Liderança E Gestão De Equipes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.032 Trabalhos sobre Liderança E Gestão De Equipes. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A GESTÃO PÚBLICA CHEFIA X LIDERANÇA
1. GESTÃO PÚBLICA 1. CHEFIA X LIDERANÇA Existe uma diferença grande entre chefia e liderança, porém um bom líder pode ser um chefe, mas um chefe nunca será um líder. O dito chefe normalmente usa seu poder para impor sua autoridade, gostam de centralizar o poder em suas próprias mãos e vêem sua equipe como subalternos que podem trazer cifras que o fará ter benefícios de um trabalho que não foi executado unicamente pelo chefe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.222 Palavras / 21 PáginasData: 1/12/2016 -
Boas Práticas de Gestão e Liderança - Alcoa
________________ Sumário 1. Apresentação 2. Sumário Executivo 3. Avaliação da Mudança 3.1. Perfil da mudança 3.2. Perfil da Organização 3.3. Riscos e Impactos da Mudança 3.4. Equipe da Mudança 4. Planejamento da Mudança 4.1. Estratégia 4.2. Plano de Comunicação 4.3. Plano de Treinamento 4.4. Plano de Incentivo 5. Implementação da Mudança 6. Controle da Mudança 7. Institucionalização da Mudança 8. Considerações Finais 9. Referências Bibliográficas ________________ 1. Apresentação O presente trabalho tem por objetivo apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 14/1/2017 -
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL LIDERANÇA E PROCESSO DE GESTÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL LIDERANÇA E PROCESSO DE GESTÃO Diogenes Rodrigues de Castro Case – Cirque du Soleil O Cirque du Soleil foi criado na década de 1980, devido o sucesso empresarial começou a ser objeto de estudo de vários Institutos e Universidade para identificar o que havia de diferente na condução de seus gestores. A gestão de pessoas é um dos principais pilares do Cique du Soleil, isso vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 5/2/2017 -
Trabalho da disciplina de Liderança e Processos de Gestão - Cirque du Soleil
Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Pedro Paulo do Nascimento Verçosa Trabalho da disciplina de Liderança e Processos de Gestão Tutor: Marcelo Camacho Silva Fortaleza/CE 2016 Estudo de Caso: Liderança e Processos de Gestão Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. art. "Cirque du Soleil" in Harvard Business School, 2006 (405-P01) O estudo de caso apresenta a história do Cirque Du Soleil. O texto está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2017 -
Trabalho em equipe uma proposta para gestão e saúde
UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CELSO MACEDO SILVA TRABALHO EM EQUIPE: UMA PROPOSTA PARA A GESTÃO EM SAÚDE RONDONÓPOLIS-MT 2015 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CELSO MACEDO SILVA TRABALHO EM EQUIPE: UMA PROPOSTA PARA A GESTÃO EM SAÚDE Artigo Científico Apresentado à Universidade Candido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Saúde Pública e Meio Ambiente. RONDONÓPOLIS-MT 2015 RESUMO Com base na teorização da ergologia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 30/3/2017 -
GESTAO PESSOAS - TRABALHO EM EQUIPE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso EVELLIN MACHADO SOGDU Trabalho da disciplina: Gestão de Pessoas (NPG0036/2366026 ) 9001. Tutor: Profª Beatriz Acampora S. de Oliveira Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso : TÍTULO: Uma Nota sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School, 407-P02, October 4, 2011 Introdução - Na nota estudada podemos analisar a abordagem de estratégias para alcançar bons resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2017 -
Trabalho de Equipe e Liderança dos Recursos Humanos
UNIVERSIDADE DE UBERABA ROGERIO RIBAS EDUARDO NETO KAREN MARÇAL BORGES RAYSSA MORAIS BORGES TIAGO SOUZA GONÇALVES ESTUDO DE CASO – LIDERANÇA E PROCESSO MOTIVACIONAL NA EMPRESA FICTÍCIA “PRODUZINDO E VENDENDO LTDA” UBERABA – MG 2015 ________________ ROGERIO RIBAS EDUARDO NETO KAREN MARÇAL BORGES RAYSSA MORAIS BORGES TIAGO SOUZA GONÇALVES ESTUDO DE CASO – LIDERANÇA E PROCESSO MOTIVACIONAL NA EMPRESA FICTÍCIA “PRODUZINDO E VENDENDO LTDA” Trabalho apresentado à Universidade de Uberaba como parte das exigências à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 5/5/2017 -
Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe
5CAZD - Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe Esdras Conceição de Jesus Semana 2 – A semana dois foi o ponto de partida da disciplina, e começou com o tema sobre carreira e gestão. Foram definidos os dois tipos de carreiras, não tradicional e tradicional, sendo uma voltada a visão subjetiva quando a ênfase é dada a quantidade de experiências referente as funções na vida e a outra é baseada em evolução profissional. Outro fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2017 -
Resenha - Capítulo II – Liderança focada em desenvolvimento de equipes
O Livro Gestão de Pessoas: Artigos Reunidos, de autoria da Profa. Monica Terezinha Behnk, focada na organização diferenciada, onde traz discussões sobre a gestão de pessoas e seus desafios, através de artigos cientificos, lançado pela editora Intersaberes, em 8 capítulos. Falaremos sobre o Capítulo II – Liderança focada em desenvolvimento de equipes que trata como objetivo na compreensão da importância da influência dos líderes para obter equipes competentes para o melhor desenvolvimento das organizações. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2017 -
UMA ANÁLISE CRÍTICA QUANTITATIVA NA ORGANIZAÇÃO DO INSTITUTO SOCIOEDUCATIVO DO ESTADO DO ACRE – COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO DA LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
UMA ANÁLISE CRÍTICA QUANTITATIVA NA ORGANIZAÇÃO DO INSTITUTO SOCIOEDUCATIVO DO ESTADO DO ACRE – COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO DA LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA Antônio Marcio de Lima Torres Irineu Amaro Vitorino José Soares Gomes RESUMO: O Instituto Socioeducativo do Estado do Acre, tem apresentado um trabalho significativo tanto na Esfera Administrativa como na Esfera Social, por ser um órgão público de fundamental importância na administração atual, bem como permanecendo como parte da defesa dos civis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.524 Palavras / 15 PáginasData: 2/8/2017 -
EQUIPE DE GESTÃO
Equipe: Lucas, Hilario & Benhur Critérios de Avaliação para tomada de decisão Projeto: Gol G4 Critérios: 1: analisar as partes estruturais da peça. 2: Levantar um orçamento sobre custos com materiais para o projeto. 3: Analisar se os acabamentos das peças foram danificados 4: Verificar se possuímos as ferramentas necessárias para a realização e execução do projeto em si 5: Efetuar uma cotação de preço de uma peça nova. 6: tempo e espaço para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2017 -
Liderança e desenvolvimento de equipes
Descrição: marcaUnisulVirtual Descrição: marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Descrição: aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Liderança e desenvolvimento de equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data de envio:14/08/2017 Esta Avaliação a Distância está estruturada em três etapas, e contempla alguns dos assuntos estudados na Unidade de Aprendizagem, que são: Conceito de Liderança; O exercício da Liderança e Gestão de Equipes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2017 -
A Liderança e Processo de Gestão
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Renan Silva Ferreira Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão Tutor: Prof. Sergio Paulo Behnken Belo Horizonte 2017 Estudo de Caso: Liderança e Processo de Gestão Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Thomas. Cirque du Soleil. Harvard, 2006. 1984 nascia na cidade de Quebec no Canadá, o hoje tão conhecido Cirque du Soleil, fundado por uma trupe de artistas de rua dirigida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2017 -
A Formação continuada de uma equipe de gestão
Formação continuada da Equipe de Gestão A educação de hoje em dia não é a mesma do passado e nem será a mesmo do futuro. Nós educadores temos que estar atualizados, pois a escola exige um pensar crítico e reflexivo e não apenas em relação aos professores, mas também em relação aos gestores, pois muito vem se discutindo sobre a formação continuada de professores mas devemos pensar também na equipe de gestão para garantir assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2017 -
A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DA EQUIPE
CENTRO UNIVERSITÁRIO PRESIDENTE TANCREDO DE ALMEIDA NEVES A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DA EQUIPE Nathália Carolina Rezende Godinho e Lucimara Aparecida de Paula (Graduandas) Carla Agostini (Orientadora) Resumo: A liderança é o tema do presente trabalho, que relaciona a influência deste instituto no desempenho das equipes. Para isso, nessa pesquisa foi realizada a revisão bibliográfica com consulta aos principais doutrinadores no assunto, a fim de apresentar conceitos e fundamentos que embasaram a problemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.846 Palavras / 20 PáginasData: 29/11/2017 -
O Mapa Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
R.A Curso Acadêmico Disciplina INSTRUÇÕES PARA REALIZAR A ATIVIDADE M.A.P.A. 1. Todos os campos acima deverão ser preenchidos. 2. O aluno deverá utilizar este formulário padrão para realizar esta atividade. 3. Esta atividade deverá ser realizada individualmente, caso seja identificada cópia indevida do colega o trabalho de ambos serão zerados. 4. Caso identificado cópia indevida de sites ou livros o trabalho será zerado. 5. Objetivo da Atividade: Exercitar a capacidade de síntese, argumentação e criatividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 7/12/2017 -
GESTÃO E LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GESTÃO E LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO Juiz de Fora Setembro /2017 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO………………………………………………………………...….........03 2 – ESTUDO DE CASO.............................................................................................05 3 - DESENVOLVIMENTO..........................................................................................12 4 – CONCLUSAO.......................................................................................................15 5 – REFERENCIAS....................................................................................................16 ________________ 1 – INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como objetivo geral, contribuir para que o gestor público seja agente catalisador de inovações transformadoras, sejam em métodos e práticas administrativas, ou no processo de firmar parcerias com todos os setores e atores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 10/12/2017 -
A Liderança e gestão de pessoas
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Diretoria de Pós-graduação e Pesquisa PLANO DE ENSINO – MODALIDADE PRESENCIAL[1] Ano 2016 - 2º Semestre Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: P2 – CONSTRUÇÃO DE MODELO DE GESTÃO Carga horária: 16h Turma: 05 Unidade: LAPA Dia da semana: ☐2ª ☐3ª ☐4ª ☒5ª ☐ 6ª ☐Sábado Horário das aulas: 19h00 às 22h40 Docente responsável: Edson Schrot da Silva Breve currículo: Mestre e Graduado pela UPM - Universidade Presbiteriana Mackenzie. MBA/CEAG e Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.750 Palavras / 19 PáginasData: 10/12/2017 -
GESTÃO DA LIDERANÇA NO SETOR DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ BERNARDO DA SILVA NEVES Prática como componente curricular para a disciplina: Estágio Supervisionado em Administração Rio de Janeiro Dez/2015 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ BERNARDO DA SILVA NEVES GESTÃO DA LIDERANÇA NO SETOR DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE. Prática como componente curricular para a disciplina: Estágio Supervisionado em Administração Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito para a aprovação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 17/12/2017 -
PLANO DE AÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DA EQUIPE DE LIDERANÇA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSINE FACULDADE - JOAO PESSOA) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSE LUCIO BATISTA – RA: 8742131259 DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR: LEON HYPOLITO João Pessoa - Paraíba Setembro – 2017 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 1 2 - ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO 2 3 - PLANO DE AÇÃO DEAPERFEIÇOAMENTO DA EQUIPE DE LIDERANÇA GERENTE, DIRETORES E LIDERES 3 4 - TREINAMENTO 5 4.1 - ABORDAGEM 5 4.2 – PERCEPÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 23/1/2018 -
GESTÃO DE EQUIPES
Universidade Federal Fluminense – UFF Laboratório de Novas Tecnologias de Ensino – LANTE Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão de EAD - PIGEAD Disciplina: Gestão de Curso a Distância – GCD GESTÃO DE EQUIPES ATIVIDADE 4 Aluno (a): ROBSON P. DE MACEDO. Grupo: 02 Tutor: ALBERTO Data 31/10/15 A partir das considerações do texto base e do material de apoio, responda as seguintes questões: 1. Quais os principais desafios a serem superados na implantação efetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 28/1/2018 -
Trabalho gestão e equipes
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 1. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; O Gestor é responsável pelo desempenho e pelos membros do grupo, tem autoridade formal para gerenciar os recursos da organização. Gestor de recursos humanos é responsável pelo planejamento das atividades de recursos humanos, o desenvolvimento das pessoas, e o controle das atividades de RH. 1. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2018 -
GESTÃO ESCOLAR PÚBLICA UM EXERCÍCIO DE DEMOCRACIA LIDERANÇA E GERENCIAMENTO
GESTÃO ESCOLAR PÚBLICA: UM EXERCÍCIO DE DEMOCRACIA LIDERANÇA E GERENCIAMENTO. PUBLIC SCHOOL MANAGEMENT: AN EXERCISE OF DEMOCRACY AND LEADERSHIP MANAGEMENT . Resumo O Presente estudo tem por objetivo apresentar como a gestão escolar se faz cada vez mais importante no cotidiano das escolas. A partir das consultas em diferentes fontes bibliigráficas, com base na literatura especializadas, referenciada nos estudos de SPOSITO (2005), LUCK (2004) e BOOBBIO (2005), o trabaho aborda os seguintes temas: Gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.674 Palavras / 31 PáginasData: 16/4/2018 -
Fichamento Cirque du Soleil - Liderança e Processo de Gestão
Sem título.jpg UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso xxxxxxxxxxxx Trabalho da disciplina: Liderança e Processo de Gestão. Tutor: xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx Estudo de Caso: Liderança e Processo de Gestão Cirque Du Soleil. REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque du Soleil. Harvard Bussiness School, Caso LACC 405 – P01, 6 abr. 2006. O estudo de caso apresenta a história e mudanças que ocorreram nos mais de 30 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2018 -
GESTÃO DE VENDAS E DE EQUIPE DE VENDAS
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: COCA COLA PIM V AMAMBAI-MS 2018 NOME DA EMPRESA ANALISADA: COCA COLA PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestão Comercial apresentado à Universidade Paulista Orientador: Prof.ª Dr.ª Solimar Garcia. AMAMBAI-MS 2018 RESUMO Neste trabalho serão abordadas as disciplinas vistas no bimestre, as quais são: Compras e negociação-Sistemas de precificação, matemática financeira e administração por categoria de produtos e serão mostrados dados relativos de como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.241 Palavras / 21 PáginasData: 3/5/2018