Desafio RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.379 Trabalhos sobre Desafio RH. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desafio Profissional - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação à Distância Polo Ribas do Rio Pardo – MS Valdenilson Camargo Vergotte - RA 2808893825 Dayane da Silva Santos - RA 1705211701 Leandro Souza da Silva - RA 1299114230 Tiago Pereira Borges - RA 2856160285 DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. RIBAS DO RIO PARDO – MS 25 de Maio de 2015. ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação à Distância Polo Ribas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
Desafio profissional rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO ARAUJO LEITE – BAURU/SP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Adelmo Guimarães Junior – RA 9133254587 David Chiochette – RA 9133255932 Fernando Lima – RA 8945200471 João Bosco – RA 9364301137 Jeferson dos Reis Ferreira – RA 442894 Tutor: FERNANDA RIBEIRO DESAFIO PROFISSIONAL DICSCIPLINAS: * GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING; * MARKETNG DE SERVIÇOS; * PESQUISA DE MERCADO Bauru-SP MAIO/2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...............................................................................................03 2.OBJETIVOS E PROPÓSITOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Desafio Profissional 1 semestre RH
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINAS Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Adriana de Paula – RA 2863982907 Camila de Angelo – RA 2838292744 Cibele Santana Batista – RA 2856156872 Cristina Gomes Rueda Santos – RA 2863982963 Noyha do Nascimento da Costa – RA 2861984626 Desafio Profissional Tutora a Distancia: Erica Fernandes Santo André, 25 de Maio de 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2015 -
Desafio Profissional Curso Gestão de RH
lg_logo_anhanguera_nova Universidade e Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alaene de Araújo Costa Aragão – 8946179724 Elane Ribeiro da Silva – 3198234660 Karen do Monte - 8946185502 Maria Aparecida Pereira Alves – 8944157830 Josiclei C. Ibañes - 1299101416 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I Prointer I Tutor a Distância: Euysderson Aragão Borges TAGUATINGA / DF 2014 ________________ Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2015 -
Trabalho RH - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp.jpg Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alessandra Fernandes Soares da Silva – R.A.: 0135522039 Denise dos Santos Coelho – R.A.: 0822556946 Fabiana de Campos Drudi – R.A.: 12214060 Leticia Luvisotto Dias da Mata – R.A: 0143531645 DESAFIO PROFISSIONAL * DIREITO EMPRESARIAL * RESPONSABILIDADE SOCIAL * MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Santo André - SP Setembro /2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA4 3. ESTRUTURA POLÍTICA4 4. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
Desafio Profissional RH
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS – UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Amanda C. R. Silvério Martins – RA 9918003627 Daniela Camargo de Andrade Silva – RA 135519183 Gizeli Caroline Pereira Oliveira – RA 1208381089 Gleiciane Cavalcante Soares de Assis – RA 1242450426 Noemi Nobre de Oliveira – RA 0183584003 Valdena Costa Soares – RA 1208370944 DESAFIO PROFISSIONAL - 1º Bimestre Disciplinas: Matemática e Processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
Gestão em RH - Anhanguera 1ª Serie - Desafio Profissional
ANEXO I CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE NOME RA PLANO DE NEGÓCIOS ________________ SUMÁRIO 1 Introdução Página 03 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página 04 3 Organograma Página 05 4 Propósitos Gerais Página 05 5 Propósitos Específicos Página 05 6 Objetivos e metas em dois anos Página 05 7 Estratégia de Marketing Página 05 8 Processo de produção Página 05 9 Fluxos de Caixa Trimestrais 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2016 -
Desafio Profissional RH
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Desafio Profissional) TUTORA PRESENCIAL: Cleuber Neres Fernandes IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA com base nas disciplinas Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Brasília 2016 Carlos Roberto dos Santos: RA 96234937 Cleuber Pereira de Oliveira: RA 9744417641 Maria Clélia Machado de Oliveira: RA: 9569435411 Pablo Nogueira Alves: RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL RH
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: JUNDIAÍ ÉRICA FEITOZA DE MEDEIROS RA 5015619719 JENNIFER MARQUES BRUNNER RA 6192726386 KAREN REGINA F DA SILVA SANTANA RA 6096652748 KARINA TEIXEIRA RAMOS DOS SANTOS RA 5057610790 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE TUTORA A DISTANCIA: ANA CISTINA DOS SANTOS DE AQUINO TUTORA PRESENCIAL: DANIELA FONSECA CARDOSO SILVA JUNDIAÍ/SP 2016 ÉRICA FEITOZA DE MEDEIROS JENNIFER MARQUES BRUNNER KAREN REGINA F DA SILVA SANTANA KARINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2017 -
Desafio Profissional RH 4º Bimestre
Anhanguera-Uniderp FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS São Bernardo do Campo / SP Novembro / 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 4 2. MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO ................................................................ 5 3. AÇÕES SUGERIDAS PARA ADEQUAR O IMPACTO AMBIENTAL ................... 9 4. CUIDADOS JURÍDICOS PARA CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS ................... 11 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................... 12 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2017 -
Desafio `Profissional RH
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS POLO: VILA ISABEL ISABEL STEGLAVS ANDRADE RA 3385584430 DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE TUTOR(A) A DISTANCIA: PRISCILA CINTRA ZANGIROLAMI RIO DE JANEIRO/RJ 2016.2 ISABEL STEGLAVS ANDRADE DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE Desafio profissional do Curso Tecnologia em Recursos Humanos da Uniderp, como requisito parcial à obtenção de notas das disciplinas de matemática, processos gerenciais, direito empresarial, tecnologias de gestão e responsabilidade social e meio ambiente. Orientador (a): Tutor(a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 11/5/2017 -
Desafio Profissional III RH
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO: UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICA E RECRUTAMENTO DE PESSOAL SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Andréa Moreira da Silva Santos – RA: 5013467144 Lídia de Lima – RA: 6094629467 Lilian Cristina Damasceno Placidino – RA: 6098648573 Luana Cássia Santos Araújo – RA: 50483062 Luciene Cesário dos Santos Bacci – RA: 5015633670 DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL - TECNÓLOGO EM RH
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Empreendedorismo Ética e Relações humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional XXXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL: Um case de Marketing Global: Nike Inc. Tutor Eletrônico: XXXXXXXXXX XXXXXXXXX / XX MAIO - XXXX ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 PASSO 1: A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS NEGOCIAÇÕES 3 2.2 PASSO 2: CULTURA ORGANIZACIONAL: NOVAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.701 Palavras / 71 PáginasData: 27/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL RH III
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Manaus/AM Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.296 Palavras / 26 PáginasData: 26/8/2018 -
Desafio Segundo Semestre RH
Ao desenvolvermos esse trabalho denominado Desafio Profissional podemos explanar os conhecimentos adquiridos nas matérias norteadoras de Matemática; Processos Gerenciais; Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente. O objetivo do desafio profissional é desenvolver as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais. Analisar adequadamente as variadas situações que ocorrem em uma empresa e a necessidade do conhecimento conectado entre as diversas teorias necessárias para o gerenciamento e decisões empresariais; Identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.743 Palavras / 23 PáginasData: 29/10/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE RH
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIEGO VANDERSON DA SILVA RA 8946168964 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL São Bernardo do Campo – São Paulo Abril/ 2015 DIEGO VANDERSON DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, no Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.603 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2018 -
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL Bruna Caroline Pontes Santiago,[1] Lucilene Aparecida de Matos[2] RESUMO Sob a temática doPlanejamento Organizacional, este trabalho tem como objetivo compreender a importância da atuação do gestor de Recursos Humanos (RH) para que se estabeleça um bom ambiente organizacional, o qual é necessário ao bom andamento das atividades da organização. O mesmo foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo tendo como material pesquisado artigos, periódicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 4/2/2019 -
O Desafio Profissional RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Tecnologia de gestão de recursos humanos Disciplinas norteadoras: Direito empresarial Matemática Processos gerenciais Tecnologias de Gestão Responsabilidade social e meio ambiente Alunas: Gisele Pires da Silva de Souza – RA: 5260348516 Vanessa Leite Maia Laurentino – RA: 5260348516 Daniela da Costa Conceição – RA: 0106004814 Priscila Ramos do Nascimento-RA: 6274214583 Adriana de Araújo Garcia-RA: 0106021732 Desafio Profissional Tutora á distância: Kelly Pereira Ponces São Gonçalo 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.220 Palavras / 13 PáginasData: 24/2/2019 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
PIM RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Cidade Ano de entrega NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega INDICE INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------04 ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------05 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------07 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------08 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2012 -
Gestao Em Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2012 -
RH SWOT
FORÇAS INTERNAS: Parcerias criadas com facilidade; Estrutura organizacional adequada; Profissionais capacitados, com flexibilidade e legalidade; Compromisso diário com o desenvolvimento sustentável direcionando ações em favor da diversidade; Treinamentos mais elaborado aos funcionários fracos com relação a uma determinada competência; Valorização estratégica das pessoas, diagnosticando problemas e sugestões de melhorias contínuas; Colaboração na gestão humana em prol do objetivo da empresa: de equipes competentes, produtivas e comprometidas. OPORTUNIDADES: Temos uma equipe capaz de dialogar e aceitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2012 -
AUDITORIA EM RH
A terra da harmonia e compreensão. Era uma vez, uma terra de paz e harmonia onde não havia guerras nem ódio e nem esperança; todos eram felizes e satisfeitos; lá também não havia sábios nem sabichões; não havia mestres nem alunos; tudo lá era harmonia. Não havia, nessa terra, nem pobres, nem miseráveis, não havia tiranos, por tanto, lá também não havia a necessidade de um Deus, nem de deuses e deusas. Jeová olhava este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 24/6/2012 -
Educação No Brasil. Desafios E Perspectivas.
Educação no Brasil. Desafios e perspectivas. Nas últimas duas décadas do século XX assistiu-se a grandes mudanças tanto no campo socioeconômico e político quanto no da cultura, da ciência e da tecnologia. Ocorreram grandes movimentos sociais, como aqueles no leste europeu, no final dos anos 80, culminando com a queda do Muro de Berlim. Ainda não se tem ideia clara do que deverá representar, para todos nós, a globalização capitalista da economia, das comunicações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 24/8/2012 -
Pim III Rh
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Semestre: 2º Trabalho para obtenção de aprovação em disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 RESUMO A empresa em estudo atua na área de saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 7/10/2012