Prointer Iv Parcial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.770 Trabalhos sobre Prointer Iv Parcial. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer Parcial
Da Propriedade Nome: FAZENDA MAIS SOJA Luiz Eduardo Magalhães/BA Ramo de Atividade: Agrícola Inscrição Estadual: 00.000.000-0 Proprietário: P. Henrique Felix Área Total (ha): 726 2.2.2 – Do Proprietário Nome: P. Henrique Felix Identidade: 00.000.000 CPF: 000.000.000-00 Endereço Residencial: Rua: das Palmeiras, nº 00 Naturalidade: Porto Franco - Ma Estado Civil: Casado Profissão: Agricultor Resumo O presente projeto foi desenvolvido por solicitação do proprietário da Empresa MAIS SOJA, que deseja cultivar soja em uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
PROINTER PARCIAL
1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO • CASTELO VERDE INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA. A incorporação Imobiliária Castelo Verde, tem em seu titulo, o simbolismo do sonho e da alegria de se adquirir um imóvel, fazendo-nos imaginar este lar como um “castelo”, com um gramado verde e um enorme jardim. Tendo como foco a materialização deste sonho, utilizando-se do processo ganha/ganha, onde todos os envolvidos saem com a vantagem da vitória. Os proprietários sócios estão divididos em todos os setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014 -
Relatorio Parcial Do Prointer
2.8. Oportunidades e ameaças (Análise Externa: Micro e Macro-Ambiental). Não conseguir atender a demandaObter maior controle da agenda de clientesCobrir o preço da concorrênciaPossibilidades de prejuízos 2.9. Principais e Maiores consumidores do produto (Análise Externa/Macro-Ambiental).Pessoas físicas, órgãos públicos, seguradoras e locadoras de veículos. III.Aspectos de viabilidade Aqui, o grupo deve elaborar um texto, de forma original, que contemple os aspectos deviabilidade para a implantação do novo negócio.Para tanto, o grupo deve abordar 4 aspectos: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
PROINTER PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Brenda Cariello (Tutora Presencial) PROJETO INTERDISCIPLINAR III - APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III Janecy Souza Lima – RA 81428906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos Humanos Paloma Lannay Reis – RA 7928698147
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
PROINTER PARCIAL
1. Introdução É evidente que as tecnologias transformaram o mundo, consequentemente as organizações tiveram que se adaptar a essa nova realidade, a um novo tipo de comunicação, a comunicação virtual, tendo como meio qualquer eletrônico: Computadores, tablets, celulares, etc. Neste trabalho, analisaremos as estratégias de mídia adotadas pela ONG Semente Esperança, com o objetivo de avaliar o que já é feito e diagnosticar o que está faltando para que possamos fazer um trabalho mais eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
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Atps Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas PASSO 1 Afinal Salário é Fato Motivador? Salário pode sim ser considerado como fator motivador, principalmente no início da carreira e geralmente com trabalhadores mais jovens, pois é a primeira coisa que atrai um profissional para determinada empresa é saber quanto vai ganhar. Existem outros fatores importantes e atrativos para os colaboradores, mas o principal é o salário. Quando o trabalhador recebe o suficiente para manter as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Prointer Parcial
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas direito empresarial, tecnologia da gestão e responsabilidade social e meio ambiente, do curso Superior de tecnologia em gestão financeira, supervisionado pela tutora EAD online. Profª. Porto Alegre 18 out. 2014 SUMÁRIO 1.......Introdução 2.......Desenvolvimento 2.1....Modelo de Excelência da Gestão 2.2....Praticas da Organização Visando adequar o Impacto Ambiental de Sua atividade: 2.3....Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Prointer Parcial
2.1 Definição de Gestão de Projetos Gestão de Projetos variáveis Gestão d e Projetos ou gerência de projetos, gerenciamento de projetos ou ainda administração de projetos é a área da administração aplicada de conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos num certo espaço temporal, com um certo ônus e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Como uma disciplina, a gerência de projetos foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLÓGOS IV (PROINTER IV) Dionézio Martins Sodré ¬- RA 409159 Katiane de Jesus Rosas - RA 411371 Laudiceia dos Santos Araujo – RA 423842 São Luis/MA 2014/2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNÓLOGOS IV (PROINTER IV) TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2014 -
Prointer Parcial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) Relatório Parcial Taubaté/SP 2014 Antonio Galvão de Paula Lica RA: 61358651 Cássia Aparecida de Campos RA: 73654216 Sabrina Rocha Aguilar de Almeida RA: 7305214830 Stefanie Larissa Amaro Maia RA: 7303546152 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora Presencial Luana Kelly F. Silva. Taubaté/SP 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Prointer Parcial
R_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 2ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Direito Empresarial; - Tecnologias de Gestão; R_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 2ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Direito Empresarial; - Tecnologias de Gestão; - Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Competências / Habilidades Profissionais a serem desenvolvidas: Competência profissional, de acordo com a Resolução CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a capacidade pessoal de mobilidade e articulação, a ser desenvolvida pelo discente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
Relatorio Parcial Prointer
APRESENTAÇÃO O mundo das organizações tem um papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida das comunidades. As empresas quando responsáveis, geram valor para quem está próximo. E acima de tudo, conquistam resultados melhores para si próprias. A responsabilidade social deixou de ser uma opção para as empresas. É uma questão de visão, de estratégia e muitas vezes de sobrevivência. Os assuntos ambientais estão crescendo a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer Parcial
Apresentação As gestões atuais efetivamente estão realizando e tomando conhecimento e aplicando técnicas que antes somente eram usadas por grandes corporações. Pequenos empreendimentos cada vez mais se tornam grandes empresas e necessitam de gestão capaz de gerenciar de forma sustentável. As técnicas de gestão podem ser encontradas em pequenas, médias e grandes empresas, a capacitação da liderança tem papel fundamental para envolver as equipes (gerenciais e operacionais) promovendo envolvimento para a melhoria contínua das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE BELO HORIZONTE 2 CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL RAMON SOARES ALBERGARIA RA 8526935829 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial EDER CARVALHO BELO HORIZONTE - MG 2014 RAMON SOARES ALBERGARIA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Relatório Parcial Prointer - RH
Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Sobradinho/DF, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. BRASÍLIA/DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2014 -
PROINTER PARCIAL
APRESENTAÇÃO As crescentes disparidades e desigualdades sociais obrigam a que se repense o desenvolvimento econômico social e ambiental. Assim, para responder a este desafio é necessário buscar novas respostas visando um desenvolvimento econômico sustentável que englobe os aspectos sociais, econômicos e ambientais. 1. CONFECÇÃO DO ENSAIO ACADÊMICO Qual a importância de se trabalhar a Responsabilidade Social e a consciência sobre o meio ambiente dentro das organizações? O empresário moderno sabe que o seu negócio não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Prointer Parcial
Como realizar projeções financeiras para assegurar decisões estratégicas? Projeção financeira pode ser conceituada como um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com o seu ambiente financeiro. A projeção financeira é de responsabilidade dos níveis mais altos da empresa e preocupa-se com a formulação das decisões e à seleção dos cursos a serem seguidos. Reajuste de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
Relatorio Parcial Prointer I
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Oneida Maria Araújo Dias RA: 9523395115 Tecnologia em Recursos Humanos Uberlândia / Minas Gerais 2014 INTRODUÇÃO Com uma maior busca pelos produtos e serviços seguros e a entrada de novas tecnologias na produção de muitas organizações, faz-se necessário alterar a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
PROINTER PARCIAL
De que maneira as organizações podem oferecer vantagens competitivas aos seus clientes internos e externos trabalhando com sistema de informações gerenciais e fazendoa gestão da produção de seus produtos ou serviços? Como asparcerias e alianças estratégicas podem ajudar neste sentido? De acordo com o processo de mudanças atuais, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia, um bom de informação será um dos fatores mais importantes na tomada de decisão. Para um desenvolvimento gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Prointer Parcial
2.2 Associação de Moradores De inicio é uma situação critica, pois os moradores são de sua maioria conservadores e não aceitam a instalação da gravadora nobairro. Neste inicio foi encaminhado um oficio para embargo da obra, porem a gravadora tem o intuito de negociar diretamente com a associação de moradores, encaminhando a eles a seguinte proposta. Levar os moradores para uma visita ao estúdio para sanar duvidas sobre qualquer perturbação sonora, em questão da segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (FACULDADE JK) CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NEURICLEIDE COSTA VIANA BORGES RA 8379837499 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA BRUNA CRISTINA DE SÁ BRASÍLIA DISTRITO FEDERAL 29 de Maio de 2014 NEURICLEIDE COSTA VIANA BORGES DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2015 -
PréProjeto apresentado ao curso de PROINTER da ANHANGUERAcomo requisito parcial à composição de notas da disciplina de Prointer I.
ANHANGUERA EDUCACIONAL PROINTER EDISON S.BRITO MARCOS ANTONIO GILL INTERMODAL MARITIMO CABOTAGEM CAMPO GRANDE, MATO GROSSO SUL 2015 EDSON SILVA BRITO MARCOS ANTONIO GILL INTERMODAL MARITIMO CABOTAGEM PréProjeto apresentado ao curso de PROINTER da ANHANGUERAcomo requisito parcial à composição de notas da disciplina de Prointer I. Orientador(a): KLEYTON CAMPO GRANDE, MATO GROSSO DO SUL 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO 2. JUSTIFICATIVA .............................................................................................. 3. OBJETIVOS .................................................................................................... 3.1 GERAL ..................................................................................................... 3.2 ESPECÍFICOS .......................................................................................... 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2015 -
Prointer IVInterdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV Tutor (a) Presencial – Márcia Galvão Régis Ronald Tonin Presoto RA7328556137 Fernando Gonçalves RA2100553861 Everton Mosko RA7308554283 Danilo Oliveira Costa RA6942011720 Mariana Paulino Portugal RA6748326004 Taubaté – SP 2014 Sumário 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Introdução...........................................................................................................5 3. Porque o Sistema de Informações Gerenciais é importante para as organizações......6 4. Como o Sistema ERP atuam dentro das empresas?................................................9 5. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.692 Palavras / 27 PáginasData: 17/4/2015 -
O Prointer Parcial
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: PROINTER I Relatório Parcial Profº. André Negri Tecnologia em Gestão Pública Mário de Souza Mendes RA 33602570 Silene da silva RA 7982708241 Rita de Cássia Bonassa Santos RA 7706624440 Lourivan Valeriano de Souza RA 8332014977 CAMPINAS/SP ABRIL/ 2015 Sumário Introdução...................................................................................................................................3 Questionário/Entrevista com empreendedor...................................................................4,5,6 e 7 Conclusão entrevista.................................................................................................................08 Novo empreendimento..............................................................................................................08 Analise das oportunidades..................................................................................................08, 09 Ameaças ao investimento..........................................................................................................09 Forças e fraquezas do empreendimento....................................................................................09 Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015 -
PROINTER PARCIAL
1. INTRODUÇÃO A partir da experiência e know kow adquirido ao longo de 23 anos de dois integrantes do grupo em Administração de uma loja do segmento alimentício de comida árabe,resolvemos criar uma loja no mesmo segmento porém com um grande diferencial: Relacionamento e Serviços Desta forma todos colaboradores e lideres de relacionamento e lideres de qualidade ( nome este dado á todos colaboradores que exercem cargos de confiança dentro de nosso restaurantes),será baseado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.285 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015