CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.013 Trabalhos sobre CLIMA ORGANIZACIONAL. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Clima organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional Equipe: Ana Paula Lima dos Santos Alexandre Czarnobai Claudiane Rodrigues Mendonça Dayvide de lima Mendonça Feitosa Ivanilda Cardoso da Rocha Mariana Rocha Ferreira Natália Adina de Araújo Ramos Michelle Pereira Gomes Taís Barbosa de Oliveira José Vitor Noronha da Silva Professor: Sérgio Duarte Gestão de Projetos: Pesquisa de clima aplicada no Cometa Supermercados - Filial Oliveira Paiva. Relatório preliminar da análise de dados da tabulação do questionário de Clima Organizacional, Cometa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 PáginasData: 6/3/2017 -
A Cultura e Clima Organizacional
Sistemas de Castas na India e as Empresas Executivas IBM e Infosys. 1- O comportamento dos funcionários diante da situação de não aceitar um dalit e se negar a trabalhar, rejeitar,não trabalhando e com isso o grupo acaba gerando problemas no ambiente de trabalho e nos desempenhos dos funcionários. A produtividade: A organização é produtiva no atingimento de seus objetivos, obtendo resultados ao mais baixo custo possível ( eficiência e eficácia). Precisamos descobrir quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2017 -
Portfólio Cultura e Clima Organizacional .
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL LUANA DE PAIVA FERREIRA - 240702015 PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 LUANA DE PAIVA FERREIRA PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e Clima Organizacional. Prof. Silvia Aparecida Raimundo Ferreira Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. 1. Como as medidas praticadas pelos executivos da IBM e da Infosys podem influenciar os quatro tipos de comportamento determinantes do desempenho dos funcionários dessas empresas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2017 -
O Clima Organizacional
1. INTRODUÇÃO Em inicio, é importante FRIZAR o conceito de organização, que se refere a um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum. A Empresa Dupaco Calçados Com mais de 12 anos de mercado, possui um grande numero de clientes, que valorizam a qualidade de seus produtos, bom atendimento e preço. Fazendo com que seja reconhecida e obtenha o seu espaço no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2017 -
O Clima Organizacional
Cada vez mais a sociedade é cobrada pelas empresas, por produtos e serviços de qualidade, assim, consequentemente á melhoras nos índices de satisfação dos usuários, e para que isso aconteça elas dependem dos funcionários responsáveis, comprometidos e felizes com os valores da organização. Vemos assim o crescimento do fator humano nas organizações, sendo necessário conhecimento, pelos diretores, para ter o melhor desempenho das atividades realizadas pelas entidades. Com uma pesquisa de Clima Organizacional podemos ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice?
Estácio_Logo_novo_para_usar_HORIZONTAL.png DISCIPLINA: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice? EQUIPE: Bruna Pereira (201509215841) Marcos Paulo ( 201512782556) Danielly Sabrine (201512784478) Abril/2017 INTRODUÇÃO Este capítulo visa definir a metodologia que será utilizada na pesquisa pesquisa de clima organizacional, bem como apontar quais ferramentas serão usadas na condução e análise dos resultados. Tem-se como foco avaliar o clima organizacional da empresa Quem disse Berenice?, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: Estudo de caso no Aeroporto Eduardo
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDO SOCIAIS – FES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: estudo de caso no Aeroporto Eduardo Gomes Lydianne Miranda Alves de Campos[1] d.jane20@gmail.com Flávio Moita[2] RESUMO Este artigo teve como objetivo geral abordar a importância do clima organizacional no Aeroporto Eduardo Gomes para a satisfação e motivação de seus colaboradores. Além de especificamente identificar o tipo de clima organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.787 Palavras / 24 PáginasData: 2/5/2017 -
A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Com o advento da globalização, a competitividade entre as empresas cresceu assustadoramente. Inserida nesta realidade, elas buscam cada vez mais novas formas de se manter no mercado em pé de igualdade com as demais, oferecendo serviços diferenciados, produtos de maior qualidade, menor preço, dentre muitos outros. Ao passo que se exige mais das empresas, elas repassam esta exigência para os colaboradores, pois são eles que desempenham as atividades que dão razão de existência a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.120 Palavras / 61 PáginasData: 3/5/2017 -
ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR CEF DA EMPRESA RECALL
FACULDADES REUNIDAS DA ASCE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Diego José da Silva Leandro ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR CEF DA EMPRESA RECALL Rio de Janeiro Ano 2016 FACULDADES REUNIDAS DA ASCE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Diego José da Silva Leandro ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR CEF DA EMPRESA RECALL Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto de Pesquisa I, do curso de Administração. Sob a Orientação de: Gerson Saabra Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 11/5/2017 -
FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI
FACULDADE SANTO AGOSTINHO COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO HELAÍNE CRISTINA RIBEIRO NASCIMENTO FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI TERESINA, PI 2017 HELAÍNE CRISTINA RIBEIRO NASCIMENTO FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á coordenação do Curso Bacharelado em Administração da Faculdade Santo Agostinho. Orientador: Prof. Tonny Kerley de Alencar Rodrigues TERESINA, PI 2017 DEDICATÓRIA Dedico a minha família que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.233 Palavras / 37 PáginasData: 26/5/2017 -
A Clima Organizacional
1. INTRODUÇÃO As organizações estão buscando cada vez mais melhoria contínua em diversas áreas, como no avanço tecnológico, na rapidez dos processos de trabalho, na profissionalização da gestão, na qualidade da prestação dos serviços e melhoria das políticas de Recursos Humanos (Comprometimento, Clima e Cultura Organizacional). Os estudos sobre Cultura Organizacional despertaram maior interesse no Brasil durante os anos 80, acompanhando a tendência mundial de difusão dessa linha de pesquisa, principalmente com o crescimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2017 -
Resumo clima organizacional
Resumo do tema “Clima Organizacional” DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizações. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2012. (capitulo 10) O texto “clima organizacional” é o decimo de nove capítulos do livro “Sociologia das Organizações” do autor Reinaldo Dias, lançado pela editora Atlas, no ano de 2012. Por meio de uma linguagem clara e objetiva Dias aborda o conceito de clima organizacional apresentando vários exemplos para a melhor compreensão do leitor, com o objetivo de mostrar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2017 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL de FernandoCSQ | trabalhosfeitos.com ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL PADRÃO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA FERNANDO CÉZAR DOS SANTOS QUEIROZ RA 7929694624 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD VANESSA NEVES OLIVEIRA Campo Grande / Mato Grosso do Sul 2013 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................04 2. Liderança e Gestão de Pessoas.....................................................................05 2.1 Seu superior hierárquico estimula e motivada o trabalho em equipe gerando sinergia?....................................................................................................................................06 2.2 Seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.912 Palavras / 20 PáginasData: 9/7/2017 -
Portfólio: Cultura e Clima Organizacional
Portfolio Cultura e Clima Organizacional Os aspectos culturais importantes nas empresas. O Grupo Boticário, Hoje com quatro marcas no mercado, O boticário, Eudora, quem disse, berenice? E The Beauty box. Iniciou suas atividades em 1977 com uma pequena farmácia de manipulação no centro de Curitiba no Paraná. A primeira fábrica, está situada em São José dos Pinhais, no Paraná, onde fica também o Centro de pesquisa e desenvolvimento com tecnologia de ponta. Possuem dois centros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2017 -
Portfólio cultura e clima organizacional
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL PORTFÓLIO 1 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 PORTFÓLIO 1 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Processos gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e Clima Organizacional. Prof. Rodrigo Schmidt Miranda Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1- Os quatros comportamentos são compostos por produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. O comportamento pode ser afetado diretamente,pois diante do conflito em não aceitar um Dalits
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2017 -
O Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL, DESAFIOS A SEREM ENFRENTADOS ENFRENTADOS Marcelo Garcia Cardoso1 1.INTRODUÇÃO A chamada cultura organizacional é tida como a personalidade da empresa, apesar de não ser uma pessoa física mas possui uma personalidade, um jeito de ser. São considerados valores que os funcionários da organização compartilham, são significados que moldam seus membros, desta forma, a cultura condiciona o modo como os funcionários percebem a empresa e como respondem aos desafios enfrentados e tem como influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2017 -
A Importância da gestão do clima organizacional
ITAPECERICA DA SERRA 2017 ________________ carla Antunes da silva a importancia da gestão do clima organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera Educacional. Orientador: Prof(ª). Renata Louro Costal Itapecerica da Serra 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 4.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 4.2 A IMPORTANCIA DA GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.237 Palavras / 21 PáginasData: 17/11/2017 -
Programa de implantacao de mudanca de clima organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Unidade Campo Limpo Ciências Contábeis DESAFIO PROFISSIONAL PROGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo Maio 2017 PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL Primeiramente, vamos a uma breve apresentação de nossa empresa: A MOVEISCRITA INDÚSTRIA LTDA é uma empresa que atua no segmento de móveis e objetos de escritório com mais de 35 anos de história e ocupante de destacada relevância no segmento. Fornecemos um portfólio variado de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.343 Palavras / 18 PáginasData: 19/11/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO
CNEC CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIADE FACIG – FACULDADE CNEC ILHA DO GOVERNADOR COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA Marilia Romão Crispim A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO Rio de Janeiro – RJ 2017 FACIG- FACULDADE CENECISTA DA ILHA DO GOVERNADOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marília Romão Crispim A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado como parte das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2017 -
O Clima Organizacional
Anápolis 2017 jhonatan hemerson dos santos peixoto a influência do clima organizacional nos COLABORES: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à anhanguera educacional, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em administração. BANCA EXAMINADORA Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Cidade, díademês de ano (Fonte Arial 12) Substitua as palavras em vermelho conforme o local e data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.668 Palavras / 19 PáginasData: 1/12/2017 -
Pesquisa de Clima Organizacional
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DICIPLINA DE RECURSOS HUMANOS I PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .SANTA CRUZ DO SUL, 11 DE NOVEMBRO DE 2017 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL É uma ferramenta de coleta de informações, que servem, sempre que colocadas de maneira organizada e detalhada para elaborar e planejar as estratégias da empresa. A organização tendo estas informações pode colocar em prática ações de melhoria, tanto de processos produtivos quanto nos relacionamentos humanos, resumindo, a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 13/12/2017 -
ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como objetivo conhecer, através de um levantamento setorial, a real condição e a satisfação dos militares Estaduais no serviço na Diretoria Especial de Apoio Jurídico-Administrativo da PMPE – DEAJA/PMPE, e fornecer uma perspectiva útil para a análise e a administração da mudança organizacional da citada Diretoria. O levantamento dos possíveis problemas foi realizado através da aplicação de um questionário no local de trabalho, que possibilitou uma análise situacional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 8/1/2018 -
AS TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Descrição: C:\Users\mfandreatta\Desktop\Anna\logo_fecomercio_senac.png Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Lia Teresinha Kolberg TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Orientadora: Profª. Samantha Lima Vieira Porto Alegre 2018 Lia Teresinha Kolberg TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Porto Alegre 2018 Dedicatória Dedico este trabalho a minha irmã Ana Maria Kolberg Friedrich por sempre estar a meu lado, em todos os momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.237 Palavras / 33 PáginasData: 1/3/2018 -
O Clima organizacional do Fórum da Comarca de Ubaíra
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL DO FÓRUM DA COMARCA DE UBAÍRA (BA): FATORES QUE PODEM INSPIRAR A EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO AMARGOSA - BAHIA 2015 ________________ AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL DO FÓRUM DA COMARCA DE UBAÍRA (BA): FATORES QUE PODEM INSPIRAR A EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO AMARGOSA – BAHIA 2015 AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.041 Palavras / 45 PáginasData: 7/3/2018 -
Clima Organizacional
Disciplina: Endomarketing Gestão de Recursos Humanos - Semipresencial ATIVIDADE AULA 05 a 08 1. Elabore 5 dicas de Endomarketing para você aplicar em sua empresa. Gestão a vista (Painel com todos os indicadores). Vídeos Institucionais para passar internamente. TV Corporativa. Rádio Corporativa. Revista trimestral para todos os colaboradores sobre as ações feitas pela empresa e sobre as metas conquistadas. 2. Explique o que é clima organizacional O clima organizacional é uma ferramenta utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018