Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A Gestão Organizacional
MINDWALK – PONTO DE MUTAÇÃO Uma dualidade perceptível no filme, é a respeito do pensamento mecanicista e do pensamento sistêmico, e suas particularidades. O filme atribui à Rene Descartes e a noção de pensamento científico a adoção dessa visão “mecanicista” ou cartesianista de mundo, onde o homem é uma máquina e tão somente. Um homem saudável é um relógio funcional e um não saudável, é um relógio com defeito, exemplificado em trechos do filme. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2022 -
DD068 – GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
DD068 – GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA A VISTEON SE PREPARA PARA SER UMA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM 1. Achei importante, e aplicaria na minha organização, o aprendizado transmitido no jogo das cartas, onde cada pessoa recebia 7 cartões. Elas faziam parte de dois grupos distintos reunidos em salas separadas. Eles tinham como objetivo e meta montar uma sequência de 1 a 7, para só então ganhar um prémio. No entanto, cada grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 30/7/2022 -
Sup. Tec. em Gestão Financeira Empreendedorismo
Aluno: Jorge Julian Martins Matrícula: 2050226 Atividades Complementares Curso: Sup. Tec. em Gestão Financeira Empreendedorismo eBook : Hisrich, Robert D., Peters, Michael P., Shepherd, Dean A.: Amazon.com.br: Livros Empreendedorismo (Robert D. Hisrich; Michael P. Peters) Sabe-se que o curso Superior Técnico em Gestão Financeira, encontra-se voltada para diferentes funções a serem desempenhadas no mercado de trabalho, principalmente ao que condiz com o lado empreendedor. Desta forma, pode-se mencionar que está atividade contribui para a obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2022 -
Melhoria no Desempenho Organizacional Através de Ferramentas de Gestão Administrativas
ESTUDO DE CASO Aplicação de ferramentas de organização, gestão e qualidade em ambiente organizacional, com a finalidade de aumentar a produtividade e reduzir custos. Paulo Eduardo da Silva Júnior¹ Área de conhecimento: Administração Eixo temático: Logística, Análise e procedimentos. ¹ Graduando em Administração pela Faculdade de Ciências da Administração e Direito de Pernambuco. Universidade de Pernambuco - FCADP/UPE. Resumo Para se realizar este estudo, foram consultados dados empíricos de uma organização do ramo de logística,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.677 Palavras / 35 PáginasData: 18/9/2022 -
Resenha Gestão Clima Organizacional
REFERÊNCIA PUENTE-PALACIOS, Katia; MARTINS, Maria do Carmo Fernandes. Gestão do clima organizacional. In: BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O Trabalho e as Organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013. Cap. 9. p. 253-277. RESENHA O estudo do clima organizacional sempre despertou interesse entre os estudiosos da área, principalmente na década de 80 do século passado, onde essa temática esteve em evidência. No entanto, de lá para cá houve um declínio nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2022 -
A Cultura Organizacional no Contexto da Gestão de Conhecimento
Cultura organizacional no contexto da gestão de conhecimento Psicossociologia do trabalho e das organizações 2º ano de Gestão de Recursos Humanos Elaborado por: Karen Santos Maria Francisca Teixeira Maria Rita Neiva Renato Teixeira Docente: Suzana Cristina Alves da Silva Pereira ________________ Índice Introdução 3 Contextualização 4 Cultura no contexto da gestão de conhecimento 5 Papel dos GRH na gestão de conhecimento 6 Exemplo de estudo realizado sobre a complementaridade da gestão de recursos humanos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2023 -
A Gestão De Carreira Como Ferramenta Para O Desenvolvimento Organizacional
Título: Resenha Crítica de artigo: A gestão de carreira como ferramenta para o desenvolvimento organizacional: (Management career as a tool for organizational development). Autores: Aparecida Factore Trambaioli, Flávia¹, Dellalibera-Joviliano Renata² Referência: Revista Fafibe On-Line, Bebedouro SP, 8 (1): 451-462, 2015. RESENHAS CRÍTICA Michele de Oliveira Ramos A gestão de carreira como ferramenta para o desenvolvimento organizacional: (Management career as a tool for organizational development). O trabalho a seguir representa uma resenha critica sobre o artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2023 -
Ferramentas E Métodos Virtuais Para Pesquisa, Gestão Organizacional E Finanças
FERRAMENTAS E MÉTODOS VIRTUAIS PARA PESQUISA, GESTÃO ORGANIZACIONAL E FINANÇAS VIRTUAL TOOLS AND METHODS FOR RESEARCH, ORGANIZATIONAL MANAGEMENT AND FINANCE Wilson Machado Enes Resumo Com o avanço das tecnologias digitais e a crescente digitalização das atividades empresariais, a utilização de ferramentas e métodos virtuais tornou-se imprescindível para a pesquisa, gestão organizacional e finanças. Essas ferramentas e métodos virtuais trouxeram diversas vantagens e benefícios contribuindo para maior eficiência, precisão e competitividade no ambiente corporativo. Neste sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.774 Palavras / 28 PáginasData: 14/9/2023 -
Tecnologias de Gestão Organizacional
FACULDADE SOBRESP TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAIS SUMÁRIO TECNOLOGIA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 3 TERCEIRIZAÇÃO 3 Vantagens da terceirização 3 Desvantagens da terceirização 4 EMPOWERMENT 5 Conceito: 5 Aplicação: 6 BENCHMARKING 8 Tipos de Benchmarking 8 Por que usar o Benchmarking 9 5 fases de um processo completo e eficiente de benchmarking: 9 O que o benchmarking possibilita 10 DIFERENÇAS ENTRE TERCEIRIZAÇÃO, EMPOWERMENT E BENCHMARKING: 11 CONCLUSÃO: 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 TECNOLOGIA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL As tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2023 -
O Assédio nas Empresas: Um Desafio para a Gestão Organizacional
Título: Assédio nas Empresas: Um Desafio para a Gestão Organizacional Introdução: O ambiente de trabalho é um espaço onde os funcionários devem se sentir seguros, respeitados e valorizados. No entanto, o assédio nas empresas é uma realidade que afeta a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Este trabalho visa explorar o tema do assédio nas empresas, analisando suas definições, prevenção, consequências e estratégias de gestão. Definição de Assédio nas Empresas: O assédio nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2024 -
A Gestão Organizacional
Gestão Organizacional 1)Texto base: Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre características da liderança estratégica. I) Espírito crítico, mas não inovador; assimilador, aprendiz e coreógrafo; compartilha poder com atenção; condutor e alavancador. II) Expertise em várias áreas; experiência em muitas indústrias; portfólio de vários conhecimentos; controlador de pessoas e patrocinador; III) Perspectiva global e sistêmica; cria divisões entre as pessoas; colaboração; conhecimento íntimo do cliente; conhecimento dos concorrentes; acessível, próximo, apoiador. Escolha a alternativa CORRETA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2024 -
Elaboração De Um Projeto Empresarial Enfase Em Gestão Imobiliaria
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA – ¬¬1º MÓDULO Professor: Nilson Ferreira da Costa Valor 50 pontos italização Simples 1) Determinar quanto renderá um capital de R$ 60.000,00 aplicado à taxa de 24% ao ano, durante sete meses.Resposta: R$ 8.400,00 2) Um capital de R$ 28.000,00, aplicado durante 8 meses, rendeu juros de R$11.200,00. Determinar a taxa anual.Resposta: R$ 60% a.a. 3) Durante 155 dias certo capital gerou um montante de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2012 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
Psicologia Da Educação
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CADERNO DE PRÁTICAS Centro Universitário Claretiano Licenciatura em Arte - Educação Artística Disciplina: Fundamentos e Métodos de Arte- Educação Curitiba 2011 CADERNO DE PRÁTICAS Curso Licenciatura em Arte - Educação Artística Disciplina Fundamentos e Métodos da Arte- Educação Professor Responsável Aline Martinez Delalibera Título do projeto “Diálogos Interculturais” Alunas Data de início do Projeto / /2011 Data de término do Projeto / /2011 ATIVIDADES E HORAS PREVISTAS Atividades Horas atribuídas Fase 1: leitura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2012 -
Estrutura Organizacional Do Ensino No Brasil
Introdução De acordo com a legislação brasileira os sistema de ensino estão subdivididos em 3 esferas: Sistema Federal Sistemas Estadual Sistemas Municipais Sistema de Ensino:Federal, Estadual, .Condiçoes para a contrução de um sistema de ensino: os conhecimentos dos poblema educacionais de uma determinada; região o conhecimento das estrutura da realidade e uma teoria educacional (Saviana, citado por libaneo e outros, 2005) .No Brasil, não há sistema de ensino: falta articulacão entre os sistema das diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2012 -
SMS - Safety Management System - SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA
SMS - Safety Management System SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA O Safety Management System ou simplesmente SMS, foi criado para avaliar riscos em sistemas de prevenção pró-ativos e preditivos. Sua aplicação na aviação é relativamente recente, apesar de já ser utilizado, de forma obrigatória, no serviço de tráfego aéreo na Europa, na Austrália e na Nova Zelândia, há bastante tempo. A parte operacional da Aviação Comercial tem sofrido mudanças contínuas a fim de manter sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2012 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Modelos De Gestão
Portfólio 2 Modelo de Gestão Questões 1. A HP trocou os protetores internos das embalagens das impressoras, que passaram a ser de Papel ao invés de Isopor (Derivado de petróleo de difícil reciclagem). O desenvolvimento desse processo durou dois anos e trouxe uma economia de 10%. Essa economia é considerável? Quais os ganhos reais da HP ao mudar esses protetores? R.A economia é considerável sim, ser for usado em outro tipo de embalagem para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2012 -
Projeto Integrado Em Gestão Imobiliaria
formulario para pesquisa de uma avaliação imobiliario Coloque abaixo seus dados para impressão do relatório: Nome CRECI FONE CELULAR Email Imóvel Rua Bairro Cidade CEP PARÂMETROS: Área m² Testada Padrão Testada Verificada Profund. Padrão Miníma Profund. Padrão Máxima Profund. Verificada Topografia ( ) Plano ( ) Declive de 5% ( ) Declive de 5% a 10% ( ) Declive de 10% a 20% ( ) Declive > 20% ( ) Aclive de 10% ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2012 -
Gestão Avançada De Contabilidade
APRESENTAÇÃO DO CASO: As empresas Mercadão SA e Marcato SA atuam em ramos distintos do comércio varejista. Onde a primeira participa com 80% no capital da segunda. A aquisição da participação em Marcato SA ocorreu há cerca de 2 anos, devido a motivos estratégicos, não havendo transações entre companhia, nem saldo de operações entre ambas na data do Balanço e DRE em 31/12/2009, apresentadas abaixo: Obs: os valores informados estão em R$. Balanço Patrimonial em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2012 -
Gestão da empresa familiar
AVALIAÇÃO (G2 VIRTUAL) GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR ________________________________________ 1 A venda de uma empresa familiar, do ponto de vista financeiro, pode representar a independência financeira para seu fundador e familiares, assim como também aporte financeiro, para que os filhos possam abrir seu próprio negócio. Dos motivos ou razões relacionados para a venda de uma empresa familiar, um deles não se justifica. Assinale. Peso: 1.0 RESPOSTA NA PÁGINA 79 A família não estava preparada para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2012 -
Gestao Em Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2012 -
SGA- SISTEMA GESTAO AMBIENTAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL PLANO DE GESTÃO AMBIENTAL PGA Belo Horizonte - MG 2012 Introdução As políticas de gestão ambiental devem compatibilizar a proteção ao meio ambiente, bem como processos mais eficientes, buscando a minimização de custos operacionais e a uma produção sustentável. A melhor forma de se contribuir para esta nova corrente de pensamento é utilizar as melhores alternativas tecnológicas e operacionais, além, claro, de uma Gestão eficiente e comprometida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2012 -
Gestao FIAN
2. MATEMÁTICA APLICADA A política de Recursos Humanos do Magazine Luíza está baseada na valorização do ser humano e na crença da sua evolução. A empresa realiza uma série de programas que visam dar qualidade de vida, capacitação técnica e evolução pessoal, para que as pessoas tenham uma visão de mundo mais ampliada. A empresa tem grande investimento aplicado em treinamentos e cursos de técnicas de vendas, produtos e comportamentais, oferecendo uma série de benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2012 -
Psicologia Comparada
INTRODUÇÃO A assistência domiciliar à saúde é um tipo de atendimento que pode ter como objectivo a prevenção de doenças de pacientes já acometidos por doenças crónicas e consequente liberação de leitos hospitalares. Estes pacientes, em geral, são idosos e portadores de várias doenças incapacitantes. O acidente vascular cerebral é normalmente chamado de trombose, como é mais conhecido pela sociedade, é uma doença de início súbito, caracterizada pela interrupção sanguínea num determinado local do cérebro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.199 Palavras / 37 PáginasData: 24/7/2012