Liderança E Gestão De Equipes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.032 Trabalhos sobre Liderança E Gestão De Equipes. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança E Trabalho Em Equipe
FGV – Fundação Getulio Vargas MBA em Gestão Estratégica e Economica de Projetos TRABALHO Liderança e Trabalho em Equipe INTRODUÇÃO A liderança é um processo de conduzir grupos de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da empresa. Representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. Ref.: http://www.fpl.edu.br/2013/media/pdfs/graduacao/tcc/2013/tcc_emiliano_teixeira_salvino_2013.pdf Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2015 -
Equipes De Lideranças E RH
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 1ª ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM As equipes, quando bem coordenadas, conseguem ir além dos objetivos traçados inicialmente, trazendo satisfação não só para a organização, mas para todos os seus integrantes. De acordo com Vergara (1999), o que é necessário para que um grupo se torne uma equipe? Escolha a alternativa correta: Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição. Quando o líder desenvolve um espírito de competição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Liderança E Gestão De Equipas
Liderança e gestão de equipas Documentação de apoio Faculdade de Engenharia UP Serviço de Educação Contínua e Desenvolvimento Unidade de Orientação e Integração Edifício A, Salas 210 e 211 22 508 1625/ 1401 2179 Email: psiuoi@fe.up.pt secuoi@fe.up.pt Unidade de Orientação e Integração – FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 2 Unidade de Orientação e Integração – FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 3 ÍNDICE: 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 3. TIPOS DE LIDERANÇA 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.848 Palavras / 36 PáginasData: 16/3/2015 -
Liderança E Gestão De Pessoas
FACULDADE FATEC LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS ANTÔNIO ALVES GARRIDO NETO CARLOS DE CERQUEIRA FERREIRA DENILSON LIMA DOS SANTOS JOSENILDA DAMACENO FERREIRA JOICEANE LIMA DE SANTANA LILIANE SENA ABREU NILZETE DE JESUS OLIVEIRA ALAGOINHAS 2014 ANTÔNIO ALVES GARRIDO NETO CARLOS DE CERQUEIRA FERREIRA DENILSON LIMA DOS SANTOS JOSENILDA DAMACENO FERREIRA JOICEANE LIMA DE SANTANA LILIANE SENA ABREU NILZETE DE JESUS OLIVEIRA LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de conclusão do semestre apresenta à Faculdade Fatec
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.967 Palavras / 28 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestao De Negocios, Liderança
A função da liderança contemporânea não é a de evitar traumas nas pessoas, mas sim minimizá-los. As empresas devem criar ambientes que elevem a competitividade. A importância do gestor organizacional e da consultoria O papel do gestor é administrar uma empresa, sendo justo com todos e atuando num estilo mais corporativo e solidário. O gestor organizacional, precisa ter um conhecimento amplo de seu planejamento, pois é de suma importância para o sucesso empresarial, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
As organizações são feitas de pessoas: parceiros, colaboradores, clientes, gestores, proprietários, sócios, entre outras. Em alguma medida, todas têm uma ou mais pessoas que exercem o papel de líder. Com o intuito de integrar as teorias estudadas e a vivência prática, leia atentamente as instruções abaixo e realize as questões. a) Visite uma Empresa (pode ser a que você trabalha, por exemplo) e apresente-a, segundo os critérios a seguir: (2,0 pontos) a. Nome. Fugro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2015 -
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS APÓS INCORPORAÇÃO DO BANCO NOSSA CAIXA S/A COM BANCO DO BRASIL S/A
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS APÓS INCORPORAÇÃO DO BANCO NOSSA CAIXA S/A COM BANCO DO BRASIL S/A Paulo Dantas Medeiros [1] Rodrigo Rodrigues [2] RESUMO O objetivo do estudo tem como característica ser apresentado de forma sucinta e objetiva o tratamento quotidiano de líderes e gestores de um grande Banco Nacional que lida com mudanças em seu quadro de colaboradores, um trabalho realizado em estudo amplamente consolidado com fatos reais após a compra de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.973 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
A Liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização
*** isso é somente um rascunho, sem norma ABNT, .. Irei editar depois, *** Comportamento Organizacional. ATPS. Etapa 1. * Passo 1. Nome da empresa de consultoria: Setarcos. (Sócrates ao contrario) Passo 2 - LIDERANÇA: A liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização, sendo ela de forma individual ou de forma coletiva, influenciando os funcionários a alcançar metas e objetivos, atingindo os propósitos impostos pela empresa (ROBBINS 2005, p. 258). ROBBINS, S.P.. Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Gestão de Projetos e Equipes Unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 27/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Responda às seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2015 -
Gestao escolar e liderança
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................04 2. GESTOR ESCOLAR E LIDERANÇA...................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................09 4. BIBLIOGRAFIA....................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será possível observar o questionamento sobre o que é ser um gestor escolar e como sua liderança influência diretamente na desenvoltura da escola, alunos e na relação com a comunidade. É preciso observar que ser um gestor escolar é uma escolha de cargo, entretanto ser um líder, implica em se aprofundar nas relações interpessoais, analisando a ação e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2015 -
Motivação, Liderança e Formação de Equipe - MBA RH
Olá Turma! Já estamos na terceira Unidade da nossa disciplina - FORMAÇÃO DE EQUIPES. Vamos então para a nossa Unidade III que fala sobre Formação de Equipes. Com base no material da apostila e na sua experiência, gostaria que vocês falassem a respeito do que é trabalhar em equipe: • Importância • Vantagens • Dificuldades Você prefere o trabalho em Equipe ou o individual? Em que situações são melhor trabalhar em Equipe? Peço que responda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
A Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão da tecnologia da informação Nome do aluno: Paulo Ricardo Porcher Junior Data: 26/02/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
GESTÃO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E LIDERANÇA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LINDOMAR BERNARDINO RIBEIRO GESTÃO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E LIDERANÇA Paracatu 2014 LINDOMAR BERNARDINO RIBEIRO GESTÃO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do Trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Orientadores: Prof. (os): Bruno S.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 10/5/2015 -
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Mario Moragas da Costa Data: 24/02/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Liderança e Comunicação no cenário da Gestão de Enfermagem.
Resenha: Liderança e Comunicação no cenário da Gestão de Enfermagem. Na economia do conhecimento “pesquisa científica e educação são a base da geração de riqueza. A organização econômica e social é centrada na posse da informação do conhecimento e na utilização do capital humano, que significa pessoas estudadas e especializadas”. (CRAWFORD, 1994). O desenvolvimento dessa sociedade está possibilitando novas maneiras de pensar. E essa nova sociedade de conhecimentos está atingindo diretamente as organizações, as quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
A GESTÃO DE EQUIPES
GESTÃO DE EQUIPES O curso mostra que trabalhar em equipe é necessário abrir caminhos para relacionamentos confiáveis e estáveis. É preciso antes de tudo conhecer-se para poder conhecer no outro nossas próprias limitações e potencialidades. É agregar conhecimento expandir relacionamentos dividir responsabilidades, somar esforços compartilhar resultados e conviver com diferenças. Para gestão de uma equipe eficiente podemos utilizar algumas ferramentas como o feedback , a janela de johari e outras mais, todas elas nos ajudam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
Pág. FACULDADE DOS GUARARAPES – FG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DE NEGÓCIOS PAULO HENRIQUE DIAS PINHEIRO DA CÂMARA GUILHERMINO CORREIA DA SILVA JÚNIOR A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Jaboatão dos Guararapes - PE 2014 PAULO HENRIQUE DIAS PINHEIRO DA CÂMARA GUILHERMINO CORREIA DA SILVA JÚNIOR A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Artigo apresentado à Faculdade dos Guararapes – FG, como parte dos requisitos para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.884 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2015 -
A Gestão de Projetos e Equipes
Atividades de avaliação a distância (AD1) Orientações * Procure o professor tutor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA) Leia o enunciado com atenção e responda as questões que seguem: 1) Conforme o que você estudou sobre a diferença entre projetos e tarefas de rotina, preencha o quadro abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 27/7/2015 -
Gestão Contemporânea e Liderança
TÓPICO 1 1.1 - CONCEITOS 1.1.1 - Gestão por Excelência É um conjunto de princípios e conceitos, apoiados por ferramentas e procedimentos, oriundos da evolução do pensamento da administração, que envolve todo o pessoal de uma organização e se baseia em métodos analíticos, em valores organizacionais, no desenvolvimento do ser humano e em técnicas de liderança. 1.1.2 - Aspecto Contigencial da GEXCEL Ampliar o horizonte de possibilidades para a prática administrativa. Considerar válidos e aplicáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.577 Palavras / 83 PáginasData: 4/9/2015 -
A Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Cada proposta teórico-prática de exercício da liderança enfoca alguns aspectos. Observamos, na maioria das proposições, forte preocupação com a comunicação do líder. Somos sujeitos comunicativos e essa capacidade nos faz ter acesso a tudo o que a humanidade já construiu, nos faz aprender a ser, nos permite interagir e desenvolver. Por meio da comunicação o Líder manifesta suas características e exerce sua própria existência e missão: liderar. A revista Exame publicou trechos de discursos famosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2015 -
TRABALHO EM EQUIPE GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO
TÉCNICO EM LOGÍSTICA - PRONATEC ANNE ALMEIDA DE OLIVEIRA ALMEIDA; DANIEL PEREIRA ANZOLIN; NAYARA DA COSTA ROCHA; RAFAEL TEIXEIRA DE QUEIROZ. GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO FORTALEZA 2015 ________________ FACULDADE ATENEU ANNE ALMEIDA DE OLIVEIRA ALMEIDA; DANIEL PEREIRA ANZOLIN; NAYARA DA COSTA ROCHA; RAFAEL TEIXEIRA DE QUEIROZ. GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO Trabalho para obtenção da nota parcial I na disciplina Gestão de Compras e Negociação apresentado ao curso Técnico em Logística, da Faculdade Ateneu.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2015 -
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
FAÇA A ESCOLHA CERTA Antes de optar por um dos componentes optativos do GRUPO 1 conheça o conteúdo que será estudado em cada um deles e reflita sobre o benefício que estes estudos poderão trazer para a sua formação pessoal e profissional. A seguir, as ementas de cada componente do GRUPO 1. EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS Conceito e Montagem de Equipe; Motivação; Gestão Participativa; Liderança; Técnicas de Negociação; Relações Interpessoais. ATENÇÃO Nesse componente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Gestão de Projetos e Equipes - Unisul -AD - Avaliação a distância
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes Curso: Curso Superior de Tecnologia em Sistemas para Internet Professor: LM Nome do aluno: DRSJ Data: 2014 1. Responda às seguintes questões: (2.5 pontos) a) Descreva as principais diferenças entre uma visão “restrita” e uma visão “ampla” para tratamento de problemas de projeto. R – A visão restrita nos permite perceber apenas as causas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2015 -
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Lakatuch Keoma Ramos Data: 10/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
Os desafios da gestão de pessoas com equipes remotas
Com o mundo em constante transformação, para se manterem competitivas no mercado é necessário que as empresas acompanhem essas mudanças, principalmente em relação à gestão das pessoas. "Os momentos de transformação organizacional constituem uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradas (MORIN, 2002)". O apelo por mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional têm feito as empresas repensarem suas estratégias e enxergar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2015