PIM II Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Processos Gerenciais
1-INTRODUÇÃO A cada dia um número maior de pessoas preocupam-se com a sua aparência diante da sociedade, família, redes sociais etc. Esta é a beleza visual, tão presente no nosso dia a dia. Para alguns estas preocupações estão associadas à saúde, bem estar e conforto pessoal. Dentro dos grandes centros encontram-se cada vez mais presentes os Centros de Estéticas com diversos tipos de atendimentos e serviços diferenciados voltados diretamente ao púbico alvo da beleza feminina.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Passo 3 Questão 3 a 6 1) Quem fará parte da empresa e qual será a Razão Social? Se você será o único integrante da empresa você será classificado como EMPRESÁRIO. Neste caso o nome da empresa será o seu nome. Exemplo: JOSÉ LUIZ DA SILVA Você poderá também abreviar o nome colocando suas iniciais. No exemplo acima você poderá abreviar o JOSE e o LUIZ. O "DA" por ser preposição não poderá ser abreviado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – Teoria e Prática Disciplina: Processos Gerenciais Tutor à distância: Profº. Me Ademir Cavalheiro Leite Tecnologia em Logística Tutor Presencial: André Wander da Silva MÍDIAN SAMPAIO ARAGÃO DA SILVA – RA 6946461822 TATIANA PEREIRA DOS SANTOS – RA 1299501872 PEDRO OSVALDO DO AMARAL – RA 6394242066 LUIZ FERNANDO DA SILVA – RA 6945454612 WAGNER FERREIRA LEME – RA 7985730139 Campinas /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 PáginasData: 23/11/2013 -
Processos Gerenciais
tapa2 /Passo1° Plano Estratégico para organização de evento de ordem social Nesta etapa, apresentaremos o detalhamento do que seria a organização de um evento que atenda a necessidade de uma comunidade próxima a uma Instituição de Ensino. Tentaremos aqui apresentar todo o processo envolvendo a organização do evento, desde seu planejamento até a concretização do evento. Será organizado um evento de ordem social pela escola CEM. Dr. Antônio Ramos junto à comunidade Castelo Branco, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS Ádala Fernanda Sanches Vulcão 394217 Camila Adriana Ribeiro Ferreira 394216 Joelma Balieiro de Melo 398292 Josiane Rodrigues 393208 Josilene Balieiro de Melo 400528 PROCESSO ADMINISTRATIVO – FUNÇÕES E PRÁTICAS Tutor EAD Lincon Lopes Tucurui/PA, 19 de Setembro de 2012. INTRODUÇÃO A mentalidade das empresas tem que mudar para competir e sobressair nesse mercado. Ir mas além do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.447 Palavras / 22 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS Processos Gerenciais
Para que qualquer empresa tenha resultados satisfatórios, é necessário de gestores capacitados, possuindo grande flexibilidade para as constantes mudanças que temos no cenário atual. - O Gestor deve estar constantemente realizando planejamentos para alcançar seus objetivos a curto e longo prazo; Visando tornar a organização eficaz, desfrutando ao Maximo de seus recursos disponíveis e consequentemente aumentando o índice de satisfação de seus clientes. - Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO: • Introdução....................................................................................................................... 3 • Definição de Planejamento Estratégico.......................................................................... 3 • Estratégico...................................................................................................................... 6 • Tático.............................................................................................................................. 7 • Operacional.................................................................................................................... 8 • Projeto Espaço para Todos............................................................................................. 8 • Iniciativa do Projeto....................................................................................................... 9 • Proposta.......................................................................................................................... 9 • Como Chamar a Atenção para o Projeto........................................................................ 9 • Justuificativa................................................................................................................. 10 • Objetivos Gerais........................................................................................................... 10 • Material de Divulgação................................................................................................ 10 • Atividades..................................................................................................................... 11 • Controle de Ação Empresarial..................................................................................... 12 • Considerações Finais.................................................................................................... 14 • Bibliografia ................................................................................................................. 15 INTRODUÇÃO No desenvolvimento deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 PESQUISA COMPARATIVA 5 CONSIDERAÇÕES 5 DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO 6 TIPOS DE PLANEJAMENTO 6 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Pesquisa comparativa Conclui-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Gerenciais
Baseando-se nas informações passadas no vídeo, chegamos à conclusão de que uma organização precisa sempre acompanhar a rápida tecnologia do mundo atual. Onde qualquer decisão precisa ser tomada com rapidez, porem sempre com base em fatos atuais. Seja a empresa de pequeno, médio ou grande porte, estar atento, e buscar conhecimento sobre os mais diversos assuntos para aplicar no dia a dia, pode ser o meio mais correto de sobrevivência. Hoje qualquer informação nova é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é demonstrar que uma das principais funções do administrador que busca um bom desempenho profissional é a capacidade de saber utilizar as funções dentro dos processos administrativos: o planejamento, a organização, a coordenação e o controle das ações gerenciais como ferramentas indispensáveis para o sucesso da organização. Também deve influenciar na de aplicação do conhecimento acadêmico em benefício da sociedade, por meio da proposta de um projeto fictício a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Gerenciais
Habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Habilidades técnicas: Consistem em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência profissional. Habilidades humanas: Consistem na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Ter capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. Habilidades conceituais: Consistem na capacidade para lidar com idéias e conceitos como pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular solução dos problemas. Devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Trabalho De Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TECNOLOGIA EM MARKETING - PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Marketing, sob a orientação da Tutora Presencial Silvana Maria Ribeiro e o Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite. ROGERIO GAIDIES RA 410159 TIAGO DE PAULA PEREIRA RA 441985 MARCELO MENOTI MERLI RA 8111718833 FRANCENILDO DA SILVA RA 408453
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 25/11/2013 -
Processos Gerenciais Etapa 1
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO. 4 2.1 – ETAPA 1: OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO. 4 2.1.1 – PASSO 1: AS PESQUISAS: 4 2.1.2 – PASSO 2: REUNIÃO DO GRUPO PARA AS DEFINIÇÕES: 13 2.1.3 – PASSO 3: APLICAÇÃO DAS DEFINIÇÕES NA B.O.N.I.T.A. 14 3 – BIBLIOGRAFIA 15 1 – INTRODUÇÃO Vamos a seguir começa a discutir e realizar considerações que possam nos auxiliar na elaboração do Planejamento Estratégico da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Processos Gerenciais
Por que o conflito entre o velho regime e as novas forças ascendentes era mais agudo na França do que nos outros países da Europa? Se deram na frança pela condição da França na época pré-revolucionaria. A tensão social que ali se estabelecia estava próxima de seu limiar, equilibrada tão somente pela tênue incerteza do que se veria a seguir. Esse estado de conflito potencial se transformaria em conflito efetivo após o que chamou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Semestre - 2013-1 1ª Série ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Disciplina – PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTRODUÇÃO DA TERCEIRA IDADE A INFORMATIZAÇÃO Eder Fernando da Rocha Silva – 34603639 Douglas Cerqueira Terra - 7706628890 Antônio Luiz da Rocha Junior - 8250656 Professor Ead – Ademir Cavalheiro Leite Tutor Ead – Eliete Campos Tutor presencial – Eliete Campos SOROCABA /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.347 Palavras / 18 PáginasData: 25/11/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA POLO CUIABÁ ADELIRIO FLORIANO SILVA RA 415113 JOSYLÉIA MARA DA SILVA FERREIRA RA 414948 LUDMILA OLIVEIRA SILVA RA 435303 ELVIS ALVES DEOLIVEIRA RA 434347 RAFAELA DA COSTA CONCEIÇÃO RA 425557 PROCESSOS GERENCIAIS 2°SEMESTRE Professor Ead: Me Luiz Manuel Palmeira. Tutor a distancia: Profª. Lílian Aparecida Crespilho Zorzenon de Souza Cuiabá-MT, 21 de Agosto de 2013. INTRODUÇÃO Este trabalho consiste na realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 25/11/2013 -
Processos Gerenciais E Étca Comportamentacional
INTRODUÇÃO Nesta etapa da ATPS, iremos mostrar a vantagem e desvantagem de acordo com a aplicação de Ética e Controle no projeto de Extensão Universitária juntamente com os Dados Estatístico de um Planejamento; O orçamento base para administração dos brasileiros. Englobaremos estes três itens nesta etapa para darmos uma finalização deste estudo, explicaremos de uma forma sucinta e de fácil entendimento para visar o ponto de vista, dos autores, sobre diferenças, semelhanças, prós e contras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.744 Palavras / 15 PáginasData: 26/11/2013 -
Processos Gerenciais
ANHANGUERA POLO URUGUAIANA - RS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS TEMA: PLANEJAMENTO TUTOR: Evandro Barbosa ALUNOS: KELDEN MARCELINO RODRIGUES – 434314 JULIANE QUADROS GUTERRES – 435739 CLAUDIOMIRO R. DO AMARAL JUNIOR – 4357 LUIZ CARLOS M. BATISTA JUNIOR – 12997098 WELLINGON JAVAS LUQUES – 4301 URUGUAIANA – 11/09/2013 Projeto de Responsabilidade Social O grupo de estudos projetou um evento voltado para determinado grupo de moradores de um abrigo. Este público tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Edna de Almeida Rodrigues Indaiatuba /SP ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Edna de Almeida Rodrigues Professor tutor presencial: Professor tutor à distância: Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisitos para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.900 Palavras / 28 PáginasData: 26/11/2013 -
Processos Gerenciais
.Planejamento estratégico É o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado plano estratégico. No dicionário estratégia significa “a arte de aplicar com eficácia os recursos de que se dispõe ou de explorar as condições favoráveis de que porventura se desfrute, visando ao alcance de determinados objetivos” Além do compromisso de conquistar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Logística Tutora a distância: Prof. Marcio Santana. Tutora Presencial: Prof. Marcio Santana. Nome Rodrigo da Silva Moura – 36587102 Marcelo Santos da Silva – 325883 Joel Alves Fortunato de Amorim – 31595863 Anderson Tambalo - 7980709938 Guilherme Gomes de Sena - 29556941 São Bernardo do Campo / SP 2013 INTRODUÇÃO As organizações são consideradas a mais significante realização do homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.222 Palavras / 17 PáginasData: 26/11/2013 -
Passo 2 Processos Gerenciais
Passo 2 1-A melhor forma que a Srs. Marie Lou poderia liderar a empresa B.O.N.I.T.A. seria a da Teoria Y de McGregor, pois essa teoria representa o moderno estilo de direção, ele propõe um estilo participativo e democrático, com base nos valores humanos e sociais. Um estilo de decisão aberto e dinâmico. Sendo que a maior parte dos funcionários da empresa são autônomos ou seja prestam serviços para a empresa B.O.N.I.T.A. esse método de teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Atps Processos Gerenciais
Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Bauru / SP 2011 ADRIANA DA SILVA ARIELO LILIANE GONÇALVES A. CARDOSO FELÍCIO RENATA CARDOSO DE SOUZA SAMUEL RENATA CAMPOS FABRO NORONHA WILLIAM VALENTIM DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Nome do tutor presencial: Daniel Brossi Professor tutor à distância: Jurema Tussi Cunha Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.342 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2013 -
ATPS Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR PRESENCIAL: WANER TORRES TUTOR A DISTÂNCIA: ROBERTO DA SILVA NUNES JUNIOR Brasília/DF OUTUBRO-2013 SUMÁRIO ETAPA 1 4 INTRODUÇÃO 4 1. PLANEJAMENTO 5 2.PESQUISA COMPARATIVA 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 10 ETAPA 2.............................................................................................. ......11 INTRODUÇÃO 11 1.DESENVOLVIMENTO 12 2 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITARIA 13 3.OBJETIVO 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 ETAPA 3 15 INTRODUÇÃO 15 1.DESENVOLVIMENTO 16 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 27/11/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 4: Relatório Nessa etapa explicamos o plano de estratégia para a empresa B.O.N.I.T.A, que passou por uma reestruturação dos funcionários e uma reorganização dos setores da empresa. Dessa forma direcionamos a proprietária à uma liderança mais democrática pondo em prática reuniões mensais com seus colaboradores para evidenciar os pontos forte e pontos fracos para assim ter novas soluções para alcançar seus objetivos e resultados, dessa forma a Sra. Marie Lou estará direcionada somente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013