Pesquisa De Clima Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.370 Trabalhos sobre Pesquisa De Clima Organizacional. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ECONÔMICAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Lilian Huttner GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Pelotas 2010 ________________ Lilian Huttner GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso de graduação em Administração, apresentado ao Centro de Ciências Jurídicas, Econômicas e Sociais da Universidade Católica de Pelotas, Estado do Rio Grande do Sul, como requisito final para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profª. Adm. Solani Hemp
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.821 Palavras / 80 PáginasData: 15/9/2018 -
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Curso de Administração Disciplina de Teoria Geral da Administração II Autores: Ana Carolina Antunes; André Oliveira; Hiury Cortez; Juciara Nascimento; Ruan Nascimento; Suelen Pinto. A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Natal-RN 2018 Resumo Todo o dia nos deparamos com as novas tecnologias, assim a mão de obra vem sendo substituída, entanto o ser humano ainda exerce um papel fundamental nas organizações. O principal objetivo desse estudo foi mostrar a importância de um bom clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2018 -
A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA, CEARÁ
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/CETREDE Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Isabele Sousa Oliveira A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA, CEARÁ Fortaleza 2017 Isabele Sousa Oliveira A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.284 Palavras / 22 PáginasData: 7/10/2018 -
Cultura e Clima Organizacional
1. Descrição da Empresa Fundada em agosto de 1988 pelos sócios Eduardo Antonio Salmazo e Wagner Roberto Molina, a INDUSTRIA METALURGICA SALMAZO LTDA, sob o CNPJ: 59.382.903/0001-27, localizada na rua Antonio Gallo, n° 38/48, no bairro Barcelona em São Caetano do Sul – SP, atua no ramo de estamparia, solda e montagem de conjuntos para autopeças e linha branca, oferecendo produtos de alto padrão visando garantir a excelência dos serviços ofertados e a satisfação plena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2018 -
O Clima Organizacional
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS FILIPE FELIX HELENA A. RODRIGUES MAÍRA BORGES MONTEIRO VINICIUS ALVES PRINCIPAIS FATORES DO CLIMA ORGANIZACIONAL QUE AFETAM NA PRODUTIVIDADE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2018 ________________ FELIPE FELIX R.A. 999999999 HELENA ARAUJO RODRIGUES R.A. 3015104579 MAÍRA BORGES MONTEIRO R.A. 3015103709 VINICIUS ALVES R.A. 9999999999 PRINCIPAIS FATORES DO CLIMA ORGANIZACIONAL QUE AFETAM NA PRODUTIVIDADE Monografia de TC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.282 Palavras / 18 PáginasData: 28/11/2018 -
UM ESTUDO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO IFSP –CÂMPUS SERTÃOZINHO
http://www.ubatuba.sp.gov.br/wp-content/uploads/sites/2/2014/08/IF.png RELATÓRIO FINAL DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA CAMPUS SERTÃOZINHO UM ESTUDO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO IFSP –CÂMPUS SERTÃOZINHO ALUNO: TATIANA AGUIAR DA SILVA ORIENTADOR: PROF. DRA. ROSYCLER CRISTINA SANTOS SIMÃO 12 DE 2016. ________________ RESUMO A cultura organizacional, assim como o clima organizacional são temas bastante complexos e de constante estudo, além de ser uma ferramenta muito utilizada pelas organizações para conhecer como estão as relações interpessoais entre seus colaboradores. A pesquisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.608 Palavras / 39 PáginasData: 29/11/2018 -
TCC Clima Organizacional
https://lh3.googleusercontent.com/3zcBZZ7s7ENU4oKo-XW30SzFYM6aF8s-4SncBeTlOsAI7L4zpCrj38AvMsULj7HxLcwT_949iWlQcVCpc1CCEJuvBLzlYDHtwIjmjGwWVJgTIEJZ2v_KP9ODXaqciKkm3OWS5AGZ4J62UZb_Mg UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIA HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS BACHARELADO EM GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS MARCELA LORENA DE SOUSA AQUINO PROJETO DE TCC Professor Orientador: Claudio Roberto de Jesus Analisando o clima organizacional da Secretaria Municipal de Educação: Ênfase na conjuntura de valores, relações e motivações dos cargos comissionados Natal, RN 2018 1. INTRODUÇÃO Inicialmente o conceito de clima organizacional entende-se como uma percepção geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2018 -
A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE VACARIA ANDRIELI SUZIN RECH CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL VACARIA 2019 ANDRIELI SUZIN RECH CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Seminários de Pesquisa, Campus Universitário de Vacaria, da Universidade de Caxias do Sul. Prof.ª Luzmari das Dores Boeira de Camargo VACARIA 2019 1. TEMA Cultura e clima organizacional 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O clima organizacional é motivado por valores e normas, fatores importantes no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2019 -
A DINÂMICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS
A DINÂMICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS RESUMO INTRODUÇÃO: A pesquisa de clima organizacional é um método de diagnóstico que busca identificar nas pessoas as características da organização. A motivação das pessoas em trabalhar para uma organização se dá pela satisfação de suas necessidades individuais. Entendendo-se motivação como fatores que movem as pessoas para a realização de um feito, pode-se ampliar este conceito do nível individual ao organizacional e assim chegar ao clima organizacional. OBJETIVO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2019 -
O Clima Organizacional
FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA SUL GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EMPRESARIAL AUGUSTO SOARES IZABELLA DE SOUSA PRISCILA ROLT STEFFANI CRUZ ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA INEPSA EDITORAÇÃO E TREINAMENTO SÃO PAULO – SP 2018 ________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA SUL GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EMPRESARIAL AUGUSTO SOARES IZABELLA DE SOUSA PRISCILA ROLT STEFFANI CRUZ ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA INEPSA EDITORAÇÃO E TREINAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Graduação Tecnológica de Gestão Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.282 Palavras / 26 PáginasData: 23/4/2019 -
A CLIMA ORGANIZACIONAL:
FACULDADES INTEGRADAS DE BAURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – HAB. SISTEMA DE INFORMAÇÃO. Bruna Gonçales CLIMA ORGANIZACIONAL: O CAMINHO PARA O SUCESSO CORPORATIVO Bauru 2007 Bruna Gonçalves Érika Amanda Quio CLIMA ORGANIZACIONAL: O CAMINHO PARA O SUCESSO CORPORATIVO Bauru 2007 Bruna Gonçalves Érika Amanda Quio CLIMA ORGANIZACIONAL: O CAMINHO PARA O SUCESSO CORPORATIVO AGRADECIMENTOS Agradecemos com alegria e prazer a todos aqueles que indiretamente contribuíram para a elaboração deste trabalho, em especial nossos familiares, namorados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.152 Palavras / 109 PáginasData: 24/4/2019 -
Psicologia e Clima Organizacional
Pontifícia Universidade Católica do Paraná Psicologia Psicologia, Instituições e Organizações T.D.E Aluna: Isabella Kobren da Cunha O filme “Os Estagiários” trata da história de dois homens amigos, de mais ou menos 40 anos de idade, que depois de serem demitidos, começam a procurar por um novo emprego. Mesmo não sabendo quase nada de tecnologia, os dois foram contratados como estagiários na empresa Google, onde eles passam a conviver com chefes e colegas que são muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2019 -
O Clima Organizacional como Influenciador de Lucrativa
SÃO PAULO 2018 ________________ CAIO AVELINO DE MATTOS Clima organizacional como influenciador de lucratividade Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Centro Universitário Anhanguera De São Paulo – Unidade Vila Mariana. Orientadora: Prof°. São Paulo 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 6 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 6 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 6 3 JUSTIFICATIVA 7 ________________ 1INTRODUÇÃO O clima organizacional é a percepção coletiva que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2019 -
CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA FAMILIAR NO RAMO AUTOMOBILISTICO
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR MÚLTIPLO - IESM BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA FAMILIAR NO RAMO AUTOMOBILISTICO. MARCOS RAPHAEL DA SILVA RODRIGUES GEANDRO GLEYDSON F GALVÃO Timon – MA 2019 MARCOS RAPHAEL DA SILVA RODRIGUES GEANDRO GLEYDSON F GALVÃO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA FAMILIAR NO RAMO AUTOMOBILISTICO Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na Faculdade IESM como requisito básico para a conclusão do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2019 -
Influencia da Liderança no Clima Organizacional
Capitulo I Monografia Duvane 1.Elementos da pesquisa. 1.1.Tema: Orientação psicopedagógica dos (as) educadores (as) na selecção dos meios e recursos didácticos para aprendizagem infantil. 1.2.Problematização. Na educação infantil é necessário conciliar a teoria e a prática como forma de tornar activa a estimulação da aprendizagem. Neste sentido, no ensino pré-escolar, a selecção de meios e recursos didácticos é de capital importância dado que são fases críticas do desenvolvimento. Segundo SEVERINO (2000),“ uma problemática pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.321 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2019 -
GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL ANA PAULA DIAS JOSELLI PROJETO PESQUISA DE CLIMA RIO DE JANEIRO - RJ 2019 ________________ Muito tem se discutido sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável nas empresas. “Apesar de as pressões competitivas na maioria das organizações estarem mais fortes que nunca, algumas delas estão tentando obter vantagem competitiva ao promover um ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2019 -
Trabalho Clima Organizacional Fatores Internos e Externos
CONCEITO – CLIMA ORGANIZACIONAL Um bom clima organizacional é aspecto fundamental para execução de qualquer atividade. Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010), o clima organizacional é um reflexo das percepções comuns que os colaboradores da organização têm sobre ela e o ambiente de trabalho. Sendo definido como os sentimentos das pessoas dentro do ambiente de trabalho e a maneira como interagem entre si, com os clientes e os elementos externos (Schein, 2009). FATORES INTERNOS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2019 -
CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL GERENTE EM UMA REDE DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE MARINGÁ
FACULDADE ALVORADA DE TECNOLOGIA E EDUC. DE MARINGÁ LUIZ ROBERTO RIBEIRO JUNIOR CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL GERENTE EM UMA REDE DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE MARINGÁ MARINGÁ – PR 2010 LUIZ ROBERTO RIBEIRO JUNIOR CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL GERENTE EM UMA REDE DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE MARINGÁ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Alvorada de Tecnologia e Educação de Maringá, como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.549 Palavras / 59 PáginasData: 1/7/2019 -
O Trabalho, clima organizacional e qualidade de vida.
RESUMO O trabalho descreve uma pesquisa em relação ao setor de Psicologia nas Organizações e Trabalho, tendo como objetivo mostrar a todos o tamanho da importância da inclusão de um departamento voltado para essa área. Para a pesquisa foram coletadas informações de livros, sites e vídeo aulas para complementação, considerando que os resultados partiram de que a qualidade de vida de um funcionário muda a partir do momento em que as organizações colocam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.740 Palavras / 19 PáginasData: 3/7/2019 -
O Clima Organizacional
unespar_2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ – CAMPUS APUCARANA AROLDO CLEBER CALDEIRA emerson franklin de oliveira andré gustavo s.m. rocha INTRODUÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL Apucarana 2017 RESUMO O presente artigo trata-se de um estudo sobre a importância do clima organizacional. A pesquisa foi realizada baseando-se em dados teóricos sobre o tema e, também, com uma pesquisa de campo utilizando a ferramenta Google Docs, onde foi disponibilizado um questionário online com doze questões sobre o tema, disponibilizado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.624 Palavras / 19 PáginasData: 7/7/2019 -
O Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL - PESQUISA DE CLIMA Cada empresa possui uma cultura constituída por vários elementos, sendo os valores um dos mais importantes. Dessa forma, é imprescindível ter o trabalhador como alvo do olhar, é por meio deles o crescimento das instituições, deve-se reconhecer o seu papel individual dentro da corporação. Compreende-se que a ação de um plano de gestão de recursos humanos, atribuído ao melhor desempenho funcional dos profissionais, depende de uma análise correta sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2019 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ADRIANA FARIAS DOS SANTOS - 508442018 DESAFIO 02, 03 ........................................................................................................................................ Guarulhos 2019 ADRIANA FARIAS DOS SANTOS DESAFIO 02, 03 Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos do Centro Universitário ENIAC para a disciplina Cultura e clima organizacional. Prof. Silva Aparecida Raimundo Guarulhos 2019 ________________ Respostas .................................................................................................................... Desafio 02 Quais seriam seus primeiros passos para essa difícil missão? Os primeiros passos é fazer o levantamento de necessidades que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2019 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e é preciso que as empresas trabalhem formas de retenção de seus funcionários, identificando dentro da organização os problemas ou pontos específicos que causam desconforto ao mesmo para que possa ser dada a tratativa adequada. Para isto, a melhor ferramenta de Gestão Estratégicas é a Pesquisa de Clima Organizacional, que molda as atitudes e comportamentos dos colaboradores, realiza uma análise interna de seu ambiente e acompanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2020 -
A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL – FILME DESAFIANDO GIGANTES
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL – FILME DESAFIANDO GIGANTES DATA: 23/03/2020 ALUNO: Eduardo Luz Meyer Com base no filme, responda: 1. Qual era o cenário inicial? O cenário inicial era de um time totalmente desacreditado e de um treinador fracassado, onde o pensamento era totalmente individual, tanto do treinador, quanto dos jogadores. Não havia o trabalho em equipe, o que é a alma de um time de esporte coletivo. O resultado não poderia ser diferente, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2020 -
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNICA PARA O COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNICA PARA O COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO O ambiente e as relações de trabalho passam por variadas modificações ao longo dos anos, pois sofre os efeitos da globalização, flexibilização das atividades, bem como a competitividade do mercado. Com o surgimento da revolução industrial foi percebido que o ambiente e as relações de trabalho começaram a ter mais destaque, pois os donos de capital começaram a perceber que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2020