DIRETOR DO Centro de Excelência contra a Fome do PMA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.784 Trabalhos sobre DIRETOR DO Centro de Excelência contra a Fome do PMA. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RELATÓRIO : City Tour No Centro Velho Da Cidade De São Paulo
RELATÓRIO City Tour no Centro Velho da Cidade de São Paulo Disciplina: Dimensão do Turismo Professora: Esmeralda Macedo Serpa Por Ana Maria (RA: 12210421) Data: 21/10/2012 City Tour no Centro Velho da Cidade de São Paulo No dia 25/09/2012, às 13 horas, nos encontramos em frente à escadaria da Catedral da Sé e iniciamos um City Tour pelo Centro Velho de São Paulo. Eramos aproximadamente 52 pessoas e, para nos auxiliar, além do acompanhamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
Pdi Plano De Diretor
Plano Diretor de Informática Trata-se de um documento flexível que visa auxiliar as atividade de informática, alinhando estratégias da área, estabelecendo as premissas, os objetivos e contornos organizacionais e da função. É um plano que projeta as necessidades de serviço de informática na empresa e a maneira recomendada para atendê-las, tendo em consideração o atual estado da arte da tecnologia. O PDI a ser elaborado deve contemplar as realizações da área de informática num horizonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Centros de Custos
Centros de Custos Centros de custos, o que é isso? Bem, é a menor fração de atividade ou área de responsabilidade para a qual é feita a acumulação de custos. É a unidade de controle em que debitamos exatamente os custos ocorridos num determinado período, espécie por espécie, facilitando assim a alocação dos custos nos respectivos centros consumidores. Para que possa ser caracterizado como tal, um Centro de Custos deve ter: a) Uma estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Os Novos Desafios Dos Centros De Distribuição(CD)
Os novos desafios dos centros de distribuição Artigo escrito por HÉLCIO FERNANDO LENZ Introdução Da atração e retenção de profissionais até o atendimento a requisitos legais, passando pela constante pressão por produtividade, a gestão de um centro de distribuição no cenário de negócios atual é um assunto cada vez mais desafiador. Qual é a real capacidade produtiva do meu centro de distribuição (CD)? E como aumentá-la, quando há falta de profissionais no mercado? Quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
PMA Saude Publica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - PÓLO JUAZEIRO-BA JAMILLE GRAZIELLA CARVALHO DE SOUZA – RA 388148 MARIELTON RODRIGUES DE SOUZA – RA 350523 NEUZA NUNES DE ARAUJO DE QUEIROZ – RA 370689 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PUBLICOS JUAZEIRO BAHIA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA- PÓLO JUAZEIRO-BA JAMILLE GRAZIELLA CARVALHO DE SOUZA – RA 388148 MARIELTON RODRIGUES DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 21/11/2013 -
Pma Parcial Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Gabriel Augusto dos Santos Pinto - 4314790023 Jéssica Nunes da Silva - 6318202544 Karen Priscilla de Sousa Ramos - 3821680656 Luiz Fernando Alves - 5733181344 Marcelo Henrique Vieira Rezende - 4300077032 Smile de Oliveira Santos - 5580150749 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II XXXXXXXXXXXXXXXXX-TUTOR EAD Pindamonhangaba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PESQUISA HISTORICO DA EMPRESA PLANO DE BENEFICIOS CONSIDERAÇOES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente projeto, tem o objetivo de tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 21/11/2013 -
Pma 3ª Serie De Rh Parte Final
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ Aquidauana MS 2013 ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
PMA II RH 4º SEMESTRE 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP – POLO MOSSORÓ (7240) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Paula Mendonça da Silva RA: 398297 Maura Silva Fernandes RA: 392597 Thaís Alves de Araújo RA: 396446 José Marcolino RA: 372304 Yasmin Van Derb Voet RA: 376398 Mossoró/RN Novembro - 2013 Ana Paula Mendonça da Silva RA: 398297 Maura Silva Fernandes RA: 392597 Thaís Alves de Araújo RA: 396446 José Marcolino RA: 372304 Yasmin Van Derb Voet RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.771 Palavras / 16 PáginasData: 23/11/2013 -
Pma Logistica 4 Semestre
Informações Gerais: 1) Qual o nome fantasia da empresa? Grupo Ettori 2) Qual é o ramo de atividade, o segmento e o mercado em que a empresa atua? A empresa atua no ramo soluções logisticas 3) Quais sãos os produtos comercializados e/ou produzidos? A empresa não tem produção de produtos nem a comercialização, a mesma oferece somente serviços, são eles: importação, exportação, drawback, frete internacional, transporte e armazenagem. 5) Qual é o público alvo? Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
Pma II Relatorio Final
INTRODUÇÃO Conhecer, pessoas e seus critérios para que possamos ter uma vida de sucesso. Este é nosso trabalho, recrutar e selecionar talentos. Toda empresa tem que saber o que procura, onde procura e para que procura estes talentos, e não somente isso, saber selecionar com eficácia o que realmente e empresa necessita. Vamos aqui mostrar como funciona o setor de recrutamento e seleção, sabendo que tudo em nossas vidas se baseiam em escolhas, às vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
Fome
A fome pode ser expressa de duas formas: aberta ou epidêmica; e oculta ou endêmica. A fome aberta ocorre em períodos em que acontecem guerra em um determinado lugar, desastres ecológicos ou pragas que compromete drasticamente o fornecimento de alimentos, isso ocasiona a morte de milhares de pessoas. Atualmente esse tipo de fome não tem ocorrido. Hoje existem vários organismos humanitários que fornecem alimentos às áreas afetadas por conflitos. A fome oculta possui outra característica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
AO DOUTOR DE EXCELÊNCIA DO JUIZ O DIREITO DOS CIVILES
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA .... VARA CÍVEL DA COMARCA DE CAMPINAS/SP. DANIELE, nacionalidade, estado civil, profissão, portadora da carteira de identidade n º..., expedida pelo..., inscrita no CPF/MF sob o n º..., residente e domiciliada na Rua..., na cidade de..., por seu advogado legalmente constituído que, para fins do artigo 39, I do Código de Processo Civil, indica o endereço profissional na Rua...,vem a este juízo propor AÇÃO ANULATÓRIA DO NEGÓCIO JURÍDICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2013 -
Pma 2 Relatorio Final
Resumo Este trabalho enfatizado a fim de concluir a segunda parte do PMA II, esta baseada na forma de melhor definir como seria desenvolver um modelo que optimize a localização de armazéns e seus possíveis transportes sendo estes postos intermediários entre a fábrica e o cliente. Desta forma surge na sequência de uma proposta de um grupo no sentido de se optimizarem as localizações dos seu armazém na zona Central e a melhor forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.874 Palavras / 16 PáginasData: 24/11/2013 -
Realtório Parcial - PMA Recursos Humanos
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSSO HUMANOS DA EMPRESA PRIVADA GRABER SISTEMAS DE SEGURANÇA LTDA. PROFESSOR-TUTOR EAD - ANDREA LYDIA AHLERT Campinas/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................................3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL..............................................................................4 CONCLUSÃO............................................................................................................................9 REFERÊNCIAS........................................................................................................................10 INTRODUÇÃO O objetivo da pesquisa realizada na empresa Graber, foi o de ter acesso à uma empresa flexível, criativa e ágil, posicionada entre as três melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2013 -
Infraestrutura moderna e centros de prevenção exclusivos
ma moderna infraestrutura e centros exclusivos de prevenção. A Odonto System conta também com uma ampla rede de dentistas totalmente capacitados e especializados, chegando a alcançar mais de 1000 credenciados. Por que oferecer Odontologia para seus funcionários Estatísticas Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), 48 milhões de brasileiros possuem planos de saúde e apenas 8% possuem plano odontológico; 25% dos nordestinos precisam de proteses superiores e ou inferiores; 78% dos adultos têm problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
PMA é tecnólogo em gestão de recursos humanos
PMA – TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3ª SÉRIE HOTEL ESTÂNCIA Sumário Introdução4 Informação sobre o Hotel6 Política de RH 7 Planejamento Estratégico8 Ameaças e Oportunidades 10 Pontos Fortes e Fracos 10 Adm. Da Produção e Operação 13 Ponto de Equilíbrio 16 Logística 18 Análise de Contábil e Custo 23 Banco de Dados26 Sistema de Informação de RH28 Identificação do Problema29 Solução do Problema29 Conclusão do Problema29 Orçamento 79 Cronograma82 Gerenciamento com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.033 Palavras / 37 PáginasData: 25/11/2013 -
Pma Final
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA (Deve inserir a visão de pelo menos um autor sobre cada conceito não se esqueça de inseri-las nas referências bibliográficas também) O que é uma Fundamentação Teórica Visa reunir, analisar e discutir as informações publicadas sobre o tema até o momento de elaboração do trabalho, a fim de abordar teoricamente o objeto da análise e propostas de soluções com bases sólidas. Compreende uma minuciosa busca na literatura, selecionando-se e sintetizando-se ideias, estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Pma Parcial RH
Este trabalho propõe ao grupo, um método de entender e compreender a Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem II (PMA II). Diante de algumas pesquisas em livros, e até mesmo pessoalmente em empresas do ramo, conseguimos absorver um bom conteúdo, para desenvolver esse trabalho com muita eficiência e clareza. Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Excelência Juiz do Tribunal Distrital Dr. Patos De Minas - MG
Aula 12: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz De Direito Da Vara Cível Da Comarca De Patos De Minas – MG Processo número OTÁVIO, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da identidade, inscrito no CPF, residente e domiciliado na rua, número, bairro, cidade, estado, CEP, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional, endereço completo, para fins do artigo 39, inciso I do CPC, nos autos da AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS, que tramita pelo rito sumário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Implementação prática dos principais eventos no Centro Olímpico
Futebol A aula de futebol foi realizada em um campo sintético da Vila Olímpica do Recanto das Emas, no dia 25 de novembro de 2013, no período da tarde. A aula compostas por crianças de faixa etária diferentes começou com um leve aquecimento para desenvolvimento físico das crianças. Por ser uma modalidade muito complexa as aulas fora separadas por faixa etária das crianças. A aula que presenciei foi de crianças entre 11 aos 15 anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Plano Diretor
CAPÍTULO III DOS PASSEIOS PÚBLICOS Art. 68 - É proibido o avanço de portões, janelas e placas de acesso de veículos e pedestres no passeio público com a projeção da abertura para o lado externo do imóvel. Art. 69 - Os proprietários de terrenos edificados ou não, localizados em logradouros que possuam meio-fio e pavimentação na rua, são obrigados a executar a pavimentação do passeio fronteiriço a seus imóveis dentro dos padrões estabelecidos pelo Município
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 25/11/2013 -
PMA Relatorio Final
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À Euroserv Prestação de Serviços Gerais Ltda., pequeno, porte no setor de Recursos Humanos. Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II RELATÓRIO FINAL Denis de Lima Araujo - RA 5560126616 Guilder Ferreira - RA 4342840446 Luana Abranches - RA 4351862847 Maíra Abranches - RA 4351862422 Naiara Silva Moreira – RA5564135078 Belo Horizonte/MG 2013 TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.834 Palavras / 12 PáginasData: 25/11/2013 -
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO EAD - POLO AERO RANCHO - CAMPO GRANDE/MS PEDIDO DE REVISÃO DE NOTA Ilustríssimo Senhor Coordenador Do Curso Tecnólogo Em Logística Da Universidade Anhanguera Educacional - EAD Aero R
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO EAD - POLO AERO RANCHO – CAMPO GRANDE/MS PEDIDO DE REVISÃO DE NOTA Ilustríssimo Senhor Coordenador do Curso Tecnólogo em Logística da Universidade Anhanguera Educacional – EAD Aero Rancho / Campo Grande MS: Eu, Sidiney Correa Mota; Onilson Colman Ribeiro; Patrícia Catharinelly; Roberley Rosa Nunes; Vitor Amadeu dos Santos, acadêmicos do curso Superior Tecnólogo de Logística, sob o RA: 370452; 371552; 392016; 359508; 372119, através desta solicitamos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Аnálise SWOT para o Centro Esportivo Highly Brilla região
O Centro Esportivo Highly Brill contratou os seus serviços para assisti-los em decisões a serem tomadas em relação à campanha de marketing da companhia. Execute uma análise SWOT para o Centro Esportivo Highly Brill, baseada nos seguintes problemas abaixo relacionados: 1.Embora haja uma piscina de médio porte, a mesma não possui sistema de ondas artificiais; como nos demais competidores. 2.Ele está localizado ao lado de um dos maiores shopping centers da região. 3.Devido o aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão de recursos humanos. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA POLO DE ASSÚ – RN GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) ASSÚ/2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) Etapa 2 POLÍTICA DE ADMISSÃO INTRODUÇÃO . Na admissão da contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.706 Palavras / 27 PáginasData: 26/11/2013