da Empresa 2.6 Função Social da Empresa 2.7 Direito Cambiário 2.8 Capacidade Contributiva 3.0 Considerações Finais 4.0 Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO O desafio proposto neste foi a elaboração de um estudo detalhado sobre “O novo Direito Empresarial com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/5/2014 Por: d2pereira
  • Atps Direito Empresaria E Tribu

    ETAPA 1 Nesta primeira etapa, você poderá estudar os primeiros conceitos básicos do Direito Empresarial e sua função social, servindo de base para a formação de um raciocínio fundamentado. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS, e/ou em outras bibliografias do acervo da biblioteca do Polo Presencial, os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evolução,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por: costatais
  • ATPS DIREITO EMPRESARIAL

    INTRODUÇÃO A criação de uma sociedade limitada trás várias vantagens aos sócios com relação às outras, sendo que a legislação é bem mais branda e voracidade fiscal e tributária; a contabilidade fisco-tributária e trabalhista, é bem mais simplificada e fácil de ser efetuada; os limites de faturamento versus aplicação de índices porcentuais para a taxação de impostos, para as sociedades limitadas, são bem mais elásticos e os degraus de taxação na tabela do simples (por

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 Páginas
    Data: 2/4/2013 Por: katyarm
  • ATPS Direito Empresarial

    Anhaguera ead educacional ADMINISTRAÇÃO Trabalho elaborado por um conjunto de atividades programadas, promovendo a aplicação da teoria e conceitos. Sendo desenvolvidos estudos independentes, sistemáticos de autoaprendizado. ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE DIREITO EMPRESARIAL Juazeiro, Novembro de 2011. Sumário • Introdução • Escoha da empresa • Organização do processo de trabalho • Valores • Visão • Conclusão • Entrevista com o empresário • Bibliográfia Introdução Conceito de Direito Comercial: É o ramo do direito privado que trata

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.574 Palavras / 15 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: gilberrtofilho
  • ATPS DIREITO EMPRESARIAL

    TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO UBERLÂNDIA 2012 TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO UBERLÂNDIA 2012 Introdução Este trabalho tem por objetivo analisar brevemente o conceito de Direito Comercial e Direito Empresarial observando as Particularidades de Empresa e Empresário. Buscando ressaltar a participação na sociedade. Atualmente a empresa exerce indiscutivelmente, importante função econômica na sociedade, pois é considerada a principal atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Vemos que com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: angelalobianco
  • Atps Direito Empresarial

    Etapa 4 _Direito Tributário “O NOVO DIREITO EMPRESARIAL” Passo 1 PRINCIPIOS DA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA A capacidade contributiva até hoje é um assunto muito complexo, pois trata de um assunto sem muita definição, quando se diz em capacidade contributiva quer dizer que o imposto seria calculado conforme sua renda, mas não é bem assim que acontece, por exemplo, quando falamos de um produto sendo fabricado desde a matéria-prima até a sua finalização é cobrado diversas vezes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: LIVRERUMOAOSOL
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