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MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.827 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 10/4/2015
  • O uso da internet na infância e adolescência e o poder da mediação

    O uso da internet na infância e adolescência e o poder da mediação

    O uso da internet na infância e adolescência e o poder da mediação A internet é considerada um dos maiores meios de comunicação da atualidade, isso acontece pela facilidade em seu uso e pela interatividade encontrada na rede mundial de computadores. Muitos estudos têm sido realizados para tentar compreender os benefícios e malefícios provocados pela internet na vida de adolescentes e crianças. Alguns estudiosos chegam a afirmar que o uso abusivo desta rede de computadores

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    Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/11/2016 Por: clowns741
  • Mediação e Arbitragem no Novo CPC

    Mediação e Arbitragem no Novo CPC

    Com a entrada em vigor do tão aguardado Novo Código de Processo Civil, nosso ordenamento jurídico passou e ainda vem passando por muitas transformações, tendo em vista as mais variadas novidades trazidas pelo aludido Diploma. Dentre essas novidades, não se pode deixar de destacar a valorização acerca da mediação e da arbitragem. Tais institutos já existiam, possuindo inclusive a arbitragem lei própria, qual seja, a lei 9.307/96, e a mediação constituída por lei contemporânea ao

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    Tamanho do trabalho: 3.134 Palavras / 13 Páginas
    Data: 23/11/2016 Por: FabioTorreao
  • Mediação e Arbitragem no novo CPC

    Mediação e Arbitragem no novo CPC

    Com a entrada em vigor do tão aguardado Novo Código de Processo Civil, nosso ordenamento jurídico passou e ainda vem passando por muitas transformações, tendo em vista as mais variadas novidades trazidas pelo aludido Diploma. Dentre essas novidades, não se pode deixar de destacar a valorização acerca da mediação e da arbitragem. Tais institutos já existiam, possuindo inclusive a arbitragem lei própria, qual seja, a lei 9.307/96, e a mediação constituída por lei contemporânea ao

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    Tamanho do trabalho: 3.710 Palavras / 15 Páginas
    Data: 24/11/2016 Por: FabioTorreao
  • O CONFLITO DE VIZINHANÇA E SUA COMPOSIÇÃO

    O CONFLITO DE VIZINHANÇA E SUA COMPOSIÇÃO

    FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE DIREITO TURMA: 3207B02 – Noturno CIBELLE BRAZ DA SILVA RA: 8248351 IVANI GOMES RIBEIRO RA: 4871630 JOSAFÁ ANDRÉ DA SILVA RA: 6332228 LARYSSA BONIFÁCIO DA SILVA RA: 6040022 LEONARDO FERREIRA RA: 5368790 ROBERTO GONZAGA DOS SANTOS RA: 4907007 CONFLITO DE VIZINHANÇA E SUA COMPOSIÇÃO São Paulo 2016 TURMA: 3207B02 – Noturno CIBELLE BRAZ DA SILVA RA: 8248351 IVANI GOMES RIBEIRO RA: 4871630 JOSAFÁ ANDRÉ DA SILVA RA: 6332228 LARYSSA BONIFÁCIO

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    Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/11/2016 Por: Ci Braz
  • Conciliação, Mediação e Arbitragem. Psicologia Jurídica.

    Conciliação, Mediação e Arbitragem. Psicologia Jurídica.

    FACULDADE SÃO FRANCISCO DA PARAIBA. CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO. Wildemberg Andrade Formiga Conciliação, Mediação e Arbitragem. Psicologia Jurídica. CAJAZEIRAS – PB 2016 Fale sobre negocio jurídico Unilateral: declara de vontade de uma das partes (ex testamento) Bilateral: declaração de vontade de ambas as partes (ex contrato de locação) Oneroso: a vontade obtida corresponde a um sacrifício (contrato de compra e venda) Gratuito: sacrificio de uma das partes , encontro outro se beneficia (ex

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    Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/12/2016 Por: wildemberg
  • Capacitação em Arbitragem - Com Técnicas de Negociação, Mediação e Conciliação

    Capacitação em Arbitragem - Com Técnicas de Negociação, Mediação e Conciliação

    Capacitação em Arbitragem - Com Técnicas de Negociação, Mediação e Conciliação Olá. Você está na 8ª Câmara de Mediação, Conciliação e Arbitragem, instituição privada, especializada em Métodos Extrajudiciais de Solução de Controvérsias, também conhecidos como MASC. Em primeiro lugar: por que extrajudiciais? Por que são feitos fora do Poder Judiciário. No decorrer do curso iremos ver e estudar os principais MASCs. A 8ª Câmara Arbitral foi criada em 2004, com respaldo legal nos termos da

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    Tamanho do trabalho: 2.479 Palavras / 10 Páginas
    Data: 4/12/2016 Por: introcesar
  • DA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO OU DE MEDIAÇÃO

    DA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO OU DE MEDIAÇÃO

    NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 2ª VARA CÍVEL DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO - RJ Autos/Processo nº CONDOMÍNIO BOSQUE DAS ARARAS, empresa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ do MF sob o nº, endereço eletrônico, endereço completo com CEP, neste ato representado por seu síndico o senhor MARCELO RODRIGUES, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da Carteira de Identidade/RG, inscrito no CPF do MF sob o nº, endereço eletrônico,

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    Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/12/2016 Por: Delvano Batista
  • A QUESTÃO DA HABITAÇÃO NO BRASIL: POLÍTICAS PÚBLICAS, CONFLITOS URBANOS E O DIREITO À CIDADE

    A QUESTÃO DA HABITAÇÃO NO BRASIL: POLÍTICAS PÚBLICAS, CONFLITOS URBANOS E O DIREITO À CIDADE

    A QUESTÃO DA HABITAÇÃO NO BRASIL: POLÍTICAS PÚBLICAS, CONFLITOS URBANOS E O DIREITO À CIDADE Eliana Florencio Barretos A questão da habitação atualmente, é colocado como um dos principais problemas sociais urbano que o Brasil enfrenta. No 1 A questão da habitação pode ser considerada, na atu alidade, um dos principais problemas sociais urbanos do Brasil. Numa perspectiva que con cebe o problema da moradia integrado à questão do direito à cidade, é possível perceber

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    Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 Páginas
    Data: 12/12/2016 Por: elianabarretos
  • CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO

    CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO

    CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA NEGOCIAÇÃO E CONFLITO CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO A unidade do calçadão possui uma equipe de oito garçons, a metade da equipe é formada por mulheres. Há algum tempo duas destas funcionárias estão em conflitos, para preservação das identidades serão chamadas de Funcionária “A” e Funcionaria B. A Funcionária “A” esta na empresa a mais tempo que a funcionaria “B”, no entanto a Funcionaria “A” não gosta

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    Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/12/2016 Por: Junior Veloso
  • AS MUDANÇAS TRAZIDAS PELO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL EM RELAÇÃO AOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

    AS MUDANÇAS TRAZIDAS PELO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL EM RELAÇÃO AOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

    UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE DIREITO AS MUDANÇAS TRAZIDAS PELO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL EM RELAÇÃO AOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTRODUÇÃO O objetivo deste artigo é trazer algumas considerações sobre os Métodos Consensuais de Solução de Conflitos, que se consolidaram no cenário jurídico brasileiro nas últimas décadas, no âmbito do novo Código de Processo Civil (Lei n° 13.105/15). A nova lei revogou o Código de Processo Civil anterior, que estava

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    Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/1/2017 Por: julio15.waimer
  • PROVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

    PROVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

    PROVAS NA RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS Por Katia Regina Barros de Souza Introdução A prova é um elemento essencial do processo civil para resolução de conflitos, a proteção e a realização dos direitos dos indivíduos por meio do processo. Segundo Marcus Vinicius, “o juiz para julgar, deve examinar a veracidade dos fatos, sendo indispensável à análise das provas produzidas no processo e também àquelas alegadas pelas partes”. É por meio das atividades probatórias que o juiz

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    Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/1/2017 Por: Katia Regina Barros
  • O ENFERMEIRO E A GESTÃO DE CONFLITOS NA ATENÇÃO BÁSICA: Determinantes e tomadas de decisão

    O ENFERMEIRO E A GESTÃO DE CONFLITOS NA ATENÇÃO BÁSICA: Determinantes e tomadas de decisão

    D:\copia de segurança\Documentos\download.png CURSO: BACHAREL EM EMFERMAGEM NICÉLIA DO NASCIMENTO BARBOS RICARLA DO NASCIMENTO BARBOSA VERÔNICA LIMA DE OLIVEIRA TEMA: O ENFERMEIRO E A GESTÃO DE CONFLITOS NA ATENÇÃO BÁSICA: Determinantes e tomadas de decisão NATAL/RN 2016 RESUMO Este estudo tem como objetivo realizar levantamento de artigos científicos sobre O Enfermeiro e a gestão de conflitos na Atenção Básica: Determinantes e tomadas de decisão e analisar as propostas e tendências de gerência nos serviços de

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    Tamanho do trabalho: 4.957 Palavras / 20 Páginas
    Data: 16/1/2017 Por: Deize Vilanelli
  • UMA ANALISE DE CONFLITOS

    Apresentação da disciplina ________________ As contínuas e profundas mudanças produzidas nos meios organizacionais colocaram em crise muitos dos paradigmas gerenciais tradicionais. Estes, na atualidade, são estreitos e inoperantes sob as novas circunstâncias da gestão empresarial. Esta nova situação ficou evidenciada em uma investigação efetuada no início da década de 90. A investigação destacou que as habilidades profissionais fundamentais dos diretores do futuro devem ser: a formulação de estratégias, a direção de recursos humanos, o marketing

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    Tamanho do trabalho: 50.955 Palavras / 204 Páginas
    Data: 16/1/2017 Por: CASILE
  • CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES

    CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES

    4 CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES TRABALHISTAS E OS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO TRABALHO A terceirização é mecanismo facilitador da atividade empresarial, e sua disseminação internacional se deu sob o impulso do neoliberalismo, doutrina que prega a intervenção limitada do Estado na economia. Alguns países desenvolvidos, como França e Alemanha, que possuem compromisso com o desenvolvimento humanístico e social do seu povo, criaram mecanismos constitucionais e jurídicos com o intuito de frear a generalização das atividades terceirizadas

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    Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/1/2017 Por: Milena Rabello
  • Diferença entre audiência de conciliação e mediação

    Diferença entre audiência de conciliação e mediação

    1. Qual a diferença entre audiência de conciliação e mediação? A mediação é uma forma de solução de conflitos no qual uma terceira pessoa (neutra e imparcial) facilita o diálogo entre as partes para encontrar a melhor solução para o problema. A conciliação é um método utilizado em conflitos mais simples, no qual o terceiro pode adotar uma posição mais ativa, ainda sendo neutro e imparcial. A conciliação resolve tudo em um único ato, sem

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    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/1/2017 Por: Gabriella Cavasotti
  • ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI

    ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: INTRODUÇÃO AO SERVIÇO SOCIAL ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI Pesquisa coletiva apresentada como documento avaliativo na disciplina Introdução ao Serviço Social, ministrada pela professora Sandra Silveira, referente à composição da segunda nota necessária ao cumprimento dos créditos equivalentes Alunos: Aline Conceição Elisângela Moura Eliseu Espíndola Núbia Rafaela Sergio Matias Janeiro / 2017 SUMÁRIO Apresentação.....................................................................................................................03 A construção da identidade adolescente...........................................................................04 A mídia

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    Tamanho do trabalho: 6.677 Palavras / 27 Páginas
    Data: 28/1/2017 Por: sergiomatias
  • O novo CPC trouxe mudanças à conciliação e mediação?

    O novo CPC trouxe mudanças à conciliação e mediação?

    1. O novo CPC trouxe mudanças à conciliação e mediação? Resposta: Sim o novo CPC trouxe diversas mudanças no âmbito da conciliação e da mediação, uma das regras mais relevantes prevê que agora a audiência de composição é obrigatória, Conforme diz o Art. 334 do novo CPC: Se a petição inicial preencher os requisitos essenciais e não for o caso de improcedência liminar do pedido, o juiz designará audiência de conciliação ou de mediação com

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    Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/2/2017 Por: joaomll
  • Como Lidar Com o Conflito

    Como Lidar Com o Conflito

    Questão 01: Diferenciem o processo de compra no setor privado e no setor público. No setor privado, o processo de compra acontece através das compras que pode ser definida como uma função administrativa, dentro da organização que visa garantir o fluxo de bens e serviços na quantidade certa, da fonte certa, na hora certa e ao preço certo. No setor público, o processo de compra acontece por meio da licitação que pode ser definida com

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    Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/2/2017 Por: Iurt
  • Estudo de Caso Conflito no andar de derivativos

    Estudo de Caso Conflito no andar de derivativos

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA Fichamento de Estudo de Caso William Volino de Souza Trabalho da disciplina Mediação de Conflitos no território, Tutor: Prof. Celso Bruno Faria Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso : Mediação de conflitos no território Conflito no andar de derivativos (B) REFERÊNCIA: BADARACCO JR, J.L.; URSEEM, J. Conflito no andar de derivativos (B). HBS, 2011. Os conflitos surgem de forma natural nas relações interpessoais em quaisquer

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    Data: 16/2/2017 Por: William Volino
  • Relatório de oficina de mediação, conciliação, negociação e arbitragem

    Relatório de oficina de mediação, conciliação, negociação e arbitragem

    RELATÓRIO OFICINA DE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO, NEGOCIAÇÃO E ARBITRAGEM Com a entrada em vigor do Código de Processo Civil de 2015 destacaram-se as chamadas “resoluções alternativas de solução de conflitos”, quais sejam; arbitragem, conciliação, negociação e mediação. Dentre todas as formas de solução de conflitos a arbitragem, instituida pela Lei 9307/96, diferencia-se das demais pois o papel do árbitro tem profunda relevância na decisão assemelhando-se, em grande parte, com o processo judicial o qual já estamos

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    Data: 19/2/2017 Por: Lucineia Cardoso
  • GUERRA DO PARAGUAI: UMA ANALISE REALISTA DO CONFLITO

    GUERRA DO PARAGUAI: UMA ANALISE REALISTA DO CONFLITO

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS JÉFFERSON FELIPE ALVES DO NASCIMENTO GUERRA DO PARAGUAI: UMA ANALISE REALISTA DO CONFLITO Artigo apresentado no curso de Relações Internacionais da Universidade Federal de Sergipe como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina de Teoria das Relações Internacionais I, sob a orientação do professor Júlio Cessar Cossio Rodrigues. São Cristóvão -SE Maio de 2016 GUERRA DO PARAGUAI: UMA

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    Tamanho do trabalho: 4.148 Palavras / 17 Páginas
    Data: 21/2/2017 Por: Jéfferson Felipe
  • MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS

    UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PAULO COSTA DE JESUS NASCIMENTO MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS SÃO PAULO 2016 ________________ PAULO COSTA DE JESUS NASCIMENTO MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Bacharel em Direito da Universidade Anhembi Morumbi. Orientador: Prof. Dr. Dan Rodrigues Levy SÃO PAULO

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    Tamanho do trabalho: 19.543 Palavras / 79 Páginas
    Data: 22/2/2017 Por: Duda Stipanich
  • AD2 conflito e sociedade

    AD2 conflito e sociedade

    AD 2 de CONFLITOS e SOCIEDADE Aluno: Matricula: Pólo: TEXTO Positivismo Biológico, segundo a teoria do psiquiatra CESARE LOMBROSO, algumas pessoas já nascem com uma característica genética que os direcionam a criminalidade suas pesquisas empíricas foram de grande valia para o estudo do crime e dos criminosos com estudos feitos em 6.000 delinquentes e 400 autópsias, ainda segundo LOMBROSO o delinqüente carrega consigo algumas características comportamentais, psicológicas físicas e sociais. Novas pesquisas discordam dos

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    Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/3/2017 Por: olecrammatos
  • GESTÃO DE CONFLITOS NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS

    GESTÃO DE CONFLITOS NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS

    A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS E OS DANOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Edivanira VIDAL MEDEIROS1 RESUMO É comum existir conflitos nas relações de trabalho, isso porque nos ambientes laborais existem pessoas diferentes, de culturas diferentes, interesses e hábitos alheios, o que interferem nas relações organizacionais, este artigo aborda a gestão de conflitos enfatizando os conceitos, os tipos de conflitos, as causas e os meios de gerir esses conflitos, e os danos para as empresas,

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    Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 Páginas
    Data: 8/3/2017 Por: EDIVANIRA
  • TEMA: A IMPORTÂNCIA DE CONHECER E COMPREENDER OS CONFLITOS FAMILIARES

    TEMA: A IMPORTÂNCIA DE CONHECER E COMPREENDER OS CONFLITOS FAMILIARES

    TITULO: FAMILIA: INSTITUIÇAO QUE PRECISA SER COMPREENDIDA E ANALISADA COM DESVELO. TEMA: A IMPORTÂNCIA DE CONHECER E COMPREENDER OS CONFLITOS FAMILIARES INTRODUÇÃO As áreas de atuação do profissional psicólogo no Brasil se desenvolveram progressivamente a partir de seus conceitos iniciais, os quais se configuravam em três áreas distintas: Clínica, Escolar e Industrial, que posteriormente foram ampliados para as áreas da Saúde, Educação e do Trabalho, deslocando-se da vinculação aos locais de trabalho para as ações

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    Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/3/2017 Por: Mariliaknt

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