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Sociais Aplicadas

Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.

207.316 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 120.601 - 120.630

  • Motivaçao

    Motivaçao

    Nome: Jeferson Silva Ra: 56450936 Motivação e Emoção Objeto de estudo : Comportamento da Artista Contemporânea Norma Vilar Motivo: produção de Obra para Leilão cultural (Ação beneficente ) Prazo: 48 Horas Ação: A artista criou um cronograma inicial, determinou materiais, definiu a ideia de concepção da Obra, produção e conclusão da obra. Relato da Observação: A artista em questão determinou que precisava criar uma obra especifica para uma ação do núcleo cultural da Acirp, dentro

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    Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: jefrycrazy
  • Motivação

    Motivação

    MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO O que é Emoção: * Expressa corporalmente o estado interior do ser humano, são respostas orientadas para a sobrevivência do organismo, indicam ameaça ou segurança. É um fenômeno multidimensional, prepara o corpo para ação, comunica. Como as emoções se organizam: * Para um pesquisador saber o que dispara uma emoção e não outra, ele utiliza 3 tipos de dados: Dados fisiológicos, dados comportamentais, relato verbal. * Teoria das emoções discretas – uma

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    Tamanho do trabalho: 2.969 Palavras / 12 Páginas
    Data: 15/6/2015 Por: LNOGG
  • Motivação

    Motivação

    FACULDADE VALE DO SALGADO CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE PROFESSOR: VANESSA CRUZ JOÃO BATISTA BEZERRA LIMA SARA MARIA RODRIGUES LEITE VALERIA GONÇALVES DA SILVA GABRIEL QUADRO COMPARATIVO ENTRE AS TEORIAS DE MASLOW, ROGERS, ALLPORT, SKINNER E BANDURA ICÓ – CEARÁ 2015 ________________ QUADRO COMPARATIVO TEÓRICOS CONCEPÇÕES DE HOMEM E DE MUNDO DE CADA TEÓRICOS MASLOW HOMEM: Maslow considerava os indivíduos como fundamentalista bons, racionais e conscientes. E estes eram os autores dos seus próprios

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/12/2015 Por: joaobatistapsico
  • Motivação - Sociologia E Filosofia

    Em algum lugar ao longo do tempo você mudou você parou de ser você mesmo Você deixa as pessoas colocarem o dedo na sua cara E dizerem que você não é bom E Quando as coisas ficam difíceis Você começa a procurar algo para culpar Como uma grande sombra, Deixe-me te dizer algo que você já sabe... O mundo não é um arco-íris, É um lugar sujo, cruel E não importa quão durão você é

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    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 19/5/2014 Por: thiago13pep
  • MOTIVAÇÃO : UMA VIAGEM AO CENTRO

    Não há nada mais desmotivador do que tentar motivar alguém. Mesmo assim, é fácil cair na tentação de abraçar a idéia de que uma das principais responsabilidades dos gerentes é motivar seu pessoal. Por anos a fio, os admi- nistradores vêm tentando alcançar o sucesso nesse tipo de empreitada. E, mesmo que praticamente nada tenham conseguido, os conselhos continuam a brotar de todos os lados. As mais variadas receitas são oferecidas para que se obtenha

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    Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/3/2015 Por: Lucas30
  • Motivacao A Colaboradores

    ALYNE CRISTINA LINCOLN DAVID PROPOSTA PARA MOTIVAÇÃO AOS COLABORADORES • IMPLANTAÇÃO DE TREINAMENTOS Nesse caso, posso implantar temas para elaboração de palestras com temas motivacionais que trazem a motivação dos colaboradores, juntamente com algumas dinâmicas que leva cada pessoa a se interagir com os outros participantes. Lembrando que a palestra será dada a todos os funcionários da empresa, sendo até aqueles que estão motivados ou desmotivados. Onde o objetivo central de cada palestra será o

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    Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/10/2013 Por: lincolndavide
  • Motivacao Adm Publica

    5. Podemos evidenciar nesta Unidade como a doutrina do pensamento administrativo influenciou a Administração Pública. Para contextualizar melhor essa relação, pesquise sobre o Departamento de Administração do Serviço Público (DASP) de sua cidade indicando suas origens e influências e compartilhe o resultado no Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem (AVEA). No fim de 2006 foi formatada a atual Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG RJ), que uniu as antigas Secretarias de Administração, Controle e Planejamento.

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    Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por: rarybowl
  • Motivação como a estratégia reduziu as velocidades de absenteísmo

    E2- 63 A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo BY PSICOLOGIANPA ⋅ AGOSTO 8, 2012 ⋅ POST A COMMENT Débora Rossi de Almeida Pires[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com

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    Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/8/2014 Por: manu12ela34
  • MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL

    MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL

    MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL MOTIVATION OF LEARNING IN FUNDAMENTAL Adelaide Elaine dos Santos Santana[1] Caliane Amanda Monteiro de Jesus[2] Erica Andrade Ferreira[3] Ingrid de Jesus Batista[4] Resumo: Este trabalho teve como foco principal o fator motivação no contexto escolar e sua importância no dínamo ensino-aprendizagem e na relação professor-aluno. O interesse em descobrir os principais fatores motivacionais tanto intrínsecos (motivação intrínseca ou MI) quanto extrínsecos (motivação extrínseca ou ME) e suas influências no

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    Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2018 Por: Ingrid Batista
  • MOTIVAÇÃO DA LIDERANÇA X

    LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO O que é liderança? •A liderança é a capacidade de influenciar alguém a cooperar espontaneamente •A capacidade de liderar é um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes;

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    Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: lara79
  • Motivação De Pessoa Com Deficiência Para A Pratica Do Esporte Adaptado Em João Pessoa -Pb

    MOTIVAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA A PRÁTICA DO ESPORTE ADAPTADO EM JOÃO PESSOA-PB Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Educação Física da Universidade Federal da Paraíba, como requisito parcial à obtenção do título de Licenciatura Plena em Educação Física. Orientadora: Prof. Ms. Elaine Cappellazzo Souto JOÃO PESSOA/PB 2011 ELMO DE LIMA ARAÚJO MOTIVAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA A PRÁTICA DO ESPORTE ADAPTADO EM JOÃO PESSOA-PB Trabalho de Conclusão

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    Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/3/2014 Por: felippe23
  • MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SECTOR ESTATUTO

    “MOTIVAÇÃO DOSB RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO: Um estudo de caso sob dois ângulos teóricos” (REAd, 2003,18 páginas), de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D. Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes, traz um estudo detalhado com a finalidade de mostrar a importância que a motivação e satisfação têm nas organizações públicas. Podemos analisar que os autores referem-se à motivação e satisfação como ferramentas propulsoras que contribuem para a realização de um determinado objetivo.Com ênfase no recursos humano,

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    Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/5/2014 Por: sgtcaetano
  • Motivação de um estudante do ensino médio

    Ensinar exige muita responsabilidade. A depender da didática adotada pelo professor, os alunos passam a conhecer ou continuam ignorando a química. Dessa forma, ensinar química não deve resumir-se a transmissão de conhecimentos e memorizações. É necessário construir o conhecimento com o aluno, fazendo uso da aprendizagem significativa, vinculando os conhecimentos químicos à vida cotidiana do aluno. O presente trabalho busca mostrar alternativas didáticas que podem ser adotadas por professores de química a fim de despertar

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    Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/12/2014 Por: daymeneses
  • Motivação do estresse

    Concluímos que o stress contribui para muitos problemas nessa empresa, provocou tensões, desiquilíbrios, desordem e desrespeito. Para que isso se resolva é necessário que todos tenham consciência de seus atos e omissões embarcados em todos os setores, se reunindo e entrando em um acordo de que esse stress os prejudica, mas levando em conta ele pode ser positivo, resultando com ele um melhor treinamento de mudança e alto desenvolvimento com sucesso. RELÁTORIO 2 A desmotivação

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    Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: dressa1510
  • Motivação dos alunos na escola

    Perguntas: 1 - Por quê? A falta de motivação dos alunos na escola? Muitos fatores negativos contribuem para que isso ocorra, por exemplo:  A falta da participação da família, isso influência no desenvolvimento escolar da criança;  A falta de qualidade de ensino interfere, afinal, a falta de verba para a escola, para os materiais pedagógicos e outros, são visíveis, não há colaboração dos governantes para essa mudança. 2 - Por quê? Falta de

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    Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/11/2013 Por: elainepiu
  • MOTIVAÇÃO E APÁTIA NOS ALUNOS DAS SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

    MOTIVAÇÃO E APÁTIA NOS ALUNOS DAS SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

    Logo Faculdade Alvorada Plus MIRIAN FERREIRA RAINHA MOTIVAÇÃO E APÁTIA NOS ALUNOS DAS SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL São Paulo 2014 INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ALVORADA PLUS MIRIAN FERREIRA RAINHA MOTIVAÇÃO E APÁTIA NOS ALUNOS DAS SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL Monografia apresentada como exigência do curso de Pós-Graduação em Psicopedagogia para obtenção do titulo de (Especialista em psicopedagogia), sob orientação da Professora Orientadora: São Paulo 2014 INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ALVORADA PLUS MIRIAN FERREIRA

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    Tamanho do trabalho: 10.941 Palavras / 44 Páginas
    Data: 5/7/2016 Por: Mirianfrainha
  • Motivação E Clima Organizacional: A Importância Da Gestão Do Clima Organizacional

    O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de motivação é extremamente importante, pois é necessário que haja razão para

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    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: luis3ds
  • MOTIVAÇÃO E DESENPENHO NA EMPRESA SOB A ATUAÇÃO DO PEDADOGO

    MOTIVAÇÃO E DESENPENHO NA EMPRESA SOB A ATUAÇÃO DO PEDADOGO

    MOTIVAÇÃO E DESENPENHO NA EMPRESA SOB A ATUAÇÃO DO PEDADOGO S,DAYSE S ROMANO,Walter P,Jailce BELISARIO, Vanessa Glaucia P. Profª Orient. Lidiane Melos dos Santos RESUMO: Todos nós somos empreendedor, todos nós temos a capacidade de ser um bom empreendedor só que temos que achar o caminho certo. Para se destacar no mercado temos que buscar vários conhecimentos da área, buscar através de palestras, através de rádios através do SEBRAE e do SENAI e, várias formas,

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    Tamanho do trabalho: 3.313 Palavras / 14 Páginas
    Data: 20/5/2015 Por: boiy
  • Motivacao e emocao

    Motivacao e emocao

    Johnmarshall Reeve. Motivação e Emoção. Capitulo Quinto: Necessidades Psicológicas “Este capítulo examina o significado motivacional de três necessidades psicológicas: autonomia, competência e relacionamento” (pg. 64-65). “Quando uma atividade diz respeito a nossas necessidades psicológicas, ela nos desperta interesse. E quando a atividade satisfaz nossas necessidades psicológicas, sentimos prazer nela [..]” (pg. 65). “Divertir-se com jogos, resolver mistérios e aceitar desafios são atividades interessantes e prazerosas precisamente porque representam para nós uma arena em que somos

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    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: andrezavilhena
  • Motivação e Emoção - Bulimia e Anorexia

    Motivação e Emoção - Bulimia e Anorexia

    Introdução Os transtornos alimentares são quadros psiquiátricos caracterizados por uma grave perturbação do comportamento alimentar, sendo a anorexia e a bulimia nervosas os dois tipos principais. A anorexia nervosa pode ser definida como uma recusa sistemática em manter o peso no mínimo normal adequado à idade e altura, acompanhada de uma perturbação no modo como o indivíduo vivência seu peso e sua forma física. Já a bulimia nervosa caracteriza-se por episódios de comer compulsivo, associados

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/9/2018 Por: Camila Fontanella
  • Motivação E Fatores Motivacionais

    FTC – FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS: OS FATORES MOTIVACIONAIS E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES João Pessoa – Paraíba 2009 MAILTON FRANÇA DE OLIVEIRA MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS: OS FATORES MOTIVACIONAIS E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Pesquisa apresentada como requisito para conclusão do curso de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas em Ambiente Organizacional

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    Tamanho do trabalho: 9.164 Palavras / 37 Páginas
    Data: 12/9/2014 Por: gps62xtc
  • Motivação E Liderança

    Sucesso, gloria, poder, status nada disso vem por acaso é necessário uma constante luta para alcançar os objetivos, é preciso saber ponderar, pois nem sempre fazemos o que gostamos, mas, no entanto é importante fazer da melhor forma o que nos propomos. Em certos momentos nos vemos em situações confortáveis, mas nem sempre é assim, os problemas ocorrem com muito mais frequência até mesmo por lidarmos com pessoas seres com pensamentos e necessidades diferentes, é

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    Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/7/2013 Por: matheusSSR
  • MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

    FOLHA DE VERIFICAÇÃO DE TREINAMENTO NOME DA EMPRESA: MS COMPONENTES AUTOMOTIVOS LTDA CONTATO: TÍTULO DO TREINAMENTO: ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ALMOXARIFADO OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA: ORGANIZAR ESTOQUES, A FIM DE MELHORAR O FLUXO DE MATERIAIS E EVITAR DESPERDÍCIOS COM OCIOSIDADE E AVARIAS. OBJETIVO ESPECÍFICO CONTEÚDO QUE SERÁ DESENVOLVIDO HORÁRIO TOTAL DO CONTEÚDO DIA DA SEMANA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DO CONTEÚDO DURAÇÃO DA ATIVIDADE (MINUTOS) RECURSOS NECESSÁRIOS RESULTADO ESPERADO CHECK LIST 2 3 4 5 6

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    Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/11/2014 Por: SGUENKA
  • Motivação e liderança

    Motivação e liderança

    A empresa na qual trabalho, a CPFL Atende faz parte do grupo CPFL Energia que atua com negócios de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços há 100 anos. Sempre preocupada com a sustentabilidade, desenvolvendo assim programas de conscientização e conservação sobre o uso da energia elétrica. A CPFL Atende é uma empresa de Contact Center que surgiu há seis anos e tem cerca de 900 colaboradores. Sendo assim criada para melhor atender os

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    Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/11/2015 Por: Erik-soares12
  • Motivação e motivação para trabalhar

    Motivação e Emoção no trabalho A motivação e a emoção estão diretamente interligadas no trabalho, pois fazem parte do nosso cotidiano, onde temos que lidar diariamnete de formas negativas e negativas pois o trabalhador é um ser que tem emoções e emoção, de uma forma reducionista, é um conjunto de estados que podemos assumir; expressando, de forma física e psicológica, alguns estados como alegria, raiva, medo que no ambiente de trabalho tem que saber lidar

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/9/2014 Por: lima1301
  • MOTIVAÇÃO E OS DESAFIOS DA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DA EJA

    MOTIVAÇÃO E OS DESAFIOS DA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DA EJA

    Resultado de imagem para logo anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO MACAÉ/RJ CURSO DE PEDAGOGIA - 6ª série DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIDÁTICA DA LÍNGUA PORTUGUESA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS, POLÍTICAS EDUCACIONAIS, FUNDAMENTOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO, PEDAGOGIA EMPRESARIAL, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS. FABIANA LOPES MAGALHÃES – RA 2810281336 MOTIVAÇÃO E OS DESAFIOS DA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DA EJA – EDUCAÇÃO DOS JOVENS E ADULTOS MACAÉ – RJ 2017 FABIANA LOPES MAGALHÃES –

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    Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/5/2018 Por: Fabiana Lopes Magalhaes
  • MOTIVAÇÃO E OS DESAFIOS DA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DA EJA – EDUCAÇÃO DOS JOVENS E ADULTOS

    MOTIVAÇÃO E OS DESAFIOS DA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DA EJA – EDUCAÇÃO DOS JOVENS E ADULTOS

    Resultado de imagem para logo anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO MACAÉ/RJ CURSO DE PEDAGOGIA - 6ª série DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIDÁTICA DA LÍNGUA PORTUGUESA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS, POLÍTICAS EDUCACIONAIS, FUNDAMENTOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO, PEDAGOGIA EMPRESARIAL, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS. FABIANA LOPES MAGALHÃES – RA 2810281336 MOTIVAÇÃO E OS DESAFIOS DA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DA EJA – EDUCAÇÃO DOS JOVENS E ADULTOS MACAÉ – RJ 2017 FABIANA LOPES MAGALHÃES –

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    Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/5/2018 Por: Fabiana Lopes Magalhaes
  • Motivação E Satisfação No Trabalho

    Universidade Católica de Brasília Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Curso: MBA em Gestão de Recursos Humanos Módulo/Disciplina: Motivação e Satisfação no Trabalho Professor: Samuel Brauer Aluna: Karla Mesquita Porto Fatores de Motivação no Trabalho: O Que Pensam os Líderes As organizações de hoje vem tentando criar um ambiente de trabalho motivador para os empregados, pois se esse ambiente não trouxer uma satisfação desejada, existe uma tendência de economia e redução

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    Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: karlaporto10
  • Motivação E Satisfação No Trabalho

    FACER FACULDADES UNIDADE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Orientador: Walter Júnior Orientanda: Fabiane Félix Alves CERES 2014 FACER-FACULDADES UNIDADE DE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiane Félix Alves Motivação e Satisfação no Trabalho Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Monografia I do curso de Administração da FACER-FACULDADES-UNIDADE DE CERES. Sob a orientação do professor Walter Júnior. De acordo ______________________________ Walter Júnior CERES 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 03 2. PROBLEMA............................................................................................... 04 3.

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    Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 Páginas
    Data: 7/2/2015 Por: Faaabianee
  • Motivação E Stress Gerencial

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores

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    Tamanho do trabalho: 9.235 Palavras / 37 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: hrojunior
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