Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO
PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Introdução ao Estudo da Psicologia Objetivos Ao final do primeiro encontro, o aluno deverá ser capaz de: • Entender o plano de ensino da disciplina e seu mapa conceitual, que serão apresentados no início da aula; • Compreender a importância do estudo da Psicologia para os futuros profissionais do Direito; • Identificar as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2013 -
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL
Parte I – O Monge e o Executivo. 1) Com base no capítulo três, para que possamos elaborar um plano de negócio, temos que primeiramente ter vontade de fazer, ter amor, se sacrificar pelo projeto, pois isso estimula habilidades de liderar e é fundamental para determinar uma tomada de decisão. Nos ensinamentos de liderança é preciso servir, ou seja, planejar, atuar ao lado dos colaboradores, ouvir suas opiniões compreender a importância que todos esses conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Baseado no capítulo 1 do PLT, cada autor tem o seu pensamento e visão sobre o conhecimento, e relacionando com o Comportamento Organizacional entendo que : Alfred North Whitehead “Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações” Entende-se que a vida é o grande ensinamento para a educação e construímos desde a nossa criação (ensinada pela família, pais) e conforme o crescimento, ela se torna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2013 -
Comportamento Organizacional
01 – O que deve ser levado em conta num indivíduo, para que ele realmente adquira conhecimento? • Ele precisa ser dinâmico e possuidor de um perfil ativo que utiliza as suas experiências pessoais com outros colaboradores com a finalidade de descrever o assunto em questão, ser focado através de conhecimento prático, deve ser rigoroso buscar na informação uma validação para as normas que utiliza na condução de suas ações, e também contemplativo, buscar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2013 -
Caso Concreto 1 Psicologia Aplicada Ao Direito
Uma questão interessante que, por certo, merece destaque no estudo do surgimento da psicologia como ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada e a experiência da crise desta mesma subjetividade. Mas o que vem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Ferramentas de Gestão Organizacional
Sumário: Introdução................................................................................................................................ 04 Etapa 1: Desafio para o gestor contemporâneo.......................................................................... 05 Mudança organizacional.............................................................................................. 05 Quebra de Paradigmas.................................................................................................. 06 Como uma empresa deve se preparar para mudanças.................................................. 06 Conceito de Gestor Organizacional.............................................................................. 06 Papeis do Gestor Organizacional................................................................................. 07 Pergunta ao Gestor....................................................................................................... 09 Observação do Grupo................................................................................................... 09 Etapa 2: Tecnologias de Gestão Organizacional........................................................................ 11 Gestão de Qualidade Total........................................................................................... 11 Tercerização................................................................................................................. 12 Tecnologias de Gestão................................................................................................. 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 12/9/2013 -
Aula Tema 01
Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps Psicologia Social
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a abordagem crítica de um fenômeno psicossocial denominado “Humilhação e Invisibilidade Social Brasileira”, construída historicamente e que permeia a realidade enfrentada cotidianamente por uma considerável parcela da população. Através dos estudos e pesquisas realizadas e elencados nos diversos textos indicados para leitura, fez-se necessário contextualizar e compreender as dimensões e implicações de tal fenômeno, rompendo com paradigmas que favorecem a sua permanência em nossa sociedade. Dessa forma, se fará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.070 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
Aula-tema 01: Os Sistemas De Informações Empresariais Na Sua Carreira
Sistema de Informações Gerenciais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 14 setembro 2013, 11:45 Completado em sábado, 14 setembro 2013, 11:47 Tempo empregado 1 minuto 33 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Quais são consideradas as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços no modelo de mercado atual? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2013 -
Portifolio 01 Modelos De Gestao
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por quê? EXPLIQUE. R: Sim, pode-se dizer que a huawei avançou muito através da inovação. Pois cresceu rapidamente graças a um modelo de gestão bem elaborado que visa à criação de novas tecnologias tornando a empresa cada vez melhor, como diz no texto a huawei investiu R$ 2,2 bilhões que correspondem a 10% do seu faturamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Índice Introdução ............................................................................................. 03 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional ....................................... 04 Capítulo 2 – Conceito de Inovação ....................................................... 05 Capítulo 3 – A Liderança ...................................................................... 10 Capítulo 4 – A Arte de Administrar ...................................................... 11 Conclusão .............................................................................................. 15 Referências Bibliográficas ..................................................................... 16 Introdução: O estudo tem objetivo de esclarecer e compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores. Desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.222 Palavras / 13 PáginasData: 16/9/2013 -
Portfolio De Logica E Programação
Respostas ............................................................................................................. Faça um algoritmo que receba o número de horas trabalhadas e o valor do salário mínimo. Calcule e mostre o salário a receber seguindo as regras abaixo: A hora trabalhada vale na metade do salário mínimo; Salário bruto equivale ao número de horas trabalhadas multiplicado pelo valor da hora trabalhada; Imposto equivale a 3% do salário bruto; Salário á receber equivale ao salário bruto menos imposto. Algoritmo 1- Início 2- Aceitar número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
ESTATÍSTICA E COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 ESTATÍSTICA 4 1.1 - A ESTATÍSTICA POR MEIO DA ANÁLISE DE PROBABILIDADES PODE AJUDAR AS EMPRESAS A PREVEREM CENÁRIOS EM SEUS PLANEJAMENTOS? 4 1.2 - O USO DA ESTATÍSTICA SERIA RESTRITO AOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA. 5 1.3 – DE QUE FORMA A ESTATÍSTICA PODE AUXILIAR NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO DOS GESTORES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL? 5 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013 -
Caso Concreto Aula 01 Processo Civil
CASO CONCRETO AULA 01 1ª Questão. Clara, argentina casou-se com Jhon, cidadão norte-americano, em Orlando na Flórida. Passados dois anos fixaram residência e domicílio no Brasil. Clara abandona o lar conjugal e volta para Orlando, onde passa a residir com os seus pais. Jhon procura um advogado no Brasil, onde manteve domicílio, contratando-o para promover o divórcio. a) O divórcio deve ser promovido na Justiça do Brasil? Fundamente a resposta. R: Não, uma vez que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Portfolio Modelo De Gestão
2) Sim, na minha opinião seria essencial e aumentaria muito as vendas. Tem clientes que ao comprar gosta de fazer muitas perguntas para não se arrepender depois, e no caso desse clientes terá que ficar ligando para o atendimento online ou mandando e-mail, podendo até perder a venda devido o processo de tirada de dúvidas. Se nos sites existisse já os chats ao vivo seria como se fosse uma loja física, seria muito mais fácil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Trabalho De PSicologia Educacional
História da Psicologia Escolar/Educacional As origens históricas da Psicologia Escolar remontam ao século XIX. A expansão do ensino público nas cidades da América e da Europa, além da crescente ocorrência de problemas ligados aos menores (abandono, negligência, delinquência e outros), originou a procura por profissionais preparados para fornecer ajuda às escolas e aos órgãos jurídicos legais em relação a problemas de avaliação e compreensão das dificuldades existentes, bem como suas possíveis causas. E capazes, igualmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. INTODRUÇÃO Este trabalho tem referencia sobre a capacidade de compreender a personalidade existente dentro de uma organização, através de exemplos retirados de um dossiê de uma empresa fictícia que tem o nome de Pet Glamour. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Definições dos traços de Personalidade dos funcionários do Pet Glamour Através das analises feita pelo grupo do dossiê é possível constatar que há uma grande variação de personalidade dentro da organização “Pet Glamour”, desde a parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Administrar é muito mais do que se parece. É uma arte, um estudo, é muito mais do que exercer controle sobre um grupo de pessoas. E administrar uma organização é uma atividade complexa, que exige dos administradores conhecimentos multidisciplinares, percepção (interna e externa), boa comunicação e sensibilidade para identificar aspectos efetivos de impacto na organização. Administrar requer uma percepção do mundo, da sociedade. Fatos que muitas vezes passam despercebidos fazem toda a diferença. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Etapa 1
Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano como ações e atitudes de cada pessoa incluindo principalmente explicação (identificações de causas e razões que impulsionam fatos, acontecimentos, e fenômenos), previsão (futuros eventos que estabelecerão resultados por uma ação), e controle do comportamento (monitorar o comportamento o que é fundamental nas organizações). Ciência aplicada, conceitos de psicologia, sociologia e administração, combinação de desenvolvimento técnico ou conceitual, produtividade, absenteísmo, rotatividade, cidadania organizacional e preocupação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Psicologia Forense
1ª – Resumidamente fale sobre as contribuições da Psicologia para o Direito Civil. É de grande importância relacionar o Direito – especialmente o Civil – com a Psicologia. Isso porque ela vai levar em consideração os fatores emocionais e outros aspectos psicológicos que afetam os envolvidos nos conflitos, facilitando maior compreensão da personalidade das pessoas envolvidas no contexto. Tais aspectos, por sua vez, detém considerável relevância, uma vez que eles podem acabar sendo determinantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Psicologia Social
Anhanguera Uniderp Curso: Serviço Social Disciplina: Psicologia Social Atividades Prática Supervisionadas Professor EAD: Lindolfo A. Martelli Itapipoca, 21 de abril de 2013. Etapa 01 Em primeiro momento a respeito do tema em questão, pelo que podemos entender sobre o marxismo e psicanálise, é que, ambos como tentativa de explicação dos problemas sociais devem andar juntas para se chegar a um consenso em que um explica a questão social, o outro, e os efeitos resultantes nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
Administração PSICOLOGIA
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – CONCLUSÃO PORTFÓLIO 01 PSICOLOGIA .............................................................................................................................. Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 01 PSICOLOGIA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Psicoloia. Prof. Valéra Guedes Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................ 1) Num escritório se tem muito desperdício de sulfite e copo descartável, ainda mais sendo final de ano onde o número de gasto chega a dobrar. Foi então feito um desafio aos funcionários, o programa desperdício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Atividades Estruturadas De Ciencia Politica 01 A 08
Texto 1 "Não é de pouca monta a complexidade do debate da educação integral mobilizado pela experiência recente dos Centros Integrados de Educação Pública (CIEPs) uma vez considerada que a relação entre educação e política não é apoiada em fáceis consensos. Faz-se necessário redobrar a vigilância epistemológica ao tentarmos ponderar, por exemplo, a singularidade do período de implantação dos CIEPs e o fato incontornável de sua identidade institucional ser atribuída ao intelectual e político Darcy
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2013 -
Tema 3 Comportamnto Organizacional
Tema 3 Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Tecnica Organizacional
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A negociação é um processo através do qual duas ou mais partes se se afastam dos seus pontos de divergências iniciais para chegar a um ponto, em se consegue chegar a um acordo. A negociação tem também como principio que o resultado terá sempre, que satisfazer pelo menos em partes, as necessidades e desejos das partes envolvidas. O roteiro de preparação para a negociação salarial tem a seguinte introdução, a negociação esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013