Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.245 Trabalhos sobre Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O GRANDE DESAFIO: DISSEMINAR A CULTURA EMPREENDEDORA NO BRASIL
O GRANDE DESAFIO: DISSEMINAR A CULTURA EMPREENDEDORA NO BRASIL Cristiane Sant’Anna Santos, M.Eng. Mestre em Engenharia da Produção Universidade Federal de Santa Catarina Cristiane@pg.cefetpr.br Eliane Fernandes Pietrovski, M.Eng. Mestre em Engenharia da Produção Universidade Federal de Santa Catarina eliane@pg.cefetpr.br Resumo Analisando as pesquisas brasileiras que apontam a necessidade da disseminação da cultura empreendedora nas empresas brasileiras, o presente artigo tem como finalidade apresentar os fatores inibidores do empreendedorismo por oportunidades e as causas que levam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.974 Palavras / 16 PáginasData: 11/5/2018 -
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Gestão da Mudança Cultural e Organizacional Tutor: - RJ 2018 Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança – 409-P01 Referência: BEER, Michael; KHURANA, Rakesh; WEBER, James; Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard, 2005. Texto do Fichamento: HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA Em setembro de 2001,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2018 -
CULTURA ORGANIZACIONAL
Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe FANESE - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe Grupo composto por: Acácia de Jesus Santos Álvaro Michelle Wanessa CULTURA ORGANIZACIONAL Aracaju - Se 2018.1 Grupo composto por: Acácia de Jesus Santos Álvaro Michelle Wanessa CULTURA ORGANIZACIONAL Aracaju - Se 2018.1 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 1.1 Cultura Organizacional 4 1.2 Questionário aplicado a colaboradores da empresa S.O.S Vida....................................................5 2 - SÍNTESE ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO AMBIENTAL................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2018 -
A Liderança e cultura organizacional
INTRODUÇÃO O tema que o trabalho abordou foi o Papel da Liderança no Clima e Cultura Organizacional, como destaque, a liderança no ambiente de trabalho. O clima organizacional possui diferentes características, podendo ser a forma que um funcionário percebe como é a organização dentro de uma empresa. Já a cultura organizacional refere-se aos aspectos como conhecimentos, comportamentos, costumes, regras transmitidas por uma organização. Através deste trabalho, buscou identificar melhorias no ambiente de trabalho através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.044 Palavras / 25 PáginasData: 22/5/2018 -
O Clima e cultura organizacional
LEME 2018 ________________ fernando dos santos oliveira clima e cultura organizacional: Fatores relacionados a má gestão Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Centro Universitário Anhanguera. Orientador: Jaqueline Bueno LEME 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 4 2 OBJETIVOS 4 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 4.1 Clima e cultura organizacional 6 4.2 Resultados Negativos 7 4.3 Emocional- diretamente sobre o desempenho 8 5 METODOLOGIA 9 5.1 Tipo de estudo 9 6 CRONOGRAMA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
RESENHAS: A MULTI DETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL
C:\Users\raianniel alves\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\C3B54BA6.tmp UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Palmas (TO), maio de 2018 ________________ RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Psicologia Aplicada Prof: Rute Andrade dos Santos Palmas (TO), maio de 2018 ________________ 1. RESENHA: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO São vários os mitos sobre o homem, pressupondo que ele já nasce dotado de qualidades, estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2018 -
Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade
Duque de Caxias, 21 de Maio de 2018 Universidade Unigranrio Graduação: Administração Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade. O conceito de cultura organizacional é tudo que envolve a rotina de uma empresa e funciona como diretriz para guiar o comportamento e pensamento de seus membros, ou seja, suas práticas, hábitos, comportamentos, valores, princípios, crenças, políticas, sistemas... Cultura organizacional e liderança andam lado a lado. Sendo assim, é importante que as pessoas mais influentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2018 -
Análise do filme: Os Estagiários quanto a Cultura Organizacional
O filme “Os Estagiários” começa mostrando uma dupla de amigos que vende relógios. Eles demonstram ser muito bons no que fazem, como os melhores do ramo. Logo no início, eles perdem o emprego pois a empresa em que trabalhavam foi a falência, e então sentem-se perdidos sobre o que farão agora. Eis que um dia, um dos dois amigos, o Billy, inscreve ele e seu amigo Nick no programa de estágio da empresa Google. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2018 -
O Clima e Cultura Organizacional
Paulista 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 Desenvolvimento…………………………………………..………………………………2 3 Gestão de Pessoas……………………………………………….……………………….2 3.1 Recursos Humanos 2 3.2 Recrutamento e seleção 2 3.3 Programa de Integração 5 3.4 Clima e Cultura Organizacional 6 4 Matemática Financeira……………………………………………………………………7 4.1 Taxa de Juros……………………………………………………………………………7 5 Planejamento Estratégico................................................................….........……......8 5.1 Declaração de Missão, Visão e Valores…………………………..………………….8 5.2 Pretensões da Empresa……..…………………………………………………………8 5.3 Realização do Planejamento..................................................................................8 5.4 Monitoramento........................................................................................................8 5.5 Comportamento dos Clientes................................................................................ 8 6 Responsabilidade Social e Ambiental……………………………………………..……9 6.1 Preservação do meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 1/6/2018 -
MODELO DECLARAÇÃO BANCO BRASIL FILIAL
DECLARAÇÃO O CEI YAHWE NISSI , com sede na Rua Trevo de Borgonha , 111– Guaianases- São Paulo – SP, CEP. 08440-140, inscrita no C.N.P.J. 05.141.259/0003-38, para fins de não retenção do imposto sobre a renda sobre rendimentos de aplicações financeiras, realizadas por meio do Banco do Brasil, declara: a)Que é ( ) Autarquia ou fundação instituída e mantida pelo Poder Público ( ) Templo de qualquer culto ( ) Partido Político ( ) Fundação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2018 -
A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA EMPREENDEDORISMO A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES Autores Silvia Santos Reis Lucilea Tavares Sousa Wilma Maria Alves de Sousa Daniela Da Silva Nunes Micheli Franzina Rodrigues Jessiane Da Conceição Morais Prof.Orientador Prof. Robson Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU-0156) 1 INTRODUÇÃO Objetivo desse artigo é descrever sobre a influencia da cultura organizacional de lideres aonde a cultura e o espelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS
CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS. Misma Magalhães Pereira¹ Richelieu Dias de Albuquerque² RESUMO Para entendermos o que é cultura organizacional, faz-se necessário discorrer sobre o que é organização, portanto, pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2018 -
RELATÓRIO DE DESEMPENHO DO MÓDULO 1 – ESTADO, SOCIEDADE CIVIL E CULTURA POLÍTICA NO BRASIL
RELATÓRIO DE DESEMPENHO DO MÓDULO 1 – ESTADO, SOCIEDADE CIVIL E CULTURA POLÍTICA NO BRASIL Nome.: Diego de Araújo Lima RA.: Data.: 01/11/2016 1. RESUMO DOS CONCEITOS E TEMAS DO MÓDULO A partir de um estudo concentrado, em seus primários ensinamentos, na formação de uma base teórica para aprimoramento dos conceitos sobre estado colonial e seu desenvolvimento para chegar em uma sociedade industrial, relações entre os entes públicos e privados, início do coronelismo, que trouxe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2018 -
Relações Brasil África-Influencia da Cultura Angolana no Brasil
Universidade de São Paulo Instituto de Relações Internacionais Política Externa Brasileira Prof. P. Feliu Aluno: Maxime Ndecky Relações Brasil África- Influência da Política Externa Angolana no Brasil Introdução Um Breve Histórico No território angola já havia sido habitado na Pré-história como apontam os vestígios encontrados nas regiões das Lundas, Congo e o deserto do Namibe, anos depois, em plena proto-história, recebia povos mais organizados. Os primeiros a instalarem-se foram os bochmanes, grandes caçadores, de estatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2018 -
Administração de Empresas Clima e Cultura Organizacional
Ribeirão Preto 2017 ________________ Taís Esteves Fugimura Ferro RA: 8208989141 Administração de Empresas Clima e Cultura Organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Instituição Anhanguera Ribeirão Preto - SP . Orientador: Rodrigo Teixeira Esteves Ribeirão Preto 2017 Taís Esteves Fugimura Ferro RA: 8208989141 Administração de Empresas Clima e Cultura Organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Instituição Anhanguera Ribeirão Preto – SP BANCA EXAMINADORA Prof. Fábio Alexandre Falquetti Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2018 -
POVOS INDÍGENAS E SUA ARTE ARTE E CULTURA INDÍGENA NO BRASIL
POVOS INDÍGENAS E SUA ARTE ARTE E CULTURA INDÍGENA NO BRASIL INTRODUÇÃO As aulas será ministrada para alunos de 14 anos do nono ano do Ensino Fundamental são embasadas em cima das orientações Curriculares de Artes Visuais que prezam pela Arte Indígena com suas imagens e diferentes produções culturais e expressões artísticas. Mostrando para o aluno que os trabalhos artísticos dos indígenas, a perfeição é fundamental nessas culturas as cores são vivas e intensas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2018 -
CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL
FACULDADE BOA VIAGEM DEVRY BRASIL CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 GUILHERME REIS DE FARIAS JESSICA BEATRIZ L. DE ANDRADE PAULO JUSCELINO G. R. ROLIM CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 “Naturalmente, muitas são as grandes e complexas empresas privadas que nasceram de uma oficina individual. Mas conjuntamente com a evolução inicial, o crescimento provoca algo mais do que uma simples mudança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.417 Palavras / 22 PáginasData: 15/10/2018 -
A Cultura Organizacional
* Atividade sobre o estudo do Artigo: “Cultura organizacional e liderança: uma relação possível?”. 1. Qual o tema do artigo? O artigo traz a relação entre cultura organizacional e liderança, traz os conceitos de cada termo numa escrita fácil compreensão. Primeiro, fala sobre cultura organizacional, logo após sobre liderança e a correlação entre os dois e por fim observando como isso se faz presente em restaurantes da Região Nordeste. 1. Qual o tipo de pesquisa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
A CULTURA NEGRA NO BRASIL: AS INFLUÊNCIAS CULTURAIS DEIXADAS PELOS AFRICANOS.
C:\Users\Convidado\Documents\Márcia\FACULDADE\download.png GRADUAÇÃO EM DIREITO . GLAYCE MARY CORREIA DE FIGUEIREDO. . A CULTURA NEGRA NO BRASIL: AS INFLUÊNCIAS CULTURAIS DEIXADAS PELOS AFRICANOS. João Pessoa, junho 2016 A CULTURA NEGRA NO BRASIL: AS INFLUÊNCIAS CULTURAIS DEIXADAS PELOS AFRICANOS. TRABALHO ACADEMICO DA DISCIPLINA ANTROPOLOGIA E CULTURA (EAD), COMO PARTE DA AVALIAÇÃO REFERENTE AO PERÍODO 2016.1 PROFESSOR JEAN PATRICIO DA SILVA João Pessoa, junho 2016 INTRODUÇÃO O negro integrante na população brasileira exige muito dos estudiosos, ele esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.995 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2018 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: Este artigo informa a respeito das mudanças organizacionais e sua cultura, abordando as características, as mudanças organizacionais, os fatores e o planejamento das organizações. Palavras-chave: Mudanças. Organização. Cultura. Evolução. Transformação. INTRODUÇÃO Através deste material, busco apresentar as características e objeções das mudanças organizacionais e da cultura organizacional, ligadas ao lado humano de uma organização, a qual possui hábitos, praticas, valores, crenças, comportamento, entre outros, que interagem como um todo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
A Cultura Organizacional
Faculdade Estácio de Sá Departamento de Administração Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Allan Felipe da Silva Souza Eloisa Gomes Duarte Juliana Martins Leidiane Aparecida Matheus Alves Linhares Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Docente: Edna Ribeiro Matéria: Comunicação Contemporânea Resumo De acordo com as pesquisas, uma empresa que tem uma cultura organizacional sendo ela forte ou fraca, ela tem uma comunicação, mesmo que seja pequena, sabendo disso, visamos tratar neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2018 -
Caso Santander Trabalho da disciplina Gestão da Mudança da Cultura Organizacional
Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Business School. Texto do Fichamento: Cultura Empresarial Sabe-se que o valor de uma empresa não está direcionado somente com os lucros e receitas que a empresa atinge, mas o contexto geral apresenta a maneira de gestão que a empresa retrata. No texto podemos observar e analisar a linha do tempo da transformação da cultura organizacional, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 12/2/2019 -
Cultura Nacional e Cultura Organizacional
CULTURA NACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL Claudia Mayu Konuma Este trabalho procura estudar, ainda que de forma limitada, a relação da cultura nacional com a cultura organizacional. Trata-se de uma interação que envolve questões como a influência da cultura local sobre a organizacional e os possíveis choques culturais decorrentes. A compreensão deste relacionamento pode trazer benefícios a medida que levanta pontos de conflito sobre os quais podem haver ações ou ajustes que os contornem. Este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.700 Palavras / 35 PáginasData: 16/2/2019 -
A ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL
http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png Gestão da Informação BRENER SILVA MARINHO http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL BRENER SILVA MARINHO Trabalho realizado para a obtenção de nota na matéria de Gestão da Informação, orientado pelo professor Fredson Costa, para obtenção de nota da AV1 e presença na aula do dia 14/02/2019. Resumo dos artigos “A cultura devora a estratégia no café da manhã” e “Estratégia no VUCA: Vital, mas não suficiente”. O primeiro artigo lido foi “A cultura devora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2019 -
A ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL
http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png Gestão da Informação BRENER SILVA MARINHO http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL BRENER SILVA MARINHO Trabalho realizado para a obtenção de nota na matéria de Gestão da Informação, orientado pelo professor Fredson Costa, para obtenção de nota da AV1 e presença na aula do dia 14/02/2019. Resumo dos artigos “A cultura devora a estratégia no café da manhã” e “Estratégia no VUCA: Vital, mas não suficiente”. O primeiro artigo lido foi “A cultura devora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2019