Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.993 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estilos de Liderança Direito Contratual
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de contrato Disciplina: Direito Contratual Módulo: Direito Contratual-1220-0_2 - MBA_DRCOMBAEAD-24_07122020_2 Aluno: Máyra Rocha Costa Gomes Turma: Tarefa: Fases do processo contratual 1 – Fase Pré-Contratual 2 – Fase Contratual 3 – Fase Pós-Contratual Etapas e atos (por fase do processo contratual) 1 – Fase Pré-Contratual Essa fase se inciia no primeiro contato entre as partes e abrca o período de negociações, formulação da proposta, contraproposta e aceite. Compõe-se de duas etapas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2021 -
O ESTILO DE LIDERANÇA
TESTE – ESTILO DE LIDERANÇA (MARRAS, p. 297) O teste a seguir poderá revelar-lhe, aproximadamente, qual a sua tendência em relação aos métodos de liderança. Algumas perguntas podem ser respondidas imediatamente; outras requerem um raciocínio cuidadoso. Responda a todas da maneira mais honesta e acurada possível. Em se tratando de uma pergunta à qual não possa responder baseado em experiência própria, responda o que faria, caso lhe apresentassem a situação descrita. 1 Você gosta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2021 -
O ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PARA AVALIAR QUAL ESTILO DE LIDERANÇA TEM INFLUÊNCIA NO AUMENTO DA PRODUTIVIDADE
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO LUCAS Cainan Henrique de Souza Luis Fernando Araújo Martins Raimundo Junior do Carmo de Araújo ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PARA AVALIAR QUAL ESTILO DE LIDERANÇA TEM INFLUÊNCIA NO AUMENTO DA PRODUTIVIDADE Pesquisa apresentada como requisito para aprovação do Projeto Integrador referente ao curso dos respectivos autores pertencentes ao Centro Universitário São Lucas. Brasil 2021 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. Problema de Pesquisa 3 1.2. Objetivos 3 1.2.1. Objetivo Geral 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2021 -
Os 6 Estilos de Liderança
6 estilos de liderança – qual é o seu? Não existe o melhor estilo de liderança, mas sim o melhor momento para você usar determinados estilos. O primeiro estilo de liderança é o pacesetting, que pode ser resumido como “a pessoa que dita o ritmo”. Ele funciona quando a equipe já está motivada e precisa de resultados rápidos; geralmente, nesse estilo o líder cobra muito: tanto a si mesmo quanto à sua equipe, pois espera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 3/8/2022 -
Estilos de Liderança e o Processo de Coaching
Estilos de Liderança Liderança nada mais é do que a capacidade (seja natural ou adquirida) de inspirar outras pessoas. Assim, ações, decisões e comportamentos também são influenciados de forma positiva. Os profissionais que exercem esse cargo fazem por terem recebido uma delegação de poder. As abordagens que temos no cenário corporativo, atualmente a mais conhecida e acredito que a que seja muito praticada é a O Grid Gerencial – de Blake e Mouton, onde temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2023 -
Liderança
Sabe-se que, independente do produto ou serviço oferecido por uma organização, os diversos departamentos que a constituem devem trabalhar de forma sistêmica, complementando-se entre si. Isto quer dizer que não adianta a área comercial vender inúmeros produtos se a expedição não puder entregá-los ou se o faturamento não puder emitir as cobranças. Não é suficiente a área de marketing identificar as necessidades e desejos dos clientes se a engenharia não puder colaborardesenvolvendo um produto mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2012 -
Liderança
Introdução: A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma, influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 19/4/2012 -
TIPOS DE LIDERANÇA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE- Laureate International CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA LENA IONE BARBOSA DOS SANTOS Am-Manaus 2011 LENA IONE BARBOSA DOS SANTOS LIDERANÇA SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................04 1.CONCEITO DE LIDERANÇA.........................................................05 1.1 PRINCIPAIS TEORIAS DE LIDERANÇA ...................................05 1.2 PRINCIPAIS TIPOS DE LIDERANÇA..........................................07 1.3 CONCLUSÃO.................................................,.............................08 1.4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................,......................09 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar o conceito, as teorias e os estilos de liderança, atualmente no mundo empresarial as empresas não precisam só de bom gestores, mas também de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2012 -
Liderança E Motivação Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO Estilos liderança e sua efetividade nas empresas. Pensar em estilos de administração, particularmente na relação que se estabelece entre chefias e subordinados, suscita algumas questões, como: o relacionamento entre chefes e subordinados é importante para o bom desempenho do trabalho em uma agência? Por que? Será que gerentes autocráticos realmente conseguem "extrair" mais de seus subordinados? Ou ainda, será que os gerentes democráticos extraem tudo os que seus funcionários poderiam entregar? Conforme artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.156 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2012 -
Liderança Feminina
Preparação e oportunidade são dois ingredientes fundamentais para uma carreira de sucesso. Neste caso, é bom observar o que está ocorrendo no mercado de trabalho, nas salas de treinamentos, nas universidades, nas organizações, nos cargos e resultados de concursos públicos. Veremos que todos estes ambientes têm um dado em comum: a forte e destacada atuação da mulher, participando ativamente, preparando-se e construindo oportunidades profissionais. Talvez seja interessante aprofundar melhor este tema através de pesquisas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2012 -
O estilo de improvisação de Hélio Delmiro na música brasileira
O ESTILO DE IMPROVISAÇÃO DE HÉLIO DELMIRO NA MÚSICA BRASILEIRA Oliver Pellet Santos, Faculdade de Artes do Paraná, Curitiba-PR RESUMO Esta pesquisa foi realizada a partir da transcrição e análise do improviso executado pelo guitarrista Hélio Delmiro na música “mulher rendeira”, cuja composição é de Zé do Norte. Buscou-se identificar e analisar características relevantes da prática de improvisação traçando um paralelo com o estilo do jazz. A pesquisa ganha importância no sentido de colocar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
Liderança Carismatica
1 – CONCEITO DE LIDERANÇA CARISMÁTICA Carisma é uma palavra grega que significa dom de inspiração divina, tal como a habilidade de realizar milagres ou predizer acontecimentos futuros. O sociólogo Max Weber (1947) usou o termo para descrever uma forma de influência baseada não na autoridade da posição ou tradição, mas sim nas percepções que os seguidores do líder têm de que este seja dotado de qualidades excepcionais. Até recentemente, carisma, foi muito pouco considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2012 -
O poder da liderança da liberdade
O Poder da Liderança para a Liberdade Conforme Michaelis (2000), poder significa: 1 Ter a faculdade ou a possibilidade de. 2 Ter autoridade, domínio ou influência para. Ainda, 1 Autoridade. 2 Império, soberania. 3 Posse, domínio. 4 Governo de um Estado. 5 Meios, recursos. E, poderoso, quer dizer 1 Que tem poder ou exerce o mando. 2 Que tem poder físico ou moral. A julgar pela variedade de palavras que significam poder, é possível distribuir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2012 -
Liderança Carismatica
Líder carismático . O carisma se pode definir como uma facilidade inata de se fazer querer, é um poder de atração, é magnetismo puro pessoal. O carisma tem uma componente essencialmente genética: Uns (poucos) nascem com carisma e outros (a maioria) não. No entanto, embora resulte muito difícil adquiri-lo, podemos aprender certas técnicas que nos permitam suprir parcialmente sua ausência ou realçando mais o que possuímos. É muito difícil definir por que uma pessoa tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2012 -
Liderança Feminina
A IMPORTÂNCIA DA ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS NA ADMINISTRAÇÃO DE SAÚDE CONCEITOS DA FUNÇÃO DE O&M O conceito de organização dentro do campo administrativo é de gerir capital, recursos humanos, equipamentos e processos com o objetivo de se atingir um determinado resultado. A Organização no sentido sistêmico ou no sentido puro da atividade de OSM é vista como o desenvolvimento ou adequação dos sistemas funcionais da Empresa, de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.534 Palavras / 27 PáginasData: 8/11/2012 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da 1 , PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 1 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB 2 Especialista em Gerência Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2012 -
A LIDERANÇA ALIADA AO PROJETO 2010
Liderança 03/03/2008 Trabalho sobre Liderança Últimas de LiderançaEntendendo a Liderança A LIDERANÇA ALIADA AO PROJETO 2010 8º CRE DE BARBACENA & DESDE/UEM COMISSÕES REGIONAIS - 2007 Liderança e Fé "De nada serve crer, se a crença não o faz dar um passo à frente no caminho do progresso, e não o torna melhor para o seu próximo". (O Que é o Espiritismo) "Triunfareis, se a caridade vos inspirar e vos sustentar a fé". (ESE –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2012 -
Liderança Feminina
LIDERANÇA FEMININA Thais Rodrigues Tuanny Torquato Estácio Prof. Antônio César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH21) Metodologia de Trabalho Acadêmico 18/05/10 RESUMO Por muitos anos as mulheres foram oprimidas, rejeitadas, e consideradas somente donas de casa. Mais com o passar do tempo, elas foram em busca de seus reconhecimentos, direitos, e oportunidades. Hoje em dia a visão é muito diferente. Elas são consideradas guerreiras. Apresentam qualidades extremamente importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2013 -
Os processos de Liderança e as relações humanas na Organização
INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINSTRAÇÃO PUBLICA CURSO: 7º LPAP CADEIRA: Comportamento Organizacional Tema 4: Os processos de Liderança e as relações humanas na Organização Elaborado por : Data: Maputo, 03 de Maio de 2012 In Citações Comentários Freeman, R. E.; Stoner, James A. F. Administração. LTC Editora, Rio de Janeiro, 1999; Chavianato, I. Comportamento Organizacional, Dinâmica do Sucesso das organizações, 2a Edição, Editora Campus, Rio de Janeiro 2005 Capitulo 12 e Heller, R.; Como Liderar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2013 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2. JUSTIFICATIVA ...................................................................................................... 5 3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 6 3.1 Objetivo Geral ........................................................................................................ 6 3.2 Objetivos Específicos ............................................................................................. 6 4. REFERENCIAL TEÓRICO ...................................................................................... 7 5. METODOLOGIA .................................................................................................... 11 6. ANÁLISE DOS DADOS ......................................................................................... 12 6.1 Liderança ............................................................................................................. 12 6.2 Motivação ............................................................................................................. 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................... 22 APÊNDICE................................................................................................................. 23 3 1. 1. INTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃO INTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃO A motivação e liderança é um tema relevante na atualidade. Há tempos discute-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 31/3/2013 -
ESTILO CATALISADOR
Negociação é o processo de buscar a aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. Se o leitor atento substituir a palavra negociação por comunicação verá que os dois conceitos praticamente se superpõem . Neste capítulo vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2013 -
Biografia Vida Obras E Estilo Literário De Carlos Drummond De Andrade
Biografia vida obras e estilo literário de Carlos Drummond de Andrade Carlos Drummond de Andrade nasceu em Itabira do Mato Dentro - MG, em 31 de outubro de 1902. De uma família de fazendeiros em decadência, estudou na cidade de Belo Horizonte e com os jesuítas no Colégio Anchieta de Nova Friburgo RJ, de onde foi expulso por "insubordinação mental". De novo em Belo Horizonte, começou a carreira de escritor como colaborador do Diário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.680 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2013 -
ESTILOS DE NEGOCIADORES: UMA ANÁLISE INICIAL
Recurso Humanos TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Etapa 01 Passo 01 ESTILOS DE NEGOCIADORES: UMA ANÁLISE INICIAL Resumo Este artigo parte do princípio de que o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessário para aqueles que desejam desenvolver habilidades em negociação, com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.296 Palavras / 22 PáginasData: 11/4/2013 -
Liderança
natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013