Recurso Em Sentido Estrito Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.277 Trabalhos sobre Recurso Em Sentido Estrito. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Atps Recursos Humanos
CURSO: ADMINISTRAÇÃO ALUNAS: ADNA CLAUDIA DIAS BARROS RA: 299006 ALCIONE DE ALMEIDA SOUSA RA: 338254 PROFESSOR EAD: Ma. Irma Macário DISCIPLINA: ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PERÍODO: 6º SEMESTRE ANANINDEUA/PA 2013 Definição de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Administração de Recursos Humanos (ARH): é o conjunto de politicas e praticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.225 Palavras / 13 PáginasData: 5/11/2013 -
Administração De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO A Natura é uma indústria líder no segmento de cosméticos, onde nos últimos anos obteve crescimento nos aspectos financeiros devido à aceitação da marca no Brasil e demais países da América Latina. A Natura centraliza seus avanços na qualidade de suas relações com os stakeholders, bem como nos produtos e serviços, com foco em ganhos de eficiência e rentabilidade. Abaixo iremos mostrar a empresa em mais detalhes. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Empresa: Natura Objetivo: Natura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 5/11/2013 -
PIM Recurso Humano
RESUMO Para o desenvolvimento do modelo analítico proposto neste trabalho, foram usadas duas demonstrações contábeis obrigatórias: o balanço patrimonial, que é uma apresentação estática da situação econômico-financeira da empresa, porque revela a situação patrimonial em uma determinada data, e sintética, porque contas da mesma natureza são agrupadas em uma única rubrica; e a demonstração de resultados que serve, dentre outros motivos, para identificação do lucro, vendas, custos e despesas de determinado período. A arte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.509 Palavras / 19 PáginasData: 6/11/2013 -
Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aline Fátima Milani – RA 412647 Ana Cavalcante de Oliveira – RA 425294 Camila Gawlinski Preussler – RA 426907 Silvane dos Santos Martins – RA 434574 CAMPO GRANDE / MS 2013 APRESENTAÇÃO Este projeto tem como finalidade apresentar nosso Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II, onde implantamos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2013 -
Administração Recursos Humanos
1- INTRODUÇÃO Os principais agentes do desenvolvimento econômico de um país são as empresas, onde seus avanços tecnológicos e a grande capacidade de geração de recursos fazem com que cada vez mais precisem de ações cooperativas e integradas onde possam desenvolver processos que tem por objetivo a Gestão Ambiental e a Responsabilidade Social. As empresas socialmente responsáveis têm uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão de humanos, materiais e financeiros recursos da organização
É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Recursos Humanos
1 Após a aquisição de uma empresa de construção civil de grande porte, a Organização X consolidou-se como amaior empresa do setor no país. A euforia dos primeiros dias após a aquisição foi substituída pela dificuldade de integração dos processos das duas empresas. A primeira ação nessa direção será a implantação do SIG (sistema integrado de gestão) na empresa adquirida, que, por utilizar outro sistema, não dispõe de empregados capacitados nessa ferramenta. Por isso, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Recursos Humanos
Esta atividade é importante para se ter um contato com uma organização e conseguir alinhar teoria à prática dentro do mercado de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler, em equipe, o seguinte artigo: Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer? Disponível em: <https://docs.google.com/leaf?id=0Bx_5PbrqB6B8ODIyOGY0MjUtN2U4MC00MD A0LTllMDgtMDUzMmI0NWY5ZTYy&hl=en>. Acesso em: 16 maio 2013. Passo 2 (Equipe) 1 Identificar uma organização na qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Recursos humanos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Resumo : Neste trabalho irei aborda as seguintes áreas trabalhadas que serão: Recursos Humanos (Suprimento de mão de obra), Mercadologia, Contabilidade, Recursos Patrimoniais e Logísticas, e Dinâmicas de Relações Interpessoais. Aqui, alguns pontos devem ser enfatizados para que a empresa faça uma reflexão sobre a importância estratégica que a atividade de Recursos Humanos representa para a obtenção de Resultados. Necessidade de maior produtividade onde as pessoas saibam fazer mais e melhor as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
Recursos Humanos
MODELO DE ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT , com o seguinte padrão:em páginas de formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta;espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
A onstrução dos sentidos do texto
A CONSTRUÇÃO DOS SENTIDOS DO TEXTO São cobradas a percepção dos gêneros diferentes, modalidades diferentes de texto. Por exemplo, a percepção das características constituintes dos textos. Não basta ler bem, interpretar bem mais reconhecer quais os caminhos que fazem o texto ter determinado sentido por extensão saber também escrever textos a exigência de determinada prova. Lista de elementos que são fundamentais para a construção do sentido de um texto de modo geral. Para que possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão De Recursos Humanos Introdução
1. INTRODUÇÃO O trabalho elaborado em equipe foi realizado através de uma pesquisa com a Empresa de Telefonia Tim onde uma integrante da equipe trabalha. Teremos como foco, identificar problemas como propostas de melhorias através dos planos de ação com o intuito de aumentar a motivação e consequentemente a produtividade da empresa, onde faremos uma analise critica sobre os resultados de observação e estudos realizados. A pesquisa foi feita com base no questionário fornecido nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2013 -
TCC Recursos Humanos
TAAmbro de 2011. A Pesquisa Mensal de Emprego (PME), realizada no mês de agosto de 2013, pelo IBGE nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Recife, Belo Horizonte e Porto Alegre, principais capitais do país, constatou que o número de pessoas em idade ativa foi estimado em 42,9 milhões, o que corresponde a um aumento de 0,9% em relação ao ano anterior. A população economicamente ativa foi estimada em 24,5 milhões de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2013 -
Conservação dos recursos naturais
Objetivos - Preservar os recursos naturais Possibilitar um desenvolvimento e interação social - Consolidar conceitos de preservação ambiental dentro e fora do espaço escolar - Segmento: Ensino Fundamental 1 (1ª a 5ª) Tempo estimado 3 meses a 1 ano Ano 1º a 5º ano Desenvolvimento das atividades 1ª etapa Forme equipes de quatro a cinco alunos e distribua a cada uma delas uma cartolina onde terão que desenhar ou escrever o que sabem a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Politicas Da Empresa Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Desenvolvimento de pessoas 4 2.1.1 A Empresa trabalha com os seguintes tipos de treinamento 4 2.1.2 Determinação de competências 5 2.2 Programas de Qualidade de Vida e Segurança do Trabalhador 8 2.3 Gestão do Conhecimento 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo descrever uma análise das políticas de uma Empresa da Região de Lajeado – RS, fundada no ano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento tal como ocorre com o processo de comunicação é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
Cálculos da dívida dos contribuintes no departamento de recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABÉIS TAÍS CAVALCANTE FERRO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Palmeira doss Índios 2013 TAÍS CAVALCANTE FERRO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina contabilidade empresarial e trabalhista Prof. José Manuel da Costa e Valdeci Araújo Palmeira dos índios 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................7 4 REFERENCIAS.....................................................................................................8 3 INTRODUÇÃO Veremos os calculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Elaboraçaõ De Projetos De Captação De Recursos
ELABORAÇÃO DE PROJETOS Conceito “ Projeto é um empreendimento planejado que consiste num conjunto de atividades interrelacionadas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro dos limites de um orçamento e de um período de tempo dados”. ( PROCHONW, Schaffer, 1999 apud ONU, 1984) Formulação de projetos Um projeto surge em resposta a um problema concreto. Elaborar um projeto é, antes de mais nada, contribuir para a solução de problemas, transformando IDÉIAS em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
Recurso Extraordinário
1 – Conceito de penhor legal Código Civil arts. 1.467 / 1.472 O penhor legal é direito real de garantia. É uma garantia instituída por lei para assegurar o pagamento de uma determinada dívida, em benefício de determinado crédito. Resulta, portanto, da lei e não de convenção entre as partes. Os direitos reais são somente os previstos na lei (TIPICIDADE) e somente no formato da lei. O penhor somente recai sobre os bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Recursos Humanos
Questões referentes à Evolução da Psicologia 1. Qual a importância de se conhecer a história da Psicologia? Duas vertentes de historia são importantes: É a partir do conhecimento da história da psicologia que vamos entender os processos históricos que redundaram na formulação de todas as teorias psicológicas, bem como no vicejar de tantas práticas psicoterapêuticas. 2. Quais as condições econômicas e sócias da Grécia Antiga que propiciaram o início da reflexão sobre o homem? Condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera ATPS Administração de Recursos Humanos Professor da Disciplina: São Bernardo do Campo 05/ 2013 Introdução Esta ATPS nos leva a desenvolver competências e habilidades como determinação, vontade de aprender, criatividade, iniciativa, estar aberto para mudanças e visão de ambiente. Com base nos textos lidos e com a explicação da matéria em aula podemos analisar de forma mais profunda a relação empresa/funcionário, para trabalhar nas possíveis melhorias para melhor desenvolvimento dos funcionários para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Leitura E Os Sentidos Do Texto.
LEITURA E OS SENTIDOS DO TEXTO “Lectura”, derivada do latim, originalmente com o significado de eleição, escolha, lei-tura. Leitura é a ação de ler algo. É a forma como se interpreta um conjunto de informações, presentes em um livro, em um jornal, revista, etc. A leitura não ocorre apenas com a decodifi-cação de textos escritos, mas também de linguagens não verbais, pois há uma forte ligação entre a linguagem das imagens e a escrita. Kleiman
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 9/11/2013 -
Estudo da relação da carga tributária x retorno dos recursos à população em termos de qualidade de vida
ESTUDO DA RELAÇÃO DA CARGA TRIBUTÁRIA X RETORNO DOS RECURSOS À POPULAÇÃO EM TERMOS DE QUALIDADE DE VIDA PRINCIPAIS RESULTADOS ENCONTRADOS: - Entre os 30 países com a maior carga tributária, o Brasil continua sendo o que proporciona o pior retorno dos valores arrecadados em prol do bem estar da sociedade; - Os Estados Unidos, seguidos pela Austrália, Coréia do Sul e do Japão, são os países que melhor fazem aplicação dos tributos arrecadados, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2013 -
Recursos para desenvolver tecnologia investido
Dentre os nichos tecnológicos passíveis de terem recursos aplicados para o desenvolvimento de tecnologia voltada à inovação; qual a alternativa que NÃO é a correta: “Apesar de todas as dificuldades históricas, o Brasil conseguiu construir um sistema de ciência e tecnologia consistente, liderado por mais de 60 mil pesquisadores que representam a maior e mais qualificada comunidade científica da América Latina. Por outro lado, as consequências econômicas e sociais do sistema ainda são muito limitadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2013 -
Recursos Humanos
Passo 1 (Aluno) Ler as informações relacionadas abaixo, para resolver as solicitações dos próximos passos. Para todos os participantes do grêmio de funcionários é descontado 1% de seu salário mensal como contribuição. Dentre diversas vantagens o colaborador participante do grêmio tem acesso a empréstimos em um banco parceiro que ofereceu, para escolha de sua equipe, duas opções de taxas: 1ª) Taxa de 4,4% ao mês, a juros simples. 2ª) Taxa de 1,% ao mês, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013