Sociais Aplicadas
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207.477 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 120.721 - 120.750
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Motivação E Stress Gerencial
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.235 Palavras / 37 PáginasData: 10/4/2013 -
Motivação E Stress Gerencial
SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4 1. MOTIVAÇÃO........................................................................................................................5 1.1. Abordagem Clássica............................................................................................................6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas......................................................6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores....................................................................14 1.4. Douglas McGregor e a motivação humana........................................................................17 2. STRESS GERENCIAL.........................................................................................................19 2.1. O stress do gerente.............................................................................................................20 2.2. Por que o stress é um problema para as empresas.............................................................22 2.3. Por que o gerente é vulnerável ao stress negativo? ...........................................................23 2.4. Stress: aspecto histórico e conceito....................................................................................24 2.5. Identificando o stress negativo: fatores fisiológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.891 Palavras / 36 PáginasData: 3/4/2014 -
Motivação Emoção
assinatura-email3 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS CABO FRIO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO PROFa. DEANNE DE FREITAS RELATÓRIO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III POR ILANA AMORIM MARINA ROCHA RENATA NEVES SENDY GODINHO Cabo Frio 2016/3 SEMESTRE 2015.3 ILANA AMORIM SENDY GODINHO MARINA ROCHA RENATA NEVES RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento das Exigências do estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.019 Palavras / 17 PáginasData: 9/4/2016 -
Motivação Empresarial
Uma pequena indústria em Bragança Paulista, no interior de São Paulo, tem lucrado com a fabricação de utensílios domésticos em alumínio. Criada há 9 anos, a empresa fabrica atualmente mais de trezentos itens, entre panelas e assadeiras de vários tamanhos e modelos. O empresário Evaldo Oliveira diz que descobriu no alumínio um negócio rentável. “Em 2004, tinha bastante lojas de 1,99, lojas populares que necessitava muito desse produto, então a gente resolveu montar a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Motivação empresarial, você é aquele que cria seu destino
Palestra: “Motivação Empreendedora , você é quem faz o seu destino” (1) Aníbal Coelho Lima 1- Introdução Pode ser algo tão deprimente, mas talvez você não saiba que sua equipe, seus colegas, seu chefe, seus amigos e familiares e principalmente você mesmo podem conquistar mais, e assim mesmo não conseguem.Quase sempre o que esta faltando é fazer com que a motivação prevaleça. Motivação é um daqueles termos que pode modificar muitas coisas diferentes dependendo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.306 Palavras / 14 PáginasData: 22/11/2014 -
MOTIVAÇÃO ESCOLAR E O PAPEL DO PROFESSOR COMO MEDIADOR.
MOTIVAÇÃO ESCOLAR E O PAPEL DO PROFESSOR COMO MEDIADOR. Resumo. O presente artigo salienta a importância da motivação no processo de aprendizagem e no sucesso dos alunos no contexto escolar. uma vez que a aprendizagem é um processo pessoal, o envolvimento dos alunos parece variar em função de diversos fatores, ligados à essa motivação. O professor com mediador deve descobrir estratégias, recursos para fazer com que o aluno queira aprender, em outras palavras, deve fornecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2017 -
Motivação Humana
Motivação É a tensão que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento, visando à satisfação de uma necessidade. É toda descarga de tensão em função do retorno ao equilíbrio psicológico, no homem. A motivação procura explicar o comportamento humano. Comportamentos como a passividade ou a recusa de responsabilidade são sintomas de uma doença denominada Insatisfação das Necessidades Egoísticas. Deve, portanto a organização, preocupar-se não somente com a satisfação das necessidades básicas dos seus empregados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Motivaçao Maslow
Maslow Para Maslow a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos e que os leva à ação. Para que haja uma reação é necessário que um estímulo seja implementado, podendo ser decorrente de algo externo ou proveniente do próprio organismo. A motivação é explicada pelas necessidades humanas, trazendo a ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Sendo que quando não se realiza este ciclo, sobrevém a frustação do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Motivação na pesquisa acadêmica: uma opção metodológica
Motivação na pesquisa acadêmica: uma opção metodológica Em geral, as disciplinas de metodologia indicam as fases que o processo da pesquisa deverá ter para que o projeto inicial seja executado do melhor modo possível. Os livros da área também auxiliam o estudante com recomendações Resumo Este trabalho se propõe a discutir a importância da motivação no processo de pesquisa. A proposta é baseada nas ideias de autores que defendem a relevância de elementos como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 PáginasData: 5/9/2014 -
MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER
http://www.excelenciaemgestao.org/portals/2/documents/cneg7/anais/t11_0452_2161.pdf Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar a necessidade de investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, e todo tipo de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada um deles. Elas sabem que, na atualidade, de nada adianta estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras sem profissionais motivados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Motivação Nas Organizações
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Motivação Nas Organizações
Motivação É fazer com que uma pessoa ou um grupo de pessoas, cada qual com suas características de personalidade distintas, necessidades próprias, a trabalhar para atingir os objetivos da organização, e também seus próprios objetivos. Sinônimos de motivação em linguagem organizacional. Um incentivo - estímulo externo. Um motivo - estímulo interno. Uma meta - fim do comportamento motivado. Desejo - metFatores de manutenção da motivação Políticas e administração Qualidade de supervisão Relacionamentos Interpessoais Salário Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Motivação no ensino de línguas estrangeiras
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE EDUCAÇÃO DISCIPLINA EDM 0416 –METODOLOGIA DO HEBRAICO TURMA A 2016223 Identificação: Jucimara Monteiro Muniz nºUSP 6831772 Curso de origem: Letras Disciplina: Metodologia do Hebraico Motivação No aprendizado de língua estrangeira a motivação tem um papel fundamental para que o aluno alcance o objetivo do curso, aqui colocaremos a proficiência como a definição desse objetivo. Apesar de ser uma área bastante interessa, poucas são as pesquisas com essa temática, haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Motivação no local de trabalho
Motivação 1. Introdução Antes de entrarmos no tema Motivação no Trabalho é importante expormos alguns aspectos e assuntos afins. Neste sentido, primeiramente iremos tratar do conceito de satisfação/insatisfação no trabalho e sua relação com o desempenho das pessoas dentro das organizações, além de sua influencia, ou não, sobre a rentabilidade. “O termo satisfação com o trabalho se refere a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Uma pessoa que tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 22/9/2014 -
Motivação No Processo De Ensino Aprendizagem
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ-UESPI MARIA DA LUZ MACHADO COSTA DA SILVA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1º AO 5º ANO NA UNIDADE ESCOLAR MATIAS OLÍMPIO. BARRAS-PI JANEIRO/2012 MARIA DA LUZ MACHADO COSTA DA SILVA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1º AO 5º ANO NA UNIDADE ESCOLAR MATIAS OLÍMPIO. Monografia apresentada à Universidade Estadual do Piauí como requisito para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.090 Palavras / 37 PáginasData: 14/5/2014 -
Motivacao No Trabalho
Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Humanas Sociais e Saúde Departamento de Psicologia Carolina Leite Tafuri Ed Solange Teixeira Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Belo Horizonte 2012 Anelise da Silva Carolina Leite Tafuri Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Trabalho apresentado como conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa Qualitativa do segundo período do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2013 -
Motivação no trabalho
Por quais motivos a teoria de Maslow é uma das mais utilizadas para explicar o fenômeno da motivação no trabalho, tanto nos contextos organizacionais como institucionais? Ao pensarmos em trabalho e nos processos que o envolve, logo nos vem a ideia de uma condição onde o trabalhador ou funcionário que está na base da corporação ou empresa, é aquele que menos tem as suas necessidades pessoais supridas, pois em termos populares é aquele que “carrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Motivação No Trabalho
MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
Motivação no trabalho
Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na motivação humana. Contudo, apenas o ambiente em que o empregado trabalha e as circunstancias externas que o envolvem tem sido enfatizado. Em resumo, sobressaem mais as condições que o rodeiam e aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Motivação no trabalho
LEITURA IMPORTANTE - FAVOR ATENTAR PARA OS 16 PONTOS Algumas observações sobre o artigo de validação: 1 - Será atribuída a nota 0,0 (zero) as trabalhos que possuírem plágio. 2 - Deve ser entregue CD com o banco de dados. 3 - É obrigatório colocar como anexo o questionário da pesquisa (TCLE, escala adaptada e dados sociodemográficos). 4 - Utilizar normas da A.P.A. 5 - Utilizar sempre terceira pessoa do singular: "Observou-se", "Verificou-se", "Analisou-se". 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Motivação Organizacional
Motivação A palavra motivação tem como significado: É o impulso interno que leva a ação. Este mais ligado aos sentidos do que ao falar. Faz andar, correr realizar conquistar. A motivação esta em ações as quais nos levam a um determinado objetivo. Podemos sentir motivados por meio de necessidades internas e externas, de caráter psicológico ou fisiológico. Nas empresas os funcionários que estão mais motivados são aqueles que irão leva-la ao crescimento. Se você tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
Motivação para manter um processo contínuo de melhoria de métodos e materiais voltados para a melhoria contínua das redes informáticas, bem como outras formas de comunicação existentes hoje
O homem como ser que se comunica compreendeu rapidamente o interesse de ligar computadores entre si para trocarem informações e conhecimentos. A teoria é um fator crucial no aprendizado, pois é a partir dela que teremos o conhecimento necessário para colocarmos em prática. Somente na prática é possível a realização de algumas tarefas que a princípio parece bastante fáceis, como por exemplo climpagem de um cabo par trançado, gabaritagem do cabeamento da rede, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Motivação Para O Trabalho
• A motivação para o trabalho Em um mundo em constante transformação e evolução, uma mudança fundamental no âmbito da gestão de pessoas que refere-se a tendências de como trabalhar em equipes nas organizações. A autoridade formal e hierárquica, atribuída a chefes autocráticos, autoritários e controladores, está sendo substituída pela comunicação e relacionamento interpessoal, realizada por líderes que estimulam e impulsionam pessoas. Desta forma hoje, é necessário desenvolver a capacidade de interpretação do comportamento humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO
Trabalho Completo Ambiente Empresarial Ambiente Empresarial Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: MARIALELIA 28 maio 2013 Palavras: 5838 | Páginas: 24 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 7 2.2. Balancete de Verificação 9 3. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 10 3.1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 10 3.2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 12 3.3. Regionalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2014 -
Motivação Pessoal Nas Organizações
Titulo Motivação pessoal nas organizações Tema O que gera motivação pessoal dentro das organizações Problema A motivação é algo essencial no dia-dia das pessoas dentro das organizações, pois sem ela não há comprometimento com o trabalho nem com os propósitos da organização. E se não há o comprometimento com a visão e as diretrizes não existe o interesse pelo trabalho. Funcionários satisfeitos com seu trabalho e que se sentem respeitados e reconhecidos por aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Motivação psicologia
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO “A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador. ” Álvaro Tamayoe e Tatiane Paschoal A motivação no trabalho, se realiza pela orientação do empregado para fazer suas metas e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. Eles relatam que a motivação ao trabalho é levada a pessoa, que faz com competência suas devidas tarefas. O funcionário quer respeito para encontrar na empresa oportunidades para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Motivação Sexual
SINOPSE O homossexualismo ainda é, até hoje, uma questão delicada de ser tratada. Porém a parte mais difícil fica por conta de cada individuo, que vai desde sua descoberta sobre sentimentos a pessoa do mesmo sexo até a forma que a mesma vai enfrentar as dificuldades perante a sociedade. Como se aceitar essa condição sexual? Como contar para seus pais sobre sua opção sexual? Como se preparar para enfrentar uma sociedade, enfrentar os preconceitos? Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Motivação – Positiva ou Negativa
Motivação – Positiva ou Negativa! “Nós somos frutos das escolhas que fazemos na vida". Gilclér Regina A motivação é algo muito interessante. O mesmo episódio pode ter efeitos muito diferentes na vida das pessoas. Um fato que ficou conhecido na literatura conta a história de dois irmãos nos Estados Unidos e que foram criados na cidade de Toronto no Canadá. Perguntaram ao primeiro, qual a razão do seu fracasso, pois era um homem viciado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Motivação – Stress Gerencial
Dossiê – Etapa 2 Motivação – Stress Gerencial Dando continuidade ao trabalho Dossiê Pet Glamour, partimos para a segunda etapa que objetiva tratar os aspectos motivacionais de cada gestor, bem como definir qual é o impacto que o stress causa no comportamento de cada um. Começando a análise pelo João proprietário, identificamos a falta de atitude e personalidade diante das dificuldades não tendo controle para liderar a equipe ou tomar decisões sozinho. Isso faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIAS E APLICAÇÕES
INTRODUÇÃO: Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de trabalho, Foi necessário também criar condições favoráveis de trabalho e de valorização para esses colaboradores se manterem motivados a continuar a enfrentar juntos com as organizações uma nova fase de expansão do mundo dos negócios. Este trabalho tem por objetivos destacar os conceitos das teorias motivacionais e compreender suas aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013