Liderança E Gestão De Equipes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.032 Trabalhos sobre Liderança E Gestão De Equipes. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Alessandro da Silveira Turma:MBA Exec. Gestão de Projetos Tarefa: Atividade Individual Introdução A interação entre colaboradores e seu líder é um fator importante para que haja entendimento correto sobre os papéis que cada um desempenha em uma empresa. A organização que não é suprida dessa boa interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2019 -
Atividade Individual Liderança em Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 (quatro) Tarefa: Elaboração do Plano de Liderança Introdução Esta atividade tem como objetivo reunir fundamentos, visando elaborar um plano de liderança para uma empresa da construção civil que necessita organizar seu quadro de funcionários para a realização de um novo projeto. Conforme Sotelli (2012), uma equipe de alto desempenho é aquela que está altamente comprometida, entrosada, focada, com um planejamento solido e conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2019 -
A Liderança de Equipes
No mundo globalizado atual, a liderança tem exercido um papel fundamental para a construção e solidificação de diferenciais que agregam valor para a organização através de sua capacidade de mobilizar os individuos e, com eles, atingir resultados de forma consistente e coerente com a Cultura Organizacional da empresa. Segundo Schein (2009), em uma era na qual a liderança é constantemente apontada como variável crítica para o sucesso de uma organização, se torna ainda mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 12/7/2019 -
A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Turma: MBA Executivo – Gerenciamento de Projetos Tarefa: Elaborar um plano de liderança adequado às necessidades de uma empresa. Introdução O objetivo desta atividade é elaborar um plano de liderança adequado às necessidades de uma empresa do ramo de construção civil, organizando seu quadro de funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 13/7/2019 -
Trabalho Liderança de Equipes
Tarefa: Elaborar plano de liderança da situação proposta: Introdução Ano após ano, estudiosos e executivos renovam as teorias sobre liderança, utilizando-se de sua experiência profissional para inspirar melhores práticas e ajudar a superar os desafios que acompanham esta posição. Sabendo disso, no decorrer deste trabalho, iremos discorrer sobre a importância da comunicação corporativa, bem como seus efeitos sobre a produtividade; o perfil de liderança adotado para a equipe em questão para que haja bom entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 19/7/2019 -
Matriz Liderança em Equipes Gerenciamento de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de equipes Módulo: 2º Aluno: Flavio Rodrigues Valente Turma: MBA_FGPEAD -24_08102018_3 Tarefa: Atividade individual – Plano de liderança Introdução Cada vez mais, ficam evidentes os benefícios que as corporações e os funcionários obtêm com a formação de equipes ao invés de simples grupos de trabalho. A formação de grupos geralmente possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2019 -
Resenha Liderança para Equipes Estácio
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica de Caso Gabriella Joana Zorzetto Trabalho da disciplina Liderança para Equipes Tutor: Prof. Maria Cecilia Trannin Chapecó 2019 UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE O estudo de caso apresentado aborda o tema Uma Nota Sobre o Processo de Equipe. Texto datado de 04 de Outubro de 2011 - 407-P02 – Harvard Business School. Inicialmente, é apresentado que é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2019 -
A Liderança de Equipe
Introdução Líder, Liderar, Liderança… São muitas a variáveis que definem o Líder. São longas as discussões e teorias que trazem desde uma capacidade natural, que deve ser desenvolvida, até o professional que por ascenção acaba por se tornar um lider. A Liderança podemos dizer que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva comportamento. Esta definição cabe muito bem nos dias atuais, onde o Lider precisa contar com os liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2019 -
EXPERIENCIAS COM EMPRÉSTIMOS, CREDITO, ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDAS/LIDERANÇA DE EQUIPE/METAS
AMANDA RODRIGUES DA SILVA TITO DATA DE NASCIMENTO:19/10/1991 ESTADO CIVIL:SOLTEIRA TELS:9978324/993897105/371484/36076585 E-mail: amandatito19@gmail.com/jpgblamd@gmail.com ENSINO MEDIO COMPLETO/ FORMAÇÃO GERAL EXPERIENCIA PROFISSIONAL: EMPRESA: CIA LEADER PROMOÇÃO DE VENDAS/ CARGOS:RECEPCIONISTA/ATENDENTE JUNIOR/ATENDENTE PLENO EXPERIENCIAS COM EMPRESTIMOS,CREDITO,ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDAS/LIDERANÇA DE EQUIPE/METAS 2 ANOS E 7 MESES de 28/08/2011 a 26/03/2014 EMPRESA:SIGMA SOLUÇÕES CARGO:ANALISTA DE CREDITO VENDAS/CONSIGNADO/COBRANÇA/EMPRESTIMOS/REFINANCIAMENTO DE DIVIDAS/REFINANCIAMENTO DE EMPRESTIMOS/ 2 MESES DE TREINAMENTO MAIS 5 MESES NA CARTEIRA EMPRESA FECHOU...de 04/04/2014 a 20/09/2014 EMPRESA:IBI CARGO:ASSESSOR DE CLIENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2019 -
A Liderança de Equipes
Módulo: 4 Atividade Individual Título; Plano de Liderança Aluno: PAULO CESAR CALGAROTTO Disciplina: Liderança de Equipes Turma: Introdução Nos dias de hoje, com um ambiente cada vez mais competitivo, o mercado vem demonstrando preocupação com o relacionamento de seu publico interno, vendo seus colaboradores como potenciais geradores de resultados e não somente como mão de obra. Pessoas cansadas e estressadas pelo ritmo de trabalho segundo Caldas (2010) reclamam pelo distanciamento da chefia, pouco envolvimento nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 20/1/2020 -
AI Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: LIDERANÇA DE EQUIPES Módulo: 4 Aluno: SÉRGIO DONIZETI GONÇALVES Turma: MBA/GP – 2017.2 Tarefa: Elaborar um plano de liderança para uma empresa de construção civil. Introdução Esta atividade compreende em desenvolver um plano de liderança para uma empresa do setor da construção civil que realizará um novo projeto que consiste na construção de uma barragem. Contando com um grupo de funcionários com diversas formações em áreas distintas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2020 -
A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 01-20 Aluno: NICOLAS SILVA MENDES Turma: ECEMAR – TURMA 7 Tarefa: Plano de Liderança Introdução A Centauro Construções S.A. é uma empresa de construção civil que conta com 10 anos de experiência no mercado e, visando a uma evolução em suas atividades, a empresa precisa organizar seu quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 26/5/2020 -
Resenha Atividade Liderança Gestão Pessoal
Analise de 1º Timóteo – Atividade Liderança 1: Gestão Pessoal A carta de Paulo dirigida a Timóteo faz parte das chamadas “cartas pastorais”. A epístola trata-se de um manual divino que orienta pratica pastoral diante dos grandes embates da vida e das tensões da labuta ministerial com destaque a orientações do mestre a seu discípulo em relação de: * Como um pastor deve portar-se na igreja de Deus? * Como deve lidar com a sedução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2021 -
Análise Crítica Liderança de Equipes
Rio de Janeiro, 22 de agosto de 2021. Caio da Silva Bastos Profª: Angela Buzetto Curso: Liderança e Motivação Análise Crítica A importância da liderança frente à complexidade do mundo contemporâneo Pedras preciosas são minerais cristalinos raros que tem particularidades próprias e de importante valor. Um talento é uma aptidão incomum que, natural ou adquirida, leva alguém a fazer alguma coisa com maestria. Estas duas definições são fundamentais para se exercer o conceito de liderança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2021 -
Atividade Individual Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Liderança de equipes Aluno: Turma: 1021-1_1 Tarefa: Introdução Quando falamos de liderança, de ser líder de pessoas, estamos falando da capacidade de influenciar e despertar nos membros de uma equipe a união, proatividade e excelência. Liderar é levar as pessoas aonde almejam chegar, onde possivelmente não iriam sozinhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2021 -
Atividade Individual Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 1 ao 4 Aluno: Luana Caroline de Souza Buzolin Turma: 6 Tarefa: Elaborar plano de liderança para transformar o grupo de trabalho de uma empresa de construção civil em uma equipe de alta performance. Introdução Líderar é a capacidade de influênciar e motivar os colaboradores, auxiliando em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2021 -
A Disciplina: Liderança de Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipe Módulo: 1 Aluno: Andreia J. de Alcântara - A55063365 Turma: MBA - Liderança e Inovação Tarefa: Atividade Individual Introdução Para gerar valor, aumentar a produtividade, ter execelentes entregas e resultados, e ainda manter as pessoas engajadas e comprometidas, as empresas precisam investir no desenvolvimento das equips, que é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 17/2/2022 -
Liderança Disciplina: Liderança de Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina:Gestão de Pessoas Módulo:1 Aluno: Andreia Jacinto de Alcântara Turma: Liderança e Inovação Tarefa:Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Antes nossa economia era totalmente agrícola e passou para uma economia industrial, podemos hoje entender que há um novo tipo de economia, que poderá dominar os setores ou desenvolvê-los, e este passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 17/2/2022 -
A AI-Liderança de Equipes
Introdução Assim como a tecnologia, cada dia os processos mudam e novos metódos e abordagens precisam ser adotadas. Isso na liderança e no relacionamento das pessoas, é ainda mais acentuado. Liderar pessoas é um tabalho arduo e pessado, pois além das habilidades de comunicação e postura do lider dependemos do comprometimento e ideais dos liderados. Junto a isso temos um ambiente corporativo cada dia com cobranças maiores por alto desempenho, maiores entregas e menores gastos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2022 -
A Liderança de Equipes
Leia as páginas da reportagem, disponibilizadas abaixo, e retiradas da revista Você S/A de fevereiro de 2020 e a seguir responda as perguntas tomando por base esta leitura e o conteúdo do material didático referente aos tópicos 3 e 4. A reportagem na íntegra estará disponível na midiateca. Boa prova! 1. Extraia do texto e justifique 5 atitudes importantes que o líder deve ter para criar relacionamentos fortes. No mínimo 10 linhas. (2,5 pontos) Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2022 -
A Liderança De Equipe A Rede Social
1. Introdução A rede social, é o filme que conta a história brilhante de marck Zuckerberg e como surgiu a sua incrível e inovadora ideia de criar um site de relacionamento que levou o nome de facebook com seus colegas de faculdade, na época era estudante de Harvard, nos EUA, que eles jamais imaginariam que a rede social se tornaria um fenômeno mundial. É possível notar que existem vários fatores relevantes dentro do filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2023 -
O Instituto Teológico Quadrangular Pólo Arapoti Liderança Gestão Pessoal
A LIDERANÇA DE JESUS JÉSSICA CAROLINE OTTO SANTOS PAULINO PROF.RODRIGO SOUZA Instituto Teológico Quadrangular Pólo Arapoti Liderança 1 Gestão Pessoal. RESUMO: Jesus tinha consigo uma liderança nata focando em ensinar a vontade de Deus para essa terra; Lucas 4 14-30 mostra que Jesus tinha seus pés no chão e firmado nas coisas dos céus, em total sintonia com o Pai. Ele começou seu ministério, sua liderança após seu batismo quando o Espírito Santo veio sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2023 -
A Liderança Gestão Pessoal
INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR itq LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL FALSAS DOUTRINAS E FALSOS MESTRES PROFESSOR: Marivaldo Gomes ALUNO: Felipe Oliveira Gomes Na época do apóstolo Paulo, havia várias falsas doutrinas e falsos profetas que pregavam ideias contrárias aos ensinamentos cristãos. Alguns dos principais pontos de divergência e falsas doutrinas incluíam: Legalismo Judaico: Alguns ensinavam que a salvação estava ligada à observância estrita da Lei Judaica, exigindo a circuncisão e outras práticas cerimoniais para os gentios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 28/12/2023 -
LIDERANCA E GESTAO DE EQUIPES
Classificação dos Modelos de Lideranças: AUTOCRÁTICO – Fixa sempre a direção a ser tomada e as metas, sem qualquer participação do grupo, define quem e qual tarefa será realizada e é bem pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro do grupo. Pessoas expostas ao estilo de LÍDER AUTOCRÁTICO demonstraram forte tensão e frustração. Na execução das tarefas, não demonstram satisfação e o trabalho só é exercido se o líder estiver presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2013 -
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
1) Explique as competências necessárias para a prática do administrador? Resposta: Ser responsável, comunicativo, negociador e interpessoal, mantendo as relações de natureza profissional; ter a capacidade de ouvir e definir objetivos e estratégias; deverá definir a estrutura organizacional, para orientar as atividades operacionais e administrativas delegando às ações necessárias; deverá saber diagnosticar e ser hábil na solução de problemas e conflitos,; deverá promover mudanças e inovações; deverá sempre trabalhar em equipe buscando e fornecendo informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 9/8/2014