ATPS Processos Administrativos Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.725 Trabalhos sobre ATPS Processos Administrativos Etapa 4. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps De Calculo Etapa 1 E 2
PASSO 2 DESAFIO A Qual das alternativas representa a integral indefinida de : ( a3/3+3a3+3/a ) ( a3/3+3/a3+3/a )= F(a)=a4/12-3/2ª2+3.ln(a)+c A alternativa correta correspondente ao desafio A é a ( b ) DESAFIO B Suponha que o processo de perfuração de um poço de petróleo tenha um custo fixo de U$ 10.000 e um custo marginal de C’(q) = 1000 + 50q dólares por pé, onde q é a profundidade em pés. Sabendo que C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
Atps Processo Gerencias
Passo 3 A relação entre ética e controle vem sendo anunciada como um novo paradigma de ação, na medida em que se faz mais presente, no desenvolvimento das funções das Cortes de Contas, a permanente cobrança da sociedade por valores como austeridade e exemplo de conduta. Há uma explicação lógica para a repercussão das exigências de valores éticos, porque o Tribunal de Contas trabalha no terreno que se expande além da fronteira da legalidade, alcançando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Direção Como Função Garantidora Do Processo Administrativo
Introdução Nessa etapa do nosso trabalho temos como objetivo levar o leitor a um cenário da administração que contém enfoques de diferentes pontos de vista analisados pelo grupo em textos, artigos e revistas e que foram citados no desenvolvimento desse estudo. Serão colocados os conceitos sobre a matéria processos administrativos e o papel do administrador, assim como suas implicações éticas dando importância ao fato de que administrar não é somente analisar planilhas e papéis com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Processos administrativos
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.529 Palavras / 39 PáginasData: 6/11/2013 -
Processo administrativo
1 INTRODUÇÃO Na elaboração textual proposta a seguir, com embasamentos, questionamentos e relatos vamos poder entender melhor, como é construído, quem pode ser um empresário e funções do contexto empresarial. Através de argumentos, mostraremos uma visão clara funções administrativas, informações sobre teóricos que a desenvolveu, principais mudanças ao longo do tempo, sobre a influência da gestão ambiental nas empresas, demanda de mercado e como a contabilidade pode contribuir a serviços das empresas. 2 DESENVOLVIMENTO Administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Atps Processo Civil
ETAPA N.º 1: Caso: “A” contratou a empresa de ônibus “Vá Com a Gente” para viagem de Ribeirão Preto/SP à cidade de Jundiaí/SP. Durante a viagem, na cidade de Pirassununga/SP, o ônibus envolveu-se em um acidente e “A” teve vários ferimentos, estando internado em hospital há mais de 3 meses. “A” pretende ingressar com ação de indenização pelos prejuízos que sofreu e contrata seu grupo como advogado. Passo 4 – Descrever cada passo tomado (em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2013 -
Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia
4 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia. Esta atividade é importante para que você conheça as origens e a evolução do enfoque comportamental na administração, ou seja, conhecer as características que diferenciam uma pessoa da outra para poder entender os princípios e a aplicação da motivação e da liderança; conhecer e entender a empresa como um todo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
REQUERIMENTO PARA INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO
ILUSTRÍSSIMO SENHOR PRESIDENTE DA AUTARQUIA FEDERAL COM SEDE NA CIDADE DE “X”, DO ESTADO ________________________ A Presidente da Sindicância, no uso de suas atribuições, amparada no artigo 148 da Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1.990, diante das conclusões da comissão de Sindicância nº 10/2011, instaurada junto à autarquia federal nesta cidade “X” resolve: I - Requerer a instauração de Processo Administrativo Disciplinar em desfavor de Mélvio, servidor federal da(o) ______________, local onde exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2013 -
Atps Fisica 3 Etapa 1 E 2
ETAPA 1 Aula-tema: Campo Elétrico. Figura 1 - Charles Augustin de Colomb Passo 1 (Equipe) Ler o texto e faça a atividade a seguir. Um dos itens básicos de segurança em uma residência é a instalação de pararaios. Devido a sua geometria pontiaguda, favorece o fenômeno da indução eletrostática. Figura 2 – Pararaios Descrever como se pode carregar eletricamente um corpo por indução, observando as etapas apresentadas na figura 3 a seguir. Figura 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais RH
Etapa 1 Passo 1 CAPÍTULO 7 1 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1.1 - CARACTERÍSTICAS 1 – É um projeto de longo prazo. 2 – Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa. 3 – Envolve a empresa como um todo. O planejamento estratégico é um conjunto de decisões acerca dos fatores que afetam a empresa por longos períodos de tempo. É genérico, portanto necessita ser desdobrado em planos táticos e operacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Processos Administrativos
As Liberdades Públicas: a Declaração de 1789 Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Resposta: No âmbito do Direito do Trabalho há diversas leis que protegem os direitos humanos dos trabalhadores. Embora seja óbvio que através de seu poder diretivo aquele que contrata dê ordens e exija seu cumprimento, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Atps- Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Esta atividade será importante para que possamos compreender o conceito sobre os fundamentos da administração e o papel do gestor. Trabalharemos a empresa B.O.N.I.T.A seguindo um planejamento estratégico para reestabelecer a empresa no mercado de trabalho de maneira competitiva. Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Comandar uma grande empresa requer uma habilidade para lidar com inúmeros desafios, que vai desde saber gerir equipes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO IDESC/ZAPPEION ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 3º SEMESTRE – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Campo Grande - MS, Junho de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2 ETAPA 1..................................................................................................................................4 2.1 PLANEJAMENTO...............................................................................................................4 2.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO.............................................................................................4 2.2.1 Planejamento Estratégico...................................................................................................4 2.2.2 Planejamento Tático...........................................................................................................4 2.2.2.1 Características do Planejamento Tático..........................................................................5 2.2.3 Planejamento Operacional.................................................................................................5 2.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................6 3 ETAPA 2..................................................................................................................................6 3.1 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.............................................................................6 4 ETAPA 3..................................................................................................................................7 4.1 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................9 4.2 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................................9 5 ETAPA 4..................................................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2013 -
Atps De Adm Etapa 3
INTRODUÇÃO A padaria Q Pão está passando por uma série de problemas devido a uma administração precária e desorganizada liderada pelo proprietário Sr. Bread. O objetivo deste trabalho é identificar os problemas e propor soluções utilizando os conceitos teóricos da administração, afim de reestabelecer a estrutura da empresa visando à satisfação dos clientes e colaboradores. Assim, apresentamos maneiras que facilitam no desenvolvimento e modos que possam ajudar na gestão da Padaria do Sr. Bread para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Atividade Prática Supervisionada Processos Administrativos Trabalho científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera-Uniderp, Pólo de Rondonópolis-MT, referente à disciplina deProcessos Administrativos, sob orientação do Professor Presencial: Esp.Cosmeilson R. Soares. RESUMO Planejar significa traçar um plano, programar, projetar. Toda empresa, para progredir a longo prazo, precisa ter um foco ou um objetivo. Assim também o indivíduo precisa saber antecipadamente as metas que pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos Administrativos
Passo1 A) Definição Planejamento estratégico O planejamento estratégico é projetado a longo prazo, o mínimo de 2 a 5 anos, podendo chegar até 20 anos. Como faz ligação entre a empresa e seu ambiente de tarefa, pode surgir incerteza e imprevisibilidade dos eventos ambientais, por isso o planejamento estratégico usa como base o julgamento e discernimento, descartando dados referenciais. O planejamento estratégico esta ligado com toda a empresa, assim pode-se obter efeito sinergístico de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos Administrativos E Suas Tecnologias
Processos administrativos e suas tecnologias Sabemos que dentro dos processos administrativos integrados em uma empresa, estão presentes os seguintes fragmentos: Planejamento, Organização, Direção e Controle, fundamentais em qualquer meio organizacional. Inicialmente obtemos a ação de planejar que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais metas deverão ser atingidas. “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61). Dentro do planejamento existe suas principais características:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS Gerenc. Custos- Etapa 01
ETAPA 01 – PASSO 01(Descrição de despesas e custos) GASTOS - "valores monetários de todos os desembolsos e compromissos assumidos pela empresa no desempenho da suas operações de produção de bens e serviços, de apoio a essas operações, de venda ou de pós-venda". ( BOMFIM e PASSARELI, 2010, p.51). Esse conceito se aplica a todos os serviços e bens recebidos como, por exemplo: aquisição de matéria prima, aquisição de imobilizado, gastos com mão de obra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS Programação Estruturada Etapa 1 E 2 (codigo)
#include <stdio.h> #include <stdlib.h> main() { char operator; system("title Calculadora "); //system("color a1"); printf("\n\t\t\t\ C A L C U L A D O R A "); printf("\n\n"); printf("\t\( + ) - Soma \n"); printf("\t\( - ) - Subtracao \n"); printf("\t\( * ) - Multiplicacao \n"); printf("\t\( / ) - Divisao \n"); printf("\t\( E ) - Exponenciacao \n"); printf("\t\( R ) - Raiz Quadrada \n"); printf("\t\( P ) - Porcentagem \n"); printf("\t\( S ) - Sair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para um bom gestor nem sempre fazer seu trabalho é o suficiente, no dia a dia é preciso se expressar de uma boa forma comunicativa e manter uma boa relação com seus colaboradores e clientes procurando entender as dificuldades tomando uma rápida solução para resolver e ajudar nos problemas, buscando com isso um ambiente de trabalho favorável e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Atps De Contabilidade Etapa 1
Passo 1 1-Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios u de comunicados, que contribuem sobre maneira para a tomada de decisões. 2- Quais as principais diferenças entre a função do administrador e a do contador? A função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Atps Processos Adm
2 - COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS E CRIAÇÃO DE VALOR Para que uma empresa possa trabalhar de forma alinhada, será necessário que a mesma defina suas competências organizacionais, através de indicadores como missão, visão, valores, estratégias, etc. Não é preciso somente destacar as competências essenciais, mas será necessário também explicá-las e divulgá-las para toda a organização gerando impacto e conscientização de todos para que as competências escolhidas sejam potencializadas no perfil de seus colaboradores. Após isso, será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS-Contabilidade Intermediária Etapa 4
Insalubridade A insalubridade, segundo a CLT, contempla as operações insalubres, os riscos físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho acima dos limites de tolerância, que são agentes nocivos à saúde capazes de causar doenças crônicas devido ao tempo de exposição. Você pode ler mais sobre insalubridade nos serviços de saúde “Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Processos Administrativos Empowerment
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e Visão......................................................................................5 Determinação dos objetivos..................................................................5 Análise do Ambiente Externo...............................................................5 Análise Organizacional Interna.............................................................7 Formulação de Alternativas..................................................................8 Elaboração do Planejamento.................................................................9 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................................11 INTRODUÇÃO Apresentaremos a seguir a Solutions, nossa empresa de telefonia que chegou para atender exclusivamente o setor corporativo. A Solutions traz inovações, muita qualidade no atendimento e compromisso em atender o seu cliente de forma singular. A seguir iremos conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013 -
Processo Administrativo
Processos Administrativos Derivando do conceito de administração, podemos então definir os quatro processos administrativos básicos: • Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61) Podemos definir então planejamento como o processo de estudar e avaliar a situação atual, prever acontecimentos, definir objetivos e metas, definir como atingir objetivos, definir programas: quem vai fazer, o quê, como, quando e onde. • Organização: “organizar é o processo de definir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2013