MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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OS CONFLITOS
I – INTRODUÇÃO O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre os conflitos nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a óptica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistémica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de realidades e motor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.077 Palavras / 25 PáginasData: 29/6/2016 -
A SOLUÇÃO DO CONFLITO
Em relação a Etapa 1: Quem são os sujeitos da obrigação? Credor (sujeito ativo) – JOÃO PEDRO e devedor (sujeito passivo) MARCOS. Quais são os “bens” do caso? Bem imóvel, o mercadinho e o bem móvel, os sacos de arroz. Na situação hipotética apresentada podemos constatar que o bem em questão é um bem móvel - 500 sacos de arroz do tipo "A". No caso em questão ele é também coisa certa pois é considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 12/7/2016 -
DESIGNAÇÃO: A ARMA SECREDA, PORÉM INCRIVELMENTE PODEROSA, DA MÍDIA EM CONFLITOS INTERNACIONAIS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE HISTÓRIA Prática de gêneros acadêmicos 03/06/2016 Aluno: Caio Luiz Cardoso Oliveira Resenha do texto: “DESIGNAÇÃO: A ARMA SECREDA, PORÉM INCRIVELMENTE PODEROSA, DA MÍDIA EM CONFLITOS INTERNACIONAIS”, Kanavillil Rajagopalan, Universidade Estadual de Campinas. Kanavillil Rajagopalan, autor do texto “DESIGNAÇÃO: A ARMA SECREDA, PORÉM INCRIVELMENTE PODEROSA, DA MÍDIA EM CONFLITOS INTERNACIONAIS”, é professor titular na área de Semântica e Pragmática das Línguas Naturais da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 17/7/2016 -
Mediação e Conciliação
G:\CARTAZ JUIZ ARBITRAL EDITAVEL.jpg G:\CARTAZ JUIZ ARBITRAL EDITAVEL.jpg G:\CARTAZ JUIZ ARBITRAL EDITAVEL.jpg NÚCLEO DE MEDIAÇÃO UNIVERSITÁRIA – NUMED DR. MÁRIO MENDONÇA DRA. MARLY COELHO MALCHER CURSO DE JUÍZ ARBITRAL CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO MACAPÁ 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A ARBITRAGEM NA SOCIEDADE MODERNA 4 2.1 A ARBITRAGEM NO BRASIL 5 3A LEI N° 9.307/96 COMENTADA ARTIGO POR ARTIGO 8 3.1 DISPOSIÇÕES GERAIS 8 3.2 DA CONVENÇÃO DE ARBITRAGEM E SEUS EFEITOS 12 3.3 DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.156 Palavras / 93 PáginasData: 20/7/2016 -
Violência e Conflitos nas Escolas
Violência nas escolas Imprimir E-mail Violência em meio escolar Caren Ruotti * Introdução Definição da violência em meio escolar Amplitude do problema Diferentes processos envolvidos na produção da violência nas escolas Consequências da violência em meio escolar Prevenção da violência escolar Referências Leituras Sugeridas Introdução A violência escolar não é um fenômeno novo, aqui ou em outros países sempre estiveram presentes nos estabelecimentos de ensino práticas ligadas a castigos corporais, legitimadas como forma de disciplinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.247 Palavras / 37 PáginasData: 1/8/2016 -
Resumo Texto Mediação -Yasbeck
Letícia Maria Pinatti- 3SSD Eliana Bolorino – PIP III Mediação: categoria fundamental para o trabalho do assistente social Reinaldo Nobre Pontes Perguntas sobre o texto 1- Qual o objetivo do texto? O texto tem como objetivo explicar sobre a categoria mediação e ao mesmo relacionar com a atuação profissional dos assistentes sociais, com o intuito de demonstrar a importância e utilização do tema em seu cotidiano profissional. 2- Comentar sobre os determinantes fundamentais da ontologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2016 -
Antígona e o Conflito entre o Direito Positivo e o Direito Natural: Soberania ou Tirania
O conflito entre o direito positivo e o direito natural: soberania ou tirania O enfrentamento entre Antígona e Creonte, ao configurar uma tensão entre a lei promulgada pelo homem e a lei dos deuses gregos, também representa um confronto entre o direito positivo e o direito natural. O direito positivo, segundo Roberto Lyra Filho, se caracteriza como a redução do direito sucintamente ao compromisso com ordem estabelecida, independente de essa ser justa ou não. Talvez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2016 -
CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO Curso: Tec. Gestão Pública Professora: Deisi Cristini Schveitzer Nome do aluno: Elton Chaves Data: 06/04/16. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
O conflito entre o novo CPC e o processo do trabalho
TRABALHO TEMA: PROCESSO DO TRABALHO E O NOVO CPC Trabalho – Apresentado à disciplina de: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I do curso de Direito, da faculdade de Telêmaco Borba, como requisito parcial de conclusão de semestre. Docente: VITOR Telêmaco Borba 2013 Debate sobre: O conflito entre o novo CPC e o processo do trabalho De Jorge Luiz Souto Maior e a normativa 39/2016 do TST" Esta discussão que presenciamos no artigo do juiz Jorge Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2016 -
RESUMO CONFLITOS E SOCIEDADE
Aula 5 Positivismo biológico (Determinismo biológico) Um famoso médico psiquiatra chamado Cesar Sombroso (1835 - 1909) propôs-se a estudar o criminoso pela perspectiva biológica e comprovar a sua hipótese de que determinados indivíduos nascem com uma degenerescência genética que o direciona para um comportamento criminoso. Seu livro O homem delinquente foi publicado em 1876, tornando suas pesquisas mundialmente famosas. A principal contribuição de suas pesquisas foi inaugurar o método empírico de estudo do crime e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 16/8/2016 -
Categoria Mediação
CATEGORIA MEDIAÇÃO 4.2.1 Mediação: categoria fundamental para o trabalho do assistente social 1. Qual é o objetivo do texto? O objetivo do texto é a mediação e seu papel teórico-metodológico na atuação profissional do assistente social. 2. Comentar sobre as determinações fundantes da ontologia do ser social. A ontologia do ser social é o estudo do ser, da sua essência humana, onde várias questões interferem no estudo do ser social, como a questão econômica, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2016 -
Administração de Conflitos Sócio Ambientais
De acordo com o texto a gestão ambiental vem com a intenção de criar um conjunto de ações no qual envolva a política publica, aonde possa incentivar o uso de recurso sustentáveis. Aonde ela entra em um processo que liga todos os níveis. Apesar de ela ser considerada avançada na Política nacional de meio Ambiente, e no qual vemos a gestão ambiental fragilizada em nosso país principalmente na hora de colocar em pratica, pois a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
OS IMPACTOS DA FALTA DE GERENCIAMENTO DO CONFLITO NO FUNCIONAMENTO DE UM GRUPO
SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINÂMICA DE GRUPOS Pós-Graduação em Dinâmica de Grupos OS IMPACTOS DA FALTA DE GERENCIAMENTO DO CONFLITO NO FUNCIONAMENTO DE UM GRUPO Pós-Graduação em Dinâmica de Grupos Daniela Piten Reis Magda Rejane de Oliveira Rosamaria Sponchiado Professor: Mauro de Oliveira Porto Alegre, agosto 2014. ________________ RESUMO Ainda não foi elaborado. Palavras-chave: Conflito; Relacionamento Interpessoal; ________________ 1 INTRODUÇÃO Os conflitos são inerentes a vida em grupo conforme menciona Reginatto (2004) e deve-se considerar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.098 Palavras / 13 PáginasData: 21/8/2016 -
Conflito nas Organizaçoes Contemporaneas
O grande desafio da relação interpessoal na organização contemporânea O ambiente dos negócios estão cada vez mais competitivos, cada vez mais se fala em metas, resultados, lucros e diferencial competitivos, planos estratégicos para conquista de mercados, diferenciação nos modelos de gestão corporativa e principalmente na gestão de pessoas, visando alcançar um nível de eficiência e eficácia que permitam a organização permanecer viva. Talentos individuais, competências técnica e comportamentais precisam ser gerenciados de forma a extrair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2016 -
Conflitos no Cenário Internacional
UNIVERSIDDE DO VLE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS – CERJURPS CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO INTERNCIONAL ALUNA: NEILA DAIANE MAFRA DOS ANJOS 3° PERÍODO TRABALHO SOBRE OS CONFLITOS NO CENÁRIO INTERNACIONAL A ARBITRAGEM NO CENÁRIO INTERNACIONAL O fenômeno denominado globalização, que, dentre outras facetas, designa a integração cada vez mais harmoniosa entre os países do mundo contemporâneo, notadamente pela formação de grandes blocos econômicos que possuem objetivos comuns previamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2016 -
Gerenciamento e Conflitos em Uma Empresa Familiar
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS ITAPAJÉ-CE 2016 JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Monografia. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
LEI DE MEDIAÇÃO
RESUMO A Lei 13.140/2015 dispõe sobre a mediação como uma forma de solução de controvérsias entre particulares e sobre a auto composição de conflitos no âmbito da administração pública. É justamente o que consta em seu art 1º, definindo, ainda, em seu parágrafo único, o conceito sobre o instituto da mediação, considerando-a como uma negociação assistida, extrajudicial, onde utiliza-se técnicas de resolução de conflitos, tendo um mediador o qual deverá ser imparcial e não terá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2016 -
Definição de conflito
FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS CAMPINA GRANDE DO SUL 2016 FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento humano organizacional do curso de Administração da FACSUL – Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2016 -
Interpretação de Texto e Comentário: Conflitos
Interpretação de texto e comentário: Conflitos O texto aborda uma das situações mais complexas enfrentadas por um administrador, os conflitos. Conflito nada mais é do que a diversidade de pontos de vistas sobre um determinado assunto, algo natural levando em consideração as diferenças humanas, como na forma de pensar e agir, em seus diferentes interesses e expectativas. São ideias e opiniões divergentes ou incompatíveis. Assim que nos deparamos com uma situação conflitante, é comum levarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2016 -
Exercícios de mediação judicial
1. 1. 1. Exercício n. 4 Caneta, lápis, papel para anotações e a lista de verificação. Exercício n. 5 Ao término deve-se destruir as anotações. O principal princípio que deve se atentar neste momento é o da confidencialidade, mantendo sigilo das informações debatidas na mediação. Exercício n. 6 Apenas as partes, o advogado se necessário, o observador, o supervisor e o mediador. Não é permitida a participação de outras pessoas, nem mesmo parentes. Exercício n.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.435 Palavras / 30 PáginasData: 6/9/2016 -
CONFLITOS E GERENCIAMENTO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que é o meu escudo, a minha proteção, o meu braço forte, minha fonte de alegria e de esperança a minha força propulsora que está comigo em todos os momentos. Ao meu amado esposo pela compreensão nos momentos de ausência durante esta pesquisa. Aos meus filhos que são meus maiores tesouros e que mesmo sem entender compreenderam meus momentos de que precisei me ausentar da presença deles para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.290 Palavras / 30 PáginasData: 6/9/2016 -
Conciliação e Mediação Judicial
MEDIAÇÃO JUDICIAL A MODERNA SOLUÇÃO AUTOCOMPOSITIVA DAS AMBIVALÊNCIAS ROBERTA AMARO PEREIRA 29/07/2016 Desde os primórdios das civilizações o homem se agrupa em sociedades, seja para sobrevivência da própria espécie, conforme fundamenta as teorias contratualistas de formação do Estado, seja pelo instinto naturalmente sociável defendido por Aristóteles. Emanuel Kant, o grande filósofo prussiano, doutrinou-nos o seguinte: “conduze-te de modo tal que a tua liberdade possa coexistir com a liberdade de todos e de cada um” .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.819 Palavras / 16 PáginasData: 15/9/2016 -
ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ANA KELY LIMA NOBRE ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO SÃO LUÍS – MA 2016 ANA KELY LIMA NOBRE ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO Monografia apresentada ao curso de Ciências Sociais da Universidade Federal do Maranhão – UFMA como requisito parcial para obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.208 Palavras / 109 PáginasData: 16/9/2016 -
SOLUÇÃO PARA UM CONFLITO MEDIANTE A RESISTÊNCIA A MUDANÇA NA EMPRESA DE COMFECÇOES DE TECIDO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CLAUDINEY DE SOUSA MOURA 2910310701 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: Elaine Oliveira Foster Reis Cuiabá / MT 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2016 -
Conflitos Matrimoniais
FACULDADE CRISTÃ DE CURITIBA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA CONFLITOS MATRIMONIAIS Discente: Francisco Ricardo Leite Orientador: Prof. Dr. Albert Friesen Curitiba – PR 2016 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho àqueles que têm procurado aprimorar seus conhecimentos, para melhor desempenhar suas habilidades no tratamento e cuidados dos que sofrem conflitos. Os que verdadeiramente evidenciam gastar suas vidas nas vidas. ________________ AGRADECIMENTOS Àquele que nos criou para o seu louvor, glória, honra e serviço (Deus). Aos familiares pelas palavras de incentivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.372 Palavras / 26 PáginasData: 20/9/2016