Sociais Aplicadas
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207.509 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 57.271 - 57.300
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Codigo Civil
bem se relacionar e desfrutar de prestígio social, devem observar as regras de etiqueta e urbanidade etc.5. As normas jurídicas e morais têm em comum o fato de constituírem regras de com- portamento. No entanto, distinguem-se precipuamente pela sanção (que no direito é imposta pelo Estado, para constranger os indivíduos à observância da norma, e na moral somente pela consciência do homem, traduzida pelo remorso, pelo arrependimento, porém sem coerção) e pelo campo de ação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2014 -
Codigo Civil
É de fundamental ressaltar que que o Brasil colônia adotava o modelo de direito português, com as ordenações Afonsinas, Manuelinas e Filipinas, com falhas e contradições, surgiram então ideias ligadas à codificação. Com a Independência, em 1822, Portugal e Brasil seguiram caminhos diferentes, mas as Ordenações Filipinas ainda estavam em vigor até um novo código. A Constituição de 1824 estabelecia a organização de um Código Civil e Criminal. Houve, pelo menos, quatro tentativas de elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Codigo Civil
O Código anterior, ao definir ato jurídico no art. 81, estava, na realidade, referindo-se ao conceito já conhecido na época de negócio jurídico. O Código de 2002 preferiu não repetir a definição, mas o texto do Código passado é importante para a compreensão do tema. AQUISIÇÃO, MODIFICAÇÃO, DEFESA E EXTINÇÃO DOS DIREITOS O Código Civil de 1916, no art. 74, instituiu: “Na aquisição dos direitos se observarão estas regras: I – adquirem-se os direitos mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2015 -
Código Civil 2002
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. b. representou a transição de uma fase subjetivista para outra de caráter objetivista. c. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916. d. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO
Assim, sugerimos que se inicie com a seguinte apresentação: O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO Em 11 de janeiro de 2003, entrou em vigor o novo Código Civil (Lei nº 10.406, de 10.01.2002), depois de tramitar por décadas no Congresso Nacional (desde 1968). Esse novo Código representa a consolidação das mudanças sociais e legislativas surgidas nas últimas nove décadas, incorporando outros novos avanços na técnica jurídica. Três princípios fundamentais do novo Código Civil: a) ETICIDADE ?superar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2014 -
CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO
O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO Em 11 de janeiro de 2003, entrou em vigor o novo Código Civil (Lei nº 10.406, de 10.01.2002), depois de tramitar por décadas no Congresso Nacional (desde 1968). Esse novo Código representa a consolidação das mudanças sociais e legislativas surgidas nas últimas nove décadas, incorporando outros novos avanços na técnica jurídica. Três princípios fundamentais do novo Código Civil: a) ETICIDADE ?superar o apego do antigo Código ao rigor formal. O novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO
Plano de Aula: Introdução do Direito Civil DIREITO CIVIL I - CCJ0006 Título Introdução do Direito Civil Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO Objetivos Discorrer sobre a importância da disciplina Direito Civil I para os objetivos do curso e empregabilidade do aluno. Apresentar as competências e habilidades desenvolvidas, em articulação com outras disciplinas do curso. Discorrer sobre a metodologia de ensino centrada na resolução de casos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.593 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2014 -
Código Civil Cap 1
CAPÍTULO I DA PERSONALIDADE E DA CAPACIDADE Art. 1o Toda pessoa é capaz de direitos e deveres na ordem civil. Art. 2o A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro. Art. 3o São absolutamente incapazes de exercer pessoalmente os atos da vida civil: I - os menores de dezesseis anos; II - os que, por enfermidade ou deficiência mental, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
Código Civil de 1916
so Concreto 1 Lei atentamente a assertiva adiante: À luz do Código Civil de 1916, afirmou Caio Mário da Silva Pereira: "a ordem jurídica oferece a cada um a possibilidade de contratar, e dá-lhe a liberdade de escolher os termos da avença. Segundo as suas preferências. Concluída a convenção, recebe da ordem jurídica o condão de sujeitar, em definitivo, os agentes. Uma vez celebrado o contrato, com observância dos requisitos de validade, tem plena eficácia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Código Civil de 2002
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916. b. representou a transição de uma fase subjetivista para outra de caráter objetivista. c. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação do empresário como figura central. d. representou a consolidação da teoria dos atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
Código Civil de 2002
Disserte, de forma resumida, acerca da responsabilidade civil do contador, segundo previsão no Código Civil de 2002. R: A RESPONSABILIDADE DO CONTABILISTA CONFORME NOVO CÓDIGO CIVIL A Lei n° 10.406/02 foram introduzidas algumas alterações nos procedimentos contábeis das empresas, bem como em relação à responsabilidade do contabilista. As normas apresentadas abaixo se aplicam não só às sociedades, como também às sucursais, filiais ou agências, no Brasil, do empresário ou sociedade com sede em país estrangeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2013 -
Código Civil do Brasil
DIREITO CIVIL I CASOS CONCRETOS Plano de Aula 1 a 8 2013 André Luiz 201301236101 Direito Civil I Plano de Aula 1 Casos Concretos 1: Tema: Código Civil Brasileiro Analise o caso concreto a partir dos seguintes tópicos: 1) Diante do exposto, poderíamos afirmar que a ausência de um local reservado para Augusto poderia caracterizar lesão aos postulados constitucionais e legais? RESPOSTA: Não, pelo princípio da Sociabilidade: reflete a prevalência dos valores coletivos sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.276 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
Codigo Civileste último Que Apesar Do Seu Poder Discricionário não Poderá Editar Leis Que vão Em Desacordo Com Esse Princípio, Estando aí Uma Sujeição Do Mesmo. A Lei não Pode Ser Fonte De Privilégios Ou Perseguições, Devendo Tratar Equitativ
este último que apesar do seu poder discricionário não poderá editar leis que vão em desacordo com esse princípio, estando aí uma sujeição do mesmo. A lei não pode ser fonte de privilégios ou perseguições, devendo tratar equitativamente todos os cidadãos. Resumo do livro O conteúdo Jurídico do princípio da igualdade. Autor: Celso Antônio Bandeira de Mello No livro O Conteúdo Jurídico do Princípio da Igualdade, o autor Celso Antônio Bandeira de Mello expõe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2014 -
Codigo Conar
SEÇÃO 1 - Preâmbulo Artigo 1º Todo anúncio deve ser respeitador e conformar-se às leis do país; deve, ainda, ser honesto e verdadeiro. Artigo 2º Todo anúncio deve ser preparado com o devido senso de responsabilidade social, evitando acentuar, de forma depreciativa, diferenciações sociais decorrentes do maior ou menor poder aquisitivo dos grupos a que se destina ou que possa eventualmente atingir. Artigo 3º Todo anúncio deve ter presente a responsabilidade do Anunciante, da Agência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Codigo Consumidor
07/02/2013 DIREITO DO CONSUMIDOR SEMANA AULA: 1 CASO CONCRETO Em viagem de ônibus de Salvador (Bahia) para o Rio de Janeiro, realizada em 12 de fevereiro de 2007 pela empresa Transporte Seguro Ltda, Cláudio Lopes sofreu graves lesões em razão de violenta colisão do coletivo em que viajava com um caminhão. Frustradas todas as tentativas de solução amigável, Cláudio ajuizou ação em face da empresa Transportes Seguro Ltda, em 15 de abril de 2009, pleiteando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 18/2/2014 -
Codigo da vince na filosofia
uol.iesde.com.br/.../demo.../direito_do_trabalho_para_concursos_04.pdf pregador e o empregado, relativo às condições de trabalho. ..... O artigo 468 da CLT esclarece-nos que, para a validade de uma alteração .... A suspensão e interrupção do contrato de trabalho encontram-se pre- .... Para que seja formalizada a admissão do empregado, a empresa deverá ... RO - 00407-2008-055-03-. Aula 03 - Direto do Trabalho - Ebah www.ebah.com.br/content/ABAAAgGD8AH/aula-03 Baixe grátis o arquivo Aula 03.pdf enviado por Adolpho no curso de Direito. ... Alteração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2015 -
Codigo De 65
ANÁLISE DO CÓDIGO DE 1965 O segundo Código de Ética Profissional do Serviço Social foi aprovado em 08 de maio de 1965 em uma conjuntura política marcada pela ditadura militar. Nesse Código foram definidas as premissas do Serviço Social, como: respeitar a dignidade da pessoa humana, as posições filosóficas, políticas e religiosas daqueles a quem se destina sua atividade. Pautando-se na defesa da família, na integração entre as classes mediante o estabelecimento de uma ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2014 -
Código De Águas
Código de Águas, de 10/07/1934 O Código de Águas, objeto de decreto, em 10/07/1934, é o marco legal do gerenciamento dos recursos hídricos no Brasil, considerando que as constituições anteriores e demais normas infraconstitucionais normatizaram sobre outros aspectos, tais como: domínio, propriedade e competências legislativas. Importante salientar que, apesar da edição de normas posteriores o mesmo ainda encontra-se vigente (ANTUNES, 2002). O Código estabeleceu uma política hídrica bastante moderna e complexa para a época, abrangendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.859 Palavras / 12 PáginasData: 29/8/2013 -
Código de Conduta
Código de conduta= e um documento que disciplina as ações da empresa e de seus funcionários. Aborda: respeito as leis do pais , política de responsabilidade social e a politica do meio ambiente. Todos tem que oferecer caminho pra denuncia. Formas = Difuso= Pulverizada= o conselho tem q tadan hora chamando gente pra que nseja votado; Tipos de controle de organização = eStatal familiar= e aquele que estar no comando a mais de 2 geracoens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
Código de Conduta da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos
Código de Conduta da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos 1. Cabe à instituição estimular a disseminação dos princípios e compromissos éticos expressos neste acordo, bem como estabelecer formas de exigência de seu cumprimento. 1. Compromissos da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos: 1. Cumprir com sua Missão, por meio de sua Visão e dos Valores Institucionais, a saber: Missão: “Promover o ensino de forma eficiente e com a qualidade necessária ao bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Código De Conduta ética Do Gestor
Introdução O conceito de ética, veio ao longo dos anos sofrendo transformações em seu significado pois o homem nunca é o mesmo está sempre se evoluindo, e o que tem significado pra gente hoje, amanha já pode ter outro, cada época, a cada dia que se passa nossas necessidades e pensamentos mudam . E, na atualidade, o comportamento ético por parte das empresas é esperado e exigido pela sociedade, sendo um requisito importante para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.793 Palavras / 20 PáginasData: 14/9/2013 -
Código De Conduta ONU
CÓDIGO DE CONDUTA DA ONU PARA FUNCIONÁRIOS RESPONSÁVEIS PELA APLICAÇÃO DA LEI A organização das nações Unidas consciente de que a polícia como órgão de gerenciamento e aplicação da lei em defesa da ordem pública influencia sobremaneira a qualidade de vida dos indivíduos em sociedade, estabeleceu a partir de três resoluções um rol de princípios a serem seguidos pelas corporações policiais em todo o mundo. Trata-se de três resoluções internacionais aprovadas pela Assembléia Geral. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.863 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
Código de contador de Ética
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR......................................................................5 2.1.1.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................................6 3.CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERÊNCIA..........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Espera-se que toda empresa deveria adotar uma gestão ética transparente e comprometida com os relacionamentos, que estabelece com todas as partes interessadas. Uma vez que o compromisso assumido pelas empresas cada vez mais ampliam o movimento da responsabilidade social no país. É imprescindível entender a relevância do papel da iniciativa privada para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
CÓDIGO DE CONTROLE DE ÉTICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1.1COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................11 2.1.1.1 A situação econômica da organização, os dados apresentados até seu fechamento e após sua reabertura com a nova marca..............................................12 2.1.1.1.1 A expansão da empresa e o papel da contabilidade..................................13 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................16 REFERENCIAS..........................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa aborda a conduta profissional contábil, bem como os principais motivos que podem levá-lo a ferir sua moral e ética profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.217 Palavras / 17 PáginasData: 30/5/2014 -
Codigo De Defesa
Plano de Aula: Evolução Histórica: Falência. Recuperação Judicial. Extrajudicial DIREITO EMPRESARIAL IV - CCJ0029 Título Evolução Histórica: Falência. Recuperação Judicial. Extrajudicial Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Evolução Histórica: Falência. Recuperação Judicial. Extrajudicial Objetivos O aluno deverá ser capaz de: - Conhecer o plano de ensino da disciplina e sua importância; - Visualizar através da apresentação do mapa conceitual o encadeamento existente entre as unidades que compõe a ementa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Codigo De Etica
Conjuntura Politica, econômica e social na década de 30 e 40. A década de 30 e 40 ficou conhecida como a Era Vargas que ficou no poder de 1930 a 1945 seu governo era caracterizado pelo nacionalismo e populismo. Faz parte do seu Governo a passagem da economia agrário-exportadora para a urbano-industrial, destinado ao mercado interno. Esse processo mudou a conjuntura do país nas questões sociais, políticas e culturais, naquele período. Influência do capital estrangeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.314 Palavras / 18 PáginasData: 24/7/2013 -
Codigo De Etica
O Código de Ética Profissional do Administrador (CEPA) é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado em um conceito de ética direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade. O Administrador tem compromisso moral com a sociedade, a organização, o empregador, o cliente e o indivíduo. O Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2013 -
CODIGO DE ETICA
2-DESENVOLVIMENTO A profissão contábil está passando por grandes alterações. As Normas Brasileiras de Contabilidade foram convergidas ao padrão internacional e a Lei nº 12.249, de 11 de junho de 2010, atualizou o Decreto-lei nº 9.295, que rege a profissão e foi editado em 27 de maio de 1946. A modernização e atualização tornaram-se fundamentais e as mudanças estenderam-se ao Código de Ética da profissão. Elaborado em 1970, com nova versão em 1996, pelo CFC (Conselho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Código de Ética
INTRODUÇÃO Hoje vivemos em um mundo totalmente competitivo nos negócios, diante de tantas exigências rotineiras temos que sempre respeitá-las para uma longa vida útil na organização. Segundo Rodolfo (2009, p.1), “Nesse contexto, tem crescido nos últimos anos a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais”, dessa forma deve-se criar uma estratégia para não descumprir a ética nos negócios, para isso foi criado código de ética, que é o manual do profissional da contabilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
Código de Ética
INTRODUÇÃO Este trabalho realizado abordará o caso da empresa Schincariol, que através de uma operação da policia federal, descobriu um grande esquema de sonegação de impostos. Ao final do trabalho faremos comentários sobre o Código de Ética e comportamento do contador. DESENVOLVIMENTO Em diversas obras, dos mais famosos filósofos, há filosofias diferentes do que seja a ética. A palavra ética vem do grego e tem relação com o latim, cujo significado é o mesmo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2014