Pesquisa De Clima Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SAÚDE DOS COLABORADORES EM EDUCAÇÃO EM UMA ESCOLA ESTADUAL PERNAMBUCANA
Journals Homepage: www.sustenere.co/journals O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SAÚDE DOS COLABORADORES EM EDUCAÇÃO EM UMA ESCOLA ESTADUAL PERNAMBUCANA RESUMO Este artigo apresenta um estudo realizado sobre o clima organizacional na escola Estadual Maria Auxiliadora Liberato. O objetivo constitui-se em analisar o clima atual da organização, o grau de satisfação dos colaboradores e as relações destes fatores com a saúde dos mesmos. A metodologia utilizada para realização da pesquisa foi um estudo de caso aplicado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.528 Palavras / 39 PáginasData: 4/6/2020 -
PRE PROJETO CLIMA ORGANIZACIONAL
Resumo: Atualmente os novos conceitos de administração e de gestão, afirma-se que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano, e neste sentido e fundamental que as organizações busquem ao máximo manter os níveis de satisfação entre as pessoas visando manter seus objetivos focados nas obrigações organizacionais. Para que o gerenciamento de um clima organizacional atenda a necessidade dos colaboradores torna-se mais eficiente quando há direcionamento do comportamento motivando para a busca dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2020 -
QUESTIONÁRIO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL
INSTRUÇÕES A proposta deste questionário é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações, e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar. Pesquisa realizada entre os dias 28/09/2020 a 02/10/2020. OTIMO 4 BOM 3 RUIM 2 PÉSSIMO 1 Questionário é composto por diversos temas. Não existe pergunta certa/errada, as alternativas de resposta é da seguinte maneira: Abaixo, algumas orientações: Fique à vontade para responder o questionário, seja o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2020 -
CIRQUE DU SOLEIL: A IMPORTÂNCIA DE UMA BOA GESTÃO PARA A MOTIVAÇÃO E MELHORA DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Resenha Crítica de Caso XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Trabalho da disciplina de Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. Cesar Augusto Lessa Pinheiro Ourinhos-SP 2020 CIRQUE DU SOLEIL: A IMPORTÂNCIA DE UMA BOA GESTÃO PARA A MOTIVAÇÃO E MELHORA DO CLIMA ORGANIZACIONAL Referências: DELONG, Thomas. J; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque Du Soleil. Harvard Business School, 405-P01, 2006. Em 1984 por meio de uma trupe de artista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2020 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL
estacio-logo-faculdade UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MARCUS VINICIUS ALVES RIBEIRO[a] A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL RIO DE JANEIRO 2019 MARCUS VINICIUS ALVES RIBEIRO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Gestão de Pessoas. RIO DE JANEIRO 2019 RESUMO Este artigo tem o propósito de apresentar os resultados da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.320 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2020 -
TCC CLIMA ORGANIZACIONAL
FOLHA DE APROVAÇÃO Aluno: Matrícula: CLIMA ORGANIZACIONAL: MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NA AGÊNCIA 2743 DO BANCO ITAÚ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Católica de Petrópolis como requisito parcial para conclusão do Curso de Administração de Empresas AVALIAÇÃO GRAU FINAL: ______ AVALIADO POR Prof. ____________________________ Prof. ____________________________ Prof. ____________________________ Petrópolis, ____ de ___________ de 2017 ________________ AGRADECIMENTOS Gostaria de agradecer a Deus e a minha família;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.823 Palavras / 36 PáginasData: 10/11/2020 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração – Pesquisa em Administração Laís Cardoso da Silva Gustavo Gomes Soares de Araújo SEMINÁRIO EM ADMINISTRAÇÃO Artigo: Análise do Clima Organizacional como uma prática Administrativa Belo Horizonte 2020 ________________ Laís Cardoso da Silva Gustavo Gomes Soares de Araújo SEMINÁRIO EM ADMINISTRAÇÃO Artigo: Análise do Clima Organizacional como uma prática Administrativa Trabalho apresentado à disciplina Pesquisa em Administração da Graduação em Administração da Pontifícia Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.988 Palavras / 12 PáginasData: 18/11/2020 -
A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
UNISINOS IDENTIFICAÇÃO DE UMA OPORTUNIDADE E ÍNICIO DO PLANO DE NEGÓCIO CHRISTIAN ANTÔNIO KIRCH SALVADOR DO SUL 2020 ETAPA 4 – MERCADO, MARKETING E VENDAS. – Christian Tendências Relacionadas ao Negócio O aumento exponencial de pessoas que possuem animais de estimação em suas casas. Setor, Segmento de Atuação e Dimensão do Mercado O negócio atuará no setor de indústria, produzindo embalagens que serão envazadas a critério do cliente. Tem-se a previsão de um faturamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2020 -
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
A QUALIDADE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM AS ORGANIZAÇÕES QUALITY AT WORK FACTORS THAT INFLUENCE ORGANIZATIONS Rodrigo da Silva Rodrigues Universidade Castelo Branco (UCB) E-mail: Rodrigo160@gmail.com Taina da Silva Ribeiro Universidade Castelo Branco (UCB) E-mail: tainadasilvaribeiro67@gmail.com Prof. MSc. Gercton Bernardo Coitinho Universidade Castelo Branco (UCB) E-mail: gbernardo@castelobranco.br RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral apresentar de que forma a qualidade de vida no trabalho pode influenciar na motivação dos colaboradores de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 15/3/2021 -
ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL DA EMPRESA UNIÃO ENGENHARIA – ESTUDO DE CASO
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIARAGUAIA CURSO DE ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I DANIEL DA SILVA ARAÚJO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL DA EMPRESA UNIÃO ENGENHARIA – ESTUDO DE CASO. GOIÂNIA-GO 2020 DANIEL DA SILVA ARAÚJO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL DA EMPRESA UNIÃO ENGENHARIA – ESTUDO DE CASO. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I) apresentado à banca examinadora do curso de Engenharia Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 12/4/2021 -
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL O Clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. Assim o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral[1]. É desfavorável quando proporciona a frustação daquelas necessidades. No entanto, o clima organizacional influencia o estado motivacional das pessoas e é por ele influenciado. Para Chiavenato (2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2021 -
CLIMA ORGANIZACIONAL: A importância do feedback nas relações interpessoais no ambiente corporativo
ESCOLA TÉCNICA TAKASHI MORITA TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO EDIMILSON CARDOSO VIEIRA, JEAN GABRIEL ESTRELA OLIVEIRA, KARINA DE JESUS VIEIRA, LAURA MARIA CAROLINE DOS SANTOS, PEDRO SALES CLIMA ORGANIZACIONAL: A importância do feedback nas relações interpessoais no ambiente corporativo SÃO PAULO - SP 2021 EDIMILSON CARDOSO VIEIRA, JEAN GABRIEL ESTRELA OLIVEIRA, KARINA DE JESUS VIEIRA, LAURA MARIA CAROLINE DOS SANTOS, PEDRO SALES CLIMA ORGANIZACIONAL: A importância do feedback nas relações interpessoais no ambiente corporativo Trabalho de conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.993 Palavras / 28 PáginasData: 4/8/2021 -
A Cultura e Clima Organizacional
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 4º SEMESTRE GABRIELA DE SOUZA LAZZARI - 221142019 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DESAFIO 05 ........................................................................................................................................ Guarulhos 2020 GABRIELA DE SOUZA LAZZARI CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DESAFIO 05 Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário ENIAC para a disciplina Cultura e Clima Organizacional. Profa.Regina Tartareli. Guarulhos 2020 1. CONTEXTO APRESENTADO O Gestor e o Clima Raul é o gestor de uma grande empresa que atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 10/8/2021 -
Por que o estudo do comportamento organizacional é de grande relevância para a gestão de pessoas e como a cultura e clima organizacional interferem nos resultados da empresa?
O estudo do comportamento organizacional é de grande importância para a gestão de pessoas, por meio deste estudo torna-se possível analisar de maneira sistêmica e até mesmo criticar construtivamente a organização das empresas. Este estudo sendo bem utilizado, contribui fazendo com que a gestão administrativa de uma empresa perceba o potencial de seus funcionários como seres individuais, podendo trabalhar melhor o desenvolvimento pessoal e grupal de cada colaborador, analisando e transformando suas fraquezas em oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2021 -
A Gestão do Clima Organizacional
Descrição: C:\Users\RAYLANNE\Desktop\download.png BELO HORIZONTE Cidade 2018 TAYLANE DOS SANTOS SAID BORGES GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Pitágoras. Orientador: Carina Silva BELO HORIZONTE Cidade 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 O PROBLEMA 2 2 OBJETIVOS 2 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 2 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 2 3 JUSTIFICATIVA 2 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 5 METODOLOGIA 2 6 CRONOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2022 -
Impacto do Arranjo Físico no Clima Organizacional e Nos Resultados de uma Empresa
https://www.bonde.com.br/casa-e-decoracao/noticias/longe-do-convencional-empresa-de-londrina-investe-em-escritorio-moderno-para-inspirar-colaboradores-512478.html Considerando que o texto da reportagem acima tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo-argumentativo que aborde o impacto do arranjo físico no clima organizacional e nos resultados de uma empresa, ressaltando a influência de cada uma das principais variáveis estudadas nos processos de trabalho. R.: Apesar de atualmente, os benefícios de um bom arranjo físico nas organizações serem amplamente divulgados, muito se debate ainda sobre a sua finalidade. Enquanto uns acreditam que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2022 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Ana Carla Tambor TEMA: Clima e Cultura Organizacional da Escola Secundária Geral de Coalane 2022 Licenciatura em Administração e Gestão Escolar Universidade Licungo Quelimane, Junho de 2022 ________________ Ana Carla Tambor TEMA: Clima e Cultura Organizacional da Escola Secundária Geral de Coalane 2022 Universidade Licungo Quelimane, Junho de 2022 Índice Lista de Abreviaturas e Siglas iii Declaração iv Dedicatória v Agradecimentos vi Resumo vii 1. Introdução 8 1.1. Objectivos 8 1.1.1. Geral: 8 1.1.2. Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2022 -
TCC CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES MOTIVACIONAIS E SEUS EFEITOS SOBRE A PRODUTIVIDADE E MANUTENÇÃO DE PESSOAS
Anápolis 2017 Clima Organizacional: Fatores motivacionais e seus efeitos sobre a produtividade e manutenção de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em (Administração). Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor (a) ________________ RESUMO[a] A crescente necessidade de gestores em uma busca de melhoria na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.815 Palavras / 32 PáginasData: 8/9/2022 -
Resenha Gestão Clima Organizacional
REFERÊNCIA PUENTE-PALACIOS, Katia; MARTINS, Maria do Carmo Fernandes. Gestão do clima organizacional. In: BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O Trabalho e as Organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013. Cap. 9. p. 253-277. RESENHA O estudo do clima organizacional sempre despertou interesse entre os estudiosos da área, principalmente na década de 80 do século passado, onde essa temática esteve em evidência. No entanto, de lá para cá houve um declínio nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2022 -
INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – DCHT CAMPUS XVII ÁLEX VITOR DE OLIVEIRA SOUZA ELTON OLIVEIRA MAGALHÃES JUNIOR JAQUELINE ALMEIDA SILVA INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL BOM JESUS DA LAPA – BA 2014 ÁLEX VITOR DE OLIVEIRA SOUZA ELTON OLIVEIRA MAGALHÃES JUNIOR JAQUELINE ALMEIDA SILVA INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Trabalho de conclusão de curso apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.176 Palavras / 37 PáginasData: 21/1/2023 -
A Clima Organizacional
O retrato da Gestão de Clima Organizacional no Brasil Estudo feito com base de dados de 500 pesquisas de clima organizacional feitas em empresas brasileiras revela que existem dois mundos dentro de uma mesma companhia. Para os diretores e gerentes está tudo bem. Para os demais colaboradores, o clima é de insatisfação. Esse é o retrato do clima organizacional da maioria das empresas brasileiras segundo estudo realizado pela consultoria Agregga em parceria com o Instituto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2023 -
Como a Liderança Pode Influenciar no Clima Organizacional
A liderança e o clima organizacional são assuntos que tem despertado o interesse de muitas empresas e dos profissionais voltados à área de gestão de pessoas. A liderança define-se de forma simples a influenciar as pessoas a atingirem um objetivo comum. Liderança é o que dá a uma organização sua visão e capacidade para transformar essa visão em realidade (Bennis, 1988, p.18). Já o clima organizacional, nada mais é do que a percepção das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2023 -
Ferramentas E Métodos Virtuais Para Pesquisa, Gestão Organizacional E Finanças
FERRAMENTAS E MÉTODOS VIRTUAIS PARA PESQUISA, GESTÃO ORGANIZACIONAL E FINANÇAS VIRTUAL TOOLS AND METHODS FOR RESEARCH, ORGANIZATIONAL MANAGEMENT AND FINANCE Wilson Machado Enes Resumo Com o avanço das tecnologias digitais e a crescente digitalização das atividades empresariais, a utilização de ferramentas e métodos virtuais tornou-se imprescindível para a pesquisa, gestão organizacional e finanças. Essas ferramentas e métodos virtuais trouxeram diversas vantagens e benefícios contribuindo para maior eficiência, precisão e competitividade no ambiente corporativo. Neste sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.774 Palavras / 28 PáginasData: 14/9/2023 -
O Clima Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS André Guimarães Ferreira R.A: 52225106 Hellen Moura Pinheiro R.A: 52225181 João Vitor Silva Gonçalves R.A: 52224878 Juliana Aparecida Martins Factori R.A: 52315512 Welber Fernando de Lacerda R.A: 52224860 Solange Regina de Souza Pereira R.A: 52225009 CLIMA ORGANIZACIONAL Presidente Prudente - SP 2023 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a percepção que os colaboradores têm sobre a empresa e sobre o ambiente em que eles estão inseridos. Quando se fala em clima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2023 -
A Influência do Líder no Clima Organizacional
Alessandro Custódio Silva GESTÃO DE CAPITAL E INTELECTUAL: A Influência do Líder no Clima Organizacional Artigo apresentado à Faculdade FASOUZA, como requisito parcial para a obtenção do título de Pós-Graduado em Gestão de Pessoas. São Paulo 2023 RESUMO O Presente artigo tem como objetivo demonstrar a influência do líder no clima organizacional, o estudo caracteriza como esses aspectos é percebido no ambiente de trabalho quanto à segurança, relacionamento entre a equipe, relação colaborador e empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.720 Palavras / 19 PáginasData: 2/4/2024